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為充分調動(dong)和發揮各(ge)方面(mian)力量參與勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解工作，形(xing)成多(duo)元化化解勞(lao)動(dong)糾紛合(he)力，山東省青(qing)島市(shi)膠州市(shi)自2017年開始聘任部分兼職仲裁員辦理勞(lao)動(dong)爭議(yi)案件(jian)，并根據相關(guan)規定發放(fang)辦案補(bu)貼(tie)。

一是規范人員。

兼(jian)職(zhi)仲裁員現(xian)階段主要從鎮(zhen)辦勞動保障中(zhong)心符合條件(jian)的(de)(de)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員中(zhong)聘任，下一步將從司法(fa)、工(gong)(gong)會、專家、學者、律師等人(ren)(ren)員當(dang)中(zhong)聘任，所聘任人(ren)(ren)員須具備辦理勞動爭議案(an)件(jian)的(de)(de)經驗、能(neng)力和時間要求。

二是規范程序。

采取個人報名和單位推(tui)薦相結合，由市勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會辦(ban)公(gong)(gong)室對報名人選進行考試、考察(cha)等初審，報請(qing)市勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)確定人選，予以聘任(ren)并向社(she)會公(gong)(gong)告。

三是規范標準。

市(shi)勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委成立“以案(an)定補(bu)”評定小組，由3-5名專職仲(zhong)(zhong)裁(cai)員(yuan)組成，對兼職仲(zhong)(zhong)裁(cai)員(yuan)辦理的案(an)件(jian)，綜合案(an)件(jian)案(an)由、要素數量(liang)、涉(she)案(an)數額、涉(she)案(an)人員(yuan)、復雜程度(du)等因素集體(ti)討(tao)論確定補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)。補(bu)貼(tie)標(biao)準(zhun)為(wei)每(mei)案(an)300元(yuan)-700元(yuan)，以100元(yuan)為(wei)一檔分五(wu)個(ge)檔次。

四是規范管理。

聘(pin)任兼職仲(zhong)裁員上崗(gang)(gang)前須進(jin)行崗(gang)(gang)前培(pei)訓學習(xi)。對(dui)不適合繼續審理案(an)件的，市勞動(dong)人事爭議仲(zhong)裁委可隨時解聘(pin)；對(dui)有重大違規行為的，按照相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規移交市紀委或司法(fa)(fa)部門嚴肅處理。