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近日，省政府下發通知，調整全省最低工資標準并發布2016年企業工資指導線。從2016年6月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為：1710元、1550元、1390元。

除調(diao)整最低工資(zi)標準(zhun)外，非全日制用工的小時最低工資(zi)標準(zhun)調(diao)整為(wei)：17.1元(yuan)、15.5元(yuan)、13.9元(yuan)，平均增幅6.9%；2016年(nian)企(qi)業(ye)貨幣(bi)工資(zi)增長上線(xian)為(wei)13%、基準(zhun)線(xian)為(wei)8%、下線(xian)為(wei)3%。這是我省(sheng)連續(xu)7年(nian)調(diao)整最低工資(zi)標準(zhun)，連續(xu)18年(nian)發布企(qi)業(ye)工資(zi)指導線(xian)。

據了解(jie)，最(zui)低工(gong)資(zi)制度、工(gong)資(zi)指導線(xian)制度是政(zheng)府不(bu)可或(huo)缺的(de)(de)宏(hong)觀調控手段。最(zui)低工(gong)資(zi)制度的(de)(de)主要功能是保障低收入勞動(dong)者及其(qi)贍養(yang)人口的(de)(de)基本生活(huo)。企(qi)業(ye)(ye)工(gong)資(zi)指導線(xian)制度的(de)(de)重點在于引導企(qi)業(ye)(ye)建立職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)正常增長機制。

用人單(dan)位(wei)要(yao)貫徹按勞分配、同工(gong)(gong)同酬原則(ze)，落實《勞動(dong)法》、《最低工(gong)(gong)資(zi)規(gui)定(ding)》（勞動(dong)保障部(bu)令第21號）、《山東省勞動(dong)合(he)同條(tiao)例》、《山東省企業(ye)工(gong)(gong)資(zi)支付規(gui)定(ding)》等法律法規(gui)規(gui)章(zhang)，結合(he)本(ben)單(dan)位(wei)生產經營和經濟效(xiao)益狀況，通過工(gong)(gong)資(zi)集體協商(shang)等民主(zhu)程序，合(he)理確定(ding)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)水平，縮(suo)小收(shou)入分配差距(ju)，全(quan)面調動(dong)職(zhi)工(gong)(gong)的積極性(xing)、主(zhu)動(dong)性(xing)、創造性(xing)，促進企業(ye)和諧穩定(ding)健康(kang)發展。