4399免费视频

對平度企業新引進或錄用的博士、碩士、本科畢業生、技能人才提供每月500-2000元不等的生活補助及免租3年的人才公寓；對通過申報入選或全職引進的頂尖人才，每人給予500萬元的生活補貼；對申報入選或全職引進的“”專家、“萬人計劃”專家以及泰山系列和青島創新創業人才，每人最高給予100萬元補貼；對科技成果領先、能突破關鍵技術、引領產業發展的人才項目，實行“一事一議”辦法，最高補助1億元……

　　6月14日上(shang)午，記者從“智(zhi)匯平度(du)(du)”人才(cai)新(xin)(xin)政新(xin)(xin)聞(wen)發布會上(shang)獲(huo)悉，平度(du)(du)市發布的人才(cai)新(xin)(xin)政12條，包括(kuo)高(gao)層次人才(cai)引(yin)進培育(yu)、重點人才(cai)支撐、創新(xin)(xin)創業扶(fu)持政策、人才(cai)服(fu)務保(bao)障(zhang)等4個方面，針對不同人才(cai)群體，量身打造一系列具(ju)有平度(du)(du)特色、含金量高(gao)、吸引(yin)力強、輻射面廣的激勵政策。

　　除面向(xiang)不同人(ren)(ren)才(cai)(cai)的“高含金(jin)(jin)(jin)量”補(bu)貼政策外，在人(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長職業(ye)平(ping)(ping)臺搭建及生活保(bao)障服務(wu)等(deng)方面也是“硬貨”十足。比(bi)如：聚焦人(ren)(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長實施優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養工程(cheng)，對(dui)評(ping)選出的平(ping)(ping)度市鄉村之星、拔尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)等(deng)優秀實用(yong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，市財政給予每人(ren)(ren)每年(nian)5000元人(ren)(ren)才(cai)(cai)經費；針對(dui)創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新人(ren)(ren)才(cai)(cai)設(she)立人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)扶持基(ji)金(jin)(jin)(jin)，對(dui)各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)新設(she)立項目(mu)，實現的平(ping)(ping)度市級(ji)稅收地方留成(cheng)部分，按一定比(bi)例全部以人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)扶持基(ji)金(jin)(jin)(jin)的形式(shi)投入該(gai)項目(mu)；面向(xiang)企(qi)業(ye)家(jia)“伯樂”，對(dui)申報入選國家(jia)“”專(zhuan)家(jia)或“萬人(ren)(ren)計劃”專(zhuan)家(jia)、省泰(tai)山系列(lie)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、青島市創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，給予企(qi)業(ye)家(jia)最高30萬元獎勵；針對(dui)科技型(xing)企(qi)業(ye)，開(kai)展“智力匯集·人(ren)(ren)才(cai)(cai)薈(hui)萃”優秀企(qi)業(ye)評(ping)選，每年(nian)評(ping)選10家(jia)，每家(jia)給予10-50萬元獎勵等(deng)。另外，還為各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)落戶、子女教育、醫療等(deng)方面提供(gong)相應的配套(tao)服務(wu)。

　　“實現產(chan)業轉型升級，加快新舊(jiu)動(dong)能轉換(huan)，促進企業做大做強(qiang)，關鍵(jian)靠創(chuang)新，根(gen)本(ben)在人才。”平(ping)度市(shi)人力資源和社會保障局局長王(wang)連(lian)濤介紹(shao)，“與大城(cheng)市(shi)和其他發達(da)地區相(xiang)比，簡單的拼財力、拼投入(ru)并不是平(ping)度的優勢(shi)，我們堅持以(yi)問題導向和實效標準，精準吸引、培養(yang)一批補齊平(ping)度經濟社會發展(zhan)短板和適應(ying)新舊(jiu)動(dong)能轉換(huan)未來需求的基(ji)礎性(xing)人才。”

　　據了解，隸屬于沿(yan)海(hai)開(kai)放城(cheng)市(shi)(shi)青(qing)島的(de)(de)(de)(de)平(ping)度(du)市(shi)(shi)，地(di)處(chu)山(shan)東半(ban)島咽喉，是(shi)進入膠東地(di)區的(de)(de)(de)(de)“門戶(hu)”，總面(mian)積3176平(ping)方公里，是(shi)山(shan)東面(mian)積最大的(de)(de)(de)(de)縣(xian)級市(shi)(shi)；人口(kou)140萬，列山(shan)東省(sheng)第四位；距膠東國際(ji)機場40公里，青(qing)島港100公里，是(shi)全國高速公路通車里程最長的(de)(de)(de)(de)縣(xian)級市(shi)(shi)；濰(wei)萊高鐵(tie)、青(qing)平(ping)城(cheng)際(ji)、海(hai)青(qing)鐵(tie)路三條鐵(tie)路的(de)(de)(de)(de)建設，為(wei)膠東的(de)(de)(de)(de)“門戶(hu)”聚(ju)合起“天地(di)一體”的(de)(de)(de)(de)立(li)體交通網，加快推動平(ping)度(du)融入山(shan)東省(sheng)2小(xiao)時經濟(ji)圈。

　　立足這些得天(tian)獨厚(hou)的地緣優勢(shi)，近年來，平度(du)市以山東省唯(wei)一的國(guo)家中小城市綜(zong)合改革(ge)試(shi)點為契機，強化科技創(chuang)新(xin)、重大項目建設、鄉村振(zhen)興等(deng)重點，著力培育“4+2”產(chan)業體系，即家電電子、食品(pin)飲料、化工橡膠、機械制造(zao)(zao)四大支(zhi)柱產(chan)業，高端新(xin)材料+現(xian)代裝備(bei)兩大新(xin)興產(chan)業，打造(zao)(zao)青島北部(bu)先進制造(zao)(zao)業基地。

　　“隨(sui)著平度(du)多(duo)元化、多(duo)層次的產業(ye)形(xing)態，新舊動能轉換產業(ye)布局的調整，為(wei)各(ge)路英才打(da)造出一片自由(you)、開放、包容(rong)的廣(guang)闊‘藍海’，將釋放更(geng)多(duo)的創新創業(ye)、成(cheng)長成(cheng)功的機會。”平度(du)市相關部(bu)門負責(ze)人介紹。

　　記者了解到(dao)，此次人(ren)(ren)才(cai)新政(zheng)發布會前，平度還全面推出(chu)引進高層次優(you)秀人(ren)(ren)才(cai)扶(fu)持政(zheng)策，啟動(dong)“雁歸工程(cheng)”，實施優(you)秀企業家(jia)素質提升行(xing)動(dong)計劃；加(jia)快(kuai)行(xing)政(zheng)審批改革，成立山(shan)東(dong)省(sheng)首(shou)家(jia)行(xing)政(zheng)審批局，著力打造“省(sheng)內第一(yi)、全國一(yi)流”的(de)營商環境，吸(xi)引了各(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)的(de)集聚。2017年(nian)以來，新引進各(ge)類(lei)人(ren)(ren)才(cai)7494人(ren)(ren)，其(qi)中，“精準(zhun)”引進“兩(liang)院”院士1名(ming)(ming)(ming)、“”專家(jia)2名(ming)(ming)(ming)，“”專家(jia)總數達到(dao)14名(ming)(ming)(ming)，培育國家(jia)“萬人(ren)(ren)計劃”領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)1人(ren)(ren)、泰山(shan)產業領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)2人(ren)(ren)、齊魯鄉村之星2人(ren)(ren)。

　　延伸閱讀：關于實施“智匯平度”人才工程的12條意見

　　為打造更(geng)加(jia)具有競爭力(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)展(zhan)環境，強化(hua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引領發(fa)展(zhan)的(de)新優勢，落實市(shi)(shi)委“1+4”目標體系和“153”工(gong)作部(bu)署要求，以(yi)(yi)“雁歸工(gong)程(cheng)”為基礎(chu)(chu)，以(yi)(yi)“雙(shuang)(shuang)招雙(shuang)(shuang)引”為主(zhu)線，實施“智匯平度”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)程(cheng)，加(jia)快引進服務我(wo)(wo)市(shi)(shi)經濟社會(hui)發(fa)展(zhan)的(de)各類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，尤其是急需緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)向產業(ye)聚集、為企業(ye)聚力(li)，以(yi)(yi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發(fa)展(zhan)引領助(zhu)力(li)鄉村振興戰略實施、助(zhu)推全(quan)面展(zhan)開(kai)新舊動(dong)能轉換重(zhong)大工(gong)程(cheng)。計劃用5年時間，重(zhong)點匯聚“兩院”院士等頂尖(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)15名以(yi)(yi)上，國(guo)家(jia)“”專(zhuan)家(jia)、“萬人(ren)(ren)(ren)計劃”專(zhuan)家(jia)等領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)50名以(yi)(yi)上，服務我(wo)(wo)市(shi)(shi)企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)高(gao)學歷、高(gao)職稱、高(gao)技能等產業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)7000名以(yi)(yi)上，鄉村振興人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、在企業(ye)就業(ye)的(de)派(pai)遣期內(nei)全(quan)日制本(ben)科畢業(ye)生等基礎(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)10萬名左(zuo)右。結合(he)實際，提出如下意見(jian)。

　　一、加快高層次創新創業人才引進培育

　　1、實(shi)(shi)施頂(ding)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)突破工程。圍繞能夠引(yin)領(ling)(ling)全市(shi)重點產業發展，引(yin)進培養世(shi)界級科(ke)學家、中國科(ke)學院院士和中國工程院院士等(deng)頂(ding)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。對通(tong)過(guo)我市(shi)申報入(ru)選(xuan)或全職(zhi)引(yin)進的(de)頂(ding)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，由(you)市(shi)財(cai)政給予(yu)每人(ren)(ren)500萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)生活補(bu)貼。為通(tong)過(guo)我市(shi)申報入(ru)選(xuan)或全職(zhi)引(yin)進的(de)頂(ding)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)租住(zhu)150平方米(mi)左右的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓，3年(nian)內免租金。3年(nian)后(hou)，需要繼續(xu)租住(zhu)的(de)，由(you)個人(ren)(ren)通(tong)過(guo)所在單位(wei)提(ti)出申請(qing)，經相(xiang)關(guan)部門批準后(hou)辦理(li)續(xu)租手(shou)續(xu)，并按(an)市(shi)場價格的(de)50%給予(yu)補(bu)貼。創(chuang)新創(chuang)業滿3年(nian)、自購住(zhu)房的(de)，經評審通(tong)過(guo)后(hou)，給予(yu)100萬(wan)元(yuan)(yuan)購房補(bu)貼。對新引(yin)進的(de)科(ke)技成果領(ling)(ling)先、能夠突破關(guan)鍵技術、引(yin)領(ling)(ling)產業發展的(de)頂(ding)尖(jian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)項(xiang)目(mu)(mu)，實(shi)(shi)行“一(yi)事一(yi)議”的(de)辦法，視項(xiang)目(mu)(mu)情(qing)況，分類(lei)給予(yu)200萬(wan)元(yuan)(yuan)、600萬(wan)元(yuan)(yuan)、1000萬(wan)元(yuan)(yuan)，以及最(zui)高1億元(yuan)(yuan)的(de)補(bu)助。

　　2、實施領軍(jun)人(ren)才(cai)引(yin)領工程。圍繞(rao)優勢主導產業和戰略性(xing)新興產業，有針(zhen)對(dui)(dui)性(xing)的(de)引(yin)進(jin)(jin)(jin)培養國(guo)家(jia)“” 專家(jia)、“萬(wan)(wan)人(ren)計(ji)劃(hua)” 專家(jia)，省(sheng)泰(tai)(tai)山系(xi)列人(ren)才(cai)（包括省(sheng)外同等次人(ren)才(cai)）、青(qing)島創新創業人(ren)才(cai)等領軍(jun)人(ren)才(cai)。對(dui)(dui)通(tong)過(guo)我(wo)(wo)市申報入選或全職引(yin)進(jin)(jin)(jin)的(de)國(guo)家(jia)“”專家(jia)、“萬(wan)(wan)人(ren)計(ji)劃(hua)”專家(jia)，由市財(cai)政給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)100萬(wan)(wan)元(yuan)生活補(bu)貼(tie)(tie)；對(dui)(dui)通(tong)過(guo)我(wo)(wo)市申報入選或全職引(yin)進(jin)(jin)(jin)的(de)泰(tai)(tai)山系(xi)列人(ren)才(cai)、青(qing)島創新創業人(ren)才(cai)，由市財(cai)政給(gei)予(yu)每(mei)人(ren)50萬(wan)(wan)元(yuan)生活補(bu)貼(tie)(tie)。為通(tong)過(guo)我(wo)(wo)市申報入選或全職引(yin)進(jin)(jin)(jin)的(de)領軍(jun)人(ren)才(cai)租住(zhu)120平方米左(zuo)右的(de)人(ren)才(cai)公(gong)寓，3年(nian)(nian)內免租金。3年(nian)(nian)后(hou)，需要繼續租住(zhu)的(de)，由個(ge)人(ren)通(tong)過(guo)所在(zai)單(dan)位(wei)提出(chu)申請，經相(xiang)關部門批準后(hou)辦理續租手續，并按(an)市場價格的(de)50%給(gei)予(yu)補(bu)貼(tie)(tie)。創新創業滿3年(nian)(nian)、自購住(zhu)房的(de)，經評(ping)審通(tong)過(guo)后(hou)，分(fen)別給(gei)予(yu)60萬(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)購房補(bu)貼(tie)(tie)。

　　鼓勵柔(rou)(rou)性引進高層次人(ren)才(cai)。對柔(rou)(rou)性引進的(de)頂尖人(ren)才(cai)，經(jing)(jing)評價認(ren)定，每(mei)年(nian)按用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位實(shi)際支付其年(nian)度薪酬(chou)總額10-30%的(de)標(biao)準給予補(bu)貼(tie)，總額累計(ji)不(bu)超過(guo)100萬元；對柔(rou)(rou)性引進的(de)省級及以上領軍人(ren)才(cai)，經(jing)(jing)評價認(ren)定，每(mei)年(nian)按用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位實(shi)際支付其年(nian)度薪酬(chou)總額10-30%的(de)標(biao)準給予補(bu)貼(tie)，總額累計(ji)不(bu)超過(guo)50萬元。

　　二、分類實施重點人才支撐工程

　　3、實施本科以上(shang)高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)集聚工程(cheng)。對新引進并(bing)與我(wo)市企業(ye)(ye)簽訂3年(nian)以上(shang)勞(lao)動合同或來(lai)我(wo)市自主創業(ye)(ye)，且在(zai)我(wo)市繳納社會保險的(de)全日(ri)制博士研究生(sheng)（年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)(ban)不超(chao)過(guo)45周(zhou)歲(sui)）、全日(ri)制碩(shuo)士研究生(sheng)（年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)(ban)不超(chao)過(guo)40周(zhou)歲(sui)）、派遣(qian)期(qi)內(nei)（畢(bi)(bi)業(ye)(ye)3年(nian)內(nei)）全日(ri)制本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，分別(bie)給(gei)予每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月2000元(yuan)、1000元(yuan)、500元(yuan)生(sheng)活補貼(tie)，期(qi)限3年(nian)。對符合上(shang)述(shu)條件的(de)博士、碩(shuo)士和(he)本科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，本人(ren)(ren)(ren)有租(zu)住(zhu)需求的(de)，分別(bie)為其提供(gong)60、40、20平(ping)方米(mi)左右的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓(yu)，3年(nian)內(nei)免收房(fang)租(zu)（已享受(shou)在(zai)青就(jiu)業(ye)(ye)住(zhu)房(fang)補貼(tie)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，不再享受(shou)免費入(ru)住(zhu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓(yu)，可申請租(zu)住(zhu)）。

　　4、實施技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能人才引(yin)進培育工(gong)程。對企業(ye)(ye)(ye)新錄用并簽訂3年(nian)(nian)以上(shang)勞(lao)動合同或(huo)(huo)來(lai)我(wo)市(shi)(shi)自主創業(ye)(ye)(ye)，且(qie)首次在(zai)我(wo)市(shi)(shi)繳納(na)社會保(bao)險的(de)具有高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職(zhi)務資(zi)格(ge)人員或(huo)(huo)高(gao)(gao)級(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)（國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)一級(ji)）、具有中級(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職(zhi)務資(zi)格(ge)人員或(huo)(huo)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)（國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)二級(ji)）、高(gao)(gao)級(ji)工(gong)（國(guo)家職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)三(san)級(ji)），分別給(gei)予每(mei)人每(mei)月2000元(yuan)、1000元(yuan)、500元(yuan)生(sheng)活補貼，期(qi)限3年(nian)(nian)。對在(zai)市(shi)(shi)內職(zhi)業(ye)(ye)(ye)（技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)）院校學習(xi)期(qi)間取得預備(bei)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)和高(gao)(gao)級(ji)工(gong)的(de)，分別按每(mei)人2000元(yuan)、1000元(yuan)標準給(gei)予所在(zai)院校一次性獎勵(li)。對在(zai)我(wo)市(shi)(shi)企業(ye)(ye)(ye)頂崗(gang)實習(xi)滿(man)一年(nian)(nian)，并與我(wo)市(shi)(shi)企業(ye)(ye)(ye)簽訂3年(nian)(nian)以上(shang)勞(lao)動合同的(de)市(shi)(shi)內職(zhi)業(ye)(ye)(ye)（技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)）院校學生(sheng)，在(zai)我(wo)市(shi)(shi)連(lian)續繳納(na)社會保(bao)險滿(man)1年(nian)(nian)后，每(mei)人給(gei)予一次性生(sheng)活補貼3000元(yuan)。

　　5、實施企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)發展領(ling)航工(gong)程。每年(nian)選(xuan)拔(ba)50名左右(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)人(ren)才(cai)在(zai)國(guo)內外(wai)接受高端培訓。鼓勵(li)(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)充分發揮(hui)引(yin)才(cai)育才(cai)用才(cai)作用，市(shi)財政每年(nian)按(an)申報入選(xuan)1名國(guo)家(jia)“”專(zhuan)家(jia)或“萬(wan)(wan)(wan)人(ren)計(ji)劃”專(zhuan)家(jia)30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、省泰山系列人(ren)才(cai)20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、青(qing)島市(shi)創新(xin)創業(ye)(ye)人(ren)才(cai)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)標準，獎勵(li)(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)主要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)。對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引(yin)進的(de)全(quan)日制(zhi)本(ben)科以上(shang)高校畢業(ye)(ye)生(sheng)，與同(tong)(tong)一企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)連續簽訂5年(nian)以上(shang)勞(lao)動合同(tong)(tong)，且在(zai)我(wo)市(shi)繳納社會(hui)保(bao)險的(de)，合同(tong)(tong)期滿后按(an)照(zhao)博士(shi)、碩士(shi)、本(ben)科分別給予(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)主要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)1.5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)/每人(ren)、1萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)/每人(ren)和0.5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)/每人(ren)的(de)引(yin)才(cai)獎勵(li)(li)。

　　6、實施優(you)秀實用(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養工(gong)(gong)程。分行(xing)業領域制定專項人(ren)(ren)(ren)才(cai)支持(chi)計劃，每(mei)(mei)3年(nian)評選(xuan)一批平度市(shi)鄉村(cun)之(zhi)星、拔尖(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)等(deng)優(you)秀實用(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，管理期內市(shi)財政(zheng)(zheng)給(gei)予(yu)每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)年(nian)5000元人(ren)(ren)(ren)才(cai)經費。對評選(xuan)為省、青島(dao)市(shi)級鄉村(cun)之(zhi)星、青年(nian)農(nong)場主(zhu)、拔尖(jian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)等(deng)優(you)秀實用(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的推(tui)薦、培(pei)養單位，由市(shi)財政(zheng)(zheng)分別(bie)按(an)每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)3萬(wan)元、1萬(wan)元的標準給(gei)予(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)作經費。依托大中專院(yuan)校、“莊戶學院(yuan)”、田間課堂等(deng)平臺，加大農(nong)村(cun)實用(yong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)訓力度，每(mei)(mei)年(nian)培(pei)訓10000人(ren)(ren)(ren)以(yi)上。

　　三、實行更具吸引力的創新創業扶持政策

　　7、支持(chi)(chi)重點人才平(ping)臺(tai)載體建設(she)。對(dui)新(xin)(xin)(xin)認(ren)定的(de)(de)國(guo)家(jia)(jia)級、省(sheng)級、青島(dao)市(shi)(shi)級工(gong)程(cheng)技(ji)(ji)術研(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)、重點實驗(yan)室、工(gong)程(cheng)研(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)、工(gong)程(cheng)實驗(yan)室、企業(ye)技(ji)(ji)術中心(xin)、工(gong)業(ye)設(she)計中心(xin)，分(fen)別給(gei)(gei)予100萬(wan)元、50萬(wan)元、30萬(wan)元的(de)(de)獎(jiang)勵。對(dui)新(xin)(xin)(xin)備案設(she)立的(de)(de)院(yuan)(yuan)士(shi)專(zhuan)家(jia)(jia)工(gong)作站、“”專(zhuan)家(jia)(jia)工(gong)作站、博(bo)士(shi)后(hou)科(ke)(ke)研(yan)工(gong)作站，分(fen)別按(an)照國(guo)家(jia)(jia)級100萬(wan)元、省(sheng)級50萬(wan)元、青島(dao)市(shi)(shi)級30萬(wan)元的(de)(de)標準，由(you)市(shi)(shi)財政給(gei)(gei)予獎(jiang)勵，分(fen)別給(gei)(gei)予每名進(jin)站院(yuan)(yuan)士(shi)、“”專(zhuan)家(jia)(jia)、博(bo)士(shi)后(hou)30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元科(ke)(ke)研(yan)經費。加大對(dui)科(ke)(ke)技(ji)(ji)孵(fu)化(hua)園區建設(she)的(de)(de)扶持(chi)(chi)力度，對(dui)新(xin)(xin)(xin)認(ren)定國(guo)家(jia)(jia)級、省(sheng)級、青島(dao)市(shi)(shi)級科(ke)(ke)技(ji)(ji)企業(ye)孵(fu)化(hua)器(qi)、眾(zhong)創空間等孵(fu)化(hua)平(ping)臺(tai)，按(an)照青島(dao)市(shi)(shi)獎(jiang)勵額度的(de)(de)50%給(gei)(gei)予配(pei)套(tao)。對(dui)新(xin)(xin)(xin)認(ren)定的(de)(de)平(ping)度市(shi)(shi)級科(ke)(ke)技(ji)(ji)企業(ye)孵(fu)化(hua)器(qi)、眾(zhong)創空間，給(gei)(gei)予20萬(wan)元一次性補(bu)助。對(dui)國(guo)內外高校、科(ke)(ke)研(yan)院(yuan)(yuan)所(suo)在我市(shi)(shi)設(she)立、組建分(fen)支機構或研(yan)究(jiu)(jiu)機構的(de)(de)，通過(guo)“一事一議(yi)”的(de)(de)辦法進(jin)行(xing)獎(jiang)補(bu)。

　　8、強化(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)支持力度。設(she)立人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)扶持基金(jin)，專項(xiang)(xiang)用于(yu)(yu)(yu)鼓勵(li)我(wo)市(shi)(shi)(shi)(shi)各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)辦企(qi)(qi)業(ye)和現(xian)有企(qi)(qi)業(ye)加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引進(jin)、加大技術改造(zao)、推進(jin)轉型升級。對各(ge)類人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)新(xin)設(she)立項(xiang)(xiang)目(mu)，自(zi)該(gai)項(xiang)(xiang)目(mu)正式投產年(nian)度起五年(nian)內(nei)，實現(xian)的(de)(de)(de)稅收(shou)平(ping)度市(shi)(shi)(shi)(shi)級地(di)方(fang)留成部分，按前3年(nian)100%、后2年(nian)50%的(de)(de)(de)比例，全部以人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)(chuang)業(ye)扶持基金(jin)的(de)(de)(de)形(xing)式投入(ru)(ru)該(gai)項(xiang)(xiang)目(mu)，用于(yu)(yu)(yu)支持項(xiang)(xiang)目(mu)發展。圍繞科(ke)技含量高(gao)(gao)、發展潛(qian)力強、稅收(shou)貢(gong)獻(xian)大的(de)(de)(de)成長型企(qi)(qi)業(ye)，開展“智力匯集·人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)薈萃”優秀企(qi)(qi)業(ye)評選，每年(nian)評選10家，每家給(gei)予(yu)10-50萬(wan)元獎勵(li)。對在(zai)平(ping)自(zi)主科(ke)技創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)(de)(de)博士，依據創(chuang)(chuang)業(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)市(shi)(shi)(shi)(shi)場前景(jing)和效益評估情況，市(shi)(shi)(shi)(shi)財政(zheng)分類給(gei)予(yu)30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)業(ye)經費(fei)補(bu)助。對通過(guo)我(wo)市(shi)(shi)(shi)(shi)入(ru)(ru)選或全職(zhi)引進(jin)的(de)(de)(de)頂尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，在(zai)我(wo)市(shi)(shi)(shi)(shi)創(chuang)(chuang)辦企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)，提供不高(gao)(gao)于(yu)(yu)(yu)1000平(ping)方(fang)米的(de)(de)(de)辦公(gong)(gong)(gong)用房，3年(nian)內(nei)免(mian)(mian)租金(jin)。對于(yu)(yu)(yu)購置自(zi)用辦公(gong)(gong)(gong)用房的(de)(de)(de)，按照每平(ping)方(fang)米不高(gao)(gao)于(yu)(yu)(yu)500元的(de)(de)(de)標準給(gei)予(yu)總(zong)額不超過(guo)50萬(wan)元的(de)(de)(de)一次性補(bu)貼。對入(ru)(ru)駐創(chuang)(chuang)業(ye)園(yuan)、孵化(hua)器等平(ping)臺創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)(de)(de)優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，提供不高(gao)(gao)于(yu)(yu)(yu)100平(ping)方(fang)米的(de)(de)(de)辦公(gong)(gong)(gong)用房，3年(nian)內(nei)免(mian)(mian)租金(jin)。

　　9、重獎(jiang)“引(yin)才伯樂”。鼓勵(li)中介機(ji)構、社會組織和個人(ren)舉薦引(yin)進人(ren)才，全(quan)職引(yin)進或申報入(ru)選(xuan)諾貝爾獎(jiang)獲得者、發(fa)達(da)國家(jia)院(yuan)(yuan)士、“兩院(yuan)(yuan)”院(yuan)(yuan)士、國家(jia)“”專家(jia)等高層(ceng)次人(ren)才，并經(jing)(jing)青島(dao)市(shi)認定的，按引(yin)進層(ceng)次，市(shi)財政每(mei)人(ren)次給(gei)予最高30萬(wan)元獎(jiang)勵(li)。依托全(quan)市(shi)招商引(yin)資聯(lian)絡(luo)處設(she)立招才引(yin)智(zhi)工作(zuo)站，依據聯(lian)系對接(jie)、引(yin)進人(ren)才層(ceng)次及(ji)數量等情況，市(shi)財政每(mei)年給(gei)予不(bu)高于(yu)20萬(wan)元的人(ren)才工作(zuo)經(jing)(jing)費。

　　四、優化人才服務保障環境

　　10、實行深(shen)度開放的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)落(luo)(luo)戶政(zheng)策。全日制中(zhong)專及(ji)以上學(xue)(xue)歷畢業(ye)(ye)生(sheng)、職業(ye)(ye)（技(ji)工）院(yuan)校畢業(ye)(ye)生(sheng)、留學(xue)(xue)歸國人(ren)員和技(ji)能人(ren)才(cai)(cai)，憑身份證、畢業(ye)(ye)證或專業(ye)(ye)技(ji)術職務資(zi)格(ge)（職業(ye)(ye)資(zi)格(ge)）證，依(yi)次(ci)選擇在城(cheng)(cheng)鎮(zhen)合法穩(wen)定住(zhu)所（包括人(ren)才(cai)(cai)公寓(yu)）、單位集體戶或我市人(ren)才(cai)(cai)集體戶申(shen)請落(luo)(luo)戶。本人(ren)在我市城(cheng)(cheng)鎮(zhen)取得(de)合法穩(wen)定住(zhu)所的(de)(de)，可申(shen)請將配(pei)偶、未婚子女、父母戶口(kou)遷入。

　　11、優(you)化(hua)人才(cai)(cai)(cai)(cai)子(zi)女(nv)入(ru)學(xue)服務(wu)。人才(cai)(cai)(cai)(cai)落戶后子(zi)女(nv)可(ke)就近安排就讀幼(you)兒和義務(wu)教(jiao)育(yu)階段公辦(ban)學(xue)校(xiao)。對(dui)高層次(ci)人才(cai)(cai)(cai)(cai)和市級重大項目、傳統優(you)勢產業(ye)、新興產業(ye)發展需要，且(qie)能突破科研關鍵技(ji)術(shu)或核心部件制造(zao)工藝的高技(ji)能人才(cai)(cai)(cai)(cai)及(ji)其他急(ji)需、特(te)需人才(cai)(cai)(cai)(cai)，可(ke)根(gen)據人才(cai)(cai)(cai)(cai)意(yi)愿和實際(ji)情況(kuang)，滿足子(zi)女(nv)幼(you)兒和義務(wu)教(jiao)育(yu)階段公辦(ban)學(xue)校(xiao)入(ru)學(xue)需求。

　　12、提升人才醫(yi)療保障(zhang)水平。我市引進的高層次人才享受醫(yi)療綠色通道(dao)待(dai)遇，配(pei)備(bei)健(jian)(jian)康(kang)顧問和就醫(yi)服(fu)務(wu)(wu)聯絡員，提供(gong)健(jian)(jian)康(kang)咨詢(xun)、健(jian)(jian)康(kang)評估等服(fu)務(wu)(wu)。每年(nian)根(gen)據人才需(xu)要(yao)，安排一次健(jian)(jian)康(kang)查(cha)體。

　　本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》自印發之(zhi)日(ri)起施行(xing)(xing)，由(you)市(shi)人才局負責解釋，有(you)效期5年。本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》所列(lie)(lie)扶(fu)持(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)均為在(zai)享受國家、省、青島(dao)市(shi)相關政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)的(de)(de)基礎上，由(you)市(shi)財政(zheng)(zheng)(zheng)給(gei)予補貼。對同時符合本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》多項扶(fu)持(chi)標(biao)準，且本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》未(wei)作說明的(de)(de)，按本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》最高(gao)(gao)扶(fu)持(chi)標(biao)準執(zhi)行(xing)(xing)。本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》所列(lie)(lie)扶(fu)持(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)與我(wo)市(shi)現(xian)行(xing)(xing)其他政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)有(you)交(jiao)叉(cha)的(de)(de)，不(bu)重(zhong)復享受扶(fu)持(chi)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，按照“從優、從高(gao)(gao)”原則執(zhi)行(xing)(xing)。法(fa)律法(fa)規和上級政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)另有(you)規定(ding)的(de)(de)，從其規定(ding)。市(shi)委、市(shi)政(zheng)(zheng)(zheng)府《平度市(shi)引(yin)進高(gao)(gao)層次優秀人才暫行(xing)(xing)辦法(fa)》（平發〔2012〕20號）自本(ben)《意(yi)見(jian)(jian)(jian)(jian)》印發之(zhi)日(ri)起廢止(zhi)。