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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）、《聊城市事業單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字〔2007〕42號）等規定，經市委、市政府研究同意，現將2016年聊城市市屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華(hua)人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍(ji)。

（二）遵守憲法和法律。

（三(san)）具有良(liang)好(hao)的(de)道德品行和適應(ying)崗(gang)位的(de)身(shen)體(ti)條(tiao)件(jian)。

（四）具(ju)有(you)招聘崗位要求的專業(ye)或(huo)技能條件。

（五(wu)）年齡在(zai)40周歲以(yi)下（1975年4月13日以(yi)后出生）。

（六）具有(you)招聘崗(gang)位所需的其他資格條件。

根據國家和(he)省、市(shi)有關規定(ding)，由我省統一組織招募(mu)和(he)選派的“選聘高校畢業(ye)(ye)生到村任職(zhi)”、“三支一扶”計(ji)劃、“大(da)學生志愿(yuan)服務(wu)西(xi)部計(ji)劃”等服務(wu)基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)（以(yi)下簡(jian)稱服務(wu)基層項(xiang)目人(ren)員(yuan)），服務(wu)滿2年(nian)、考(kao)核合格，3年(nian)內（指2012年(nian)、2013年(nian)、2014年(nian)招募(mu)和(he)選派人(ren)員(yuan)，含(han)2014年(nian)續聘的大(da)學生村官），以(yi)及在(zai)我市(shi)入伍的聊城籍(ji)大(da)學生士(shi)兵退(tui)役(yi)后3年(nian)內報考(kao)的，實行定(ding)向(xiang)招聘。已享受優(you)惠(hui)政策被錄(lu)用為公(gong)務(wu)員(yuan)或聘用為事業(ye)(ye)單位工作人(ren)員(yuan)的，不再享受該優(you)惠(hui)政策。

曾受過(guo)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日(ri)制(zhi)(zhi)普通高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人以及法(fa)律規定不(bu)得(de)聘(pin)用的其他情形的人員不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)，在讀全日(ri)制(zhi)(zhi)普通高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生不(bu)能用已取得(de)的學歷學位作為條件(jian)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人員不(bu)能報考與(yu)本人有(you)應(ying)(ying)回避(bi)親屬關系的崗位。

在職人員(yuan)應(ying)聘須(xu)經所在單(dan)(dan)位或其主管部門(men)同(tong)意(yi)。已與用人單(dan)(dan)位簽(qian)(qian)訂就業協議(yi)的(de)2016年應(ying)屆畢(bi)業生，應(ying)聘前與簽(qian)(qian)約(yue)單(dan)(dan)位解除協議(yi)或經簽(qian)(qian)約(yue)單(dan)(dan)位同(tong)意(yi)，可以應(ying)聘。招聘崗位對(dui)工作經歷(li)(li)(li)有明確(que)要求(qiu)的(de)，應(ying)聘人員(yuan)需提供相應(ying)的(de)工作經歷(li)(li)(li)證明。高校畢(bi)業生在校期(qi)間的(de)社會實踐(jian)、實習、兼職等不作為工作經歷(li)(li)(li)。工作經歷(li)(li)(li)年限按足年足月累計，以2016年4月13日為截(jie)止日期(qi)。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招(zhao)(zhao)聘單位(wei)、招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)、招(zhao)(zhao)聘人數及條件(jian)要求見附件(jian)。

三、報名時間和方式

（一）個人報名

報(bao)名時間：2016年4月(yue)13日 9:00-4月(yue)16日16:00。

查詢時間：2016年(nian)4月(yue)13日(ri)11:00-4月(yue)17日(ri)12:00。

報名網址：www.lcks.com.cn（聊城人事考試網）。

應(ying)(ying)聘人(ren)員登錄報(bao)名(ming)網(wang)站，按(an)要(yao)(yao)求如實(shi)填(tian)寫、提交相關個人(ren)信(xin)息(xi)資(zi)料，上(shang)傳本人(ren)1寸近期(qi)正(zheng)面(mian)免冠證(zheng)件(jian)照片(pian)，個別崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求的(de)其他(ta)條件(jian)要(yao)(yao)在(zai)備注欄中注明(ming)。每人(ren)限報(bao)一個崗(gang)位(wei)。應(ying)(ying)聘人(ren)員在(zai)資(zi)格待審(shen)核(he)期(qi)內(nei)可修改報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)，后一次自(zi)動替換(huan)前一次信(xin)息(xi)。報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)的(de)待審(shen)核(he)期(qi)為2小時，自(zi)完成提交報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)算起。報(bao)名(ming)人(ren)員在(zai)應(ying)(ying)聘期(qi)間的(de)表(biao)現，將(jiang)作為公開招聘考察(cha)的(de)重要(yao)(yao)內(nei)容之一。

（二）網上初審

初審時間：2016年4月13日(ri)11:00-4月17日(ri)12:00。

《2016年聊城市(shi)市(shi)屬(shu)事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作人(ren)員(yuan)簡章》（以(yi)下(xia)簡稱《簡章》）發布后和(he)(he)網(wang)上(shang)報名(ming)期間，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位或其(qi)主管部(bu)門要指(zhi)定專人(ren)負責接聽咨(zi)詢電話(hua)和(he)(he)資格(ge)初審(shen)工作，在(zai)報名(ming)期間（節假日不(bu)休息(xi)）及時查(cha)看本單(dan)位的(de)(de)(de)網(wang)上(shang)報名(ming)情況，根(gen)據應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)提交(jiao)的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)資料進(jin)行資格(ge)審(shen)查(cha)，并公(gong)布初審(shen)結果。對具(ju)備報名(ming)資格(ge)并符合(he)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)條件的(de)(de)(de)，不(bu)得(de)拒絕(jue)報名(ming)。對未通過(guo)初審(shen)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，要說明理由。對提交(jiao)材料不(bu)全的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)注明缺失內容，并退回應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)補充。如招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位在(zai)待審(shen)核期滿后48小時內未對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)進(jin)行處(chu)理，則視為初審(shen)通過(guo)。網(wang)上(shang)初審(shen)通過(guo)，報名(ming)信(xin)息(xi)不(bu)能更改。

（三）網上繳費

繳費時間：2016年4月13日11:00- 4月17日16:00。

通過(guo)資格初審的(de)人員(yuan)(yuan)，在規定時間內登(deng)(deng)錄聊城人事考試信息網進行網上繳(jiao)費，逾(yu)期不辦理網上繳(jiao)費手(shou)續(xu)的(de)，視(shi)為放(fang)棄(qi)。繳(jiao)費成功(gong)人員(yuan)(yuan)于2016年5月(yue)3日14:00-5月(yue)7日14:30登(deng)(deng)錄該網站(zhan)打(da)印筆(bi)試準(zhun)考證、《市屬事業單位公開招聘工作人員(yuan)(yuan)報名(ming)登(deng)(deng)記表》和《應聘事業單位工作人員(yuan)(yuan)誠信承(cheng)諾書》（參加面試時使(shi)用）。

根據物價部門(men)核(he)定的(de)標(biao)準(zhun)，考(kao)務費的(de)收取標(biao)準(zhun)為每人(ren)每科40元(yuan)。擬享(xiang)受減免考(kao)務費的(de)應聘人(ren)員，不實行網上繳費，審(shen)核(he)通過后(hou)，可由本人(ren)或委托(tuo)他人(ren)按指定的(de)日(ri)期、地點和程序辦(ban)理(li)現場確(que)認(ren)和減免手(shou)續。所需提供的(de)證明材料見附件。

報(bao)名結束后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)達不到規(gui)定(ding)比例的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)(de)，取(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)。計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)(ren)及(ji)以上的(de)(de)，按規(gui)定(ding)的(de)(de)比例相(xiang)應(ying)核減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)取(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃崗位(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)員，可(ke)在規(gui)定(ding)時間內改報(bao)符合條件(jian)的(de)(de)其他(ta)崗位(wei)。

（四）資格審查

公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)報名及資格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)由招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)或(huo)其主管部門具(ju)體負責(ze)實(shi)施(shi)，并對(dui)資格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)結果負責(ze)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)要(yao)仔細閱讀《簡章(zhang)》及附件，填報的相關表(biao)格(ge)(ge)(ge)、信(xin)息(xi)等必須真實(shi)、全(quan)面、準確。主要(yao)信(xin)息(xi)填報不實(shi)的，按弄(nong)虛作(zuo)假(jia)處理。因信(xin)息(xi)填報不全(quan)、錯誤等導致(zhi)未通(tong)過招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)資格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)的，責(ze)任由應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)自負。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單位(wei)或(huo)其主管部門要(yao)嚴(yan)格(ge)(ge)(ge)把握公(gong)(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)政(zheng)策，認真審(shen)核應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)報名信(xin)息(xi)，確保審(shen)核公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)平，對(dui)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的資格(ge)(ge)(ge)審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的全(quan)過程。

四、考試內容和方法

考試分(fen)為筆試和(he)面試，均采(cai)用百分(fen)制計算成績。

（一）筆試

筆試(shi)采用(yong)全省統一招聘筆試(shi)試(shi)卷，根(gen)據(ju)專(zhuan)業不同分(fen)(fen)為(wei)綜合(he)、衛生(sheng)(sheng)和(he)(he)(he)教育(yu)(yu)三(san)大類(lei)(lei)，各類(lei)(lei)均考(kao)(kao)一科(ke)。綜合(he)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)，包括(kuo)法律法規、政治經濟(ji)理論、時(shi)政方(fang)針、科(ke)技知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)、省情(qing)省況(kuang)(kuang)等基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)性知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)(he)綜合(he)寫作。衛生(sheng)(sheng)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)(he)醫藥(yao)衛生(sheng)(sheng)專(zhuan)業基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)兩(liang)部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個(ge)試(shi)題(ti)分(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)(he)(he)70%，專(zhuan)業基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)部分(fen)(fen)按醫療、藥(yao)學、檢驗、中醫、護(hu)理五類(lei)(lei)分(fen)(fen)別命題(ti)。教育(yu)(yu)類(lei)(lei)考(kao)(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)公共(gong)基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和(he)(he)(he)教學基(ji)(ji)礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)（包括(kuo)教育(yu)(yu)學、心理學等專(zhuan)業知(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)(shi)）兩(liang)部分(fen)(fen)，分(fen)(fen)別占整個(ge)試(shi)題(ti)分(fen)(fen)數(shu)的30%和(he)(he)(he)70%。為(wei)保證新進人員基(ji)(ji)本素質，筆試(shi)設定(ding)(ding)最低合(he)格分(fen)(fen)數(shu)線，由(you)市事業單(dan)位公開招聘主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)根(gen)據(ju)崗(gang)位招聘人數(shu)和(he)(he)(he)筆試(shi)情(qing)況(kuang)(kuang)確定(ding)(ding)。

筆(bi)試(shi)采取統一(yi)(yi)考試(shi)、統一(yi)(yi)標準、統一(yi)(yi)閱卷的(de)方式(shi)進行。

筆試時間：2016年5月7日。

上午(wu) 9:00-11:30綜合類。

下午 14:00-16:30教育類、衛生類。

（二）面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)工作由(you)市事(shi)業單位(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)主管(guan)機關(guan)統(tong)一(yi)組織(zhi)實(shi)施(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選從達(da)到筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線的(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)中，根據招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和招聘(pin)人(ren)數(shu)由(you)高分到低(di)分按(an)(an)(an)比例(li)依(yi)次確定，并按(an)(an)(an)規定程(cheng)序(xu)面(mian)(mian)向社會(hui)公(gong)布。進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)范圍的(de)應聘(pin)人(ren)員(yuan)，需(xu)按(an)(an)(an)招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求，向招聘(pin)單位(wei)(wei)提交本人(ren)相關(guan)證明材料(liao)。所(suo)需(xu)提供(gong)的(de)證明材料(liao)見附(fu)件。經審查不具(ju)備報(bao)考條件的(de)，取消(xiao)其面(mian)(mian)試(shi)(shi)資(zi)格(ge)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選在面(mian)(mian)試(shi)(shi)前(qian)3天仍未向招聘(pin)單位(wei)(wei)提交有(you)關(guan)材料(liao)的(de)，視為自動棄(qi)權(quan)。因取消(xiao)資(zi)格(ge)或自動棄(qi)權(quan)造成的(de)空缺(que)，按(an)(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成績依(yi)次遞補。筆(bi)試(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺(que)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，取消(xiao)招聘(pin)。達(da)不到招聘(pin)比例(li)的(de)，按(an)(an)(an)實(shi)有(you)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)確定。

面試(shi)具體時間、地點、方式另行通知。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例百(bai)分制合(he)(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到小數點(dian)后兩位數，尾(wei)數四舍五入(ru)。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，確(que)(que)定進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)范圍人員。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人員達不到招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)規定比例的(de)崗(gang)位，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分數線，達到面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格分數線的(de)進(jin)入(ru)考(kao)察(cha)范圍。同一招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位應聘(pin)(pin)人員出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分到低分確(que)(que)定。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)仍相(xiang)同的(de)，采取加試(shi)(shi)(shi)的(de)辦法(fa)確(que)(que)定。

面(mian)試(shi)人員考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績和考(kao)(kao)察人員名單，在(zai)聊(liao)城(cheng)人事(shi)考(kao)(kao)試(shi)網（www.lcks.com.cn）和聊(liao)城(cheng)市(shi)人力資源和社(she)會保障局信(xin)息網（www.sdlc.lm.gov.cn）上公布。

五、考察體檢

根(gen)據(ju)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)和(he)應聘(pin)(pin)人(ren)員考(kao)(kao)試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定(ding)進入(ru)考(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍人(ren)選，組(zu)(zu)(zu)織考(kao)(kao)察(cha)(cha)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)工作(zuo)在市事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)主(zhu)(zhu)管機(ji)關統一安排下，由招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)或其主(zhu)(zhu)管部門具體負責(ze)組(zu)(zu)(zu)織實(shi)施。考(kao)(kao)察(cha)(cha)時，要(yao)成立(li)考(kao)(kao)察(cha)(cha)工作(zuo)小組(zu)(zu)(zu)，負責(ze)考(kao)(kao)察(cha)(cha)工作(zuo)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)可根(gen)據(ju)崗(gang)位(wei)條件要(yao)求采(cai)取多種方(fang)式(shi)進行(xing)，主(zhu)(zhu)要(yao)側重思想政治表(biao)現、道德品質、業(ye)務(wu)能(neng)力和(he)工作(zuo)實(shi)績等(deng)方(fang)面(mian)(mian)(mian)情況，并(bing)對應聘(pin)(pin)人(ren)員是否符(fu)合規(gui)定(ding)的崗(gang)位(wei)資格條件、提供的相關材料信息(xi)是否真實(shi)準(zhun)確等(deng)進行(xing)復審(shen)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)工作(zuo)小組(zu)(zu)(zu)要(yao)實(shi)事(shi)求是、全面(mian)(mian)(mian)客觀(guan)公(gong)正地評價被考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象，寫出書(shu)面(mian)(mian)(mian)考(kao)(kao)察(cha)(cha)意見。

對(dui)考察合格人(ren)員(yuan)，按招聘(pin)人(ren)數1：1的(de)比例確(que)定(ding)進入體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)人(ren)選。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)一般(ban)在縣(xian)級以上綜合性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)(zhun)和(he)項目(mu)參(can)(can)照(zhao)《公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）》（國人(ren)部(bu)發〔2005〕1號）和(he)《關(guan)于(yu)修訂(ding)〈公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）〉的(de)通(tong)知》（人(ren)社部(bu)發〔2010〕19號）執行(xing)，國家另有規定(ding)的(de)從其規定(ding)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)未按規定(ding)時間、地(di)點參(can)(can)加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自(zi)動(dong)放棄。對(dui)按規定(ding)需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)的(de)，不在原(yuan)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)醫院進行(xing)，復(fu)檢(jian)只進行(xing)1次，結果以復(fu)檢(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。

對(dui)自動放棄或考察(cha)體檢不(bu)合格造成(cheng)的(de)(de)空(kong)缺(que)，從進入同(tong)一崗位考察(cha)范圍(wei)的(de)(de)人員(yuan)中依次(ci)等(deng)額遞補。

六、公示聘用

對(dui)考(kao)試(shi)、考(kao)察、體檢合(he)(he)格的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由(you)市事業單(dan)位公開招聘(pin)主(zhu)(zhu)管機關統一(yi)在聊城人(ren)(ren)事考(kao)試(shi)網（www.lcks.com.cn）和(he)聊城市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會保障局信息(xi)網（www.sdlc.lm.gov.cn）上公示，公示期(qi)為7個(ge)工作日。擬聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)公示后(hou)不(bu)再遞補。公示期(qi)滿，對(dui)沒有(you)問題(ti)(ti)或者反(fan)(fan)映(ying)問題(ti)(ti)不(bu)影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由(you)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位或其主(zhu)(zhu)管部門提出(chu)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，報市事業單(dan)位公開招聘(pin)主(zhu)(zhu)管機關辦(ban)理備案(an)手(shou)續(xu)。對(dui)反(fan)(fan)映(ying)問題(ti)(ti)影響聘(pin)用(yong)(yong)(yong)并查(cha)實(shi)(shi)的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。對(dui)反(fan)(fan)映(ying)有(you)問題(ti)(ti)，但一(yi)時難以(yi)查(cha)實(shi)(shi)的(de)(de)，暫緩聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，待查(cha)實(shi)(shi)并做(zuo)出(chu)結(jie)論(lun)后(hou)再決定(ding)是否聘(pin)用(yong)(yong)(yong)。符(fu)合(he)(he)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)條件(jian)的(de)(de)，發放《事業單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通(tong)知書》，憑《事業單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通(tong)知書》辦(ban)理相關手(shou)續(xu)。聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位和(he)受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規定(ding)實(shi)(shi)行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)格的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)同。

七、其他

本次市(shi)屬(shu)事業單位公(gong)開(kai)招聘考(kao)試不指定考(kao)試教材和輔導用書(shu)，不舉辦也不授權(quan)或委托任(ren)何機構舉辦考(kao)試輔導培訓(xun)班。

報名崗(gang)位資格(ge)條件、資格(ge)審查(cha)以及考察工作的相關事宜，請(qing)直(zhi)接咨詢各招(zhao)聘(pin)單(dan)位或其主管部門，咨詢電(dian)話請(qing)在附(fu)件《2016年(nian)聊城市市屬事業單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員崗(gang)位匯總表》中查(cha)詢。

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