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根(gen)據工作需(xu)要，我(wo)校面向社會公開招聘部分(fen)人(ren)事代理(li)制人(ren)員，現(xian)將有關(guan)事項公告(gao)如下：

一、招聘崗位及人數

實驗室管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)7名(ming)，行政管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)2名(ming)，技師(shi)崗(gang)(gang)位(wei)2名(ming)，教師(shi)崗(gang)(gang)位(wei)1名(ming)，共12名(ming)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人(ren)民共和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍；

2、遵(zun)守(shou)憲法和法律；

3、熱愛教育事(shi)業(ye)，具有良好的(de)道(dao)德(de)品行和(he)適應崗位的(de)身體條件；

4、具(ju)有招聘(pin)崗位要求的專業(ye)或技能條件；

5、年齡在(zai)40周歲以(yi)下（1975年6月13日以(yi)后出(chu)生）。

（二）崗位條件

具體招(zhao)聘(pin)崗位(wei)、招(zhao)聘(pin)人(ren)數及條件要求見《濱(bin)州(zhou)學院人(ren)事代理制人(ren)員招(zhao)聘(pin)崗位(wei)匯總表(biao)》（附件）。

（三）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的人員、在讀(du)全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢(bi)業生、現(xian)役軍人以及法(fa)律規(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用的其他情(qing)形(xing)人員不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)，在讀(du)全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢(bi)業生不(bu)能(neng)用已取(qu)得(de)的學(xue)歷(li)學(xue)位作為條件應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員不(bu)能(neng)報考與本人有應(ying)回(hui)避親屬關系的崗位。

招聘崗(gang)位對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)經歷有明確(que)要(yao)求的，應(ying)聘人員需(xu)提供相(xiang)應(ying)的工(gong)(gong)作(zuo)經歷證明。高校(xiao)畢業生在校(xiao)期間的社會實踐、實習(xi)、兼職等不作(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)經歷，工(gong)(gong)作(zuo)經歷年(nian)限按足(zu)(zu)年(nian)足(zu)(zu)月累計，以2016年(nian)6月13日(ri)為截止日(ri)期。

三、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過齊魯人才網（//m.hbtlkj.net/）和濱州學院人事處網站（//rsc.bzu.edu.cn/）面向社會(hui)發布招聘(pin)信息。

（二）報名和資格審查

1、報名

報名時間：自信(xin)息發布之日起(qi)7個工作(zuo)日內。

報(bao)(bao)名方式：現場(chang)報(bao)(bao)名，每人限報(bao)(bao)一個崗位(wei)。

報名(ming)地點：濱州學院(yuan)人事(shi)處(chu)（辦公樓北樓314房間）。

根據省物價部門核定(ding)的標(biao)準，收取考(kao)務費每(mei)人40元。報名需提交的資料包(bao)括：

（1）身份(fen)證原件(jian)及復印件(jian)；

（2）全日(ri)制普通高(gao)校應屆(jie)畢業生應聘的(de)，須提交學校核發的(de)就業推薦表原件，并能夠(gou)于2016年7月31日(ri)之前(qian)取得相應的(de)學歷學位證書；

（3）其他人員(yuan)應聘的(de)，須提交國家(jia)承認(ren)的(de)學歷(li)學位證(zheng)書(shu)原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)（須在2016年(nian)6月(yue)(yue)13日(ri)前取得）。留學回國人員(yuan)應聘的(de)，須提供國家(jia)教育部(bu)門(men)的(de)學歷(li)學位認(ren)證(zheng)原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印件(jian)(jian)（須在2016年(nian)6月(yue)(yue)13日(ri)前取得）；

（4）在職人員應聘(pin)的，還須提交有(you)用(yong)人權(quan)限(xian)部門或單位(wei)出具(ju)的同(tong)意(yi)應聘(pin)介紹信。對出具(ju)同(tong)意(yi)應聘(pin)介紹信確有(you)困難(nan)的在職人員，經同(tong)意(yi)，可在考察和體檢階(jie)段提供；

（5）本人近期(qi)1寸同(tong)底版(ban)免冠(guan)照片2張（在照片背面(mian)簽名）；

（6）有本人簽名的《濱州學院(yuan)人事(shi)代(dai)(dai)理(li)制招聘報名登記表》（附件(jian)）以及(ji)《濱州學院(yuan)人事(shi)代(dai)(dai)理(li)制招聘報名簡(jian)表》（附件(jian)）

（7）招聘崗位專業有(you)研(yan)究方向(xiang)要(yao)求的(de)，須提(ti)交研(yan)究生院出具的(de)研(yan)究方向(xiang)證(zheng)明、加蓋公章的(de)讀研(yan)究生期間成績單原(yuan)件、本(ben)人讀研(yan)期間發表的(de)學術論(lun)文、畢業論(lun)文復印件等相關證(zheng)明材料(liao)；

（8）招聘崗位有職業資格證書(shu)或工作經歷要求的，須提交相應證書(shu)（證明）原件；

（9）榮譽證書、科研情況等報名登記(ji)表中(zhong)填報的有關業績證明(ming)材料(liao)復(fu)印件(jian)。

上述材料中第（6）項，須(xu)同時發(fa)送電子版，請以壓(ya)縮包方(fang)式(shi)發(fa)至bzu_hr@163.com（以“人事代(dai)理_應聘崗位(wei)_姓名_畢(bi)業院校”格式(shi)命名附件文檔和(he)壓(ya)縮包）。

2、資格審查

對(dui)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的資格審查工作貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工作的全過程。應聘(pin)人(ren)員(yuan)需如實填(tian)寫、提交相(xiang)關個人(ren)信息資料。應聘(pin)人(ren)員(yuan)提供(gong)的相(xiang)關材料信息如有不實，一(yi)經發現取消資格。

資格審查(cha)合格人員(yuan)發(fa)放筆試準考證(zheng)。

（三）考試

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)。

1、筆試

筆試內容主要(yao)為公共基礎知識和教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)基礎知識（包括(kuo)教(jiao)育(yu)學(xue)、心理(li)學(xue)等專業知識）兩部分(fen)。

筆(bi)試總分為(wei)100分，為(wei)保證新進人(ren)員基本(ben)素質，筆(bi)試設定最低合(he)格分數(shu)線，根據(ju)崗位(wei)招聘人(ren)數(shu)和筆(bi)試情況確定。筆(bi)試成(cheng)績(ji)在濱州學(xue)院人(ren)事處網站公示(shi)。

筆(bi)試時間：2016年6月25日上午9:00-11:00

筆試地點：濱州學院

筆試準考證發放(fang)、具體考場位置安排等事(shi)宜(yi)，另行通知，請(qing)關注濱州學院人事(shi)處網站。

2、面試

面試(shi)人(ren)(ren)(ren)選從達(da)到筆試(shi)合格(ge)分數(shu)(shu)線的(de)應聘人(ren)(ren)(ren)員中(zhong)，根(gen)據招聘崗位(wei)和招聘人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)由(you)高分到低分按比例(li)依(yi)次確(que)(que)定，并面向社(she)會(hui)公布。筆試(shi)合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位(wei)，取消招聘；達(da)不到招聘比例(li)的(de)，按實(shi)有合格(ge)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)確(que)(que)定。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后，按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)30%和(he)70%的比(bi)例(li)以百分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員達(da)不(bu)到(dao)規(gui)定比(bi)例(li)的崗(gang)位，設定面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數(shu)線(xian)(xian)為(wei)70分(fen)，達(da)到(dao)合格分(fen)數(shu)線(xian)(xian)的進入考(kao)(kao)察范圍。同一(yi)招聘崗(gang)位應(ying)聘人(ren)員出(chu)現總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并(bing)列的，按(an)(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)確定人(ren)選。

面(mian)試(shi)主要考察應聘人員語言(yan)表達(da)能力、運(yun)用現代教育技(ji)術能力、專業理論(lun)素養及技(ji)能等。面(mian)試(shi)根據(ju)不同崗位分批進行，具體時間、地(di)點另(ling)行通知(zhi)。

（四）考察體檢

按照(zhao)招聘(pin)崗位，根(gen)據應聘(pin)人(ren)員的考(kao)試總成績，由高分(fen)到低分(fen)確(que)定(ding)進入考(kao)察(cha)體(ti)檢范圍人(ren)選。

考察采取(qu)個別談(tan)話(hua)、重點走訪、查閱檔案等(deng)(deng)方式進行，主要考察擬應聘人員(yuan)的思想政治表現(xian)、道德品(pin)質、學(xue)習(xi)成績、學(xue)識水平、業務能力、工作業績等(deng)(deng)情況。

體(ti)檢(jian)一般應在(zai)縣級以上(shang)綜(zong)合性醫院進行(xing)，體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)(zhun)和項目參(can)照《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）》（國人部發〔2005〕1號）和《關(guan)于修訂〈公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)（試(shi)行(xing)）〉的通(tong)知(zhi)》（人社(she)部發〔2010〕19號）執行(xing)，國家另有規(gui)(gui)定(ding)的從其規(gui)(gui)定(ding)。應聘人員(yuan)(yuan)未按規(gui)(gui)定(ding)時間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)的，視為(wei)自動(dong)放棄。對按規(gui)(gui)定(ding)需要復(fu)檢(jian)的，不得在(zai)原體(ti)檢(jian)醫院進行(xing)，復(fu)檢(jian)只能進行(xing)1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)(zhun)。

對(dui)放棄考(kao)(kao)察、體檢資格(ge)或考(kao)(kao)察、體檢不合格(ge)造成的空(kong)缺，可從其他應聘同一崗位人(ren)員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考(kao)(kao)試(shi)、考(kao)(kao)察、體檢(jian)合格(ge)的擬聘用人(ren)員，在濱州學(xue)院人(ren)事處網站統一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，進行試(shi)用考(kao)(kao)察，根(gen)據(ju)試(shi)用考(kao)(kao)察情況決(jue)定是否正式聘用。符(fu)合聘用條件的，學(xue)校與其簽(qian)訂勞動合同，確立(li)聘用關系。

四、聘用人員的管理和待遇

（一(yi)）聘(pin)用(yong)(yong)期(qi)限一(yi)般為(wei)1年。聘(pin)用(yong)(yong)人員按規定實行試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度（初(chu)次(ci)聘(pin)用(yong)(yong)含2個月試用(yong)(yong)期(qi)），期(qi)滿合格(ge)的正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格(ge)的解除勞動合同。

（二）聘用人員的人事(shi)檔案在濱州市人才服務中心(xin)托管(guan)。

（三）工(gong)資(zi)執(zhi)行同級同類在編人員的標(biao)準。另外，根據年終考核情況(kuang)發(fa)放獎勵(li)性績效工(gong)資(zi)。

（四）根據濱(bin)州市現行政策，繳(jiao)納(na)養老保(bao)險、醫(yi)療(liao)保(bao)險、失業(ye)保(bao)險、工傷保(bao)險、生育保(bao)險和住房公積金。

五、聯系人及聯系方式

聯(lian)系人(ren)：張(zhang)老(lao)師 劉(liu)老(lao)師

聯系電話：0543-3190031

電子郵箱：bzu_hr@163.com

地址：山東省濱(bin)州市黃河(he)五路391號