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日前，記者從山東省人社廳獲悉，為在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才，充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東省高質量發展中的重要作用。省委組織部、省人社廳等8部門聯合發布《關于實施2018年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確2018年在省屬高校、科研院所等事業單位實施“青年優秀人才引進計劃”（以下簡稱“青優計劃”），面向海內外知名高校招聘青年優秀人才。

根據《通(tong)知(zhi)》，“青優計劃”圍繞新舊動(dong)能(neng)轉換(huan)重大工程，重點聚焦新一代信息技術、高(gao)(gao)端(duan)裝備、新能(neng)源新材(cai)料(liao)、現代海洋(yang)、醫養健康和高(gao)(gao)端(duan)化工、現代高(gao)(gao)效農業、文化創意、精品旅游、現代金融服務等十強產(chan)業領(ling)域，以及(ji)鄉村振興(xing)戰略、海洋(yang)強省戰略等對人(ren)才的需求，面向(xiang)全球TOP200高(gao)(gao)校（參(can)照國際公認(ren)的三(san)大世界大學排(pai)名(ming)體系(xi)）、全球自然指數(shu)排(pai)名(ming)在前100位(wei)(wei)的高(gao)(gao)校與科研院所和國內一流(liu)大學（一流(liu)學科）招聘博士研究生。對急需緊缺專業人(ren)員，經省事(shi)業單位(wei)(wei)人(ren)事(shi)綜合(he)管理部(bu)門審核認(ren)定后，可適(shi)當(dang)放寬學歷條件(jian)。

省(sheng)屬事業單位應(ying)在編(bian)制或人員控制總量內，使用(yong)用(yong)編(bian)進(jin)人計(ji)(ji)劃的單位還須在下達的用(yong)編(bian)進(jin)人計(ji)(ji)劃內，根據(ju)崗位空(kong)缺情況，綜合分析單位人才隊伍實際情況，研究(jiu)確定“青(qing)優(you)計(ji)(ji)劃”的具體招(zhao)聘數(shu)量。

符合“青優計(ji)劃”的(de)(de)(de)人(ren)選需(xu)(xu)要(yao)(yao)滿足啥(sha)條件？《通知》要(yao)(yao)求(qiu)，具(ju)有(you)中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國(guo)國(guo)籍；遵守憲法(fa)和(he)(he)法(fa)律，具(ju)有(you)良好的(de)(de)(de)品行和(he)(he)職業(ye)道德，熱愛科研、教育等公共(gong)服務事(shi)業(ye)；有(you)較強的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)理論功底和(he)(he)實踐能力，能夠適(shi)應崗位需(xu)(xu)要(yao)(yao)，具(ju)備崗位所需(xu)(xu)的(de)(de)(de)綜合素質、專(zhuan)業(ye)或技(ji)能條件；具(ju)有(you)正常履行崗位職責的(de)(de)(de)身體條件；普通高校全(quan)日制博(bo)士研究生，年(nian)齡(ling)(ling)一般(ban)不超過(guo)35周歲，對(dui)急需(xu)(xu)緊(jin)缺(que)專(zhuan)業(ye)或業(ye)績(ji)特(te)別突出的(de)(de)(de)人(ren)員可適(shi)當放寬年(nian)齡(ling)(ling)限制。

值(zhi)得注意的(de)(de)是，應屆畢業生須在(zai)2018年12月(yue)31日前取得相應畢業證(zheng)書、學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)書。在(zai)國(guo)（境）外取得學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位的(de)(de)人員(yuan)，報名時須出具教育部中(zhong)國(guo)留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中(zhong)心境外學(xue)(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)(xue)位認證(zheng)函或(huo)我國(guo)駐外機構的(de)(de)有關證(zheng)明材料。經審(shen)核認定可(ke)適當(dang)放寬學(xue)(xue)(xue)歷(li)條件(jian)的(de)(de)，碩士研(yan)究生年齡(ling)不超過30周歲，本(ben)科生年齡(ling)不超過25周歲。

此外(wai)，“青優(you)計(ji)劃(hua)”采取校(xiao)(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)、網絡招(zhao)聘(pin)、海(hai)外(wai)招(zhao)聘(pin)等(deng)靈活招(zhao)聘(pin)方(fang)式，對招(zhao)聘(pin)時(shi)間(jian)、地點等(deng)不(bu)作統一(yi)要(yao)求。依托“齊魯(lu)之約”系列引才(cai)活動、“山東—名校(xiao)(xiao)人(ren)才(cai)直通車(che)”活動、中(zhong)國(guo)山東海(hai)內外(wai)高(gao)端人(ren)才(cai)交(jiao)流(liu)會(hui)(hui)和各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)交(jiao)流(liu)會(hui)(hui)，注重(zhong)發揮(hui)山東省海(hai)外(wai)引才(cai)工作站、校(xiao)(xiao)友會(hui)(hui)、省政府及相關部(bu)門（單(dan)位）駐外(wai)辦事處等(deng)機構渠道(dao)作用，注重(zhong)提高(gao)招(zhao)聘(pin)的針(zhen)對性和有效性。

省屬事業單位(wei)根據工作需要，可集中(zhong)公布崗位(wei)、集中(zhong)組(zu)織招聘；也(ye)可集中(zhong)公布崗位(wei)，分批組(zu)織招聘。

《通知(zhi)》要求，首先確定(ding)年度招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)。省屬事(shi)(shi)業單位根據事(shi)(shi)業發展和(he)人才梯(ti)隊建設需要，研究(jiu)確定(ding)本年度“青優計(ji)劃(hua)”招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)，制定(ding)招(zhao)聘(pin)方(fang)案。招(zhao)聘(pin)方(fang)案包括崗位條件、招(zhao)聘(pin)人數、招(zhao)聘(pin)方(fang)式、考試考察方(fang)法(fa)、組(zu)織領導(dao)、紀律(lv)監督等內容，經(jing)主管(guan)部門（舉辦單位）審(shen)核同意，報(bao)省事(shi)(shi)業單位人事(shi)(shi)綜合管(guan)理部門備(bei)案后(hou)組(zu)織實施。

其次，發(fa)布(bu)(bu)招(zhao)聘信(xin)息。省屬(shu)事業單(dan)位(wei)根據備案的(de)(de)(de)招(zhao)聘方(fang)案，在事業單(dan)位(wei)及其主管部門（舉辦單(dan)位(wei)）官方(fang)網(wang)站、招(zhao)聘面向(xiang)的(de)(de)(de)重點高校及科研院所的(de)(de)(de)網(wang)站和網(wang)絡媒體(ti)(ti)發(fa)布(bu)(bu)具體(ti)(ti)招(zhao)聘信(xin)息。對適(shi)合海(hai)外(wai)留學(xue)人員(yuan)應聘的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)，可同(tong)時在www.sd-italent.cn、相關引才機構或平臺的(de)(de)(de)網(wang)站和網(wang)絡媒體(ti)(ti)發(fa)布(bu)(bu)。

報名(ming)及資(zi)格審(shen)查可采取現(xian)場報名(ming)、網上報名(ming)或現(xian)場報名(ming)和網上報名(ming)相結合的(de)方式(shi)，網上報名(ming)時間(jian)一般不少于7個(ge)工作日。事業單位或其主(zhu)管部門（舉辦單位）負責(ze)對應(ying)聘人員(yuan)進行(xing)資(zi)格審(shen)查，并貫穿整個(ge)招(zhao)聘過程。

在考試考察方(fang)面(mian)(mian)，重點測評應聘人員的(de)(de)專(zhuan)業(ye)素質和職業(ye)發(fa)展潛(qian)力，可采取(qu)答(da)辯、試講、專(zhuan)業(ye)測試、面(mian)(mian)談交(jiao)流、專(zhuan)家評價(jia)等形式，也可采取(qu)直接考察的(de)(de)方(fang)式進行。其中，經審核認定確需招(zhao)聘碩士研(yan)究生、本科(ke)生的(de)(de)，應采取(qu)筆試和面(mian)(mian)試相結合的(de)(de)方(fang)式組(zu)織。

最(zui)后，對(dui)考察(cha)、體檢合(he)(he)(he)(he)格的擬(ni)聘用(yong)(yong)(yong)人員，由省事業單位(wei)人事綜合(he)(he)(he)(he)管理(li)部門統一公示(shi)，公示(shi)期(qi)(qi)為(wei)7個工作日。公示(shi)期(qi)(qi)滿無異議的，辦理(li)聘用(yong)(yong)(yong)手續。受聘人員按規定(ding)實行試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制度(du)，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)一般(ban)不超過(guo)6個月，屬初次(ci)就業的，試用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)為(wei)12個月。期(qi)(qi)滿合(he)(he)(he)(he)格的正式聘用(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)(he)格的解除聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)。

試用(yong)期滿考核合(he)格后，經專(zhuan)家委員會(hui)評議(yi)，事業單位可(ke)按照業績、能力、水平直(zhi)接聘用(yong)到(dao)相應專(zhuan)業技術崗(gang)(gang)位。事業單位相應崗(gang)(gang)位無空缺的(de)，可(ke)通(tong)過(guo)申請(qing)特(te)設崗(gang)(gang)位的(de)方式予以聘用(yong)。

《通知》還要求，各事業單(dan)位(wei)對“青(qing)(qing)優(you)計劃(hua)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)要重(zhong)(zhong)點(dian)培養使用。優(you)先(xian)安排承擔(dan)重(zhong)(zhong)大課題、創(chuang)新項目、科技攻關等重(zhong)(zhong)點(dian)任(ren)務。省自然科學(xue)基金對40歲(sui)以(yi)下青(qing)(qing)年人(ren)(ren)才(cai)(cai)的支持比例逐步提(ti)高到(dao)60%，提(ti)高省社會(hui)科學(xue)規劃(hua)項目中40歲(sui)以(yi)下青(qing)(qing)年人(ren)(ren)才(cai)(cai)資助比例，支持“青(qing)(qing)優(you)計劃(hua)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)積極申報各類(lei)項目，逐步完善以(yi)基礎研究帶動青(qing)(qing)年人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長的科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養體系(xi)。

此外(wai)(wai)，從海外(wai)(wai)引進的(de)(de)“青優(you)計劃(hua)(hua)”人(ren)才(cai)，不受(shou)在國(guo)內(nei)任職和年(nian)限(xian)限(xian)制，按(an)照業(ye)(ye)(ye)績(ji)、能力、水平可直(zhi)接(jie)申報相應的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術職務(wu)資(zi)格(ge)，其海外(wai)(wai)工(gong)作經歷(li)、學術和專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術貢(gong)獻，可作為參(can)評(ping)依據(ju)。“青優(you)計劃(hua)(hua)”人(ren)才(cai)入選省級(ji)以上重點人(ren)才(cai)工(gong)程的(de)(de)可直(zhi)接(jie)申報正高級(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術職務(wu)資(zi)格(ge)。符合條件的(de)(de)博士研究生，可優(you)先(xian)申報“泰山”“齊魯(lu)”系(xi)列人(ren)才(cai)工(gong)程、省有突出(chu)貢(gong)獻的(de)(de)中(zhong)青年(nian)專(zhuan)家、省青年(nian)科(ke)技(ji)獎。對有在國(guo)（境）外(wai)(wai)留學經歷(li)、回國(guo)后在山東經濟社會發展建設(she)中(zhong)作出(chu)突出(chu)貢(gong)獻的(de)(de)人(ren)員，可推(tui)薦參(can)加(jia)“山東省留學人(ren)員回國(guo)創業(ye)(ye)(ye)獎”評(ping)選。

事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)可(ke)結(jie)合(he)(he)財(cai)政綜(zong)合(he)(he)補(bu)助(zhu)，對(dui)“青(qing)優計劃”人(ren)才中的(de)(de)博(bo)士(shi)按照在事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)工作每滿1年補(bu)助(zhu)5萬元(yuan)(yuan)，最高(gao)補(bu)貼3年15萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)標準給予補(bu)貼。高(gao)校、科(ke)研院所、公立醫(yi)院等有(you)條件的(de)(de)事(shi)業單(dan)位(wei)(wei)，可(ke)結(jie)合(he)(he)本單(dan)位(wei)(wei)人(ren)才工作實際，對(dui)上述補(bu)貼標準進行調整，具(ju)(ju)體(ti)標準由單(dan)位(wei)(wei)根據人(ren)選具(ju)(ju)體(ti)情況研究(jiu)確定(ding)。

為有利于(yu)產(chan)學研(yan)緊密(mi)結合，促進科技(ji)成果加(jia)快轉化，將“青(qing)優計劃(hua)”與“企(qi)業博士（后(hou)）集聚(ju)計劃(hua)”緊密(mi)銜接(jie)。經單位同(tong)意，“青(qing)優計劃(hua)”人才中(zhong)的(de)博士可先(xian)進入(ru)省內(nei)企(qi)業博士后(hou)科研(yan)工作(zuo)站從事不少(shao)于(yu)2年的(de)研(yan)究工作(zuo)，在站期間參照(zhao)“企(qi)業博士（后(hou)）集聚(ju)計劃(hua)”人員，在站時間每滿1年可向省財政申領一次補貼，標準(zhun)為5萬(wan)元/年，最(zui)高標準(zhun)3年15萬(wan)元（不再(zai)重(zhong)復申領前文第三條中(zhong)的(de)相關補貼）。

高(gao)校、科研院所“青優計劃”人才科技成果轉化扣除其處(chu)置(zhi)過(guo)程中直接費用后，其凈(jing)收(shou)入的70%以上可用于獎(jiang)勵個人和(he)團隊，收(shou)益分配事先有規(gui)(gui)定或(huo)者約(yue)(yue)定的，按照規(gui)(gui)定或(huo)者約(yue)(yue)定進行。

“青優計劃”人才(cai)中，擇業期（畢業3年(nian)內(nei)(nei)）來(lai)魯工作博(bo)士在(zai)省(sheng)內(nei)(nei)購買(mai)首套房(fang)的，住房(fang)公積金管理機構在(zai)貸(dai)款額度(du)方面，可給予其適度(du)政(zheng)策(ce)優惠；未在(zai)所居(ju)住的省(sheng)內(nei)(nei)城市購房(fang)的，可按(an)照當地(di)政(zheng)策(ce)申請購買(mai)或租(zu)住人才(cai)公寓(yu)。

允許(xu)“青(qing)(qing)優(you)計劃(hua)(hua)”博(bo)(bo)士(shi)(shi)配偶及(ji)其共同(tong)(tong)居住生(sheng)活的(de)未(wei)成(cheng)年子女隨遷，按照自有產權住房、使(shi)用(yong)權住房等(deng)合(he)法(fa)穩定住所、單(dan)位集體戶(hu)、人才服務中心集體戶(hu)的(de)順(shun)序落戶(hu)。“青(qing)(qing)優(you)計劃(hua)(hua)”博(bo)(bo)士(shi)(shi)隨遷子女入(ru)讀幼兒園、中小學校享受當(dang)地戶(hu)籍人口(kou)子女同(tong)(tong)等(deng)待遇，由實際居住地或事業單(dan)位所在地的(de)市、縣（市、區）教育部門(men)安排就讀。博(bo)(bo)士(shi)(shi)配偶愿意在山東就業，符合(he)相(xiang)關條(tiao)件的(de)可通(tong)過公開招聘(pin)、特聘(pin)等(deng)方式予以(yi)聘(pin)用(yong)。