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17日，青(qing)島市人社(she)局發(fa)布青(qing)島2016年上半年人才供(gong)需(xu)分析(xi)報告(gao)(gao)。報告(gao)(gao)顯示，與去年同(tong)期相比(bi)，零售(shou)、機械、建筑、技工等(deng)職(zhi)位供(gong)崗數量(liang)明顯減少，互聯網、電子(zi)商務、物流、生(sheng)物制藥等(deng)崗位對人才的需(xu)求卻出現(xian)了(le)大幅增加。

另外，青島市機(ji)械、制(zhi)造、通信(xin)人才(cai)缺口(kou)較大，財稅類職位(wei)求(qiu)職競爭壓力較大。

上半年人才供需分析

今年上半年，我(wo)市(shi)人(ren)(ren)才市(shi)場(chang)(chang)共舉(ju)辦各類現場(chang)(chang)招聘會90場(chang)(chang)，累計招聘企業數(shu)6790家，提供各類崗位7.5萬個，入場(chang)(chang)求(qiu)職人(ren)(ren)數(shu)達到15.15萬人(ren)(ren)（次）。人(ren)(ren)才供需比(bi)為(wei)1：2.02，相(xiang)比(bi)去(qu)年同期基本持平。

從用(yong)人單位供(gong)崗(gang)情況來看，排(pai)名前十位的崗(gang)位順次(ci)為：營(ying)銷、互(hu)聯網、零(ling)售、生(sheng)物制(zhi)藥、機械、通信(xin)、物流、醫療衛(wei)生(sheng)、技工、農(nong)業。

從求職(zhi)人員需求情況來看，排名(ming)前十位的崗(gang)位順次為：機械、財務、營銷(xiao)、互聯(lian)網(wang)、房地(di)產、通信(xin)、生物制藥、行政、技工、教育。

從上半年(nian)的(de)(de)供求情況(kuang)看，與去年(nian)同期相比，零(ling)售、機械、建筑(zhu)、技工等職位供崗(gang)數(shu)量(liang)比去年(nian)同期明顯(xian)減少，互聯網、電(dian)子商(shang)務(wu)、物流、生物制(zhi)藥等崗(gang)位對人才的(de)(de)需求卻(que)出(chu)現了大幅增加。

機械、制造、通信人才緊缺

受歷(li)史原因和整體環境等因素的(de)影響(xiang)，機(ji)械、制造、通信(xin)等行(xing)業(ye)，對從事基礎性(xing)操作的(de)人(ren)員(yuan)需求量一直居高不下，高技(ji)能人(ren)才缺口成為各困擾用人(ren)單位的(de)難題。機(ji)械、制造業(ye)行(xing)業(ye)人(ren)才隊伍(wu)結(jie)構供求矛盾(dun)明(ming)顯(xian)，成為制約(yue)行(xing)業(ye)競爭力提升(sheng)的(de)結(jie)構性(xing)難題。

財稅類求職競爭壓力較大

經過招聘市場的長(chang)期積累，財會(hui)類人才存量及(ji)供給量較多(duo)，但由于(yu)行業經濟增(zeng)速的放緩以及(ji)面臨(lin)改革(ge)轉(zhuan)型，對(dui)于(yu)人才的招聘需(xu)求有限(xian)。

據統計，財務、審計、稅務類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)位(wei)(wei)居(ju)前十位(wei)(wei)需求崗(gang)(gang)位(wei)(wei)類(lei)別中(zhong)的(de)第二位(wei)(wei)，求職人(ren)氣較旺，但用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對此類(lei)人(ren)才需求量急劇(ju)下降(jiang)，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)供(gong)求失衡現象明(ming)顯(xian)，因此形成就(jiu)業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)供(gong)不(bu)應求的(de)緊張(zhang)局面，造成較大的(de)求職競爭壓(ya)力，就(jiu)業(ye)形勢相對嚴峻。