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眼下正(zheng)是(shi)大(da)學(xue)生求(qiu)職(zhi)旺季，各大(da)招聘會相繼(ji)拉開大(da)幕。記者從省人(ren)力資源社(she)會保障廳獲悉(xi)，今年我省應屆高校(xiao)畢(bi)業生將首次突破60萬人(ren)大(da)關，今年也是(shi)“95后(hou)”大(da)規模加(jia)入求(qiu)職(zhi)大(da)軍的(de)第一(yi)(yi)年，這讓今年的(de)招聘會也發生了一(yi)(yi)些新變化。

近日(ri)，山(shan)東(dong)省2017年春(chun)季高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)集中招聘活動在(zai)山(shan)東(dong)大學(xue)(xue)舉行(xing)，來自全國19個省份的670余(yu)(yu)家用(yong)人單位(wei)參會(hui)，提供崗位(wei)2.7萬余(yu)(yu)個，其(qi)中政(zheng)府(fu)組(zu)團數量為(wei)歷(li)年最(zui)高。近萬名學(xue)(xue)生(sheng)參加了這次招聘會(hui)，除山(shan)東(dong)大學(xue)(xue)本校學(xue)(xue)生(sheng)外，一半以上是專(zhuan)程趕來的省內外其(qi)他高校畢業(ye)生(sheng)。

記者在招聘會上發現，工科生、醫科生比文科生更好找工作，起薪也(ye)更高。工(gong)(gong)科生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)普遍月(yue)薪是4000元—5000元，文科生(sheng)(sheng)(sheng)則是3000元—4000元。工(gong)(gong)科生(sheng)(sheng)(sheng)選擇的(de)(de)余地(di)也(ye)更大。來(lai)自合肥(fei)工(gong)(gong)業(ye)大學(xue)(xue)機械專業(ye)的(de)(de)一位山(shan)東(dong)籍畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)告訴記(ji)(ji)者，班里同學(xue)(xue)一半考(kao)研一半找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)。他(ta)從大四(si)學(xue)(xue)期一開始(shi)就找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)，去年面試了10家(jia)公司，最終有一家(jia)公司想(xiang)聘用(yong)他(ta)。山(shan)東(dong)大學(xue)(xue)藥學(xue)(xue)專業(ye)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)袁(yuan)夢告訴記(ji)(ji)者，大部分同學(xue)(xue)去藥企從事研發工(gong)(gong)作(zuo)，“本專業(ye)比較容易(yi)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)，所以不急(ji)著(zhu)找(zhao)，女(nv)生(sheng)(sheng)(sheng)更傾向于穩定的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，質檢、注冊(ce)等(deng)”。

據了解，今年是95后大學生(sheng)全面踏入職(zhi)場的(de)第一年。在(zai)采訪(fang)中，很多畢業生(sheng)表示，求(qiu)職(zhi)看重的(de)幾個因素，除了工作(zuo)地點(dian)、薪酬以外，還(huan)關(guan)注工作(zuo)體驗、行業發展前(qian)景、個人發展空間，以及工作(zuo)環(huan)境及氛圍(wei)等(deng)。

“最近幾年，我們通過問卷和(he)訪談發現，‘90后’大學(xue)生(sheng)非常注重(zhong)自我價值的(de)(de)實現。工作后，希望有師傅帶他們快速成(cheng)長，給他們足夠的(de)(de)尊(zun)重(zhong)、信(xin)任和(he)一(yi)(yi)定的(de)(de)授權，體(ti)驗到(dao)做事的(de)(de)價值感(gan)。”山東大學(xue)學(xue)生(sheng)創業與就業指(zhi)導中心負責(ze)就業質量調研反饋工作的(de)(de)常海峰說(shuo)，面對“90后”“95后”這個群體(ti)，用人單(dan)位(wei)的(de)(de)人力資源管(guan)理也在(zai)進行相應(ying)調整，一(yi)(yi)些名(ming)企越來(lai)越重(zhong)視(shi)“雇(gu)主品牌”建設，比如(ru)在(zai)職場(chang)中構建一(yi)(yi)種對新生(sheng)代比較友好的(de)(de)文化氛圍，構筑(zhu)職場(chang)伙伴關系、賦(fu)權等。

記(ji)者在(zai)招聘會上(shang)也(ye)注意(yi)到(dao)，一些用人(ren)單位(wei)招聘海報上(shang)列(lie)出“解決(jue)北京戶(hu)口”“上(shang)市企業”等(deng)字(zi)樣，一些用人(ren)單位(wei)還表示提供(gong)無息房貸政策、彈性工作制等(deng)。

在工(gong)作(zuo)地(di)點選擇上，濟南(nan)、青島、濰(wei)坊等地(di)格外(wai)受畢(bi)(bi)(bi)業生青睞(lai)。省(sheng)人力資源社會保(bao)障(zhang)廳(ting)、省(sheng)教育廳(ting)聯合發布的《2016年山東(dong)省(sheng)高校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業生就(jiu)業質量(liang)年度報(bao)告(gao)》也(ye)顯示，我省(sheng)高校(xiao)畢(bi)(bi)(bi)業生省(sheng)內(nei)就(jiu)業意愿明顯，2016屆非師范類畢(bi)(bi)(bi)業生省(sheng)內(nei)就(jiu)業比(bi)例為(wei)74.96%，主要集中在青島、濟南(nan)、濰(wei)坊、煙臺、臨(lin)沂等城(cheng)市。

招聘會(hui)上，不少企業負責人感嘆，學校教(jiao)育和社會(hui)需求脫節問題依然(ran)比較嚴重，雖然(ran)畢(bi)業生數(shu)量眾(zhong)多(duo)，但是(shi)招到(dao)合適的人才并不容易(yi)。

“當前就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)形(xing)勢依然比(bi)較嚴峻，有效崗位需求不足，高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)教育結構(gou)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀(guan)念與市(shi)場需求脫節的結構(gou)性矛(mao)盾仍然突(tu)出。”省人(ren)力(li)資源社會保障廳相關負責人(ren)說(shuo)。據介(jie)紹，今年(nian)我省將組(zu)織實施(shi)“高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)促進計劃(hua)”，同(tong)時，引(yin)導更多高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)到基層建功(gong)立業(ye)(ye)(ye)，2016年(nian)，山東高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)到企業(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)比(bi)例達89.53%，其(qi)中非國有企業(ye)(ye)(ye)占80.74%，中小微企業(ye)(ye)(ye)已成(cheng)為高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的主渠道。