實習生實習期間受傷不算工傷
齊魯人才網 . 2017-05-11發布

在(zai)校(xiao)生呂某在(zai)實(shi)習(xi)單(dan)位實(shi)習(xi)期間(jian)不慎受(shou)傷,他(ta)要(yao)求實(shi)習(xi)單(dan)位和學校(xiao)參照工傷支(zhi)(zhi)付賠(pei)償金(jin),能否獲得支(zhi)(zhi)持呢?

呂(lv)某(mou)(mou)系煙臺某(mou)(mou)職業(ye)學(xue)校(xiao)學(xue)生,2015年7月(yue)份畢業(ye)。2014年9月(yue),煙臺某(mou)(mou)冶金設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)、該(gai)校(xiao)和(he)呂(lv)某(mou)(mou)簽訂培(pei)(pei)訓、實習(xi)協(xie)議,設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)委(wei)托該(gai)校(xiao)對呂(lv)某(mou)(mou)進行(xing)培(pei)(pei)訓,培(pei)(pei)訓期(qi)3個(ge)月(yue),培(pei)(pei)訓期(qi)滿后,呂(lv)某(mou)(mou)到(dao)設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)實習(xi)3個(ge)月(yue),實習(xi)期(qi)滿經考(kao)核合格,設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)再與呂(lv)某(mou)(mou)簽訂勞動合同。2015年1月(yue)11日,呂(lv)某(mou)(mou)在設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)實習(xi)期(qi)間(jian)不(bu)慎砸(za)傷左腳,花費醫療費2.5萬(wan)余元(yuan)。設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)按(an)培(pei)(pei)訓、實習(xi)協(xie)議,為呂(lv)某(mou)(mou)購買(mai)了(le)(le)意外傷害商業(ye)保(bao)(bao)險(xian),在保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司(si)(si)(si)理賠了(le)(le)2萬(wan)元(yuan)后,設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)負擔了(le)(le)剩余醫療費5000余元(yuan)。4月(yue),呂(lv)某(mou)(mou)向當地勞動爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)提起申訴(su),要求(qiu)確認(ren)與設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)之間(jian)存(cun)在勞動關系,以便到(dao)勞動行(xing)政(zheng)部門認(ren)定工(gong)(gong)傷。仲裁委(wei)以呂(lv)某(mou)(mou)系實習(xi)生,不(bu)符合用(yong)工(gong)(gong)主(zhu)體資格為由駁(bo)回了(le)(le)其(qi)申訴(su)請求(qiu),呂(lv)某(mou)(mou)遂起訴(su)到(dao)法院,要求(qiu)設備(bei)(bei)公(gong)司(si)(si)(si)與該(gai)校(xiao)參(can)照(zhao)工(gong)(gong)傷9級(ji)標準支付賠償金15萬(wan)余元(yuan)。

法院審理后認為(wei)(wei):呂某(mou)(mou)基于(yu)學校(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)安排到設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)公司(si)實(shi)習(xi)(xi),是該校(xiao)(xiao)教(jiao)學內(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)(de)延(yan)伸(shen)和擴展,所(suo)以(yi)該校(xiao)(xiao)對(dui)呂某(mou)(mou)在實(shi)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)安全負有一定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)安全教(jiao)育和管(guan)理義務(wu)。作(zuo)為(wei)(wei)實(shi)習(xi)(xi)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)公司(si),在呂某(mou)(mou)實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian),負有對(dui)其進行(xing)安全教(jiao)育與相關(guan)培訓的(de)(de)(de)(de)(de)(de)義務(wu),應(ying)為(wei)(wei)其提供安全的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)場(chang)所(suo),以(yi)保障其在實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人身安全。呂某(mou)(mou)是基于(yu)實(shi)習(xi)(xi),到設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)公司(si)進行(xing)與其所(suo)學知識內(nei)容相關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)際操作(zuo),故與設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)公司(si)之間(jian)不(bu)存在勞動關(guan)系(xi),他在實(shi)習(xi)(xi)過(guo)程中受到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)傷害應(ying)按(an)照一般民事侵權糾(jiu)紛處(chu)理。經調解,三方達成協議,設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)公司(si)支(zhi)付呂某(mou)(mou)賠(pei)償(chang)金5萬(wan)(wan)元(yuan)(不(bu)含(han)已承擔(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)醫療費(fei)2.5萬(wan)(wan)余元(yuan)),該校(xiao)(xiao)支(zhi)付呂某(mou)(mou)賠(pei)償(chang)金2萬(wan)(wan)元(yuan)。