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2016年已經過半，青島的白領職場競爭情況有哪些變化？青島2016年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析顯示：青島白領平均工資為6057元，在全國34個城市中名列第27位，北京以9240元的月薪重回全國主要城市平均薪酬榜首。

北京重歸榜首 一線城市競爭加劇

從不同城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)供需(xu)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)（供需(xu)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)=收到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡歷(li)投遞量/發布的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位(wei)數(shu)(shu)量）來看，今夏北京的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)在34個主要(yao)城(cheng)(cheng)市(shi)中(zhong)排(pai)(pai)名第(di)一，競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)高達(da)74.2（即74人搶一崗），相對(dui)第(di)一季度(du)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)絕對(dui)值68.5上升(sheng)明(ming)顯。2016年夏季傳統(tong)(tong)一線城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)情況(kuang)整體加劇。其中(zhong)廣州的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)排(pai)(pai)名由春季的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第(di)16位(wei)升(sheng)至(zhi)第(di)11位(wei)，北京、上海(hai)和深圳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)夏季求職競(jing)爭(zheng)指(zhi)(zhi)數(shu)(shu)排(pai)(pai)名均(jun)位(wei)列前10，并且排(pai)(pai)名靠前。這(zhe)一數(shu)(shu)據表明(ming)，在我國“調(diao)結構、去產能”等(deng)宏觀政策的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響下，傳統(tong)(tong)一線城(cheng)(cheng)市(shi)對(dui)求職者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)吸引(yin)力依(yi)舊最(zui)大，提供的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職位(wei)機會也最(zui)多，這(zhe)直接導(dao)致了傳統(tong)(tong)一線城(cheng)(cheng)市(shi)就(jiu)業(ye)競(jing)爭(zheng)情況(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)烈化(hua)。

此(ci)外，成都、沈陽(yang)、天(tian)津、西安、大連、蘇州、重(zhong)慶(qing)等新(xin)一線(xian)(xian)城市(shi)的(de)職(zhi)位(wei)競(jing)爭(zheng)指數排名依舊處于前10，這表(biao)明了(le)新(xin)一線(xian)(xian)城市(shi)對人才保(bao)持了(le)較高的(de)吸引力，有(you)越來越多的(de)人才流向新(xin)一線(xian)(xian)城市(shi)。但(dan)在(zai)經(jing)濟發展方(fang)面(mian)，新(xin)一線(xian)(xian)城市(shi)與傳統一線(xian)(xian)城市(shi)相比依舊存在(zai)差距，對人才的(de)消(xiao)化吸收能力尚有(you)不(bu)足，因此(ci)導致求職(zhi)競(jing)爭(zheng)情(qing)況比較激烈。而沈陽(yang)作為東北(bei)地區的(de)重(zhong)要(yao)經(jing)濟中心(xin)，受到區域經(jing)濟恢(hui)復不(bu)理想的(de)影響，人才需求與供(gong)給之間的(de)矛盾進一步加劇，導致競(jing)爭(zheng)壓力較大。青島(dao)市(shi)則以29.7的(de)競(jing)爭(zheng)指數名列第21位(wei)，職(zhi)位(wei)競(jing)爭(zheng)相對趨緩。

青島房產建筑行業職位最搶手

在線數(shu)(shu)據顯示(shi)，從青島不同行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)來(lai)看，房地產(chan)/建筑/建材/工程行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)最(zui)高(gao)，其次是(shi)電(dian)氣/電(dian)力(li)/水利行(xing)業(ye)(ye)，再次是(shi)石油/石化(hua)/化(hua)工行(xing)業(ye)(ye)。此外，能源/礦產(chan)/采掘/冶煉和檢驗/檢測(ce)/認證行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭(zheng)也較為(wei)激烈，競爭(zheng)指(zhi)數(shu)(shu)進入了青島地區的(de)(de)前五位(wei)。

業(ye)內人(ren)士(shi)分(fen)析(xi)認為，在(zai)多重利好政策的(de)(de)(de)推動下(xia)，青島的(de)(de)(de)房地產市場表現非(fei)常出色，相應的(de)(de)(de)就業(ye)競爭(zheng)也(ye)非(fei)常激(ji)烈(lie)。電氣/電力/水利行(xing)業(ye)一般屬于壟斷(duan)性較(jiao)強的(de)(de)(de)國(guo)企，在(zai)素來看重穩定性的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)者中吸引(yin)力較(jiao)大(da)，但(dan)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)職(zhi)位流(liu)動性相對較(jiao)小，因(yin)此供需矛盾比較(jiao)突出，就業(ye)競爭(zheng)非(fei)常激(ji)烈(lie)。在(zai)經濟結(jie)構調整、產能優化、環境保護的(de)(de)(de)宏觀經濟背景下(xia)，加上(shang)全球能源行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)不(bu)景氣，石(shi)油/石(shi)化/化工(gong)行(xing)業(ye)和(he)能源/礦產/采掘/冶煉行(xing)業(ye)對人(ren)才的(de)(de)(de)需求(qiu)減少，求(qiu)職(zhi)競爭(zheng)均比較(jiao)激(ji)烈(lie)。

從職(zhi)業(ye)上來看，青(qing)島2016年夏季競爭最為(wei)激(ji)烈的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)是土木(mu)/建筑/裝修/市(shi)(shi)政工(gong)程(cheng)、財務(wu)/審(shen)計/稅務(wu)和(he)(he)人力資(zi)源。此外(wai)，化工(gong)和(he)(he)高(gao)級(ji)管理的(de)(de)(de)競爭也較為(wei)激(ji)烈。土木(mu)/建筑/裝修/市(shi)(shi)政工(gong)程(cheng)作為(wei)房(fang)(fang)地產(chan)的(de)(de)(de)開發環(huan)節的(de)(de)(de)重要(yao)職(zhi)位(wei)，受到房(fang)(fang)地產(chan)市(shi)(shi)場發展的(de)(de)(de)影響，人才供(gong)應(ying)(ying)比(bi)較充足，因此競爭指數也比(bi)較高(gao)。財務(wu)/審(shen)計/稅務(wu)、人力資(zi)源和(he)(he)高(gao)級(ji)管理屬于(yu)職(zhi)能性部門，職(zhi)業(ye)流動性相對(dui)較弱(ruo)，崗位(wei)供(gong)應(ying)(ying)數量有(you)限，所以(yi)求(qiu)職(zhi)競爭較為(wei)激(ji)烈。由于(yu)經濟結(jie)構的(de)(de)(de)調整和(he)(he)轉變，環(huan)境治理的(de)(de)(de)力度(du)加大(da)，化工(gong)類職(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)發展受到一定程(cheng)度(du)影響，對(dui)人才的(de)(de)(de)需求(qiu)減(jian)少(shao)，供(gong)需狀態有(you)所變化，人才競爭非常激(ji)烈。

青島咨詢服務業最掙錢

從2016年(nian)夏季各城市(shi)(shi)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)排行榜來看(kan)，全(quan)國平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)7233元(yuan)，北京平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)資最高，以9240元(yuan)的月薪(xin)奪回全(quan)國主要(yao)城市(shi)(shi)平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)排行榜第(di)(di)一名的位置，上海以8962元(yuan)的平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)排名第(di)(di)二。深(shen)(shen)圳依然位居第(di)(di)三(san)，平(ping)均(jun)(jun)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)8315元(yuan)。廣(guang)州(zhou)(zhou)和(he)杭州(zhou)(zhou)分別(bie)以7409元(yuan)、7330元(yuan)位居第(di)(di)四和(he)第(di)(di)五。總體(ti)(ti)來看(kan)，薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)排名前五位的城市(shi)(shi)依然由北上廣(guang)深(shen)(shen)杭牢(lao)牢(lao)占據(ju)，且整(zheng)體(ti)(ti)的薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平(ping)也有(you)所提升(sheng)。青島市(shi)(shi)以白(bai)領平(ping)均(jun)(jun)工資為(wei)6057元(yuan)，在全(quan)國34個(ge)城市(shi)(shi)中名列第(di)(di)27位。

分析青(qing)(qing)島十大高薪(xin)(xin)行業(ye)(ye)，數據顯示：今(jin)年(nian)夏季求(qiu)職(zhi)期，專業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)/咨詢（財會(hui)/法(fa)律/人力(li)資(zi)源等(deng)）行業(ye)(ye)的(de)平(ping)均月(yue)(yue)薪(xin)(xin)最(zui)高，為(wei)9801元(yuan)；其次為(wei)政府(fu)/公共事業(ye)(ye)/非盈利(li)機構，薪(xin)(xin)酬水平(ping)為(wei)8501元(yuan)；再次是(shi)外(wai)包(bao)服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)(ye)，平(ping)均月(yue)(yue)薪(xin)(xin)為(wei)8301元(yuan)。專業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)/咨詢行業(ye)(ye)屬于(yu)高門(men)檻、高投(tou)入(ru)、高收(shou)入(ru)的(de)服(fu)(fu)務(wu)行業(ye)(ye)，對(dui)求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)要求(qiu)比(bi)較(jiao)高，作為(wei)職(zhi)業(ye)(ye)回報的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)資(zi)也比(bi)較(jiao)高。隨著(zhu)近(jin)年(nian)開展的(de)公務(wu)員薪(xin)(xin)資(zi)改革，政府(fu)/公共事業(ye)(ye)/非盈利(li)機構等(deng)相關行業(ye)(ye)的(de)收(shou)入(ru)水平(ping)在當地(di)屬于(yu)較(jiao)高水平(ping)。青(qing)(qing)島市(shi)依靠(kao)其地(di)理區位上(shang)的(de)優(you)勢，加(jia)上(shang)政府(fu)的(de)大力(li)支(zhi)持，外(wai)包(bao)服(fu)(fu)務(wu)在當地(di)發展較(jiao)好，因此薪(xin)(xin)資(zi)也比(bi)較(jiao)可觀。專家建議，求(qiu)職(zhi)者(zhe)在選擇工(gong)作時(shi)(shi)綜合考(kao)量各(ge)方(fang)面的(de)因素，需(xu)要將目(mu)光放長遠(yuan)，了解未來的(de)行業(ye)(ye)發展趨勢，同時(shi)(shi)保持自身(shen)處于(yu)上(shang)升狀(zhuang)態，才能在不斷變化的(de)經濟(ji)和職(zhi)場大環境(jing)中保持競爭力(li)。