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1-10月，臨沂實現城鎮新增就業9.3萬人！臨沂市人力資源和社會保障局日前發布2021年工作總結和下步重點工作打算，從穩定就業、完善社會保險體系、提升人才服務水平、構建和諧勞動關系等方面進行了總結及安排部署。
　　全力以赴穩定就業
　　1-10月，全市實現城鎮新增就業9.3萬人
　　數據顯示，1-10月，全市實現城鎮新增就業9.3萬人（預計全年實現新增城鎮就業10萬人左右），完成計劃的103.34%，期末，城鎮登記失業率2.45%，控制在計劃目標之內，全市就業形勢總體穩定。
　　在落實政策促進就業上，人社部門細化落實“穩就業25條”“支持靈活就業20條”“保居民就業24條”政策措施，共支出各類就業創業補貼資金1.24億元。
　　在實施創業帶動就業上，創新創業扶持模式，在全省首推“創貸+商貸”套餐模式試點，新發放創業貸款21.3億元，同比增長23.26%，直接扶持創業12萬人，帶動就業4.1萬人。組織創業培訓1.6萬人。
　　在做好重點群體就業上，推行電子報到證，離校畢業生實名登記、調整派遣等就業手續實現全程網辦。成功引領大學生創業1303人；新增見習基地24家，累計達到162家，組織就業見習1958人。實施大學生“三支一扶”招募計劃，招募計劃308人。健全失業人員分類幫扶機制，幫扶失業人員轉移就業2.88萬人，困難人員就業2799人。
　　在技能培訓穩定就業上，開展“互聯網+職業培訓”，動態選定10家線上職業培訓平臺，落實以工代訓政策，提升職業技能。組織就業技能培訓10.4萬人，撥付各類培訓補貼資金7951萬元。
　　在優化服務提升就業上，健全人社用工服務專員制度，推行“村村通”送崗到戶、招聘大集服務模式，舉辦各類招聘會300余場，做到網上招聘不打烊、線下招聘月月有。
　　完善社會保險體系
　　1-10月份，共為企業減免社保費3.42億元
　　人社部門積極落實企業職工養老保險中央調劑金制度，推進實施工傷預防，實現建設工程按項目參加工傷保險100%全覆蓋。實現工傷認定網上申請，工傷認定基本實現一次辦好，按時結案率100%。截至10月底，全市企業基本養老保險、機關事業單位養老保險、失業保險、工傷保險和城鄉居民養老保險參保人數分別達到152.34萬人、33.48萬人、81.55萬人、112.77萬人和555.27萬人。
　　在強化征繳確保按時足額發放待遇上，1-10月份，全市共征繳各項社會保險費134.14億元，發放174.85億元，累計基金結余185.79億元。連續第6年同步調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金，惠及全市42.2萬名退休職工，人均月增加養老金150元。城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月142元提高至150元，惠及190余萬名待遇領取人員。
　　在落實社保減免政策助推企業發展上，階段性降低失業、工傷保險費率和失業保險穩崗返還，通過大數據比對等方式，實現了“免申即享”。1-10月份，共為企業減免社保費3.42億元；發放失業保險穩崗返還2890萬元、惠及企業5376家，穩定崗位25.48萬個，有力地支持了企業發展。
　　提升人才服務水平
　　1-10月，新增高技能人才3818人
　　在健全人才服務政策體系上，優化事業單位人員聘用、崗位管理、考核獎懲管理，做好2021年事業單位公開招聘工作，備案自主發布招聘簡章73個，招聘計劃13799個。
　　在加強專業技術人才隊伍建設上，在全省率先啟動開發區特色專業職稱評審改革試點，在高新區確定物聯網和智能制造2個特色專業，評審通過首批特色專業職稱72人。創新高技能人才職稱評價機制，貫通工程技術等領域高技能人才與專業技術人才職業發展。
　　在加強高技能人才隊伍建設上，連續成功舉辦14屆“勞動之星”技能大賽，1-10月，新增高技能人才3818人。開展企業技能人才自主評價試點，按照“誰評價、誰發證、誰負責”原則，完善技術工人培養、使用、激勵保障措施；目前，審核備案技能人才自主評價企業109家，開展評價3200人。
　　在做優人才服務平臺上，目前，全市共設立博士后科研工作站34家、省博士后創新實踐基地15家。山東臨沂蘭陵農業（蔬菜）產業專家服務基地被評為國家級專家服務基地；省級專家服務基地7家、省級鄉村振興專家服務基地8家。1-10月，全市組織開展專家服務基層活動70余次，解決技術難題500余個。
　　在提升人事考試服務保障能力上，新建省級標準化考場150個，總量達到450個，基本實現了所有人事考試全覆蓋。在扎實做好疫情防控的基礎上，平穩實施了16項考試10.4萬人次的考務組織工作。
　　構建和諧勞動關系
　　1-10月，為職工追發拖欠工資1979.9萬元
　　在規范勞動關系管理上，開展電子勞動合同試點，實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強企業工資宏觀調控，發布2021年度企業工資指導線標準和全市最低工資標準，跟進勞動關系政策解讀、協調處置，勞動合同簽訂率和履約質量不斷提高。
　　在強化勞動監察執法上，暢通電話、網絡等線上線下投訴舉報渠道，研發上線“臨沂市欠薪線索反映平臺”，實現欠薪問題線索網上“一碼通辦”。開展根治欠薪制度全覆蓋專項行動。1-10月，為職工追發拖欠工資1979.9萬元，督促繳納社會保險費349.76元。
　　在提升調(diao)解仲(zhong)裁服務(wu)效能上(shang)，加強(qiang)調(diao)解仲(zhong)裁標準化、信息化建設，創新仲(zhong)裁辦案方式，設置流動(dong)仲(zhong)裁庭，實施(shi)互(hu)聯網+調(diao)解，成立臨沂市勞動(dong)人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議調(diao)解聯盟，1-10月，共受理各類勞動(dong)人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議案件6427起，涉及職工6877人(ren)(ren)(ren)，同期結(jie)案率為90%。