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日前，記者從山東省人社廳獲悉，為在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才，充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東省高質量發展中的重要作用。省委組織部、省人社廳等8部門聯合發布《關于實施2018年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確2018年在省屬高校、科研院所等事業單位實施“青年優秀人才引進計劃”（以下簡稱“青優計劃”），面向海內外知名高校招聘青年優秀人才。

根據《通知》，“青優(you)計劃”圍繞新(xin)(xin)舊(jiu)動能轉(zhuan)換重(zhong)大工(gong)程(cheng)，重(zhong)點(dian)聚焦(jiao)新(xin)(xin)一代(dai)信息技術、高(gao)端裝備、新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材料(liao)、現代(dai)海洋(yang)(yang)、醫養健(jian)康和高(gao)端化工(gong)、現代(dai)高(gao)效農(nong)業(ye)(ye)、文化創意、精品旅游、現代(dai)金融服務等十(shi)強產業(ye)(ye)領域，以(yi)及(ji)鄉村振興戰略、海洋(yang)(yang)強省戰略等對(dui)(dui)人(ren)才的(de)(de)需(xu)求，面(mian)向全球TOP200高(gao)校(xiao)（參照國(guo)際(ji)公認的(de)(de)三大世界(jie)大學排名體系）、全球自然指(zhi)數排名在前100位的(de)(de)高(gao)校(xiao)與科研院所和國(guo)內一流(liu)大學（一流(liu)學科）招聘(pin)博士研究生。對(dui)(dui)急需(xu)緊缺專業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，經省事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位人(ren)事(shi)綜合管理部門審核認定后(hou)，可適(shi)當放寬(kuan)學歷條件。

省屬事業(ye)單(dan)位應在編制(zhi)或(huo)人員控制(zhi)總量內(nei)，使用(yong)(yong)用(yong)(yong)編進(jin)人計(ji)(ji)劃的單(dan)位還(huan)須在下達的用(yong)(yong)編進(jin)人計(ji)(ji)劃內(nei)，根據(ju)崗位空缺情況，綜合(he)分(fen)析單(dan)位人才隊(dui)伍實際情況，研(yan)究確定(ding)“青優(you)計(ji)(ji)劃”的具(ju)體招聘數(shu)量。

符(fu)合(he)“青優(you)計劃”的(de)人(ren)選需(xu)(xu)要(yao)(yao)滿足啥條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)？《通知》要(yao)(yao)求(qiu)，具(ju)(ju)有(you)中華人(ren)民共和(he)國(guo)國(guo)籍；遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律，具(ju)(ju)有(you)良好的(de)品(pin)行和(he)職(zhi)業道德，熱愛科研(yan)、教(jiao)育(yu)等公共服務(wu)事業；有(you)較強(qiang)的(de)專(zhuan)(zhuan)業理論功(gong)底和(he)實踐能力，能夠適應崗(gang)位(wei)(wei)需(xu)(xu)要(yao)(yao)，具(ju)(ju)備崗(gang)位(wei)(wei)所需(xu)(xu)的(de)綜合(he)素質、專(zhuan)(zhuan)業或技能條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)；具(ju)(ju)有(you)正(zheng)常(chang)履(lv)行崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)的(de)身體條(tiao)(tiao)件(jian)(jian)；普通高校全日(ri)制(zhi)博士研(yan)究生，年齡(ling)一般(ban)不超過(guo)35周歲，對(dui)急需(xu)(xu)緊缺專(zhuan)(zhuan)業或業績特別(bie)突出的(de)人(ren)員可適當放寬年齡(ling)限(xian)制(zhi)。

值得注(zhu)意(yi)的(de)是，應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)須在(zai)2018年(nian)12月31日前取得相應畢(bi)(bi)業證書、學(xue)位(wei)(wei)證書。在(zai)國（境(jing)）外(wai)取得學(xue)歷(li)(li)學(xue)位(wei)(wei)的(de)人員(yuan)，報名時須出具教育部中國留學(xue)服務中心境(jing)外(wai)學(xue)歷(li)(li)、學(xue)位(wei)(wei)認證函(han)或我國駐外(wai)機構的(de)有關證明材料(liao)。經審(shen)核認定(ding)可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬學(xue)歷(li)(li)條件(jian)的(de)，碩士研究生(sheng)年(nian)齡不超(chao)過(guo)30周(zhou)歲(sui)，本(ben)科生(sheng)年(nian)齡不超(chao)過(guo)25周(zhou)歲(sui)。

此外(wai)，“青優計劃”采(cai)取校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘、網絡招(zhao)(zhao)聘、海(hai)外(wai)招(zhao)(zhao)聘等(deng)靈(ling)活(huo)招(zhao)(zhao)聘方式(shi)，對(dui)招(zhao)(zhao)聘時間(jian)、地(di)點等(deng)不作(zuo)統一(yi)要求(qiu)。依(yi)托“齊魯之約”系(xi)列引才(cai)活(huo)動(dong)、“山(shan)東—名校(xiao)人(ren)才(cai)直(zhi)通車”活(huo)動(dong)、中國(guo)山(shan)東海(hai)內外(wai)高(gao)端人(ren)才(cai)交流會和各類(lei)人(ren)才(cai)交流會，注重發揮山(shan)東省海(hai)外(wai)引才(cai)工作(zuo)站、校(xiao)友會、省政府及相關部門（單(dan)位(wei)）駐外(wai)辦事(shi)處等(deng)機構渠道作(zuo)用，注重提高(gao)招(zhao)(zhao)聘的針對(dui)性和有效性。

省屬(shu)事業單位(wei)根據工作(zuo)需要，可集(ji)中(zhong)(zhong)公布崗位(wei)、集(ji)中(zhong)(zhong)組織(zhi)招聘；也(ye)可集(ji)中(zhong)(zhong)公布崗位(wei)，分批組織(zhi)招聘。

《通知》要求，首先確定年度招聘(pin)計劃。省(sheng)屬事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)根據事(shi)業(ye)發展和(he)人才梯隊建設需要，研究確定本年度“青優計劃”招聘(pin)計劃，制定招聘(pin)方(fang)案。招聘(pin)方(fang)案包(bao)括(kuo)崗(gang)位(wei)(wei)條件、招聘(pin)人數、招聘(pin)方(fang)式、考(kao)試(shi)考(kao)察方(fang)法、組織領導(dao)、紀(ji)律監(jian)督等內容，經主管部門(men)（舉辦單(dan)位(wei)(wei)）審核同意，報省(sheng)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)人事(shi)綜合管理部門(men)備(bei)案后組織實施。

其次，發布招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi)(xi)。省屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)根據備(bei)案(an)的(de)招(zhao)(zhao)聘方案(an)，在事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)及其主管(guan)部(bu)門（舉辦單(dan)位(wei)(wei)）官方網(wang)站、招(zhao)(zhao)聘面(mian)向的(de)重點高校及科研院所的(de)網(wang)站和(he)網(wang)絡媒體(ti)發布具體(ti)招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi)(xi)。對(dui)適(shi)合海外留學人員應聘的(de)崗位(wei)(wei)，可同時在www.sd-italent.cn、相關引才機構(gou)或(huo)平臺的(de)網(wang)站和(he)網(wang)絡媒體(ti)發布。

報(bao)(bao)名及資(zi)格審查(cha)可采取現(xian)場報(bao)(bao)名、網(wang)(wang)上報(bao)(bao)名或(huo)現(xian)場報(bao)(bao)名和(he)網(wang)(wang)上報(bao)(bao)名相結合的方式，網(wang)(wang)上報(bao)(bao)名時間一般不少于7個工作日(ri)。事業單(dan)(dan)位或(huo)其(qi)主管部(bu)門（舉辦單(dan)(dan)位）負責對應(ying)聘人員進行資(zi)格審查(cha)，并貫穿(chuan)整個招聘過程。

在考(kao)試考(kao)察方(fang)(fang)面(mian)，重點測評(ping)應聘人(ren)員的專(zhuan)業素質和(he)職業發(fa)展潛力，可(ke)采(cai)取答辯、試講、專(zhuan)業測試、面(mian)談交流、專(zhuan)家評(ping)價等形式(shi)，也(ye)可(ke)采(cai)取直(zhi)接考(kao)察的方(fang)(fang)式(shi)進行。其中(zhong)，經審核認定(ding)確(que)需招聘碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)、本科生(sheng)的，應采(cai)取筆試和(he)面(mian)試相結合的方(fang)(fang)式(shi)組織。

最(zui)后，對考察、體(ti)檢(jian)合(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)員，由省事業(ye)單位人(ren)事綜(zong)合(he)管理部門(men)統一公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為7個工作日。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿無異(yi)議的(de)，辦理聘(pin)用(yong)手續。受聘(pin)人(ren)員按規定實(shi)行(xing)試用(yong)期(qi)(qi)制度(du)，試用(yong)期(qi)(qi)一般不超過(guo)6個月，屬初次就業(ye)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)為12個月。期(qi)(qi)滿合(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合(he)格的(de)解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同。

試(shi)用(yong)期滿考核合(he)格后(hou)，經專家委員會評議，事(shi)業(ye)(ye)單位可按照業(ye)(ye)績(ji)、能力、水平直接聘用(yong)到相應(ying)專業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)位。事(shi)業(ye)(ye)單位相應(ying)崗(gang)位無空(kong)缺的，可通過(guo)申請特設崗(gang)位的方(fang)式予以聘用(yong)。

《通知》還要(yao)求，各(ge)事(shi)業單(dan)位對(dui)“青優(you)計(ji)劃(hua)”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)要(yao)重點培養使用。優(you)先安(an)排(pai)承(cheng)擔(dan)重大課題、創新項目(mu)、科技(ji)攻關等重點任務(wu)。省(sheng)自(zi)然科學(xue)基(ji)金對(dui)40歲以下青年人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的支(zhi)持(chi)比(bi)例逐步提高(gao)到60%，提高(gao)省(sheng)社(she)會科學(xue)規劃(hua)項目(mu)中40歲以下青年人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資助比(bi)例，支(zhi)持(chi)“青優(you)計(ji)劃(hua)”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)積極(ji)申報各(ge)類項目(mu)，逐步完善以基(ji)礎(chu)研究帶動青年人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成長的科技(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培養體系(xi)。

此外(wai)，從(cong)海外(wai)引進的(de)(de)(de)“青(qing)優計(ji)劃(hua)(hua)”人(ren)才，不受在(zai)國(guo)(guo)內任職(zhi)和年(nian)限限制，按照業(ye)績(ji)、能力、水平(ping)可直接(jie)申(shen)報相應的(de)(de)(de)專業(ye)技(ji)術職(zhi)務資格(ge)，其海外(wai)工(gong)作經(jing)歷(li)、學(xue)術和專業(ye)技(ji)術貢獻(xian)，可作為參評(ping)依據。“青(qing)優計(ji)劃(hua)(hua)”人(ren)才入選(xuan)省級以(yi)上重(zhong)點人(ren)才工(gong)程的(de)(de)(de)可直接(jie)申(shen)報正高級專業(ye)技(ji)術職(zhi)務資格(ge)。符合條件的(de)(de)(de)博士研(yan)究生，可優先申(shen)報“泰山”“齊(qi)魯”系列(lie)人(ren)才工(gong)程、省有突(tu)出(chu)貢獻(xian)的(de)(de)(de)中青(qing)年(nian)專家、省青(qing)年(nian)科(ke)技(ji)獎。對有在(zai)國(guo)(guo)（境）外(wai)留學(xue)經(jing)歷(li)、回國(guo)(guo)后在(zai)山東(dong)經(jing)濟社會發(fa)展建設中作出(chu)突(tu)出(chu)貢獻(xian)的(de)(de)(de)人(ren)員，可推(tui)薦參加“山東(dong)省留學(xue)人(ren)員回國(guo)(guo)創(chuang)業(ye)獎”評(ping)選(xuan)。

事業單(dan)位(wei)(wei)可結(jie)合財政綜合補(bu)(bu)(bu)(bu)助(zhu)，對“青優計劃”人(ren)才中的博士按照在(zai)事業單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作每滿1年補(bu)(bu)(bu)(bu)助(zhu)5萬元，最(zui)高補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)3年15萬元的標(biao)(biao)準給予補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)。高校、科(ke)研院所、公(gong)立醫院等有條件的事業單(dan)位(wei)(wei)，可結(jie)合本單(dan)位(wei)(wei)人(ren)才工(gong)作實(shi)際(ji)，對上述補(bu)(bu)(bu)(bu)貼(tie)標(biao)(biao)準進行調整，具體標(biao)(biao)準由單(dan)位(wei)(wei)根據(ju)人(ren)選具體情況研究(jiu)確(que)定。

為有利于產(chan)學研緊密(mi)結合，促進科(ke)技成(cheng)果加(jia)快轉化，將“青(qing)優(you)計(ji)劃”與“企業博士（后(hou)）集聚計(ji)劃”緊密(mi)銜接。經單(dan)位同意，“青(qing)優(you)計(ji)劃”人才(cai)中的(de)(de)博士可先進入省內(nei)企業博士后(hou)科(ke)研工作(zuo)站(zhan)從事不少(shao)于2年(nian)的(de)(de)研究工作(zuo)，在站(zhan)期間參照“企業博士（后(hou)）集聚計(ji)劃”人員，在站(zhan)時間每滿1年(nian)可向省財政申領(ling)一次補(bu)貼，標準為5萬(wan)元/年(nian)，最高標準3年(nian)15萬(wan)元（不再重復申領(ling)前(qian)文第三條中的(de)(de)相關補(bu)貼）。

高校、科(ke)研院所(suo)“青優計(ji)劃”人才科(ke)技成(cheng)果轉化扣除(chu)其處置過程中直接費(fei)用(yong)后，其凈收入的70%以上可用(yong)于獎勵個人和團隊，收益(yi)分(fen)配(pei)事先(xian)有(you)規(gui)定或者約定的，按照(zhao)規(gui)定或者約定進(jin)行。

“青優(you)計劃”人才中(zhong)，擇(ze)業(ye)(ye)期（畢業(ye)(ye)3年內(nei)）來魯工作博士在(zai)(zai)省(sheng)內(nei)購(gou)買首套房(fang)的，住(zhu)房(fang)公(gong)積金(jin)管理機構在(zai)(zai)貸款額度(du)方面，可(ke)給予其適(shi)度(du)政策優(you)惠；未在(zai)(zai)所居(ju)住(zhu)的省(sheng)內(nei)城市(shi)購(gou)房(fang)的，可(ke)按(an)照當地政策申請(qing)購(gou)買或租住(zhu)人才公(gong)寓。

允許“青優計(ji)劃”博(bo)士配(pei)偶及(ji)其共同居(ju)住生活(huo)的未成年子女隨遷，按照自有產權住房、使用(yong)權住房等合(he)法穩定住所、單位(wei)集(ji)體(ti)戶、人(ren)才服務(wu)中心集(ji)體(ti)戶的順序落戶。“青優計(ji)劃”博(bo)士隨遷子女入讀(du)幼(you)兒園、中小學校享(xiang)受當(dang)地(di)戶籍人(ren)口子女同等待(dai)遇，由實(shi)際居(ju)住地(di)或事業單位(wei)所在地(di)的市(shi)、縣（市(shi)、區）教(jiao)育部(bu)門(men)安排就讀(du)。博(bo)士配(pei)偶愿意在山東就業，符合(he)相關條件的可通過公(gong)開招(zhao)聘、特聘等方式(shi)予以聘用(yong)。