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春季是勞動(dong)者(zhe)求職的高峰期(qi)，也是用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)招聘(pin)(pin)和儲備人(ren)才的最佳時期(qi)。為滿(man)足企業用(yong)(yong)人(ren)用(yong)(yong)工需求，切(qie)實幫助各類群體解決就業問題，文登區人(ren)社(she)部門早(zao)(zao)動(dong)手(shou)、早(zao)(zao)組織，多方(fang)搭建用(yong)(yong)工平臺，開展(zhan)了一(yi)系(xi)列(lie)形式多樣、抓實有(you)效的招聘(pin)(pin)活動(dong)。

一、動態監測，摸清需求。為準(zhun)確掌(zhang)握節后(hou)開工(gong)(gong)企業(ye)用工(gong)(gong)需求情況，有(you)針對性地解決企業(ye)人(ren)才引進、招(zhao)工(gong)(gong)難題，春(chun)節前(qian)組織(zhi)專(zhuan)人(ren)深入開展企業(ye)用工(gong)(gong)需求調查、崗位征集(ji)工(gong)(gong)作(zuo)。通過走訪、電(dian)話了解區(qu)內企業(ye)用工(gong)(gong)情況，共征集(ji)到70家企業(ye)2100個就(jiu)業(ye)崗位，并(bing)及時利用“文登人(ren)社”、“文登發(fa)布”微信(xin)(xin)公眾號(hao)、戶外LED廣(guang)(guang)告滾動(dong)向社會發(fa)布各類招(zhao)工(gong)(gong)廣(guang)(guang)告和用工(gong)(gong)信(xin)(xin)息(xi)。

二、舉辦招聘會，搭建“零距離”溝通橋梁。以缺工(gong)企業(ye)為重點，抓住春節前后(hou)外出務(wu)工(gong)人員返鄉高(gao)峰期(qi)，舉(ju)辦多形式的現場(chang)(chang)招聘會(hui)。2月6日，舉(ju)辦新(xin)春大型(xing)(xing)綜合類專場(chang)(chang)招聘會(hui)，70多家(jia)用(yong)(yong)人單位參會(hui)，提供了2000多個(ge)用(yong)(yong)人崗位，1200名求(qiu)職者(zhe)與(yu)招聘方達成(cheng)就(jiu)業(ye)意(yi)向，本月還(huan)將陸續舉(ju)辦兩場(chang)(chang)春風行動大型(xing)(xing)招聘活動。

三、拓寬招工渠道，搭建對接平臺。為擴(kuo)展(zhan)企(qi)業(ye)用(yong)工來源，引導勞(lao)動(dong)力跨區(qu)轉移，建(jian)立(li)長期勞(lao)務輸入渠道。春節上班第(di)一天(tian)，組織專人帶領文登區(qu)9家企(qi)業(ye)赴棗莊滕州、山亭、臺兒莊、嶧城等地(di)開展(zhan)就(jiu)業(ye)扶(fu)貧協作(zuo)招(zhao)(zhao)聘(pin)會，參加當地(di)勞(lao)動(dong)就(jiu)業(ye)部門(men)舉辦的用(yong)工需求專場招(zhao)(zhao)聘(pin)會，設攤點、掛條(tiao)幅、發簡章(zhang)，吸(xi)引當地(di)勞(lao)動(dong)力來文登區(qu)工作(zuo)。