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眼下正是高校畢業生求職旺季，記者從13日濟南大學舉辦的一場綜合類校園招聘會上了解到，一些學生已經獲得了工作機會，但仍舊到招聘會上“騎驢找馬”。另外，從薪資水平來看，應屆本科生月薪2000元到3500元的較為普遍。

大學生：還想找份更好的工作

“同學(xue)，你是學(xue)什么專業(ye)的(de)，過來了解一下。”13日上午，當(dang)大學(xue)生小劉出(chu)現(xian)(xian)在(zai)招聘會現(xian)(xian)場時，受到了用人單位的(de)熱情招呼(hu)。

“我是學化(hua)工的。”小劉表(biao)示。“那正好(hao)，我們(men)有好(hao)幾個崗位跟你(ni)專(zhuan)業(ye)對(dui)口。”用(yong)人單位的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)人員表(biao)示，他們(men)是一(yi)家化(hua)工類生產企(qi)業(ye)，有多(duo)個崗位招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)化(hua)工類專(zhuan)業(ye)的畢業(ye)生。不過，當小劉聽說工作(zuo)地點在(zai)青州時，他立刻搖了(le)搖頭(tou)，轉身離開了(le)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)展位。

“其實，我已經找(zhao)(zhao)到一(yi)份(fen)工(gong)作了，今天來是想看看有(you)(you)沒有(you)(you)更(geng)好的(de)(de)。”小(xiao)(xiao)劉(liu)告訴記者，今年(nian)3月份(fen)，他參加校(xiao)園招聘(pin)(pin)會，被濰坊的(de)(de)一(yi)家制藥公司錄用，上個月已經正式簽約。“我應聘(pin)(pin)的(de)(de)是研發(fa)崗位，需要從基層(ceng)做起，并(bing)且公司也有(you)(you)點(dian)偏遠，因此我就想再找(zhao)(zhao)找(zhao)(zhao)，看看有(you)(you)沒有(you)(you)更(geng)好的(de)(de)職位。”小(xiao)(xiao)劉(liu)說。

記者采(cai)訪了解到，不少(shao)參(can)加招聘(pin)會的(de)人已(yi)經找(zhao)到了一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)，屬(shu)于“帶著工(gong)(gong)作(zuo)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)”。從泰(tai)安來(lai)濟(ji)南參(can)加招聘(pin)會的(de)小宋告訴記者，他(ta)去年已(yi)經畢(bi)業了，在泰(tai)安找(zhao)到了一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)，由于感覺這份工(gong)(gong)作(zuo)的(de)發展空(kong)間有限(xian)，就想再(zai)換(huan)一(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)。

作為(wei)求職過來人，小宋表示，大(da)學(xue)生(sheng)找工作“騎驢(lv)找馬(ma)”的(de)現象較為(wei)普遍，對此(ci)，很多用人單(dan)位在招聘時(shi)(shi)也會加(jia)以限(xian)制。“有的(de)單(dan)位規定大(da)學(xue)生(sheng)毀約要(yao)交納(na)違約金，可能高達數千元，因此(ci)畢業生(sheng)在找工作的(de)時(shi)(shi)候一定要(yao)考慮清楚(chu)再簽約。”

用人單位：應多了解一下企業背景

“能(neng)掙多(duo)少錢(qian)，主(zhu)要得看個(ge)人(ren)能(neng)力(li)。”在招(zhao)(zhao)聘(pin)會上，多(duo)家用人(ren)單(dan)位招(zhao)(zhao)聘(pin)銷售(shou)類崗位，工作人(ren)員(yuan)(yuan)表示，銷售(shou)崗位的(de)工資構成是底薪(xin)+提(ti)成+獎(jiang)金(jin)，底薪(xin)是2000元到2400元，一(yi)個(ge)月(yue)工作滿26天有全勤獎(jiang)，另外就是個(ge)人(ren)銷售(shou)提(ti)成。“有經驗的(de)老(lao)員(yuan)(yuan)工，月(yue)薪(xin)可以(yi)達到6000元。”一(yi)家凈水設備企業的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)表示。

對此(ci)，求職者(zhe)(zhe)的看法也比較務實(shi)。“我希望找(zhao)一份月(yue)薪在3000元左(zuo)右的工(gong)作就可(ke)以。”一位求職者(zhe)(zhe)告訴(su)記(ji)者(zhe)(zhe)，他學的是化(hua)學專(zhuan)業，想在制藥(yao)公司找(zhao)一份質檢類或者(zhe)(zhe)是研發類工(gong)作，“我們又不是985、211院校，畢業工(gong)資恐(kong)怕很難達到四五千。”

“畢業(ye)生工作的(de)頭兩(liang)年(nian)，基(ji)本上很難為公司創造效益(yi)。”一(yi)(yi)家化工企業(ye)的(de)招聘負責(ze)人許(xu)先生表示(shi)，對于(yu)新(xin)人來說，熟悉公司的(de)產(chan)品需要一(yi)(yi)個過程，這大概需要一(yi)(yi)年(nian)到一(yi)(yi)年(nian)半(ban)時間(jian)，其間(jian)一(yi)(yi)部分人會選(xuan)擇離開，能留(liu)下來的(de)員工才是有價值的(de)員工。

“建議畢業(ye)(ye)生在求職(zhi)的(de)時(shi)候多(duo)(duo)了解一下(xia)企業(ye)(ye)的(de)背(bei)景、未來的(de)發展空間，以及自己能力(li)能否(fou)勝任(ren)這(zhe)(zhe)份(fen)工作(zuo)。”一家(jia)企業(ye)(ye)的(de)招聘負責(ze)人孫女(nv)士(shi)表(biao)示(shi)，很多(duo)(duo)畢業(ye)(ye)生首先關注職(zhi)位和待遇，然后才關注企業(ye)(ye)是做什么的(de)，這(zhe)(zhe)種做法有點(dian)“本末倒置”。