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家里有(you)個(ge)大學生(sheng)，畢業(ye)后能不能順利就業(ye)可是(shi)每位父母最掛心的(de)事(shi)兒。記者從市政府(fu)獲悉，市政府(fu)辦(ban)公室印(yin)發《關于進一步做好就業(ye)創業(ye)工(gong)作的(de)意(yi)見(jian)》，出臺一系列(lie)措(cuo)施促進高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)。此外，意(yi)見(jian)還就職業(ye)技(ji)能、農民工(gong)等困難就業(ye)群體(ti)促進就業(ye)方面提(ti)出了新舉措(cuo)。

單位吸納見習生，財政給一半補貼

《意見(jian)》指出，煙臺將(jiang)積極實施高校畢業生“三(san)支一(yi)(yi)扶”計劃(hua)，引導“三(san)支一(yi)(yi)扶”計劃(hua)大學生扎根(gen)基層，服(fu)務基層。縣(xian)(xian)及縣(xian)(xian)以下事(shi)業單位招聘要按(an)照當地當年(nian)服(fu)務期滿畢業生總(zong)數30%的比例，擬定(ding)(ding)定(ding)(ding)向招聘計劃(hua)。

新政(zheng)指出(chu)，對招用(yong)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)年度高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生并與之簽訂1年以上(shang)勞動合同(tong)、繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費(fei)的(de)小微企(qi)業(ye)(ye)，按(an)照(zhao)(zhao)政(zheng)策規定(ding)給予社會(hui)保險補(bu)(bu)(bu)貼（不包括個(ge)人應繳(jiao)納(na)的(de)部分）；對離校1年內未就業(ye)(ye)的(de)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生靈活就業(ye)(ye)后(hou)申報就業(ye)(ye)并繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費(fei)的(de)，經審核認定(ding)后(hou)，按(an)照(zhao)(zhao)其(qi)實際繳(jiao)納(na)社會(hui)保險費(fei)的(de)65%給予補(bu)(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)(bu)貼期限最長不超過(guo)2年，所(suo)需資金從(cong)就業(ye)(ye)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)資金中安排。

《意見(jian)(jian)(jian)》要求，要落實就業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習政策。對吸納符合(he)條件的(de)(de)高校畢業(ye)(ye)生參加就業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習并支付見(jian)(jian)(jian)習人員見(jian)(jian)(jian)習期間基本生活費（不低于當地最(zui)低工資標(biao)準）的(de)(de)單(dan)位，縣(xian)（市、區）財政按照當地最(zui)低工資標(biao)準的(de)(de)50%給予就業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習補貼，對見(jian)(jian)(jian)習期滿留用率達到70%以上的(de)(de)見(jian)(jian)(jian)習單(dan)位，就業(ye)(ye)見(jian)(jian)(jian)習補貼比例提高10個百分(fen)點。

財政(zheng)(zheng)困難(nan)縣市(shi)高校畢業生就業見習基本生活費補(bu)助，在省級財政(zheng)(zheng)補(bu)助的(de)基礎上，由(you)同級財政(zheng)(zheng)按照當地最低工資標(biao)準的(de)20%給(gei)予補(bu)助。技師學(xue)院(yuan)高級工班、預備(bei)技師班和特殊教育(yu)院(yuan)校職業教育(yu)類(lei)畢業生可參(can)照高校畢業生屬地享受相關就業補(bu)貼政(zheng)(zheng)策。

困難人員就業后繳社保，政府補貼65%

與此(ci)同時(shi)，我市還將(jiang)完善(shan)困(kun)難人員(yuan)就業援助政策。

就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)主要包括登記(ji)失(shi)業(ye)(ye)的(de)大齡(ling)失(shi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)（女性(xing)年(nian)滿(man)40周(zhou)歲(sui)、男性(xing)年(nian)滿(man)50周(zhou)歲(sui)）、城鎮零就(jiu)業(ye)(ye)家庭(ting)(ting)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)、撫養(yang)未(wei)成(cheng)(cheng)年(nian)子(zi)女的(de)單親家庭(ting)(ting)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)、享(xiang)受最(zui)低生活保障人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、持有《中華人(ren)(ren)(ren)民共和國殘疾人(ren)(ren)(ren)證》人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、連(lian)續失(shi)業(ye)(ye)1年(nian)以上其(qi)他(ta)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、農村零轉(zhuan)移就(jiu)業(ye)(ye)貧困(kun)家庭(ting)(ting)成(cheng)(cheng)員(yuan)(yuan)、因(yin)(yin)失(shi)去土地(di)等8類原因(yin)(yin)難以實現就(jiu)業(ye)(ye)的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)以及法定勞(lao)動年(nian)齡(ling)內(nei)、有勞(lao)動能(neng)力的(de)建檔(dang)立卡貧困(kun)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

符合條件的就業困難(nan)人(ren)員(yuan)(yuan)持居(ju)民身份(fen)證(zheng)、戶口(kou)(kou)簿及相關失業證(zheng)明材料(liao)，向戶口(kou)(kou)所在地、常住地的社(she)區（村）或街道（鄉鎮）人(ren)力資(zi)源社(she)會保障(zhang)機(ji)構提(ti)出申請，經縣級公共(gong)就業服務機(ji)構審(shen)核(he)后，認定為就業困難(nan)人(ren)員(yuan)(yuan)，實行實名制動態管理和分類幫(bang)扶。

鼓勵各類用人單(dan)位(wei)招用就業(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)。對招用就業(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)、通(tong)過公益性崗(gang)位(wei)安置就業(ye)困(kun)難(nan)人員(yuan)并與之簽訂勞動合同(tong)、繳納(na)社(she)會保(bao)險費(fei)的用人單(dan)位(wei)，按(an)照(zhao)其實際繳納(na)的基(ji)本養老保(bao)險費(fei)、基(ji)本醫療保(bao)險費(fei)、失業(ye)保(bao)險費(fei)給予補貼（不包(bao)括個人應(ying)繳納(na)的部分）。

同(tong)時給(gei)予用(yong)人單位崗位補(bu)貼(tie)，公(gong)益性(xing)崗位補(bu)貼(tie)標準(zhun)(zhun)按照當地最(zui)低工資(zi)標準(zhun)(zhun)執行，非公(gong)益性(xing)崗位補(bu)貼(tie)標準(zhun)(zhun)為每人每年600元(yuan)。就業困難(nan)人員靈(ling)活就業后申報就業并繳納(na)社會保(bao)險費的(de)，經審(shen)核認定后，按照其實際繳納(na)社會保(bao)險費的(de)65%給(gei)予補(bu)貼(tie)。

《意見》還鼓勵引(yin)導有意愿(yuan)的(de)農(nong)(nong)民工、高校(xiao)畢業生、退(tui)役(yi)士(shi)兵圍繞(rao)休閑(xian)農(nong)(nong)業、農(nong)(nong)產品深加工、鄉村(cun)旅(lv)游(you)、農(nong)(nong)村(cun)服務業等到農(nong)(nong)村(cun)創業。對創辦農(nong)(nong)民專業合作社(she)、家庭(ting)農(nong)(nong)場(chang)、農(nong)(nong)業社(she)會化服務組織等新型農(nong)(nong)業經營主體(ti)的(de)，落實(shi)定(ding)向減稅(shui)和普(pu)遍性降(jiang)費政策(ce)。