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近年來，山東省臨沂市強化措施，通過健全培訓體系、完善激勵機制、打造競賽品牌等方式，促進技能人才綜合素質、待遇水平的全面提高和成長渠道的暢通。

臨沂市采取校企合作模式(shi)，形成了(le)以技師學(xue)院(yuan)為龍頭、高(gao)級技校為骨干、普通(tong)技工(gong)學(xue)校和各類培(pei)(pei)訓(xun)機構及企業為基礎的覆蓋城鄉(xiang)勞動者的職業培(pei)(pei)訓(xun)體(ti)系。目(mu)前，全市共有技工(gong)院(yuan)校9所、定(ding)點(dian)培(pei)(pei)訓(xun)機構166家(jia)，年培(pei)(pei)訓(xun)能力(li)達到10萬人(ren)次。

該市完善技能(neng)津貼(tie)(tie)獎(jiang)勵，對沂蒙首席(xi)技師(shi)稱(cheng)號獲得者，每月發放(fang)500元(yuan)(yuan)政府津貼(tie)(tie)，連續發放(fang)4年；鼓勵企業(ye)按(an)職工工資總(zong)額1.5%—2.5%的比例提取職工教育經費，用(yong)于技能(neng)人才培養(yang)；建立技能(neng)等級補(bu)貼(tie)(tie)制度，對高(gao)級工、技師(shi)、高(gao)級技師(shi)、首席(xi)技師(shi)分(fen)別給予每月800元(yuan)(yuan)、1600元(yuan)(yuan)、2800元(yuan)(yuan)、4500元(yuan)(yuan)的技能(neng)等級補(bu)貼(tie)(tie)。

臨沂市還廣泛開展各類職業技(ji)(ji)能(neng)競賽(sai)，探索以賽(sai)帶訓的技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)(pei)養模(mo)式。近年(nian)來(lai)，全市直接選拔各類高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)1.3萬人(ren)，實現了培(pei)(pei)訓促競賽(sai)、競賽(sai)帶培(pei)(pei)訓。