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今年兩會，全國人大代表、山東藝術(shu)學院副院長劉曉靜提交了一份《關于(yu)加(jia)強養老服(fu)務與管理專(zhuan)業(ye)人才(cai)培養的建議》。

山(shan)東省(sheng)(sheng)作為全國(guo)老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)口第一(yi)大省(sheng)(sheng)，截至2015年(nian)(nian)底，60歲(sui)以上老(lao)(lao)年(nian)(nian)人(ren)口近1900萬(wan)人(ren)，占(zhan)全省(sheng)(sheng)總(zong)人(ren)口的19%，但目前專職養老(lao)(lao)服(fu)務從(cong)業人(ren)員卻僅(jin)有10萬(wan)余人(ren)，其中(zhong)在養老(lao)(lao)機構(gou)從(cong)業人(ren)員不足4萬(wan)人(ren)。

按國(guo)際公(gong)認標(biao)準(zhun)，3位失能老(lao)人(ren)(ren)(ren)應該配(pei)備1名護理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。可是(shi)我國(guo)現如今，養(yang)(yang)老(lao)從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)數量偏少，層次偏低，缺口巨大。劉曉靜建議(yi)，鼓(gu)勵社會資本辦養(yang)(yang)老(lao)服務類(lei)職(zhi)業(ye)(ye)院校(xiao)，通(tong)過國(guo)家財政補貼等方(fang)式緩(huan)解養(yang)(yang)老(lao)機構用人(ren)(ren)(ren)壓力，并適當增加養(yang)(yang)老(lao)從(cong)(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)工資收入。

劉曉靜(jing)表(biao)示，“比如增(zeng)加在校生(sheng)生(sheng)均補貼，仿照山東省‘免費師范(fan)生(sheng)’‘免費醫學(xue)生(sheng)’模式，給予學(xue)費減免、獎學(xue)金（助學(xue)金）優先評定、推薦就(jiu)業(ye)等(deng)優惠政策，吸引更多生(sheng)源，培養更多人才(cai)。

與此同時，政府通過購買(mai)基層公共管理和社會服(fu)務(wu)崗(gang)位等方式，開(kai)發更多(duo)適合(he)養老服(fu)務(wu)與管理相關專業(ye)的就(jiu)業(ye)崗(gang)位，吸納更多(duo)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)。

此(ci)外，要提高(gao)公眾對養老服務(wu)與(yu)管(guan)理專業人才的(de)社(she)(she)會評(ping)價，不斷改善養老從(cong)業人員的(de)工資待遇，提高(gao)社(she)(she)會地位(wei)。”

劉曉靜還表示，政府通過崗(gang)(gang)位津貼、財(cai)政補貼等方式緩(huan)解養(yang)老(lao)機(ji)構用人(ren)壓力(li)并適當增加養(yang)老(lao)從業(ye)人(ren)員的(de)(de)工資收入。同時，鼓勵養(yang)老(lao)機(ji)構對專業(ye)技術人(ren)才和高技能人(ren)才實行按任務、崗(gang)(gang)位、業(ye)績定(ding)酬的(de)(de)分配辦法(fa)，以(yi)崗(gang)(gang)位的(de)(de)技術含量(liang)、關鍵程度、貢獻大(da)小、效率高低等指標合理劃分崗(gang)(gang)位等級(ji)，以(yi)崗(gang)(gang)定(ding)薪。