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2015年山東在校女研究生比重(zhong)已經增至(zhi)55.4%。近日(ri)山東省(sheng)婦(fu)(fu)聯發布的(de)我省(sheng)婦(fu)(fu)女兒童發展(zhan)“十二五”規劃實施情況終期(qi)評估報告(gao)顯示(shi)，高(gao)等(deng)教育(yu)中女性(xing)比重(zhong)一路看漲，但同時女性(xing)在職場上(shang)的(de)發展(zhan)卻(que)遜于男性(xing)，2015年女性(xing)占就(jiu)業人員的(de)44.3%。

全省就業人員女性比重低于男性

報告顯示：“普通(tong)高等教育(yu)在校生中(zhong)女(nv)(nv)生比(bi)重(zhong)由(you)2010年(nian)的(de)(de)(de)52.0%增長到54.8%，研究(jiu)生在校生中(zhong)女(nv)(nv)性比(bi)重(zhong)由(you)2010年(nian)的(de)(de)(de)53.5%增長到55.4%，女(nv)(nv)性受(shou)高等教育(yu)的(de)(de)(de)人數(shu)全(quan)面超越男性。”高等教育(yu)中(zhong)的(de)(de)(de)女(nv)(nv)性的(de)(de)(de)人數(shu)比(bi)重(zhong)不斷增長。

從山東大學2015屆(jie)畢(bi)業生(sheng)(sheng)就業質(zhi)量報告中(zhong)可以看出，該(gai)校2015屆(jie)的(de)碩士畢(bi)業生(sheng)(sheng)中(zhong)，男(nan)生(sheng)(sheng)有1629人(ren)(ren)，占總人(ren)(ren)數的(de)46.11%，女生(sheng)(sheng)有1904人(ren)(ren)，占到53.89%。

“別看我(wo)們(men)是理工科(ke)，但近十(shi)年來男(nan)(nan)碩(shuo)士(shi)的比(bi)例(li)也(ye)不(bu)斷下滑。” 齊(qi)魯(lu)工業大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)物工程學(xue)院院長劉新利(li)發現，如今他帶(dai)的研究生(sheng)(sheng)已經(jing)不(bu)像十(shi)年前那(nei)樣清一(yi)(yi)色的都是男(nan)(nan)生(sheng)(sheng)。“男(nan)(nan)生(sheng)(sheng)的比(bi)例(li)已經(jing)下降到了(le)60%。”劉新利(li)說。這一(yi)(yi)現象(xiang)在在文科(ke)專業中(zhong)更(geng)加(jia)明顯(xian)。山東大(da)學(xue)社(she)會學(xue)教(jiao)授馬廣海告訴記者，他帶(dai)的10多名研究生(sheng)(sheng)中(zhong)，只(zhi)有1名男(nan)(nan)生(sheng)(sheng)。

然而(er)，與高等教育中女性的明顯優勢(shi)不同，在全(quan)(quan)省(sheng)就業(ye)人(ren)員的比(bi)重上，女性依然低(di)于男性。評估報(bao)告中指出：“2015年，全(quan)(quan)省(sheng)就業(ye)人(ren)員6632.5萬人(ren)，其(qi)中女性2940.9萬人(ren)，占(zhan)就業(ye)人(ren)員的44.3%，五年來，全(quan)(quan)省(sheng)就業(ye)人(ren)員中女性比(bi)例一(yi)直保持在44%以上。”　

今年畢(bi)業的山(shan)大(da)研究生(sheng)(sheng)小張表示，表面上(shang)(shang)看起來研究生(sheng)(sheng)中女性更多，似乎(hu)更好學、上(shang)(shang)進。但背后的原因其實是女性更難就業。“本科班里(li)男生(sheng)(sheng)大(da)部分去工作了，女生(sheng)(sheng)不好找工作，考研的也就多了。”

此外，報告顯示，近幾年(nian)(nian)來，我省(sheng)(sheng)女性(xing)參(can)與社會管理(li)的比重逐(zhu)漸增加(jia)，但(dan)在數量上依然處于劣勢。終期報告中(zhong)顯示，2015年(nian)(nian)在912名省(sheng)(sheng)人(ren)大代表中(zhong)女性(xing)比例(li)比2010年(nian)(nian)提(ti)高(gao)5.6個百分點，占比21.8%；女干部所占比例(li)逐(zhu)步提(ti)高(gao)，2015年(nian)(nian)公務員(yuan)中(zhong)的女性(xing)比例(li)比2010年(nian)(nian)的19.4%提(ti)高(gao)4.0個百分點，占比23.4%。

“2014年我們單位(wei)從(cong)中(zhong)層領導(dao)(dao)中(zhong)選拔一(yi)個(ge)副處級(ji)領導(dao)(dao)，當(dang)時(shi)一(yi)男(nan)(nan)一(yi)女(nv)兩個(ge)部門主(zhu)任競(jing)爭(zheng)，那(nei)位(wei)女(nv)領導(dao)(dao)的民主(zhu)得票率高，但是(shi)男(nan)(nan)領導(dao)(dao)的領導(dao)(dao)班子(zi)得票率高，最后男(nan)(nan)領導(dao)(dao)當(dang)選了。”2014年畢業于山東大(da)學文(wen)學與新聞傳播學院的劉瀟瀟（化名）認(ren)為，在同(tong)一(yi)個(ge)崗位(wei)男(nan)(nan)女(nv)競(jing)爭(zheng)時(shi)女(nv)性需要表現出(chu)更(geng)多超越男(nan)(nan)性的資質才(cai)行，這就是(shi)同(tong)能條(tiao)件下的男(nan)(nan)女(nv)不平(ping)等(deng)。

女性就業易碰“玻璃天花板”

“職場(chang)中男(nan)將女(nv)兵現象比(bi)(bi)較多。”山東女(nv)子學(xue)院社(she)會(hui)與法(fa)學(xue)院副教授李(li)桂(gui)燕說，一項國家統計(ji)局的統計(ji)數(shu)據(ju)顯示，2011年學(xue)前教育(yu)中女(nv)性(xing)所占比(bi)(bi)例高達(da)97.6%，但(dan)幼兒園的女(nv)園長(chang)卻(que)遠(yuan)遠(yuan)達(da)不到這(zhe)個數(shu)字(zi)。這(zhe)種現象廣泛(fan)存在于多種職業中。“比(bi)(bi)如會(hui)計(ji)，普通會(hui)計(ji)或基層會(hui)計(ji)往往都是女(nv)性(xing)，但(dan)到了(le)會(hui)計(ji)總(zong)管或者(zhe)財務(wu)總(zong)監級別，就多為男(nan)性(xing)。”李(li)桂(gui)燕說。

據她介紹，女性(xing)進入管理(li)層會遭遇“玻(bo)璃天花板”，也就是從(cong)表面上看(kan)，盡(jin)管制度或政策(ce)方面并(bing)沒(mei)有規定(ding)女性(xing)不能上升(sheng)到(dao)某個職位，但現實中卻總存在各(ge)種“攔路虎”。這(zhe)其中包括對退休年齡的限制、女性(xing)在家(jia)庭和工作中的博弈沖(chong)突等。

劉瀟瀟則感慨(kai)社會對男女(nv)身份(fen)的定位不同(tong)，導致(zhi)了女(nv)性(xing)在職業(ye)生涯中(zhong)比(bi)男性(xing)艱難。女(nv)性(xing)在社會中(zhong)承(cheng)擔(dan)的家庭(ting)角(jiao)色比(bi)職場角(jiao)色更突(tu)出一些。“像我們單位的那些員(yuan)工，孩(hai)子生了病(bing)家里老(lao)人解決不了時，都(dou)是女(nv)員(yuan)工請假(jia)(jia)帶(dai)孩(hai)子去看病(bing)，男員(yuan)工通常(chang)就是打電(dian)話指(zhi)揮(hui)媳婦(fu)，為家事請假(jia)(jia)的還是少。”

“盡管現在社會上男女(nv)平(ping)等的(de)觀念已經(jing)深入人(ren)心(xin)，但傳統(tong)的(de)‘男主(zhu)外、女(nv)主(zhu)內’的(de)性別分(fen)工(gong)還是會影響很多人(ren)。”李桂燕(yan)說。

女性(xing)“爬坡”時的艱辛也并不(bu)僅(jin)僅(jin)體現在職場(chang)上。李(li)(li)桂燕提(ti)到，研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)包括碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)。盡管從總體數(shu)據上看，女性(xing)占了優(you)勢(shi)，但李(li)(li)桂燕給出了另(ling)一份更細(xi)分的數(shu)據：2011年全國碩士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)女性(xing)所(suo)占比例為50.9%，但在博士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)女性(xing)數(shu)量僅(jin)占36.1%。

“很多(duo)家庭對女(nv)性的職(zhi)業(ye)期望會(hui)小一些，認為(wei)碩士畢業(ye)就(jiu)不錯(cuo)了。”李桂燕說。