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近(jin)日，山(shan)東(dong)省人力資源和社(she)會保(bao)障廳(ting)、山(shan)東(dong)省財政廳(ting)共(gong)同印發《關(guan)于(yu)2017年調(diao)整(zheng)(zheng)退(tui)(tui)休人員基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)的通知》，決定從2017年1月(yue)1日起，調(diao)整(zheng)(zheng)企業和機關(guan)事(shi)業單位退(tui)(tui)休人員基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)。調(diao)整(zheng)(zheng)范圍為(wei)2016年12月(yue)31日前已按規定辦(ban)理退(tui)(tui)休、退(tui)(tui)職(zhi)手續并(bing)按月(yue)領取基(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)的 退(tui)(tui)體、退(tui)(tui)職(zhi)人員（以(yi)下簡稱退(tui)(tui)休人員）。

據了解，調整基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)所需(xu)資金(jin)，參(can)加企業(ye)職(zhi)工基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的(de)，從企業(ye)基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)中列支，參(can)加機(ji)關事業(ye)單(dan)位工作人員基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的(de)，從機(ji)關事業(ye) 單(dan)位基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)基(ji)(ji)金(jin)中列支；未參(can)加城鎮(zhen)職(zhi)工基(ji)(ji)本(ben)(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的(de)，由原渠道解決 。

附：具(ju)體調(diao)整(zheng)辦法和標準

這次調整(zheng)(zheng)退休(xiu)人(ren)員基本養老(lao)金，采取定額(e)調整(zheng)(zheng)、掛鉤調整(zheng)(zheng)和適當傾斜相結合(he)的辦法(fa)。

（一）定額(e)調整。每人每月增加55元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩(liang)部分(fen)計(ji)算增(zeng)加養老盤：

1、按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增(zeng)加額(e)。

2、企業和機關事業單(dan)位退休人(ren)員分別(bie)執行下述掛鉤調整辦法(fa)：

（1）企(qi)業退休人(ren)員(yuan)與(yu)本人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)掛鉤調整。繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)每滿1年(nian)(nian)，按(an)1.7元確 定月增(zeng)加額。其(qi)中，繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)含(han)(han)視同繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)，不(bu)含(han)(han)特殊工種等折算增(zeng)加的年(nian)(nian)限(xian)；繳(jiao)費(fei)(fei)(fei)年(nian)(nian)限(xian)不(bu)足1年(nian)(nian)的，按(an)l年(nian)(nian)計算。

（2）機關(guan)事業(ye)單位(wei)退休(xiu)人(ren)員與本人(ren)職(zhi)(zhi)務(wu)（崗位(wei)、技術(shu)等級(ji)，下同(tong)）掛(gua)鉤調整(zheng)。 根據職(zhi)(zhi)務(wu)層(ceng)次不同(tong)劃分若干檔次，每個檔次以(yi)31元為(wei)基數乘以(yi)不同(tong)的調整(zheng)系數確定月增加額 。各職(zhi)(zhi)務(wu)層(ceng)級(ji)的具體調整(zheng)系數，遵循銜(xian)接平衡原則(ze)，另行確定。

（三(san)）適當傾斜。2016年(nian)(nian)12月(yue)31目(mu)前(qian)，年(nian)(nian)滿(man)(man)70周歲(sui)(sui)不(bu)滿(man)(man)75周歲(sui)(sui)（以辦理(li)退休(xiu)手 續時按規(gui)定確認的(de)出生年(nian)(nian)月(yue)計算，下同）、年(nian)(nian)滿(man)(man)75周歲(sui)(sui)不(bu)滿(man)(man)80周歲(sui)(sui)和年(nian)(nian)滿(man)(man)80周歲(sui)(sui) 以上的(de)退休(xiu)人員(yuan)，每(mei)人每(mei)月(yue)分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合(he)考慮不同年(nian)(nian)齡(ling)、不同情(qing)況人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)以往年(nian)(nian)度傾斜的(de)養老金累(lei)計(ji)標(biao)(biao)準(zhun) ，對(dui)達(da)到相應年(nian)(nian)齡(ling)的(de)有關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，分別(bie)補(bu)齊累(lei)計(ji)標(biao)(biao)準(zhun)差(cha)額(e)。其中，2016年(nian)(nian)1月1日 至12月31日期間達(da)到70周歲(sui)、75周歲(sui)和(he)80周歲(sui)的(de)企業(ye)退休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（不含企業(ye)一次性 補(bu)繳參保人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)）每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月分別(bie)增加290元(yuan)、190元(yuan)和(he)360元(yuan)，企業(ye)一次性補(bu)繳參保 人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月分別(bie)增加70元(yuan)、60元(yuan)和(he)120元(yuan)，機關事業(ye)墮位退休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月分 別(bie)增加20元(yuan)、80元(yuan)和(he)80元(yuan)。