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根據工作(zuo)需(xu)要，我(wo)校(xiao)面向(xiang)社會公(gong)開招聘部分人事代理制人員，現將(jiang)有關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘崗位及人數

實驗室管理(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)7名(ming)(ming)，行政管理(li)(li)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)2名(ming)(ming)，技師崗(gang)位(wei)(wei)(wei)2名(ming)(ming)，教師崗(gang)位(wei)(wei)(wei)1名(ming)(ming)，共12名(ming)(ming)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律；

3、熱愛教(jiao)育事(shi)業，具有良好(hao)的道德品行和(he)適應崗位的身體條件；

4、具有招聘崗(gang)位要求的(de)專(zhuan)業或技能條件；

5、年齡(ling)在40周歲以下（1975年6月13日以后出生(sheng)）。

（二）崗位條件

具體招聘(pin)(pin)崗(gang)位、招聘(pin)(pin)人數及條件(jian)(jian)要求(qiu)見《濱(bin)州學院人事代理(li)制(zhi)人員招聘(pin)(pin)崗(gang)位匯總表》（附件(jian)(jian)）。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公職的人員、在讀全(quan)日制普通(tong)高校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生、現役軍(jun)人以及法律規定不(bu)得聘(pin)用(yong)的其他情形人員不(bu)得應(ying)聘(pin)，在讀全(quan)日制普通(tong)高校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生不(bu)能(neng)(neng)用(yong)已(yi)取得的學歷學位作為(wei)條件應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員不(bu)能(neng)(neng)報(bao)考與(yu)本人有應(ying)回避親屬關(guan)系的崗(gang)位。

招聘崗位對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)有(you)明(ming)確(que)要求的(de)，應聘人(ren)員(yuan)需提供相應的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)證明(ming)。高校畢業生在校期間的(de)社(she)會實踐、實習、兼(jian)職等不作(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷(li)(li)年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月(yue)累計，以2016年(nian)6月(yue)13日(ri)為截止日(ri)期。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過齊魯人(ren)才網（//m.hbtlkj.net/）和(he)濱州學院人(ren)事處網站（//rsc.bzu.edu.cn/）面向社會發(fa)布招(zhao)聘(pin)信息。

（二）報名和資格審查

1、報名

報名時間(jian)：自信(xin)息(xi)發布(bu)之日(ri)起7個工作日(ri)內。

報名方式：現場報名，每(mei)人限報一(yi)個崗(gang)位。

報名地點：濱州學院人事(shi)處（辦(ban)公樓(lou)北樓(lou)314房間）。

根據省(sheng)物價部門核定的標準(zhun)，收取考務費(fei)每(mei)人(ren)40元。報名需提交的資料(liao)包括(kuo)：

（1）身份證(zheng)原件及(ji)復印件；

（2）全日(ri)制普通高校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)的，須(xu)提交學(xue)校核發的就業推薦表原件，并能夠于2016年7月31日(ri)之前取得相(xiang)應(ying)的學(xue)歷學(xue)位證書；

（3）其他人(ren)員(yuan)應(ying)聘的，須提(ti)交國家承認的學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證(zheng)書原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)（須在2016年6月13日(ri)前取得(de)）。留學(xue)(xue)回國人(ren)員(yuan)應(ying)聘的，須提(ti)供國家教育(yu)部門的學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認證(zheng)原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)（須在2016年6月13日(ri)前取得(de)）；

（4）在(zai)職人員(yuan)應(ying)聘的，還須提交有用人權限部門或(huo)單位出具的同(tong)意應(ying)聘介(jie)紹信(xin)。對(dui)出具同(tong)意應(ying)聘介(jie)紹信(xin)確有困(kun)難的在(zai)職人員(yuan)，經(jing)同(tong)意，可在(zai)考察和體(ti)檢階段提供(gong)；

（5）本人(ren)近期(qi)1寸同(tong)底版免冠照片(pian)2張(zhang)（在照片(pian)背面簽(qian)名(ming)）；

（6）有本人簽名的《濱(bin)州學(xue)院人事代(dai)理制招聘報名登記表》（附件(jian)(jian)）以及《濱(bin)州學(xue)院人事代(dai)理制招聘報名簡(jian)表》（附件(jian)(jian)）

（7）招聘崗位(wei)專業(ye)有研(yan)究方(fang)向要求(qiu)的，須提交研(yan)究生院出(chu)具的研(yan)究方(fang)向證明(ming)、加蓋公章的讀(du)研(yan)究生期間成績(ji)單(dan)原(yuan)件、本(ben)人讀(du)研(yan)期間發表(biao)的學術論文、畢(bi)業(ye)論文復印件等相關(guan)證明(ming)材料；

（8）招聘崗位(wei)有職業資格(ge)證(zheng)書(shu)或工作經歷要求的(de)，須提交相應證(zheng)書(shu)（證(zheng)明）原件；

（9）榮(rong)譽證書、科研(yan)情況等報(bao)名登記表中填報(bao)的有關業績證明(ming)材料復印件。

上(shang)述材料中第(di)（6）項，須同(tong)時發送電子版(ban)，請以壓縮(suo)包(bao)方式(shi)發至bzu_hr@163.com（以“人事代(dai)理_應聘崗位(wei)_姓名(ming)_畢業院校”格式(shi)命名(ming)附件文檔和壓縮(suo)包(bao)）。

2、資格審查

對應聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格審(shen)查工作(zuo)貫穿招(zhao)聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)需如(ru)實填寫、提(ti)交相關個人信息(xi)資(zi)料。應聘(pin)人員(yuan)(yuan)提(ti)供的(de)相關材料信息(xi)如(ru)有不(bu)實，一經發現(xian)取消資(zi)格。

資(zi)格(ge)審查合格(ge)人(ren)員發放筆試(shi)準考證。

（三）考試

考試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面試(shi)。

1、筆試

筆試內容(rong)主要為公共基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)和教育(yu)教學基(ji)礎(chu)知識(shi)(shi)（包(bao)括(kuo)教育(yu)學、心(xin)理學等專業知識(shi)(shi)）兩(liang)部(bu)分。

筆試總分(fen)為100分(fen)，為保證新(xin)進人(ren)(ren)員基(ji)本素(su)質，筆試設定最低合(he)格分(fen)數線，根據崗位招(zhao)聘人(ren)(ren)數和(he)筆試情況確定。筆試成績(ji)在濱州學院人(ren)(ren)事處(chu)網站公示(shi)。

筆試時間：2016年6月25日上午9:00-11:00

筆試地點：濱州學院

筆試準(zhun)考證發(fa)放、具體考場位置安排等事宜，另行通知，請關注濱州學院人事處網(wang)站。

2、面試

面試人選從達到(dao)筆(bi)試合(he)格(ge)分(fen)數線的(de)應聘(pin)(pin)人員(yuan)中(zhong)，根據招聘(pin)(pin)崗位和招聘(pin)(pin)人數由高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)比例依(yi)次(ci)確定，并面向社會公布。筆(bi)試合(he)格(ge)人數出(chu)現空缺(que)的(de)崗位，取消招聘(pin)(pin)；達不到(dao)招聘(pin)(pin)比例的(de)，按(an)實有合(he)格(ge)人數確定。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)當場公布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占30%和(he)70%的(de)比例以百分(fen)(fen)制合(he)成(cheng)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入(ru)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員達(da)不到規定(ding)比例的(de)崗位，設定(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線為70分(fen)(fen)，達(da)到合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線的(de)進(jin)入(ru)考察范圍。同一招聘崗位應聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)人(ren)選(xuan)。

面(mian)試主要(yao)考(kao)察應聘人員語(yu)言表達(da)能力、運用(yong)現(xian)代(dai)教育技術能力、專業理論素(su)養及技能等(deng)。面(mian)試根據不同(tong)崗位分批(pi)進行，具(ju)體(ti)時間(jian)、地(di)點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的(de)考試總成績，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)確定進(jin)入考察體檢范圍人選。

考察采取個(ge)別談(tan)話(hua)、重點走訪(fang)、查閱檔(dang)案等方(fang)式(shi)進行，主要考察擬應(ying)聘人員的思想政治(zhi)表現、道德(de)品質、學(xue)習(xi)成績(ji)、學(xue)識水平、業務能力、工作業績(ji)等情況。

體(ti)檢(jian)(jian)(jian)一般(ban)應在(zai)縣級(ji)以上綜合(he)性(xing)醫院進行，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標準和(he)項(xiang)目參(can)照《公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號(hao)(hao)）和(he)《關于修(xiu)訂(ding)〈公務(wu)員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準（試行）〉的通(tong)知》（人社部發〔2010〕19號(hao)(hao)）執(zhi)行，國家另有(you)規定(ding)(ding)的從其規定(ding)(ding)。應聘人員(yuan)(yuan)未按(an)(an)規定(ding)(ding)時間(jian)、地點(dian)參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的，視為自動放(fang)棄。對(dui)按(an)(an)規定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)的，不得在(zai)原體(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進行，復檢(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)結論為準。

對放(fang)棄(qi)考察(cha)、體檢(jian)資格或考察(cha)、體檢(jian)不合(he)格造(zao)成的空缺，可(ke)從其他應(ying)聘同一(yi)崗位人員(yuan)中依次等額(e)遞(di)補。

（五）公示聘用

對(dui)考(kao)試、考(kao)察(cha)、體(ti)檢合格的擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)，在(zai)濱州學院人(ren)事處網站統一公示(shi)，公示(shi)期為5個工作日(ri)。公示(shi)無異議的，進行(xing)試用考(kao)察(cha)，根據試用考(kao)察(cha)情況決定是否正式(shi)聘(pin)用。符合聘(pin)用條件的，學校與(yu)其(qi)簽訂勞動合同，確立聘(pin)用關系。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）聘(pin)用(yong)(yong)期(qi)限一般為(wei)1年。聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)制度(du)（初次(ci)聘(pin)用(yong)(yong)含2個月試用(yong)(yong)期(qi)），期(qi)滿合(he)格的正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合(he)格的解除勞動合(he)同。

（二）聘用人(ren)員的人(ren)事(shi)檔案在濱州市人(ren)才服務中心托管。

（三(san)）工資(zi)執行同級同類(lei)在(zai)編人員(yuan)的標(biao)準。另外，根據年終考核情況發放獎勵性績效工資(zi)。

（四(si)）根據(ju)濱(bin)州市現行政策，繳納(na)養老保(bao)(bao)(bao)險、醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)(bao)險、工傷保(bao)(bao)(bao)險、生(sheng)育保(bao)(bao)(bao)險和住房(fang)公積(ji)金。

五、聯系人及聯系方式

聯(lian)系人：張老(lao)師 劉老(lao)師

聯系電話：0543-3190031

電子郵箱：bzu_hr@163.com

地址：山(shan)東省(sheng)濱州市黃河(he)五路391號