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在山東(dong)，如果(guo)你沒有(you)工作(zuo)了(le)，看著銀行卡的(de)(de)里錢越來(lai)越少，生活陷入(ru)小(xiao)困(kun)境(jing)中，會不會有(you)些(xie)許不踏實呢(ni)？這時候，不要灰(hui)心，因為在山東(dong)，你還有(you)950元(yuan)的(de)(de)失(shi)業金可以領(ling)，能簡單的(de)(de)過(guo)渡(du)一下(xia)人生中的(de)(de)小(xiao)低谷吧(ba)！是不是還有(you)很多小(xiao)伙(huo)伴不夠了(le)解相關政策呢(ni)？怎么(me)領(ling)這950元(yuan)呢(ni)？今天大家(jia)一起來(lai)學習(xi)一下(xia)吧(ba)！

失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)：指國家通過立法(fa)強(qiang)制實行的，由社會集(ji)中建立基(ji)金，對(dui)因失(shi)業(ye)而暫(zan)時中斷生(sheng)活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它(ta)是社會保(bao)障體系的重(zhong)要(yao)組成部分，是社會保(bao)險(xian)(xian)的主要(yao)項目之一(yi)。

申領條件

1、按照規定(ding)參(can)加失業(ye)保險(xian)，所在(zai)單位和本人(ren)已按照規定(ding)履(lv)行(xing)繳(jiao)費義務(wu)滿1年的；

2、非因本人意愿(yuan)中斷就業的；

3、已辦理失業登記(ji)，并有求職要求的。

非本人意愿中斷就業范圍

1、終止勞動合同的；

2、被(bei)用人單位(wei)解(jie)除勞動合同的；

3、被(bei)用(yong)人單(dan)位開除(chu)、除(chu)名或辭退的(de)；

4、因用(yong)人單位以暴(bao)力、威(wei)脅或者非(fei)法限制人身自由的手段強迫職(zhi)工(gong)勞動，職(zhi)工(gong)本人與用(yong)人單位解(jie)除勞動合同的；

5、因用人單位未(wei)按(an)照(zhao)勞(lao)動合同(tong)約定支付勞(lao)動報酬或者(zhe)提供勞(lao)動條件(jian)，職工本(ben)人與用人單位解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的；

6、法律(lv)、行政(zheng)法規另有規定的。

享受失業保險金期限

失業(ye)前所在單位和本人累(lei)計繳費時(shi)間滿1年(nian)不足(zu)5年(nian)的，每(mei)滿1年(nian)，領取3個月的失業(ye)保險金；

累計繳(jiao)費時間滿(man)5年(nian)不(bu)足(zu)10年(nian)的，領取失業保險金(jin)的期限最長為(wei)18個月；

累(lei)計繳費時間(jian)10年以上的，領取(qu)失業保險(xian)金的期限最(zui)長為24個月。

注：失(shi)業(ye)(ye)人員在領(ling)(ling)取失(shi)業(ye)(ye)保險(xian)金期(qi)間重新就業(ye)(ye)的(de)(de)，繳費時間重新計(ji)算。如果再次失(shi)業(ye)(ye)，且(qie)符合領(ling)(ling)取失(shi)業(ye)(ye)保險(xian)金的(de)(de)條件，可以(yi)將前次應領(ling)(ling)未領(ling)(ling)的(de)(de)期(qi)限(xian)(xian)與新核定的(de)(de)發放期(qi)限(xian)(xian)合并計(ji)算，但最長不超過24個月。

申請材料及流程

1、用(yong)人(ren)單位應為職工(gong)出具解除或者(zhe)終(zhong)止勞動(dong)合同的書面證明（如《解除終(zhong)止勞動(dong)合同報告書》）；

2、填寫(xie)《解(jie)除終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)人(ren)員(yuan)登記表》，并自(zi)解(jie)除或(huo)者終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)之日起15日內持上(shang)述兩表格(ge)和職(zhi)工個(ge)人(ren)檔案，到單位(wei)所在地(di)區（市）就業(ye)服務中心為(wei)職(zhi)工辦理(li)解(jie)聘備案、移(yi)交個(ge)人(ren)檔案并申請(qing)核定本次享受失業(ye)保(bao)險金(jin)的資(zi)格(ge)和期限，領取《失業(ye)登記通知單》并轉交勞動(dong)者；

3、個人持《失業(ye)(ye)登記(ji)通知單(dan)》、戶口(kou)簿和(he)2寸(cun)照片一(yi)張，到(dao)戶籍所在地街(jie)道人力資源和(he)社會保(bao)障服務中心申辦失業(ye)(ye)登記(ji)，申領《就業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登記(ji)證》。

注(zhu)：2015年1月(yue)1日(ri)起，個(ge)人(ren)可持(chi)《就(jiu)業(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)登(deng)記證》、有效居住證明（常(chang)(chang)住地(di)轄區內的(de)自有房屋產權證明，或(huo)租住協(xie)議），到常(chang)(chang)住地(di)所在的(de)街道(dao)（鎮）人(ren)力資源保(bao)障服務(wu)中(zhong)心提出申請登(deng)記。對(dui)符合條(tiao)件的(de)，納入常(chang)(chang)住地(di)管理并將相關信(xin)息錄入公共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)一體化系統，本人(ren)可在常(chang)(chang)住地(di)的(de)街道(dao)（鎮）或(huo)社區（村）服務(wu)機構(gou)申領失(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金。

變更申領失業金常住地流程

失(shi)業人員常住(zhu)地發(fa)生變(bian)更(geng)的(de)，可持(chi)新的(de)有效居(ju)住(zhu)證明，到新常住(zhu)地所在的(de)街道（鎮）人力(li)資源和社會(hui)保障服務中心(xin)提出變(bian)更(geng)申請。

按季申領失業金流程

2015年1月(yue)1日起，我市(shi)實行失(shi)業保險金按季申(shen)報(bao)、按月(yue)發(fa)放(fang)新模式。

申(shen)領失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)的(de)失(shi)(shi)業(ye)(ye)人(ren)員，只需在每季(ji)度第一個月(yue)(yue)（1、4、7、10月(yue)(yue)）的(de)申(shen)領期內(nei)一次(ci)性(xing)申(shen)報當(dang)季(ji)失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)，符合(he)發放條件的(de)按月(yue)(yue)發放失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)。在每季(ji)度其(qi)它月(yue)(yue)份中(zhong)新(xin)增的(de)領取失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)失(shi)(shi)業(ye)(ye)人(ren)員，可在新(xin)增當(dang)月(yue)(yue)或次(ci)月(yue)(yue)申(shen)領期內(nei)一次(ci)性(xing)申(shen)報本季(ji)度相應月(yue)(yue)份的(de)失(shi)(shi)業(ye)(ye)保(bao)險金(jin)。

對失業(ye)(ye)人員未(wei)按(an)時(shi)在每季度第一(yi)個(ge)(ge)申報期內(nei)申領失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)的(de)，其(qi)當(dang)月(yue)失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)不予發放(fang)且(qie)暫停繳(jiao)納(na)個(ge)(ge)人基(ji)本(ben)醫(yi)療保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費。其(qi)中，個(ge)(ge)人在季度內(nei)第二個(ge)(ge)月(yue)又(you)按(an)時(shi)申領的(de)，應同時(shi)補辦上一(yi)月(yue)份的(de)失業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金(jin)申領手續。

注(zhu)：個(ge)人連(lian)續兩個(ge)月無(wu)故未(wei)按時申領的，其未(wei)申領的剩(sheng)余失(shi)(shi)業金(jin)予(yu)以封存(cun)，待個(ge)人再(zai)次失(shi)(shi)業且符合(he)享受失(shi)(shi)業保險(xian)金(jin)條件時予(yu)以合(he)并計(ji)算，但累計(ji)月數最長不(bu)超過(guo)24個(ge)月。

不可享受失業保險金情形

停止領取失業(ye)保(bao)險金，并同時停止享受其他失業(ye)保(bao)險待遇：

1、重新就業的；

2、應征服兵役的；

3、移居境外的；

4、享(xiang)受基本養老(lao)保險(xian)待(dai)遇的；

5、無(wu)正當理(li)由，拒(ju)不接受當地人民政府(fu)指(zhi)定部門或者機構介(jie)紹(shao)的適(shi)當工作或者提供的培訓的。

一問一答

問：企(qi)業不給職工開具書面證(zheng)明怎么辦？

答：用人單位(wei)拒絕(jue)出(chu)(chu)具(ju)終止(zhi)或者解除勞動(dong)關系的書(shu)面證明的，失業人員(yuan)可以(yi)向人力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)部門投訴，人力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)部門應當責令(ling)用人單位(wei)出(chu)(chu)具(ju)書(shu)面證明；拒不出(chu)(chu)具(ju)的，有人力(li)資(zi)源(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)部門對用人單位(wei)處以(yi)每人五千元(yuan)的罰(fa)款；

因用人(ren)單位拒絕出具(ju)終止或者解除勞動關系的(de)書面證(zheng)明(ming)，導致(zhi)職工(gong)無法享(xiang)受失(shi)(shi)業保(bao)險待遇(yu)的(de)，職工(gong)應當享(xiang)受的(de)失(shi)(shi)業保(bao)險待遇(yu)由用人(ren)單位承擔。