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近日(ri)，山東本土招聘網(wang)站(zhan)—齊魯人(ren)才網(wang)給(gei)出的(de)(de)一組(zu)數(shu)據顯示(shi)2016年(nian)上(shang)半(ban)(ban)年(nian)男(nan)性(xing)求(qiu)職者(zhe)比例為(wei)56.3%，女性(xing)求(qiu)職者(zhe)比例為(wei)43.7%，隨著二胎政(zheng)策的(de)(de)放開，女性(xing)就業壓(ya)力日(ri)益加(jia)大，并(bing)引起(qi)了(le)政(zheng)府和社會各界的(de)(de)密(mi)切(qie)關注。那么女性(xing)都喜歡從事什么樣的(de)(de)工作呢？該(gai)網(wang)站(zhan)通過對女性(xing)簡歷抽樣調查，總結(jie)出2016上(shang)半(ban)(ban)年(nian)最受山東女性(xing)青睞的(de)(de)十大職位：

投遞(di)財務/審計/稅務類(lei)職位(wei)的女性簡歷數量最多(duo)，達到(dao)了(le)17561份，行政/后勤（9451）、教(jiao)育/培(pei)訓類(lei)（7282）分(fen)列二、三名(ming)，這(zhe)些職位(wei)因為其特殊性也比較適(shi)合女性求職者(zhe)。以(yi)上十(shi)大職位(wei)的平均工資為：

齊(qi)魯(lu)人才網在(zai)第二季(ji)度發布的(de)山東省平(ping)均薪酬是4463元，在(zai)以上十大職(zhi)(zhi)位中(zhong)只有(you)三(san)類(lei)超過平(ping)均數，其(qi)(qi)余都低于(yu)(yu)平(ping)均水平(ping)。簡(jian)歷投(tou)遞(di)量(liang)越多的(de)職(zhi)(zhi)位工資(zi)越低，尤其(qi)(qi)是行政/后(hou)勤職(zhi)(zhi)位，由于(yu)(yu)這類(lei)工作流動(dong)性不強，因(yin)而總(zong)體處(chu)于(yu)(yu)供過于(yu)(yu)求(qiu)的(de)狀態。

女(nv)性就業大部分還是希望工(gong)作環境(jing)穩定、福利好、流(liu)動性小(xiao)、社會地位高等因素。但是與(yu)以往(wang)相比，越(yue)來越(yue)多的女(nv)性也(ye)進入到(dao)像醫療、建筑等有一定技術含量的行(xing)業中，通(tong)過經驗積累，提高收(shou)入和社會地位。

附：山東(dong)省財務/審計/稅務相(xiang)關崗位工資

財務總監(jian)的(de)(de)工資為(wei)9025元(yuan)，遠(yuan)遠(yuan)領(ling)先于其他崗位(wei)，財務經理和財務主管緊(jin)跟其后，位(wei)列前三名。出納的(de)(de)工資較低，僅2797元(yuan)。會計的(de)(de)工資為(wei)3227元(yuan)，低于財務類的(de)(de)平均(jun)工資3688元(yuan)。

女性就(jiu)業(ye)(ye)狀況是衡量社會(hui)(hui)現代(dai)化發展(zhan)水(shui)平的一(yi)個重要指標。隨著我國(guo)社會(hui)(hui)經濟的快(kuai)速發展(zhan)，就(jiu)業(ye)(ye)渠道多元化、行(xing)業(ye)(ye)的逐步拓寬，為女性就(jiu)業(ye)(ye)提供了新的領域，相信只要每位女性找準適合自己(ji)的方向，發揮自己(ji)的優勢(shi)，定能開創屬于(yu)自己(ji)的一(yi)片新天(tian)地！