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眼(yan)下正是大學生(sheng)求職(zhi)旺(wang)季，各大招(zhao)聘會(hui)(hui)相(xiang)繼拉開(kai)大幕。記者從省人(ren)力(li)資源社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)廳獲悉，今年我省應屆高(gao)校畢(bi)業生(sheng)將首次突(tu)破60萬人(ren)大關，今年也是“95后”大規模(mo)加入(ru)求職(zhi)大軍(jun)的第(di)一年，這(zhe)讓今年的招(zhao)聘會(hui)(hui)也發生(sheng)了(le)一些(xie)新變化。

近(jin)(jin)日，山(shan)東省2017年春季高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)集(ji)中(zhong)招(zhao)聘活動在(zai)山(shan)東大學(xue)舉行，來自全國19個(ge)省份的670余(yu)家用人單位(wei)(wei)參會，提供(gong)崗位(wei)(wei)2.7萬余(yu)個(ge)，其(qi)(qi)中(zhong)政府組團數量為(wei)歷年最高。近(jin)(jin)萬名(ming)學(xue)生參加了這次招(zhao)聘會，除山(shan)東大學(xue)本校學(xue)生外，一半以上(shang)是專(zhuan)程趕(gan)來的省內外其(qi)(qi)他高校畢業(ye)(ye)生。

記者在招聘會上發現，工科生、醫科生比文科生更好找工作，起(qi)薪也更高。工(gong)(gong)科生(sheng)(sheng)的普(pu)遍月薪是4000元(yuan)(yuan)—5000元(yuan)(yuan)，文科生(sheng)(sheng)則是3000元(yuan)(yuan)—4000元(yuan)(yuan)。工(gong)(gong)科生(sheng)(sheng)選(xuan)擇的余地(di)也更大(da)。來自合(he)肥(fei)工(gong)(gong)業大(da)學(xue)(xue)機械專業的一(yi)位山(shan)(shan)東(dong)籍(ji)畢業生(sheng)(sheng)告訴(su)記者(zhe)，班里同學(xue)(xue)一(yi)半(ban)(ban)考研一(yi)半(ban)(ban)找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)。他從(cong)大(da)四學(xue)(xue)期一(yi)開始就找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)，去年面試了10家公司(si)，最終有(you)一(yi)家公司(si)想聘用他。山(shan)(shan)東(dong)大(da)學(xue)(xue)藥(yao)學(xue)(xue)專業畢業生(sheng)(sheng)袁夢告訴(su)記者(zhe)，大(da)部分同學(xue)(xue)去藥(yao)企從(cong)事研發(fa)工(gong)(gong)作(zuo)，“本專業比(bi)較容(rong)易找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)，所以(yi)不(bu)急著找(zhao)，女生(sheng)(sheng)更傾向于穩定的工(gong)(gong)作(zuo)，質檢、注冊等”。

據(ju)了(le)解，今年(nian)是95后大(da)學生全面踏入職(zhi)場的(de)第一(yi)年(nian)。在采訪(fang)中，很(hen)多畢業(ye)生表示，求職(zhi)看重(zhong)的(de)幾個因素，除了(le)工(gong)作地點、薪(xin)酬(chou)以(yi)外，還(huan)關(guan)注工(gong)作體驗、行業(ye)發(fa)展(zhan)前(qian)景、個人發(fa)展(zhan)空(kong)間，以(yi)及(ji)工(gong)作環境(jing)及(ji)氛(fen)圍(wei)等。

“最近幾年，我們通過問卷和訪(fang)談(tan)發現(xian)，‘90后’大(da)(da)學生非(fei)常注(zhu)重(zhong)自我價(jia)值的實現(xian)。工(gong)作后，希望有(you)師傅帶他(ta)(ta)們快(kuai)速成長，給他(ta)(ta)們足(zu)夠的尊重(zhong)、信(xin)任和一定的授權，體驗到做事的價(jia)值感。”山(shan)東大(da)(da)學學生創業與就業指導中心負責(ze)就業質量(liang)調研(yan)反(fan)饋工(gong)作的常海峰說，面對“90后”“95后”這個群體，用人單位(wei)的人力資(zi)源(yuan)管(guan)理也在(zai)進行相應(ying)調整(zheng)，一些名企(qi)越來(lai)越重(zhong)視“雇主品牌”建(jian)設，比(bi)如在(zai)職場(chang)中構(gou)建(jian)一種對新生代(dai)比(bi)較(jiao)友好(hao)的文化(hua)氛圍，構(gou)筑(zhu)職場(chang)伙伴關系、賦權等。

記者在(zai)招(zhao)聘會上(shang)(shang)也注意到，一些用(yong)(yong)人單(dan)位招(zhao)聘海報上(shang)(shang)列出“解決北京戶口(kou)”“上(shang)(shang)市企業”等字樣，一些用(yong)(yong)人單(dan)位還表(biao)示提供無息房貸政策、彈(dan)性工作制等。

在工作地點選擇上(shang)，濟南(nan)(nan)、青(qing)(qing)島、濰(wei)坊等(deng)(deng)地格外受畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)青(qing)(qing)睞。省(sheng)人力資源社會(hui)保(bao)障(zhang)廳、省(sheng)教育廳聯合發布的《2016年山東(dong)省(sheng)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)質量年度報告(gao)》也顯示，我(wo)省(sheng)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)省(sheng)內就業(ye)(ye)(ye)意愿明(ming)顯，2016屆非師范類畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)省(sheng)內就業(ye)(ye)(ye)比例為74.96%，主要(yao)集中(zhong)在青(qing)(qing)島、濟南(nan)(nan)、濰(wei)坊、煙臺、臨沂等(deng)(deng)城市。

招聘(pin)會(hui)上，不少企業負責人感(gan)嘆(tan)，學校教育和(he)社(she)會(hui)需求脫節問題依然比較嚴重(zhong)，雖然畢業生(sheng)數量眾多，但是(shi)招到(dao)合適(shi)的(de)人才并不容易。

“當前就(jiu)業(ye)(ye)(ye)形勢依(yi)然比較嚴峻(jun)，有效(xiao)崗(gang)位需(xu)求不足，高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生教育結構、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀念(nian)與市場需(xu)求脫節(jie)的結構性矛盾(dun)仍(reng)然突出(chu)。”省人力資源(yuan)社會保(bao)障廳相關負責(ze)人說。據介紹，今年我(wo)省將(jiang)組織實施“高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)促進計劃”，同時，引導更(geng)多(duo)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生到基層(ceng)建功立業(ye)(ye)(ye)，2016年，山東(dong)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生到企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)比例達(da)89.53%，其中非國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)占80.74%，中小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)已(yi)成為高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的主渠道。