4399免费视频

為(wei)深入推進(jin)(jin)臨(lin)邑(yi)縣(xian)職(zhi)業資(zi)格改(gai)(gai)革工作，根據國務院、省、市關于(yu)推進(jin)(jin)職(zhi)能轉變(bian)有關會議精神和政策部署，縣(xian)推進(jin)(jin)職(zhi)能轉變(bian)領導小組職(zhi)業資(zi)格改(gai)(gai)革組積極組織各相關單位進(jin)(jin)一步(bu)傳達學(xue)習《人(ren)社(she)部：深入推進(jin)(jin)職(zhi)稱制度改(gai)(gai)革和職(zhi)業資(zi)格制度改(gai)(gai)革》，掌握最新改(gai)(gai)革進(jin)(jin)展情況，穩步(bu)推進(jin)(jin)臨(lin)邑(yi)縣(xian)的(de)職(zhi)業資(zi)格改(gai)(gai)革工作。

一、放寬職業門檻，確保人員素質不降

臨邑縣根據國務院印(yin)發(fa)(fa)《關(guan)于取消一(yi)批(pi)職(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)許(xu)(xu)可(ke)和(he)認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)事項(xiang)的決定(ding)(ding)(ding)》所(suo)公布的取消319項(xiang)職(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)許(xu)(xu)可(ke)和(he)認(ren)(ren)定(ding)(ding)(ding)事項(xiang)，積極跟進職(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)改(gai)革步伐(fa)，將職(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)改(gai)革工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落到實(shi)處，放寬職(zhi)(zhi)業準(zhun)入門檻(jian)，采取切實(shi)有效措施確保門檻(jian)放寬，人員(yuan)素質(zhi)不降。截至目(mu)前，職(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)集中(zhong)清理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)基本完成，清理(li)了中(zhong)式(shi)烹(peng)調師(shi)(shi)、計算(suan)機操(cao)作(zuo)(zuo)員(yuan)、美發(fa)(fa)師(shi)(shi)等90項(xiang)職(zhi)(zhi)業的就業準(zhun)入，停止了美甲師(shi)(shi)、糖(tang)果工(gong)(gong)藝師(shi)(shi)、珠心算(suan)教練師(shi)(shi)、商品儲運(yun)員(yuan)、咖啡師(shi)(shi)、廚政管理(li)師(shi)(shi)、沖(chong)印(yin)師(shi)(shi)職(zhi)(zhi)業資(zi)格(ge)考試鑒定(ding)(ding)(ding)發(fa)(fa)證活動(dong)。

二、解決證書太多，改變考試太濫問題

由于(yu)職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)證書(shu)太(tai)多(duo)、考(kao)試(shi)(shi)太(tai)濫的(de)問(wen)題(ti)異常突出(chu)，導致就業(ye)創業(ye)者都在疲于(yu)趕(gan)考(kao)，負擔(dan)很重。通過(guo)(guo)集(ji)中(zhong)清理工(gong)作(zuo)，及時取(qu)消了一大批不(bu)(bu)合法、不(bu)(bu)合規、不(bu)(bu)合理的(de)職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)，初步遏制(zhi)(zhi)了職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)過(guo)(guo)多(duo)過(guo)(guo)濫的(de)勢(shi)頭。這一舉措在臨(lin)邑縣已取(qu)得初步成效，臨(lin)邑縣各(ge)行業(ye)部門(men)均無(wu)自(zi)行設立職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)的(de)情況，對國務院(yuan)已公布(bu)取(qu)消的(de)職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)，未發(fa)現繼續開展相關(guan)認定工(gong)作(zuo)。嚴格(ge)考(kao)試(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度，規范(fan)考(kao)試(shi)(shi)程序。啟用(yong)全(quan)省試(shi)(shi)題(ti)庫，考(kao)試(shi)(shi)程序由市人社局全(quan)程監(jian)督(du)進行，在省試(shi)(shi)題(ti)庫隨機抽取(qu)每次考(kao)試(shi)(shi)所用(yong)試(shi)(shi)題(ti)，使考(kao)試(shi)(shi)更(geng)加規范(fan)。截至目前，為1724人發(fa)放職(zhi)業(ye)技(ji)能鑒定證書(shu)。

三、多措并舉促轉變，確保準入門檻降低

隨(sui)著部分職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格許可取消，一(yi)些行業(ye)(ye)(ye)相應降低(di)了(le)準入門檻。但這并不因此降低(di)了(le)從(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)素(su)質。通過(guo)招(zhao)才(cai)(cai)引智、校(xiao)企(qi)合作、社會培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)、技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)比賽(sai)等措施，全(quan)力提高從(cong)(cong)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)素(su)質。一(yi)是了(le)解企(qi)業(ye)(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，有針對性地(di)(di)開(kai)展(zhan)招(zhao)才(cai)(cai)引智工作，2016年(nian)(nian)以來，通過(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)精準對接，引進高層(ceng)次技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)60余(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，新(xin)增高技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)280人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。二是推(tui)進校(xiao)企(qi)合作，抓培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)提升。根(gen)據市場(chang)和企(qi)業(ye)(ye)(ye)需(xu)求(qiu)，加強(qiang)校(xiao)企(qi)合作，強(qiang)化(hua)專業(ye)(ye)(ye)設置(zhi)，推(tui)動培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)下基層(ceng)，全(quan)面推(tui)行“四單式(shi)”培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，聯合德州市職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)學(xue)院、走(zou)四方技(ji)(ji)(ji)校(xiao)、陽光大姐培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)學(xue)校(xiao)開(kai)展(zhan)萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)計劃，保(bao)質保(bao)量地(di)(di)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，2016年(nian)(nian)以來，培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)各(ge)類(lei)(lei)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)達(da)7300余(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。打好扶貧攻堅戰。三是以賽(sai)促選(xuan)，抓活動開(kai)展(zhan)。通過(guo)舉(ju)辦(ban)各(ge)類(lei)(lei)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)比賽(sai)，激(ji)發(fa)了(le)廣大青年(nian)(nian)的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)熱(re)情，選(xuan)拔各(ge)類(lei)(lei)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，壯(zhuang)大本土(tu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍。2016年(nian)(nian)，舉(ju)辦(ban)了(le)臨邑縣首(shou)屆青年(nian)(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)大賽(sai)，營造了(le)大眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)、萬眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的(de)濃厚(hou)氛圍，為(wei)優(you)秀技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)提供平(ping)臺。

四、建立健全人才多元評價機制，將改革推向縱深

清(qing)理職(zhi)業資(zi)格并(bing)不意味著取消職(zhi)業資(zi)格制度，而是(shi)為了促使制度更加健康(kang)有序地(di)發展(zhan)，更好地(di)為人(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)服務。一(yi)是(shi)突出品德、能(neng)力和(he)(he)業績(ji)評(ping)價(jia)。堅持(chi)德才(cai)(cai)兼備，注重憑能(neng)力、實績(ji)和(he)(he)貢獻(xian)評(ping)價(jia)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，克服唯(wei)學歷、唯(wei)論文等(deng)(deng)傾(qing)向。不將論文等(deng)(deng)作(zuo)為評(ping)價(jia)應用型人(ren)(ren)才(cai)(cai)的限制性條(tiao)件。二(er)是(shi)改進(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)考核方式。發揮政(zheng)府(fu)、市場、專業組織、用人(ren)(ren)單位等(deng)(deng)多元(yuan)評(ping)價(jia)主體作(zuo)用，加快建立(li)科(ke)學化、社(she)會化、市場化的人(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)價(jia)制度。