山東將選派優秀人才掛任副職 選派程序看這里
齊魯人才網 . 2019-06-13發布

6月5日,山東省委組織部、山東省科技廳印發《關于開展第四批科技副職選派工作的通知》。通知指出,2018年,繼續面向省內外高等院校、科研院所、國有重要骨干企業等單位,選派高層次人才到全省所有縣(市、區)和國家級高新區、開發區掛任科技副職。掛職時間為1年。

  棗莊德州等魯西5個市的縣市區和國家級高新區、開發區

  可選派2名科技副職

  通知(zhi)指出,棗莊、德州、聊(liao)城、濱州、菏澤(ze)等魯西5個(ge)市(shi)的縣(市(shi)、區(qu))和(he)國家級(ji)高新區(qu)、開發(fa)區(qu)可(ke)選(xuan)(xuan)(xuan)派2名科(ke)(ke)技(ji)副(fu)職,其他市(shi)的縣(市(shi)、區(qu))和(he)國家級(ji)高新區(qu)、開發(fa)區(qu)選(xuan)(xuan)(xuan)派1名科(ke)(ke)技(ji)副(fu)職。加(jia)大省外(wai)人(ren)才選(xuan)(xuan)(xuan)派力度(du),各市(shi)對接人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)中省外(wai)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)原則上不低于(yu)50%。各市(shi)可(ke)根據工作需要,試點選(xuan)(xuan)(xuan)派科(ke)(ke)技(ji)副(fu)鎮長。

  科技(ji)副職(zhi)人選應是政(zheng)治素質(zhi)好,具備(bei)專(zhuan)業(ye)(ye)特長和(he)組(zu)織管理能(neng)力,有(you)(you)發展潛力和(he)培(pei)養前途,作風過(guo)硬、有(you)(you)吃(chi)苦和(he)奉(feng)獻精神的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術人才和(he)管理人才。一(yi)(yi)(yi)般(ban)應符(fu)合以(yi)(yi)下(xia)條件:獲得博士學(xue)位或具有(you)(you)副高級以(yi)(yi)上專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術職(zhi)務,具有(you)(you)兩年(nian)以(yi)(yi)上工作經(jing)歷。具有(you)(you)較高的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術水平和(he)組(zu)織協(xie)調能(neng)力。有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)組(zu)織管理經(jing)驗。年(nian)齡一(yi)(yi)(yi)般(ban)在45周歲(sui)以(yi)(yi)下(xia)。選派對象為掛職(zhi)地(di)急需緊缺的(de)(de)優秀人才,條件可適當放寬。

  選派程序看這里!

  確定(ding)(ding)續(xu)任(ren)人(ren)選。各市(shi)與掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)縣(市(shi)、區)黨委、政府溝通,通過召開座談會(hui)、一(yi)對一(yi)面談等(deng)形式,了解掌握第三批科技副職(zhi)(zhi)掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)有續(xu)任(ren)意向。在(zai)綜合(he)考慮掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)單位和掛(gua)(gua)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)雙向續(xu)任(ren)意向的(de)基礎上,確定(ding)(ding)續(xu)任(ren)第四(si)批科技副職(zhi)(zhi)的(de)人(ren)選。

  提出崗(gang)(gang)位需求(qiu)。各市(shi)黨委組織部會同(tong)科(ke)技(ji)局根據各地經濟(ji)社(she)會發展對人才(cai)的實(shi)際需要,明確(que)擬安(an)排職務(wu)、崗(gang)(gang)位職責、人選(xuan)條件和意向派(pai)出單位等。各市(shi)崗(gang)(gang)位需求(qiu)信(xin)息于6月17日前,通(tong)過(guo)山東(dong)省人才(cai)公(gong)共服務(wu)信(xin)息平臺(//sso.rcsd.cn)“科(ke)技(ji)副(fu)職管理系統”提報。

  發布(bu)需求信息。省委組織部、省科技廳對(dui)各市崗位(wei)需求匯總(zong)審核(he)后,統(tong)一向新聞媒體及省內外有(you)關(guan)單位(wei)發布(bu)公告。

  組(zu)織人(ren)(ren)(ren)(ren)選對接。選派人(ren)(ren)(ren)(ren)數較多的市,可組(zu)織到北京、天津、南京、武漢(han)等(deng)地(di)高校、科研院(yuan)所等(deng)單位(wei)(wei),對接引進人(ren)(ren)(ren)(ren)選。各市黨(dang)委組(zu)織部、科技局(ju)會(hui)同(tong)有(you)關方面按照人(ren)(ren)(ren)(ren)選條件,積(ji)極主動與意(yi)向派出(chu)單位(wei)(wei)聯(lian)系(xi)溝(gou)通(tong),派出(chu)單位(wei)(wei)根(gen)據(ju)本單位(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才培養計劃,開展人(ren)(ren)(ren)(ren)選推薦工作,組(zu)織意(yi)向人(ren)(ren)(ren)(ren)選通(tong)過“科技副職管理系(xi)統”填報個人(ren)(ren)(ren)(ren)信息。

  確定(ding)選(xuan)(xuan)派(pai)人(ren)選(xuan)(xuan)。各(ge)市(shi)在對報(bao)名(ming)人(ren)選(xuan)(xuan)綜合研(yan)究(jiu)基(ji)礎(chu)上,提(ti)(ti)出(chu)推薦人(ren)選(xuan)(xuan)名(ming)單,7月(yue)30日前通過“科技(ji)副職管理(li)系統”提(ti)(ti)交。省(sheng)委組織部、省(sheng)科技(ji)廳會同有關(guan)單位(wei)(wei),根(gen)據報(bao)名(ming)情況,對空(kong)缺崗位(wei)(wei)進行調(diao)劑。8月(yue)10日前,各(ge)市(shi)推薦人(ren)選(xuan)(xuan)經省(sheng)委組織部審(shen)核研(yan)究(jiu)后,確定(ding)人(ren)選(xuan)(xuan)名(ming)單,通知選(xuan)(xuan)派(pai)單位(wei)(wei)和(he)接(jie)收(shou)市(shi)黨委組織部,按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)辦理(li)掛(gua)職手續。

  組織動員培訓。9月初,省(sheng)委組織部、省(sheng)科技廳對第(di)四批科技副(fu)(fu)職進行培訓動員。之后(hou),各接收市黨(dang)委組織部與科技副(fu)(fu)職銜接報到(dao)事宜。

  試點選派科技副鎮長、省級園區副主任

  人選標準條件可適當放寬

  通知(zhi)指出,各(ge)市要充分(fen)認識做好(hao)科(ke)技副職選(xuan)派工(gong)作(zuo)的(de)(de)重要意義,按照掛職工(gong)作(zuo)的(de)(de)有(you)關(guan)規定(ding),加強組織(zhi)領導,積極主(zhu)動地與(yu)派出單(dan)位(wei)溝通聯系,向意向人(ren)選(xuan)和派出單(dan)位(wei)宣傳好(hao)各(ge)級的(de)(de)支(zhi)持(chi)政策和激勵措施,認真(zhen)落實(shi)好(hao)人(ren)選(xuan)的(de)(de)選(xuan)拔、接(jie)收和管理工(gong)作(zuo)。各(ge)派出單(dan)位(wei)要積極支(zhi)持(chi)科(ke)技副職工(gong)作(zuo),將這(zhe)項(xiang)工(gong)作(zuo)作(zuo)為服務全省(sheng)經濟(ji)社(she)會(hui)發展(zhan)的(de)(de)重要措施來抓,堅持(chi)育(yu)人(ren)和用人(ren)相結合,好(hao)中選(xuan)優,確保(bao)人(ren)選(xuan)質量。各(ge)市可參照科(ke)技副職選(xuan)派有(you)關(guan)規定(ding),試(shi)點選(xuan)派科(ke)技副鎮長、省(sheng)級園區副主(zhu)任,人(ren)選(xuan)標準(zhun)條件可適當放寬。

  各(ge)掛(gua)(gua)職(zhi)地要根據人選(xuan)工作職(zhi)責和業務專(zhuan)長(chang),安排分管、協管工作,確保有職(zhi)有權有責。各(ge)市要采(cai)取具體(ti)措施,為掛(gua)(gua)職(zhi)人選(xuan)開展調查研究(jiu)、平臺建設、項(xiang)目對接、人才引進等活(huo)動(dong)提供支(zhi)持。各(ge)掛(gua)(gua)職(zhi)單位(wei)要按照規定(ding)落實科(ke)技副職(zhi)生(sheng)活(huo)補助,保障好人選(xuan)掛(gua)(gua)職(zhi)期(qi)間的基(ji)本生(sheng)活(huo)需求,并落實休假、探親(qin)等有關待(dai)遇。

  第三(san)(san)批(pi)科技副(fu)職(zhi)(zhi)9月(yue)(yue)份將掛職(zhi)(zhi)期滿,各市要會同(tong)派出(chu)單位做好(hao)第三(san)(san)批(pi)科技副(fu)職(zhi)(zhi)期滿考核(he),考核(he)工(gong)作(zuo)于8月(yue)(yue)15日前完成(cheng)(cheng)。對不再續任的第三(san)(san)批(pi)科技副(fu)職(zhi)(zhi),要著手(shou)對掛職(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)進行交接,8月(yue)(yue)底前全面完成(cheng)(cheng)。