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對平度企業新引進或錄用的博士、碩士、本科畢業生、技能人才提供每月500-2000元不等的生活補助及免租3年的人才公寓；對通過申報入選或全職引進的頂尖人才，每人給予500萬元的生活補貼；對申報入選或全職引進的“”專家、“萬人計劃”專家以及泰山系列和青島創新創業人才，每人最高給予100萬元補貼；對科技成果領先、能突破關鍵技術、引領產業發展的人才項目，實行“一事一議”辦法，最高補助1億元……

　　6月14日(ri)上午，記者從“智匯平度”人(ren)才新(xin)政新(xin)聞發布(bu)會上獲(huo)悉(xi)，平度市發布(bu)的人(ren)才新(xin)政12條，包括高(gao)層次人(ren)才引進(jin)培育、重(zhong)點人(ren)才支撐、創新(xin)創業扶持政策(ce)、人(ren)才服務(wu)保障等4個方面，針對不同人(ren)才群體，量(liang)身打(da)造一系(xi)列(lie)具有平度特色、含金量(liang)高(gao)、吸引力強、輻射(she)面廣的激勵政策(ce)。

　　除面(mian)向(xiang)(xiang)不同人(ren)(ren)才(cai)(cai)的“高(gao)含(han)金量”補貼政(zheng)策外，在人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長職(zhi)業(ye)(ye)平(ping)(ping)臺搭建及(ji)生(sheng)活保障服(fu)務(wu)(wu)等方(fang)面(mian)也(ye)是“硬貨”十足。比如：聚焦人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長實(shi)(shi)(shi)施優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養工程，對(dui)評(ping)選(xuan)出的平(ping)(ping)度市鄉村之星、拔尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)等優(you)秀(xiu)實(shi)(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，市財(cai)政(zheng)給予(yu)每人(ren)(ren)每年5000元人(ren)(ren)才(cai)(cai)經費(fei)；針(zhen)(zhen)對(dui)創(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)設立人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)業(ye)(ye)扶(fu)持(chi)(chi)基金，對(dui)各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)新(xin)(xin)設立項(xiang)(xiang)目，實(shi)(shi)(shi)現的平(ping)(ping)度市級稅收地方(fang)留成部(bu)分，按(an)一定比例全部(bu)以(yi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)業(ye)(ye)扶(fu)持(chi)(chi)基金的形式投入(ru)該項(xiang)(xiang)目；面(mian)向(xiang)(xiang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)“伯樂(le)”，對(dui)申報入(ru)選(xuan)國家(jia)(jia)“”專(zhuan)家(jia)(jia)或“萬(wan)(wan)人(ren)(ren)計(ji)劃”專(zhuan)家(jia)(jia)、省泰山系列人(ren)(ren)才(cai)(cai)、青島市創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，給予(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)(jia)最高(gao)30萬(wan)(wan)元獎勵；針(zhen)(zhen)對(dui)科技型企(qi)(qi)業(ye)(ye)，開展“智力匯集·人(ren)(ren)才(cai)(cai)薈萃”優(you)秀(xiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)評(ping)選(xuan)，每年評(ping)選(xuan)10家(jia)(jia)，每家(jia)(jia)給予(yu)10-50萬(wan)(wan)元獎勵等。另外，還為各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)落戶、子女教育、醫療等方(fang)面(mian)提供相應(ying)的配套服(fu)務(wu)(wu)。

　　“實(shi)(shi)現產業轉型(xing)升級，加快新舊動能轉換，促進企業做(zuo)大(da)(da)做(zuo)強(qiang)，關鍵靠創新，根本在人才(cai)。”平(ping)度(du)(du)市人力資源和(he)社會保(bao)障局局長王連濤介紹，“與(yu)大(da)(da)城市和(he)其他發達地區(qu)相比，簡(jian)單的(de)拼(pin)財(cai)力、拼(pin)投入并不是平(ping)度(du)(du)的(de)優勢，我們堅(jian)持以問題導向和(he)實(shi)(shi)效標(biao)準，精準吸引(yin)、培養一批補齊平(ping)度(du)(du)經濟社會發展短(duan)板(ban)和(he)適(shi)應新舊動能轉換未來(lai)需求的(de)基礎性(xing)人才(cai)。”

　　據(ju)了解(jie)，隸屬于沿海(hai)開放(fang)城市(shi)(shi)(shi)青島(dao)的(de)平(ping)度市(shi)(shi)(shi)，地處山(shan)東(dong)半(ban)島(dao)咽喉，是進入膠東(dong)地區的(de)“門戶”，總面積3176平(ping)方(fang)公(gong)里，是山(shan)東(dong)面積最大的(de)縣(xian)(xian)級(ji)市(shi)(shi)(shi)；人口140萬，列(lie)山(shan)東(dong)省(sheng)第(di)四(si)位(wei)；距膠東(dong)國際機場40公(gong)里，青島(dao)港100公(gong)里，是全國高速公(gong)路通(tong)車里程最長的(de)縣(xian)(xian)級(ji)市(shi)(shi)(shi)；濰(wei)萊高鐵、青平(ping)城際、海(hai)青鐵路三條鐵路的(de)建(jian)設，為(wei)膠東(dong)的(de)“門戶”聚(ju)合起“天地一體”的(de)立體交通(tong)網(wang)，加快推動(dong)平(ping)度融入山(shan)東(dong)省(sheng)2小時經(jing)濟圈(quan)。

　　立足這些得天獨厚的地緣優勢，近年(nian)來，平度(du)市(shi)以山東省(sheng)唯一(yi)的國家中小城市(shi)綜合改革試點為契(qi)機，強化科技創新、重(zhong)大(da)項目建(jian)設、鄉(xiang)村振興等重(zhong)點，著(zhu)力培育“4+2”產(chan)業體系，即家電電子、食品飲(yin)料、化工橡膠、機械制造四大(da)支柱產(chan)業，高端新材(cai)料+現代(dai)裝備兩大(da)新興產(chan)業，打造青島北(bei)部(bu)先(xian)進制造業基(ji)地。

　　“隨(sui)著(zhu)平度(du)多元化、多層次的(de)產業(ye)形態，新(xin)舊動能轉換(huan)產業(ye)布局(ju)的(de)調整，為各路英才打造出一片自(zi)由、開放(fang)、包容的(de)廣(guang)闊‘藍海’，將釋放(fang)更多的(de)創新(xin)創業(ye)、成長成功的(de)機會(hui)。”平度(du)市相關部(bu)門負責人介紹。

　　記者(zhe)了(le)解到，此次(ci)(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)新(xin)政(zheng)(zheng)發(fa)布會前，平度(du)還全面推出引(yin)進(jin)(jin)(jin)高層次(ci)(ci)優(you)秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)扶持政(zheng)(zheng)策，啟動“雁歸工程(cheng)”，實施(shi)優(you)秀(xiu)企業(ye)家(jia)素質提升行(xing)動計劃；加快行(xing)政(zheng)(zheng)審批改革，成立山(shan)東省首家(jia)行(xing)政(zheng)(zheng)審批局(ju)，著力打(da)造“省內第一、全國一流”的營商環境，吸引(yin)了(le)各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的集聚。2017年以來，新(xin)引(yin)進(jin)(jin)(jin)各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)7494人(ren)(ren)，其中(zhong)，“精準”引(yin)進(jin)(jin)(jin)“兩(liang)院”院士(shi)1名(ming)、“”專家(jia)2名(ming)，“”專家(jia)總數(shu)達到14名(ming)，培育國家(jia)“萬(wan)人(ren)(ren)計劃”領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)1人(ren)(ren)、泰山(shan)產業(ye)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)2人(ren)(ren)、齊魯鄉村(cun)之星2人(ren)(ren)。

　　延伸閱讀：關于實施“智匯平度”人才工程的12條意見

　　為打造更(geng)加(jia)具(ju)有競爭(zheng)力的人(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)環境，強化(hua)人(ren)(ren)才(cai)引領(ling)發(fa)(fa)展(zhan)的新優勢(shi)，落實(shi)(shi)市(shi)委“1+4”目標(biao)體系和“153”工(gong)(gong)作部署要(yao)求，以(yi)“雁(yan)歸工(gong)(gong)程”為基礎，以(yi)“雙(shuang)招雙(shuang)引”為主線，實(shi)(shi)施(shi)“智匯(hui)平度”人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)程，加(jia)快引進服務我(wo)市(shi)經濟社會發(fa)(fa)展(zhan)的各類人(ren)(ren)才(cai)，尤其是急需(xu)緊缺人(ren)(ren)才(cai)向產業(ye)聚集(ji)、為企業(ye)聚力，以(yi)人(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)引領(ling)助(zhu)力鄉村振(zhen)興戰略(lve)實(shi)(shi)施(shi)、助(zhu)推全面展(zhan)開新舊(jiu)動能(neng)轉換重大工(gong)(gong)程。計(ji)劃(hua)用5年時間，重點(dian)匯(hui)聚“兩院”院士(shi)等(deng)頂尖人(ren)(ren)才(cai)15名以(yi)上，國家“”專家、“萬(wan)人(ren)(ren)計(ji)劃(hua)”專家等(deng)領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)50名以(yi)上，服務我(wo)市(shi)企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的高(gao)學歷、高(gao)職稱、高(gao)技能(neng)等(deng)產業(ye)人(ren)(ren)才(cai)7000名以(yi)上，鄉村振(zhen)興人(ren)(ren)才(cai)、技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)、在(zai)企業(ye)就業(ye)的派遣期內全日制本科畢(bi)業(ye)生等(deng)基礎人(ren)(ren)才(cai)10萬(wan)名左右。結(jie)合實(shi)(shi)際，提出如下(xia)意(yi)見。

　　一、加快高層次創新創業人才引進培育

　　1、實(shi)施(shi)頂(ding)(ding)(ding)尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)突破工程(cheng)。圍繞能夠引(yin)領(ling)全(quan)(quan)市重點(dian)產(chan)業(ye)(ye)發展，引(yin)進(jin)培養(yang)世(shi)界級科學家(jia)、中(zhong)國科學院院士(shi)和中(zhong)國工程(cheng)院院士(shi)等頂(ding)(ding)(ding)尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)。對通(tong)過我市申報入選或(huo)全(quan)(quan)職(zhi)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)頂(ding)(ding)(ding)尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)，由(you)市財政給(gei)予每人(ren)500萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)生活補(bu)貼。為(wei)通(tong)過我市申報入選或(huo)全(quan)(quan)職(zhi)引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)頂(ding)(ding)(ding)尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)租住(zhu)150平方米(mi)左右的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)公寓(yu)，3年(nian)內免租金。3年(nian)后(hou)，需要繼(ji)續租住(zhu)的(de)(de)(de)，由(you)個人(ren)通(tong)過所在單位提(ti)出申請，經相關部門批準后(hou)辦理續租手(shou)續，并按(an)市場價格的(de)(de)(de)50%給(gei)予補(bu)貼。創新創業(ye)(ye)滿3年(nian)、自購住(zhu)房的(de)(de)(de)，經評審通(tong)過后(hou)，給(gei)予100萬(wan)(wan)元購房補(bu)貼。對新引(yin)進(jin)的(de)(de)(de)科技成果領(ling)先、能夠突破關鍵(jian)技術、引(yin)領(ling)產(chan)業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)頂(ding)(ding)(ding)尖(jian)(jian)(jian)人(ren)才(cai)項目(mu)，實(shi)行“一(yi)事(shi)一(yi)議”的(de)(de)(de)辦法，視項目(mu)情況，分類給(gei)予200萬(wan)(wan)元、600萬(wan)(wan)元、1000萬(wan)(wan)元，以及最高1億元的(de)(de)(de)補(bu)助。

　　2、實施(shi)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)(yin)領(ling)工程(cheng)。圍繞優(you)勢主導產(chan)業(ye)和戰略性新興(xing)產(chan)業(ye)，有(you)針對(dui)性的(de)(de)(de)引(yin)(yin)進培養國家(jia)“” 專家(jia)、“萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)計(ji)劃” 專家(jia)，省泰(tai)山系(xi)列(lie)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)（包括省外(wai)同等(deng)次人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)）、青(qing)島(dao)創新創業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)等(deng)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。對(dui)通(tong)過我(wo)市申(shen)(shen)報(bao)入選或全(quan)(quan)職引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)國家(jia)“”專家(jia)、“萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)計(ji)劃”專家(jia)，由(you)市財政(zheng)給予每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)100萬(wan)元(yuan)生活補貼(tie)；對(dui)通(tong)過我(wo)市申(shen)(shen)報(bao)入選或全(quan)(quan)職引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)泰(tai)山系(xi)列(lie)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、青(qing)島(dao)創新創業(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，由(you)市財政(zheng)給予每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)50萬(wan)元(yuan)生活補貼(tie)。為通(tong)過我(wo)市申(shen)(shen)報(bao)入選或全(quan)(quan)職引(yin)(yin)進的(de)(de)(de)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)租(zu)(zu)(zu)住(zhu)120平(ping)方米左右(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓(yu)，3年內免租(zu)(zu)(zu)金。3年后(hou)，需要繼續(xu)租(zu)(zu)(zu)住(zhu)的(de)(de)(de)，由(you)個人(ren)(ren)(ren)(ren)通(tong)過所(suo)在單位提出申(shen)(shen)請，經相關部門批準后(hou)辦理續(xu)租(zu)(zu)(zu)手續(xu)，并按(an)市場價格的(de)(de)(de)50%給予補貼(tie)。創新創業(ye)滿3年、自購住(zhu)房的(de)(de)(de)，經評審通(tong)過后(hou)，分(fen)別給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)購房補貼(tie)。

　　鼓勵柔性(xing)引(yin)進高層(ceng)次人才(cai)。對柔性(xing)引(yin)進的頂(ding)尖人才(cai)，經(jing)(jing)評(ping)價(jia)認(ren)定，每年按用人單位實(shi)際支付其年度薪酬總(zong)額10-30%的標準給予(yu)補(bu)(bu)貼，總(zong)額累計不超過100萬元(yuan)(yuan)；對柔性(xing)引(yin)進的省級及以上領軍人才(cai)，經(jing)(jing)評(ping)價(jia)認(ren)定，每年按用人單位實(shi)際支付其年度薪酬總(zong)額10-30%的標準給予(yu)補(bu)(bu)貼，總(zong)額累計不超過50萬元(yuan)(yuan)。

　　二、分類實施重點人才支撐工程

　　3、實施本(ben)科(ke)以上高校畢(bi)業(ye)(ye)生集聚工程。對(dui)新引進(jin)并與我市企業(ye)(ye)簽訂3年(nian)(nian)以上勞動合同或來我市自主創業(ye)(ye)，且在(zai)我市繳納(na)社會(hui)保險(xian)的(de)全(quan)日制博(bo)士(shi)(shi)研(yan)究生（年(nian)(nian)齡一般不超(chao)過(guo)45周歲(sui)）、全(quan)日制碩(shuo)士(shi)(shi)研(yan)究生（年(nian)(nian)齡一般不超(chao)過(guo)40周歲(sui)）、派遣期內(nei)（畢(bi)業(ye)(ye)3年(nian)(nian)內(nei)）全(quan)日制本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)生，分(fen)別(bie)給(gei)予每人(ren)每月2000元、1000元、500元生活補貼，期限(xian)3年(nian)(nian)。對(dui)符合上述條(tiao)件的(de)博(bo)士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)和本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)生，本(ben)人(ren)有租(zu)(zu)住需求的(de)，分(fen)別(bie)為其提供60、40、20平方米左右的(de)人(ren)才公(gong)寓(yu)，3年(nian)(nian)內(nei)免(mian)收房(fang)租(zu)(zu)（已享受在(zai)青就業(ye)(ye)住房(fang)補貼的(de)人(ren)才，不再享受免(mian)費入住人(ren)才公(gong)寓(yu)，可申請租(zu)(zu)住）。

　　4、實施技(ji)能人(ren)(ren)才引進(jin)培育工(gong)程。對(dui)(dui)(dui)企(qi)(qi)業(ye)新錄用并(bing)簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞動合同或(huo)來我(wo)市(shi)自(zi)主(zhu)創業(ye)，且(qie)首次(ci)在(zai)(zai)我(wo)市(shi)繳納社(she)會保(bao)險(xian)的(de)具(ju)有高級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)務資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)員或(huo)高級(ji)(ji)技(ji)師（國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)一(yi)(yi)(yi)級(ji)(ji)）、具(ju)有中(zhong)級(ji)(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術職(zhi)(zhi)務資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)員或(huo)技(ji)師（國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)二(er)級(ji)(ji)）、高級(ji)(ji)工(gong)（國家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)三級(ji)(ji)），分別給(gei)予(yu)每人(ren)(ren)每月2000元(yuan)、1000元(yuan)、500元(yuan)生活(huo)補貼(tie)，期(qi)限3年(nian)(nian)(nian)。對(dui)(dui)(dui)在(zai)(zai)市(shi)內(nei)(nei)職(zhi)(zhi)業(ye)（技(ji)工(gong)）院校(xiao)(xiao)學習(xi)期(qi)間取得預(yu)備技(ji)師職(zhi)(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)和(he)高級(ji)(ji)工(gong)的(de)，分別按每人(ren)(ren)2000元(yuan)、1000元(yuan)標準給(gei)予(yu)所(suo)在(zai)(zai)院校(xiao)(xiao)一(yi)(yi)(yi)次(ci)性獎勵。對(dui)(dui)(dui)在(zai)(zai)我(wo)市(shi)企(qi)(qi)業(ye)頂崗(gang)實習(xi)滿(man)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)，并(bing)與我(wo)市(shi)企(qi)(qi)業(ye)簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以(yi)上勞動合同的(de)市(shi)內(nei)(nei)職(zhi)(zhi)業(ye)（技(ji)工(gong)）院校(xiao)(xiao)學生，在(zai)(zai)我(wo)市(shi)連續繳納社(she)會保(bao)險(xian)滿(man)1年(nian)(nian)(nian)后，每人(ren)(ren)給(gei)予(yu)一(yi)(yi)(yi)次(ci)性生活(huo)補貼(tie)3000元(yuan)。

　　5、實施(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)發展領航工程。每(mei)年(nian)選(xuan)拔50名左右(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)在國內外接受高端培(pei)訓。鼓(gu)勵企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)充分(fen)發揮引(yin)才(cai)育才(cai)用才(cai)作用，市財政每(mei)年(nian)按申報入選(xuan)1名國家(jia)(jia)“”專家(jia)(jia)或“萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃”專家(jia)(jia)30萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、省泰山系(xi)列人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)20萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)、青島市創新(xin)創業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)標準，獎勵企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)。對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)引(yin)進的全日制本(ben)科以上高校畢業(ye)(ye)(ye)生，與同(tong)一企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)連續簽訂5年(nian)以上勞動合同(tong)，且(qie)在我(wo)市繳納社會保險的，合同(tong)期滿后按照博(bo)士、碩士、本(ben)科分(fen)別給予企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)1.5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)、1萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)0.5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)/每(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)的引(yin)才(cai)獎勵。

　　6、實施優(you)秀實用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培養工程(cheng)。分行業(ye)領(ling)域制(zhi)定專(zhuan)項(xiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)支持計(ji)劃，每(mei)(mei)3年評選一批平(ping)度(du)市(shi)(shi)鄉(xiang)村(cun)之星、拔(ba)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)等優(you)秀實用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，管理期內市(shi)(shi)財政給予每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)年5000元(yuan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)經(jing)費。對評選為省、青(qing)島市(shi)(shi)級鄉(xiang)村(cun)之星、青(qing)年農(nong)場主、拔(ba)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)等優(you)秀實用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)推薦(jian)、培養單(dan)位，由市(shi)(shi)財政分別按每(mei)(mei)人(ren)(ren)3萬元(yuan)、1萬元(yuan)的(de)標準給予人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作經(jing)費。依托大中專(zhuan)院校(xiao)、“莊戶學(xue)院”、田(tian)間課堂等平(ping)臺，加(jia)大農(nong)村(cun)實用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培訓力度(du)，每(mei)(mei)年培訓10000人(ren)(ren)以上。

　　三、實行更具吸引力的創新創業扶持政策

　　7、支持重(zhong)點(dian)人才平臺載體建(jian)設。對(dui)新(xin)認定的(de)(de)(de)(de)(de)國家(jia)級(ji)(ji)、省(sheng)級(ji)(ji)、青(qing)島(dao)(dao)市(shi)(shi)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程技(ji)(ji)術研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(xin)、重(zhong)點(dian)實(shi)驗室、工(gong)(gong)程研(yan)(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)(xin)、工(gong)(gong)程實(shi)驗室、企業技(ji)(ji)術中(zhong)心(xin)(xin)、工(gong)(gong)業設計中(zhong)心(xin)(xin)，分別給(gei)予(yu)100萬(wan)元(yuan)(yuan)、50萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)獎(jiang)勵(li)。對(dui)新(xin)備案設立的(de)(de)(de)(de)(de)院(yuan)士(shi)專(zhuan)家(jia)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)、“”專(zhuan)家(jia)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)、博士(shi)后科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)，分別按(an)(an)照(zhao)國家(jia)級(ji)(ji)100萬(wan)元(yuan)(yuan)、省(sheng)級(ji)(ji)50萬(wan)元(yuan)(yuan)、青(qing)島(dao)(dao)市(shi)(shi)級(ji)(ji)30萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)標準，由市(shi)(shi)財政給(gei)予(yu)獎(jiang)勵(li)，分別給(gei)予(yu)每名進(jin)(jin)站(zhan)院(yuan)士(shi)、“”專(zhuan)家(jia)、博士(shi)后30萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)經費。加大對(dui)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)孵(fu)(fu)化(hua)園區建(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)扶持力度，對(dui)新(xin)認定國家(jia)級(ji)(ji)、省(sheng)級(ji)(ji)、青(qing)島(dao)(dao)市(shi)(shi)級(ji)(ji)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)企業孵(fu)(fu)化(hua)器、眾創(chuang)空間(jian)等孵(fu)(fu)化(hua)平臺，按(an)(an)照(zhao)青(qing)島(dao)(dao)市(shi)(shi)獎(jiang)勵(li)額(e)度的(de)(de)(de)(de)(de)50%給(gei)予(yu)配套。對(dui)新(xin)認定的(de)(de)(de)(de)(de)平度市(shi)(shi)級(ji)(ji)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)企業孵(fu)(fu)化(hua)器、眾創(chuang)空間(jian)，給(gei)予(yu)20萬(wan)元(yuan)(yuan)一次性補助。對(dui)國內外(wai)高校、科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所在我市(shi)(shi)設立、組建(jian)分支機構或研(yan)(yan)究(jiu)機構的(de)(de)(de)(de)(de)，通過“一事一議(yi)”的(de)(de)(de)(de)(de)辦法(fa)進(jin)(jin)行獎(jiang)補。

　　8、強(qiang)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)支持(chi)力(li)度。設(she)立人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶持(chi)基金(jin)，專項(xiang)用于(yu)鼓勵(li)我市(shi)各(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和現有企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)加強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)、加大(da)技(ji)術改造(zao)、推進(jin)轉型(xing)升級。對各(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)新設(she)立項(xiang)目(mu)，自(zi)該項(xiang)目(mu)正式投產年度起(qi)五年內，實現的(de)(de)(de)(de)稅(shui)收(shou)平(ping)度市(shi)級地方留成部分，按前3年100%、后2年50%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例，全部以人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶持(chi)基金(jin)的(de)(de)(de)(de)形式投入該項(xiang)目(mu)，用于(yu)支持(chi)項(xiang)目(mu)發展(zhan)。圍繞科技(ji)含量(liang)高(gao)、發展(zhan)潛力(li)強(qiang)、稅(shui)收(shou)貢獻(xian)大(da)的(de)(de)(de)(de)成長型(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，開展(zhan)“智(zhi)力(li)匯集·人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)薈萃”優秀企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)評選，每年評選10家，每家給(gei)(gei)予(yu)(yu)10-50萬(wan)元獎勵(li)。對在平(ping)自(zi)主科技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)博士，依據(ju)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)項(xiang)目(mu)市(shi)場前景(jing)和效益評估情況(kuang)，市(shi)財政分類(lei)給(gei)(gei)予(yu)(yu)30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經費(fei)補助。對通過我市(shi)入選或全職(zhi)引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)(de)頂(ding)尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，在我市(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)供不(bu)(bu)高(gao)于(yu)1000平(ping)方米的(de)(de)(de)(de)辦(ban)公用房(fang)，3年內免(mian)租金(jin)。對于(yu)購置(zhi)自(zi)用辦(ban)公用房(fang)的(de)(de)(de)(de)，按照每平(ping)方米不(bu)(bu)高(gao)于(yu)500元的(de)(de)(de)(de)標(biao)準給(gei)(gei)予(yu)(yu)總額不(bu)(bu)超過50萬(wan)元的(de)(de)(de)(de)一次性(xing)補貼。對入駐創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)園、孵化器等(deng)平(ping)臺(tai)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，提(ti)(ti)供不(bu)(bu)高(gao)于(yu)100平(ping)方米的(de)(de)(de)(de)辦(ban)公用房(fang)，3年內免(mian)租金(jin)。

　　9、重獎“引(yin)才伯樂”。鼓(gu)勵中介機(ji)構、社會組織和個人舉薦引(yin)進人才，全(quan)職引(yin)進或申(shen)報入選諾(nuo)貝(bei)爾獎獲得者、發(fa)達(da)國家院(yuan)士、“兩院(yuan)”院(yuan)士、國家“”專(zhuan)家等高層(ceng)次人才，并經青(qing)島市(shi)認定的，按(an)引(yin)進層(ceng)次，市(shi)財(cai)政(zheng)(zheng)每人次給(gei)予最高30萬(wan)元獎勵。依(yi)托全(quan)市(shi)招商引(yin)資聯絡處設立招才引(yin)智工(gong)作站(zhan)，依(yi)據聯系對接、引(yin)進人才層(ceng)次及數量等情況，市(shi)財(cai)政(zheng)(zheng)每年(nian)給(gei)予不(bu)高于20萬(wan)元的人才工(gong)作經費。

　　四、優化人才服務保障環境

　　10、實行深度開放的(de)人(ren)才(cai)落(luo)戶政策(ce)。全日制(zhi)中專(zhuan)及以上學(xue)歷畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)（技(ji)工）院(yuan)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、留學(xue)歸國(guo)人(ren)員和技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)，憑身份證、畢業(ye)(ye)(ye)證或(huo)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務資格（職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資格）證，依次選擇在城(cheng)鎮(zhen)合(he)法穩(wen)定(ding)住所(suo)（包括(kuo)人(ren)才(cai)公(gong)寓）、單位集體戶或(huo)我市人(ren)才(cai)集體戶申請落(luo)戶。本人(ren)在我市城(cheng)鎮(zhen)取(qu)得(de)合(he)法穩(wen)定(ding)住所(suo)的(de)，可(ke)申請將配(pei)偶(ou)、未(wei)婚子女(nv)、父(fu)母戶口遷入。

　　11、優化(hua)人才(cai)子女(nv)入(ru)學服(fu)務。人才(cai)落戶后子女(nv)可(ke)就近安排就讀幼兒和(he)義務教(jiao)育階(jie)段(duan)公(gong)辦學校(xiao)。對高層次人才(cai)和(he)市級重大項目、傳統優勢產業、新興產業發展需(xu)要，且能突破科研關(guan)鍵技術或(huo)核心部件(jian)制(zhi)造(zao)工藝的(de)高技能人才(cai)及其他急需(xu)、特需(xu)人才(cai)，可(ke)根(gen)據人才(cai)意(yi)愿和(he)實(shi)際情況，滿足子女(nv)幼兒和(he)義務教(jiao)育階(jie)段(duan)公(gong)辦學校(xiao)入(ru)學需(xu)求(qiu)。

　　12、提升(sheng)人才醫(yi)療保障水(shui)平。我市引進的高層次人才享受醫(yi)療綠色(se)通道待遇，配備(bei)健康(kang)顧問和(he)就醫(yi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)聯絡員(yuan)，提供健康(kang)咨詢、健康(kang)評估等服(fu)(fu)務(wu)(wu)。每年根據人才需要(yao)，安排(pai)一(yi)次健康(kang)查體。

　　本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》自(zi)印發之日起施(shi)行(xing)，由(you)市(shi)人(ren)才(cai)局負(fu)責解釋，有效期(qi)5年。本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》所列扶(fu)持(chi)(chi)(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)策均為在享(xiang)受國(guo)家、省(sheng)、青島市(shi)相關(guan)政(zheng)(zheng)(zheng)策的(de)基礎上，由(you)市(shi)財政(zheng)(zheng)(zheng)給予補貼(tie)。對同(tong)時符(fu)合(he)本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》多項扶(fu)持(chi)(chi)(chi)標準(zhun)，且本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》未作(zuo)說明的(de)，按(an)本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》最高(gao)扶(fu)持(chi)(chi)(chi)標準(zhun)執行(xing)。本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》所列扶(fu)持(chi)(chi)(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)策與我市(shi)現(xian)行(xing)其(qi)他政(zheng)(zheng)(zheng)策有交叉(cha)的(de)，不(bu)重(zhong)復享(xiang)受扶(fu)持(chi)(chi)(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)策，按(an)照“從(cong)優、從(cong)高(gao)”原則執行(xing)。法律法規和上級政(zheng)(zheng)(zheng)策另(ling)有規定(ding)的(de)，從(cong)其(qi)規定(ding)。市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府《平度市(shi)引進高(gao)層(ceng)次優秀人(ren)才(cai)暫行(xing)辦法》（平發〔2012〕20號）自(zi)本(ben)《意(yi)(yi)見(jian)》印發之日起廢止。