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17日，青島(dao)市(shi)人社局發布青島(dao)2016年(nian)上半年(nian)人才供需(xu)分析報告。報告顯示，與去年(nian)同期相比，零售、機械、建筑、技(ji)工等(deng)職(zhi)位供崗(gang)(gang)數量明(ming)顯減少，互聯網、電(dian)子商(shang)務(wu)、物流、生物制(zhi)藥等(deng)崗(gang)(gang)位對人才的需(xu)求卻出(chu)現(xian)了大幅增加。

另外，青島市機械、制造、通信人才缺口較(jiao)大，財稅類(lei)職位求職競爭壓力(li)較(jiao)大。

上半年人才供需分析

今年(nian)上(shang)半年(nian)，我市人才(cai)市場共舉(ju)辦(ban)各(ge)類(lei)現(xian)場招(zhao)聘(pin)會(hui)90場，累計招(zhao)聘(pin)企業數6790家，提供(gong)各(ge)類(lei)崗位(wei)7.5萬個，入(ru)場求職人數達(da)到15.15萬人（次）。人才(cai)供(gong)需(xu)比為1：2.02，相比去年(nian)同期基本持平(ping)。

從用人單位供崗情況來看，排名(ming)前十位的崗位順(shun)次為(wei)：營銷(xiao)、互聯網、零售、生物制(zhi)藥、機械、通(tong)信、物流、醫療衛生、技工(gong)、農業。

從求職(zhi)人員需求情況來看，排名前十位的崗位順次為：機械、財務(wu)、營銷(xiao)、互聯網、房地產、通信、生物制藥(yao)、行(xing)政(zheng)、技工、教育(yu)。

從上半年的(de)(de)供求情(qing)況看，與(yu)去(qu)年同(tong)期相比(bi)，零售(shou)、機械、建筑(zhu)、技工(gong)等職位供崗數量比(bi)去(qu)年同(tong)期明顯(xian)減少(shao)，互聯網(wang)、電子商務、物流、生物制藥等崗位對人才的(de)(de)需求卻(que)出現了(le)大(da)幅增(zeng)加。

機械、制造、通信人才緊缺

受(shou)歷史原(yuan)因和整(zheng)體環境(jing)等因素的影響，機(ji)械、制造、通信等行業，對(dui)從事(shi)基礎性操作的人(ren)員需(xu)求量(liang)一(yi)直居(ju)高(gao)不下，高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)缺口成為各困擾用人(ren)單位的難題(ti)。機(ji)械、制造業行業人(ren)才(cai)隊伍(wu)結構供求矛(mao)盾明(ming)顯，成為制約行業競爭力提升的結構性難題(ti)。

財稅類求職競爭壓力較大

經過招聘市場(chang)的長期積累，財會類人才存量及供給量較多，但由于(yu)行業經濟增(zeng)速的放緩以及面臨改革轉型，對于(yu)人才的招聘需求有限。

據統計，財務(wu)、審計、稅務(wu)類崗位(wei)(wei)位(wei)(wei)居前(qian)十位(wei)(wei)需(xu)求(qiu)崗位(wei)(wei)類別(bie)中的第(di)二位(wei)(wei)，求(qiu)職人氣較(jiao)旺，但用人單位(wei)(wei)對此類人才需(xu)求(qiu)量急劇下(xia)降，崗位(wei)(wei)供(gong)求(qiu)失衡現象明顯，因此形成就(jiu)業(ye)崗位(wei)(wei)供(gong)不應(ying)求(qiu)的緊張局面，造成較(jiao)大的求(qiu)職競爭壓力，就(jiu)業(ye)形勢相對嚴(yan)峻。