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10月28日是重陽節，又是我國傳統的敬老日。截至2016年底，山東60歲以上老年人口達到2057萬人，占總人口的20.68%，這標志著我省已進入中度老齡化社會。社會上有這樣一批老年人——他們五六十歲，即將或已經退休，經驗豐富、技術高超、身體尚可，還想為社會做點什么，卻遇到許多問題。為何退休后想再找事做不容易？如何繼續發揮自己的才能？近日，記者對相關情況進行了調查采訪。

　　山東老年人半數以上屬低齡

　　“大家都覺退(tui)休之后(hou)人就(jiu)老了(le)(le)，我可(ke)不贊同。前段時(shi)間我被(bei)一(yi)家私(si)企(qi)返聘做(zuo)會(hui)計，工作很快就(jiu)能(neng)上手，8小時(shi)坐班也沒(mei)啥問題。”家住(zhu)濟(ji)南市歷下(xia)區(qu)的趙芬麗曾在(zai)一(yi)家國企(qi)做(zuo)財務工作，55歲(sui)正式退(tui)休。過了(le)(le)一(yi)陣清閑的日子，趙芬麗終于坐不住(zhu)了(le)(le)。“父母(mu)身(shen)體(ti)硬朗，不需(xu)要我每天(tian)看護；孩(hai)子還沒(mei)結(jie)婚，不存(cun)在(zai)照顧下(xia)一(yi)代的問題，我又干財會(hui)這么多(duo)年，一(yi)身(shen)技能(neng)無處施展，心里(li)還挺郁悶的。”趙芬麗告訴(su)記(ji)者，她(ta)是托親戚朋友(you)多(duo)方聯(lian)系(xi)才(cai)找到了(le)(le)現在(zai)的工作。

　　趙芬麗的(de)遭遇并非個(ge)例。隨(sui)著中國(guo)(guo)(guo)人口結構日趨(qu)老(lao)齡(ling)化，越來越多(duo)(duo)的(de)人到(dao)了退休(xiu)年齡(ling)。“目前，我國(guo)(guo)(guo)男(nan)性(xing)退休(xiu)年齡(ling)一般是(shi)60歲，女性(xing)退休(xiu)年齡(ling)是(shi)50至55歲，考慮到(dao)現代人類的(de)平均(jun)壽命，五六十歲的(de)平均(jun)退休(xiu)年齡(ling)并不算(suan)高(gao)。”中國(guo)(guo)(guo)老(lao)齡(ling)科(ke)學(xue)科(ke)研中心副研究(jiu)員伍小蘭(lan)表示，隨(sui)著科(ke)技、醫療水(shui)平的(de)進步，我國(guo)(guo)(guo)居民平均(jun)壽命增(zeng)長了很多(duo)(duo)，把退休(xiu)作為變老(lao)的(de)分水(shui)嶺并不科(ke)學(xue)。

　　根據(ju)省老(lao)(lao)齡(ling)(ling)辦(ban)最新發布的(de)(de)統(tong)計數據(ju)顯示，截至2016年(nian)(nian)(nian)(nian)底，山東(dong)省低(di)齡(ling)(ling)（60-69歲(sui)）老(lao)(lao)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)口占(zhan)56.9%，中齡(ling)(ling)（70-79歲(sui)）老(lao)(lao)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)口占(zhan)28.7%，高齡(ling)(ling)（80歲(sui)及以(yi)上(shang)）老(lao)(lao)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)口占(zhan)14.4%。“總體來(lai)說(shuo)，我省老(lao)(lao)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)口的(de)(de)年(nian)(nian)(nian)(nian)齡(ling)(ling)結構相(xiang)對年(nian)(nian)(nian)(nian)輕，半數以(yi)上(shang)老(lao)(lao)年(nian)(nian)(nian)(nian)人(ren)屬(shu)于低(di)齡(ling)(ling)老(lao)(lao)人(ren)。”省老(lao)(lao)齡(ling)(ling)辦(ban)相(xiang)關負責(ze)人(ren)表示，對很多工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位而言，五六十歲(sui)的(de)(de)員工(gong)(gong)正處于知識(shi)儲備和實(shi)踐經驗融合的(de)(de)黃(huang)金期，“還(huan)沒老(lao)(lao)就退(tui)了”確實(shi)很可惜。

　　發揮“余熱”難在哪里

　　“剛退(tui)休的(de)這幾年(nian)，許多(duo)人精(jing)力還很旺盛，有(you)能力也(ye)希望找些事(shi)兒做，但當(dang)前的(de)城鄉服務管理普(pu)遍缺乏對這個群(qun)體(ti)的(de)考慮。”山(shan)東大學社(she)會(hui)學教授(shou)馬廣海認為，對于正在“變老”的(de)社(she)會(hui)，合理開發(fa)老年(nian)人力資(zi)源(yuan)，符(fu)合整個社(she)會(hui)和老年(nian)人自身的(de)共同(tong)利(li)益(yi)，也(ye)能夠充分實現老年(nian)人的(de)自我價值，對于解決我國人口(kou)老齡化(hua)帶來的(de)各種問(wen)題，緩解社(she)會(hui)壓力，具有(you)重要的(de)現實意義。

　　實(shi)際(ji)上(shang)，為應對(dui)老齡社會的到(dao)來，國家(jia)已(yi)開始逐步實(shi)施一系列政策。但也要看到(dao)，這些政策仍以(yi)改善“老有所(suo)養(yang)”的狀況為主，對(dui)“老有所(suo)為”著墨不多。

　　趙芬麗告訴記者，現在的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)信息五花八門，但幾乎都(dou)(dou)是(shi)(shi)年輕(qing)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)天下(xia)。即使有(you)些(xie)企業想返(fan)聘(pin)一些(xie)有(you)經驗的(de)(de)(de)(de)(de)退休(xiu)人(ren)(ren)員(yuan)，也沒有(you)合適的(de)(de)(de)(de)(de)信息發布平臺，“都(dou)(dou)是(shi)(shi)返(fan)聘(pin)到企業的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)再介紹其他合適的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)過來。”此外，老伴兒(er)和孩子的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)理解，也讓不(bu)少老年人(ren)(ren)放棄了“重返(fan)職場”的(de)(de)(de)(de)(de)想法。

　　“老(lao)年群體長期被視為靜態的(de)、需要幫助的(de)、不具生產力的(de)依賴人口。再加之，老(lao)年人力資源開(kai)發政策(ce)滯后(hou)、現代市(shi)場(chang)對老(lao)年人的(de)排斥等等，導致我(wo)國(guo)老(lao)年人再就(jiu)業市(shi)場(chang)十分薄(bo)弱。”馬廣海表示，目前我(wo)國(guo)老(lao)年人力資源開(kai)發面臨著政策(ce)、市(shi)場(chang)和文化三大困境(jing)。除了(le)要加強(qiang)政策(ce)法律的(de)支(zhi)持，還需要改變(bian)社會認同度不高、養老(lao)觀念陳舊、忽視知(zhi)識(shi)更新的(de)舊識(shi)。

　　“我(wo)們都會老去，總(zong)有一天也(ye)將面臨(lin)退休(xiu)，希望大家不(bu)要用異(yi)樣的眼光看待身邊想繼續工作的老年(nian)人(ren)。政府(fu)應(ying)努力建立規(gui)范的退休(xiu)人(ren)員再(zai)就業平臺，讓更多想服務社會的退休(xiu)人(ren)員發(fa)揮光和熱(re)。”馬廣海說(shuo)。