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2017年秋季青島雇主需求與白領人才供給報告顯示：秋季求職期的平均薪酬為6665元，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的36.5%。專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）的平均月薪最高，為9786元。

白領職場30人競爭一崗位

今年秋季，某網持續(xu)監測全(quan)國(guo)(guo)(guo)37個(ge)主(zhu)要(yao)城市(shi)的(de)職(zhi)場競(jing)爭(zheng)情況，分(fen)析(xi)在線企(qi)業(ye)招聘數據和(he)白領投遞簡歷情況，繼續(xu)關注中國(guo)(guo)(guo)勞(lao)動力市(shi)場的(de)白領供求狀況。今年第三(san)季度(du)，分(fen)析(xi)全(quan)站(zhan)大數據顯示全(quan)國(guo)(guo)(guo)職(zhi)場競(jing)爭(zheng)指數繼續(xu)保持回(hui)落趨勢(shi)，全(quan)國(guo)(guo)(guo)平均30.4人(ren)競(jing)爭(zheng)一個(ge)崗位。全(quan)國(guo)(guo)(guo)37個(ge)主(zhu)要(yao)城市(shi)的(de)平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為7599元(yuan)，環比上(shang)升。微型企(qi)業(ye)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)環比下降(jiang)25.4%，較其他規模的(de)企(qi)業(ye)仍然(ran)沒有競(jing)爭(zheng)力，人(ren)才(cai)(cai)窘(jiong)境凸(tu)顯。高級管理(li)人(ren)才(cai)(cai)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)創(chuang)新高，達每月20019元(yuan)，企(qi)業(ye)對管理(li)型人(ren)才(cai)(cai)求賢若(ruo)渴。

大型企業競爭最激烈

從不同規(gui)(gui)模(mo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)競爭(zheng)指數(shu)來看(kan)，規(gui)(gui)模(mo)在1000-9999人(ren)(ren)的(de)(de)大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業競爭(zheng)指數(shu)最高，為39.7，與上一季度略有不同，規(gui)(gui)模(mo)在10000人(ren)(ren)以上的(de)(de)超大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業競爭(zheng)指數(shu)排名上升，位(wei)列第二，為34.1。規(gui)(gui)模(mo)在100人(ren)(ren)以下的(de)(de)小微(wei)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業以及(ji)100-499人(ren)(ren)的(de)(de)中型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)競爭(zheng)指數(shu)較低。大(da)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業發展程度較高，在企(qi)(qi)(qi)(qi)業福利、培訓、職業聲(sheng)望等(deng)各個方面(mian)都(dou)優于微(wei)型(xing)(xing)企(qi)(qi)(qi)(qi)業，對求職者的(de)(de)吸(xi)引力較高，職位(wei)的(de)(de)競爭(zheng)激烈(lie)程度比較高。

今(jin)年秋季全國對人才的(de)需(xu)(xu)求量最多的(de)依然是(shi)互聯網/電子(zi)商務行業(ye)，其次是(shi)房地產/建(jian)筑/建(jian)材/工程行業(ye)，教育/培(pei)訓/院校行業(ye)、基金/證券/期貨/投資行業(ye)排(pai)名依然沒(mei)有變化，排(pai)在需(xu)(xu)求最多的(de)行業(ye)中第(di)三、四位。

競(jing)爭(zheng)(zheng)指數排名最低的行(xing)業相對上一季度發生變化不大。保險行(xing)業的競(jing)爭(zheng)(zheng)指數最低，為(wei)12.5，其次為(wei)中介服務，競(jing)爭(zheng)(zheng)指數為(wei)15.6，辦公用品及設(she)備行(xing)業的競(jing)爭(zheng)(zheng)指數排名倒(dao)數第(di)三位(wei)(wei)，只有17。隨(sui)著政策(ce)對互聯網金融及民間借貸(dai)等監管收緊，信托(tuo)/擔保/拍賣/典(dian)當(dang)行(xing)業的就業競(jing)爭(zheng)(zheng)不再如(ru)之前激(ji)烈(lie)，競(jing)爭(zheng)(zheng)激(ji)烈(lie)指數在倒(dao)數第(di)九位(wei)(wei)。

專業服務平均月薪最高

根據在線數(shu)(shu)(shu)據顯示，青(qing)島(dao)地區(qu)競爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)排(pai)名前五(wu)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)中(zhong)，房(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)/建筑/建材/工(gong)程行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)最高，其(qi)次是(shi)檢(jian)(jian)驗(yan)/檢(jian)(jian)測(ce)/認(ren)證(zheng)(zheng)行(xing)業(ye)(ye)，快(kuai)速消費(fei)品（食(shi)品/飲(yin)料/煙酒/日化）行(xing)業(ye)(ye)排(pai)在第三，電氣/電力/水(shui)利(li)行(xing)業(ye)(ye)和(he)能源/礦產(chan)(chan)/采(cai)掘/冶煉行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)競爭指(zhi)數(shu)(shu)(shu)位(wei)(wei)(wei)列第四和(he)第五(wu)。雖然熱門城市的(de)(de)限(xian)購、限(xian)售、限(xian)貸政策不斷加碼，但房(fang)(fang)(fang)地產(chan)(chan)行(xing)業(ye)(ye)除了房(fang)(fang)(fang)產(chan)(chan)開發(fa)、新(xin)房(fang)(fang)(fang)、二(er)(er)手(shou)房(fang)(fang)(fang)交易等(deng)傳(chuan)統業(ye)(ye)務，隨著租賃市場(chang)和(he)房(fang)(fang)(fang)產(chan)(chan)金融市場(chang)的(de)(de)高速發(fa)展(zhan)，從事(shi)資產(chan)(chan)管(guan)理、品牌公寓、房(fang)(fang)(fang)產(chan)(chan)服務等(deng)領域的(de)(de)企業(ye)(ye)人才(cai)需(xu)求(qiu)較多，求(qiu)職(zhi)競爭也較為激烈(lie)。檢(jian)(jian)驗(yan)/檢(jian)(jian)測(ce)/認(ren)證(zheng)(zheng)行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)大(da)力發(fa)展(zhan)，使(shi)得該行(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)人才(cai)需(xu)求(qiu)增加，就業(ye)(ye)競爭也非常激烈(lie)。今年，島(dao)城秋(qiu)季求(qiu)職(zhi)期的(de)(de)平均(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)為6665元，在全國37個主要城市的(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平中(zhong)排(pai)名第二(er)(er)十八位(wei)(wei)(wei)。從薪(xin)(xin)酬(chou)的(de)(de)分布情況來看，青(qing)島(dao)地區(qu)薪(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平中(zhong)等(deng)，平均(jun)月薪(xin)(xin)4000元至(zhi)6000元的(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)占(zhan)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)總量的(de)(de)36.5%，8000元以上的(de)(de)占(zhan)19.6%。

具(ju)體來看，專業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)/咨詢 （財會(hui)/法律/人力資源(yuan)等）的(de)平(ping)均月(yue)薪(xin)(xin)最(zui)高(gao)，為(wei)9786元(yuan)；其(qi)次為(wei)能(neng)(neng)源(yuan)/礦產/采(cai)掘(jue)/冶(ye)煉，薪(xin)(xin)酬(chou)水(shui)(shui)平(ping)為(wei)9166元(yuan)；再次是(shi)通信/電信運營、增值服(fu)(fu)務(wu)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，平(ping)均月(yue)薪(xin)(xin)為(wei)8761元(yuan)。青島地區平(ping)均薪(xin)(xin)資排(pai)名前(qian)十(shi)的(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)，專業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)的(de)平(ping)均薪(xin)(xin)資水(shui)(shui)平(ping)和排(pai)名均有所(suo)上(shang)升，網絡游戲進入(ru)薪(xin)(xin)酬(chou)前(qian)十(shi)的(de)排(pai)行(xing)榜(bang)(bang)。能(neng)(neng)源(yuan)/礦產/采(cai)掘(jue)/冶(ye)煉發展(zhan)較快，相對夏季平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)排(pai)名有所(suo)上(shang)升，位(wei)列第二。醫(yi)療/護(hu)理/美容/保(bao)健/衛生服(fu)(fu)務(wu)和保(bao)險行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)也進入(ru)了前(qian)十(shi)位(wei)的(de)榜(bang)(bang)單中。專家建議，求職(zhi)者在確立(li)自(zi)己的(de)求職(zhi)目標時，薪(xin)(xin)酬(chou)雖然是(shi)重要(yao)考慮因(yin)素，但也要(yao)明確自(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)專長，熟悉(xi)市(shi)場熱度(du)，關注行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)前(qian)景，確定(ding)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)域以便自(zi)己在選擇就業(ye)(ye)(ye)(ye)時更加靈(ling)活機動。

自身軟實力是求職關鍵

人(ren)力(li)資源專家表示，青島(dao)抓(zhua)住了近幾(ji)年的(de)(de)(de)發(fa)展機(ji)遇，成功實現產業(ye)轉型與升(sheng)級，推進(jin)現代服(fu)務(wu)業(ye)大力(li)發(fa)展，補齊影響(xiang)發(fa)展新興(xing)制(zhi)造業(ye)和高端制(zhi)造業(ye)的(de)(de)(de)短板，同時充分發(fa)揮自身的(de)(de)(de)港口優勢，經濟質量與效益均得到進(jin)一(yi)步提高。從全國(guo)范圍(wei)來(lai)看，今年的(de)(de)(de)就業(ye)競爭(zheng)依然激(ji)烈，對(dui)于(yu)企(qi)業(ye)來(lai)說，自身的(de)(de)(de)發(fa)展狀況(kuang)是考慮(lv)招聘(pin)(pin)計劃(hua)及人(ren)才儲(chu)備的(de)(de)(de)主要(yao)標準；結合(he)招聘(pin)(pin)市場(chang)的(de)(de)(de)整體狀況(kuang)，把握好招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)節奏，充分利用招聘(pin)(pin)資源。對(dui)于(yu)廣(guang)大求職(zhi)者來(lai)說，不管在(zai)何種情況(kuang)下(xia)，保持(chi)自身的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)競爭(zheng)力(li)是“第一(yi)要(yao)務(wu)”，只有具(ju)備堅實的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)技能和知(zhi)識，才能立于(yu)不敗之(zhi)地(di)。