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今(jin)年兩會(hui)，全(quan)國人(ren)大代表、山東藝術學(xue)院副院長劉曉(xiao)靜提(ti)交(jiao)了一份《關于加(jia)強(qiang)養老(lao)服務與(yu)管理專業人(ren)才培養的建議》。

山東省作為全國老(lao)年人(ren)(ren)口(kou)第一大省，截(jie)至2015年底，60歲以(yi)上(shang)老(lao)年人(ren)(ren)口(kou)近1900萬(wan)人(ren)(ren)，占(zhan)全省總(zong)人(ren)(ren)口(kou)的19%，但(dan)目前專(zhuan)職(zhi)養老(lao)服務(wu)從業(ye)人(ren)(ren)員卻僅有10萬(wan)余(yu)人(ren)(ren)，其中在養老(lao)機(ji)構從業(ye)人(ren)(ren)員不(bu)足4萬(wan)人(ren)(ren)。

按國(guo)際公認標準，3位失能老(lao)人應該配備1名護(hu)理(li)人員。可是我國(guo)現如(ru)今(jin)，養老(lao)從(cong)業人員數量偏少，層次偏低，缺口(kou)巨大。劉曉(xiao)靜(jing)建議，鼓勵社會資本辦養老(lao)服務類(lei)職(zhi)業院校，通過國(guo)家(jia)財(cai)政補貼等方(fang)式(shi)緩解(jie)養老(lao)機構用人壓力，并適當(dang)增加養老(lao)從(cong)業人員的工資收(shou)入。

劉曉靜表示，“比如增加(jia)在校生生均補貼，仿照山東省‘免(mian)費師(shi)范(fan)生’‘免(mian)費醫學(xue)生’模式(shi)，給予學(xue)費減(jian)免(mian)、獎(jiang)學(xue)金（助學(xue)金）優先評(ping)定、推薦(jian)就業等優惠政策，吸引更多生源，培養更多人(ren)才。

與(yu)此同時，政(zheng)府通(tong)過購買基層公(gong)共管(guan)理和社會服務(wu)崗(gang)位等方式，開發更多(duo)(duo)適(shi)合養(yang)老服務(wu)與(yu)管(guan)理相關專(zhuan)業(ye)(ye)的就業(ye)(ye)崗(gang)位，吸納(na)更多(duo)(duo)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)。

此外(wai)，要提(ti)高公眾(zhong)對養老(lao)服務與管理專業(ye)人(ren)才的社(she)會評價，不斷改善養老(lao)從(cong)業(ye)人(ren)員的工資(zi)待遇，提(ti)高社(she)會地位。”

劉曉靜還表示，政(zheng)府通過崗位(wei)津貼、財(cai)政(zheng)補貼等(deng)方(fang)式緩解養老(lao)機構(gou)用人(ren)(ren)(ren)壓(ya)力并(bing)適(shi)當增加養老(lao)從(cong)業人(ren)(ren)(ren)員的工資收入(ru)。同時，鼓勵(li)養老(lao)機構(gou)對專業技(ji)術人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和高技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)實行按任務、崗位(wei)、業績定酬的分配辦法(fa)，以(yi)崗位(wei)的技(ji)術含量、關鍵程度、貢獻大小(xiao)、效率高低等(deng)指標合理劃分崗位(wei)等(deng)級(ji)，以(yi)崗定薪。