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山東(dong)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社(she)(she)會(hui)保障(zhang)廳發布(bu)《山東(dong)省(sheng)財(cai)政(zheng)(zheng)廳關(guan)于(yu)2016年調(diao)整(zheng)(zheng)退休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養(yang)老金(jin)的(de)通(tong)知》（魯人(ren)社(she)(she)發〔2016〕33號），根據《人(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)保障(zhang)部(bu)(bu)財(cai)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)關(guan)于(yu)2016年調(diao)整(zheng)(zheng)退休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養(yang)老金(jin)的(de)通(tong)知》（人(ren)社(she)(she)部(bu)(bu)發〔2016〕37號）精神，結合我省(sheng)實(shi)際，經省(sheng)政(zheng)(zheng)府同意，并報人(ren)力(li)資(zi)源社(she)(she)會(hui)保障(zhang)部(bu)(bu)、財(cai)政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)批(pi)準，從2016年1月1日起，調(diao)整(zheng)(zheng)企業和(he)機關(guan)事業單(dan)位退休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本養(yang)老金(jin)。

一、調整范圍

2015年12月31日(ri)前(qian)已按規(gui)定辦理(li)退休(xiu)、退職手(shou)續并按月領取基本養(yang)老金的退休(xiu)、退職人(ren)員(yuan)（以下簡稱退休(xiu)人(ren)員(yuan)）。

二、調整辦法和標準

這次調(diao)整(zheng)退休人員基(ji)本養老金，采取定額調(diao)整(zheng)、掛鉤調(diao)整(zheng)和適當(dang)傾(qing)斜相結(jie)合的辦法。

（一）定額調(diao)整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分(fen)計算增(zeng)加養(yang)老金(jin)：

1、按2015年12月(yue)本人基本養老金的1.8%確定(ding)月(yue)增加額。

2、企業和機關事業單(dan)位退休人員分別執(zhi)行下述掛(gua)鉤(gou)調整辦法(fa)：

（1）企(qi)業退(tui)休人(ren)員(yuan)與本人(ren)繳費(fei)年限掛(gua)鉤調整。根(gen)據繳費(fei)年限長短(duan)劃分若干檔(dang)次，每(mei)個檔(dang)次按(an)不同的繳費(fei)年限確定月增加額，具體標準(zhun)為：

繳(jiao)費年限增(zeng)加額（元/月(yue)）

15年及以下25

16年-20年41

21年-25年52

26年-30年63

31年-35年74

36年-40年85

41年-45年96

46年及以上107

上述繳費(fei)(fei)年限(xian)含(han)(han)視同繳費(fei)(fei)年限(xian)，不含(han)(han)特殊工種等折算增加(jia)的(de)(de)年限(xian)；繳費(fei)(fei)年限(xian)不足1年的(de)(de)，按(an)1年計算。

（2）機關事(shi)業(ye)單位(wei)退(tui)休人(ren)員與本人(ren)職務(wu)（崗位(wei)、技術等(deng)級(ji)(ji)，下同(tong)）掛鉤(gou)調(diao)整(zheng)(zheng)。根據職務(wu)層級(ji)(ji)不同(tong)劃分若干檔(dang)次(ci)，每個檔(dang)次(ci)以(yi)(yi)57元為基數(shu)乘以(yi)(yi)不同(tong)的調(diao)整(zheng)(zheng)系(xi)(xi)數(shu)確定(ding)月增加額。各(ge)職務(wu)層級(ji)(ji)的具體調(diao)整(zheng)(zheng)系(xi)(xi)數(shu)，遵循銜接平衡原(yuan)則，另行確定(ding)。

（三）適當傾斜。2015年(nian)(nian)12月31日前(qian)，年(nian)(nian)滿70周歲(sui)不(bu)滿75周歲(sui)（以辦(ban)理退休手續時按規定確(que)認的出生年(nian)(nian)月計(ji)(ji)算，下(xia)同）、年(nian)(nian)滿75周歲(sui)不(bu)滿80周歲(sui)和年(nian)(nian)滿80周歲(sui)以上的退休人(ren)員(yuan)，每人(ren)每月分別(bie)增(zeng)加20元(yuan)(yuan)、40元(yuan)(yuan)和80元(yuan)(yuan)養(yang)老金(jin)。同時，綜合考慮不(bu)同年(nian)(nian)齡人(ren)員(yuan)以往年(nian)(nian)度傾斜的累(lei)計(ji)(ji)標準(zhun)，對達到相應年(nian)(nian)齡的有關(guan)人(ren)員(yuan)，再分別(bie)按下(xia)述辦(ban)法增(zeng)加養(yang)老金(jin)：

1、2015年1月(yue)(yue)1日(ri)至12月(yue)(yue)31日(ri)期間達(da)到70周(zhou)歲、75周(zhou)歲和(he)80周(zhou)歲的企(qi)業退休人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)（不(bu)含企(qi)業一(yi)(yi)次(ci)性(xing)補繳(jiao)參保人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)）每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)(yue)分(fen)別(bie)增加270元(yuan)、170元(yuan)和(he)320元(yuan)，企(qi)業一(yi)(yi)次(ci)性(xing)補繳(jiao)參保人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月(yue)(yue)分(fen)別(bie)增加50元(yuan)、40元(yuan)和(he)80元(yuan)。

2、2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲(sui)和80周歲(sui)的機關事業(ye)單位(wei)退休人員，每人每月分別增(zeng)加60元(yuan)和40元(yuan)。

三、資金列支渠道

調整(zheng)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金所需資金，參加(jia)企業(ye)(ye)(ye)(ye)職工基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險的，從企業(ye)(ye)(ye)(ye)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險基(ji)金中(zhong)列支；參加(jia)機關事業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位工作人員基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險的，從機關事業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險基(ji)金中(zhong)列支；未參加(jia)城鎮職工基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)(bao)險的，由原渠道解(jie)決(jue)。

四、相關問題處理

（一(yi)）按相(xiang)關規定(ding)辦理(li)退(tui)休手續的建國前老工人(ren)，基本養(yang)老金調(diao)整辦法另行制定(ding)。

（二）按(an)本(ben)通知調整基本(ben)養老金的退(tui)職人員，系指按(an)《勞(lao)動保險條(tiao)例(li)》第13條(tiao)丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退(tui)職手(shou)續并按(an)月領取退(tui)職生活費的人員。

（三(san)）本通知(zhi)所(suo)稱企業一(yi)次性補(bu)(bu)繳(jiao)參(can)保(bao)人員(yuan)，系指按魯政辦(ban)發(fa)〔2011〕64號等文(wen)件規定(ding)辦(ban)理一(yi)次性補(bu)(bu)繳(jiao)參(can)保(bao)手續的(de)(de)人員(yuan)，以及按魯人社(she)發(fa)〔2015〕29號等文(wen)件規定(ding)以個人身(shen)份(fen)補(bu)(bu)繳(jiao)、補(bu)(bu)繳(jiao)前未參(can)加基(ji)本養(yang)老保(bao)險、沒(mei)有可以認定(ding)的(de)(de)視同(tong)繳(jiao)費年限、補(bu)(bu)繳(jiao)時(shi)已超過法定(ding)退休年齡(ling)、一(yi)次性補(bu)(bu)繳(jiao)養(yang)老保(bao)險費后(hou)領取基(ji)本養(yang)老金的(de)(de)人員(yuan)。

（四(si)）確定本人(ren)月基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老金(jin)基(ji)(ji)數時，企業退休人(ren)員(yuan)按(an)魯(lu)勞社(she)發〔1999〕82號(hao)文(wen)件及有(you)關規定執行；機關事(shi)業單位退休人(ren)員(yuan)按(an)魯(lu)人(ren)社(she)辦(ban)發〔2015〕78號(hao)文(wen)件及有(you)關規定應當納入基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老保險統籌的(de)待遇(yu)項目確定。

（五）本次(ci)調整(zheng)基本養老金，一律(lv)計(ji)算到元(yuan)(yuan)，不足1元(yuan)(yuan)的按1元(yuan)(yuan)增加。

五、組織實施

本(ben)次調(diao)整(zheng)退(tui)休(xiu)人員基本(ben)養老金，體現了(le)黨(dang)中央、國務(wu)院和省(sheng)委、省(sheng)政(zheng)(zheng)府對廣大退(tui)休(xiu)人員的(de)親切(qie)關懷，直接關系退(tui)休(xiu)人員的(de)切(qie)身利益，涉及(ji)面(mian)廣，政(zheng)(zheng)策性強(qiang)。各市、各部(bu)門(men)（單位(wei)）要(yao)高度(du)重視，切(qie)實加強(qiang)領導(dao)(dao)，精(jing)心組(zu)織實施。調(diao)整(zheng)退(tui)休(xiu)人員基本(ben)養老金時(shi)，養老保險管理工(gong)作規(gui)范、基礎信息(xi)齊(qi)全準確的(de)，經(jing)統(tong)籌(chou)地人力資源(yuan)社會保障(zhang)行政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)核準后(hou)，由負(fu)責統(tong)籌(chou)的(de)社會保險經(jing)辦機構直接辦理。尚(shang)不具備條件的(de)，可由單位(wei)或單位(wei)主(zhu)管部(bu)門(men)協助辦理。各市要(yao)按(an)照(zhao)省(sheng)統(tong)一部(bu)署(shu)，制定工(gong)作實施方案，對調(diao)整(zheng)養老金工(gong)作的(de)組(zu)織領導(dao)(dao)、工(gong)作進度(du)、資金保障(zhang)等(deng)作出周密安排，確保各項工(gong)作平穩進行。