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日前，記者從山東省人社廳獲悉，為在事業單位引進、集聚一批青年優秀人才，充分發揮青年人才在推進人才強省戰略、推動山東省高質量發展中的重要作用。省委組織部、省人社廳等8部門聯合發布《關于實施2018年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》明確2018年在省屬高校、科研院所等事業單位實施“青年優秀人才引進計劃”（以下簡稱“青優計劃”），面向海內外知名高校招聘青年優秀人才。

根據(ju)《通知》，“青優計劃”圍繞新(xin)舊(jiu)動能轉換(huan)重(zhong)大工(gong)程，重(zhong)點(dian)聚焦(jiao)新(xin)一代(dai)信息技術、高端裝備(bei)、新(xin)能源(yuan)新(xin)材料、現代(dai)海(hai)洋、醫(yi)養(yang)健康(kang)和高端化工(gong)、現代(dai)高效農(nong)業、文化創意、精品(pin)旅游、現代(dai)金融(rong)服(fu)務等(deng)十強產業領域，以及鄉村(cun)振興戰略(lve)、海(hai)洋強省戰略(lve)等(deng)對人才(cai)的(de)需(xu)求，面向(xiang)全球TOP200高校（參照國際公認的(de)三大世界大學排名(ming)體(ti)系）、全球自然指數排名(ming)在前100位的(de)高校與科研(yan)院所和國內一流(liu)大學（一流(liu)學科）招聘博士研(yan)究生。對急需(xu)緊(jin)缺專業人員，經省事業單位人事綜(zong)合(he)管理(li)部門審核認定后，可適當放(fang)寬學歷條件。

省屬(shu)事業單(dan)位(wei)應(ying)在編制或人(ren)員控制總(zong)量(liang)內，使用(yong)用(yong)編進(jin)人(ren)計劃的單(dan)位(wei)還須在下達(da)的用(yong)編進(jin)人(ren)計劃內，根據崗位(wei)空缺情(qing)況(kuang)，綜合(he)分(fen)析單(dan)位(wei)人(ren)才隊伍(wu)實際情(qing)況(kuang)，研究(jiu)確定“青優計劃”的具體(ti)招(zhao)聘數(shu)量(liang)。

符合(he)“青優計劃”的(de)(de)(de)人選需要滿(man)足(zu)啥條(tiao)件(jian)？《通知(zhi)》要求(qiu)，具(ju)有(you)(you)中華人民共(gong)和國國籍(ji)；遵守憲(xian)法和法律，具(ju)有(you)(you)良好的(de)(de)(de)品行和職業(ye)(ye)(ye)道德，熱愛科研(yan)、教(jiao)育等公共(gong)服(fu)務事業(ye)(ye)(ye)；有(you)(you)較強(qiang)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)理論功底和實踐能力，能夠適應崗(gang)位(wei)(wei)需要，具(ju)備崗(gang)位(wei)(wei)所(suo)需的(de)(de)(de)綜合(he)素質、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或技能條(tiao)件(jian)；具(ju)有(you)(you)正常履行崗(gang)位(wei)(wei)職責的(de)(de)(de)身體(ti)條(tiao)件(jian)；普通高(gao)校全(quan)日制(zhi)博士研(yan)究生(sheng)，年齡一般不超過(guo)35周歲，對急需緊缺專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)或業(ye)(ye)(ye)績特(te)別突出的(de)(de)(de)人員(yuan)可(ke)適當放寬年齡限制(zhi)。

值得(de)注意的(de)(de)是(shi)，應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)須(xu)在2018年12月31日前取(qu)得(de)相應(ying)畢(bi)業(ye)證(zheng)書、學(xue)位證(zheng)書。在國(guo)（境）外取(qu)得(de)學(xue)歷學(xue)位的(de)(de)人員，報名時須(xu)出具教育(yu)部中國(guo)留學(xue)服務(wu)中心境外學(xue)歷、學(xue)位認證(zheng)函或我國(guo)駐(zhu)外機(ji)構的(de)(de)有關證(zheng)明材(cai)料。經審(shen)核認定(ding)可(ke)適當放寬學(xue)歷條件(jian)的(de)(de)，碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)年齡不(bu)(bu)超過30周歲，本科生(sheng)(sheng)年齡不(bu)(bu)超過25周歲。

此外(wai)(wai)，“青優計劃”采(cai)取(qu)校(xiao)(xiao)園招(zhao)(zhao)(zhao)聘、網絡招(zhao)(zhao)(zhao)聘、海(hai)外(wai)(wai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘等靈(ling)活招(zhao)(zhao)(zhao)聘方式，對(dui)招(zhao)(zhao)(zhao)聘時間(jian)、地點等不作統一要求(qiu)。依托“齊(qi)魯之約(yue)”系列引(yin)才(cai)活動、“山(shan)東—名校(xiao)(xiao)人才(cai)直(zhi)通車”活動、中國(guo)山(shan)東海(hai)內外(wai)(wai)高端人才(cai)交流會(hui)和各類人才(cai)交流會(hui)，注(zhu)重發揮山(shan)東省(sheng)海(hai)外(wai)(wai)引(yin)才(cai)工作站、校(xiao)(xiao)友(you)會(hui)、省(sheng)政府及相(xiang)關部(bu)門(men)（單位）駐外(wai)(wai)辦事處等機構渠道作用，注(zhu)重提(ti)高招(zhao)(zhao)(zhao)聘的針對(dui)性和有效(xiao)性。

省屬事(shi)業(ye)單位(wei)根據工作(zuo)需(xu)要，可集中公(gong)布崗位(wei)、集中組(zu)織招聘；也可集中公(gong)布崗位(wei)，分批(pi)組(zu)織招聘。

《通知》要求，首(shou)先確定(ding)年度招(zhao)聘計(ji)劃。省(sheng)屬事業(ye)單位根據事業(ye)發(fa)展(zhan)和人(ren)才(cai)梯隊建設需(xu)要，研究(jiu)確定(ding)本年度“青(qing)優(you)計(ji)劃”招(zhao)聘計(ji)劃，制定(ding)招(zhao)聘方(fang)案(an)。招(zhao)聘方(fang)案(an)包(bao)括崗(gang)位條件、招(zhao)聘人(ren)數、招(zhao)聘方(fang)式(shi)、考試考察方(fang)法、組織(zhi)領導、紀(ji)律監督等內(nei)容，經主(zhu)管(guan)部門（舉辦(ban)單位）審核(he)同意(yi)，報省(sheng)事業(ye)單位人(ren)事綜合管(guan)理(li)部門備案(an)后組織(zhi)實施。

其(qi)次(ci)，發(fa)(fa)布(bu)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息。省屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)根(gen)據(ju)備案的(de)(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)案，在事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)及其(qi)主管部門（舉辦單(dan)位(wei)(wei)）官方(fang)網站、招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)面向(xiang)的(de)(de)重點高校及科研院所(suo)的(de)(de)網站和(he)網絡媒(mei)體發(fa)(fa)布(bu)具體招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息。對適(shi)合海(hai)外(wai)留學(xue)人(ren)員應聘(pin)(pin)的(de)(de)崗位(wei)(wei)，可同時(shi)在www.sd-italent.cn、相關引才機構或(huo)平臺(tai)的(de)(de)網站和(he)網絡媒(mei)體發(fa)(fa)布(bu)。

報(bao)名(ming)(ming)及(ji)資格審(shen)查可采取現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)、網上報(bao)名(ming)(ming)或現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)和網上報(bao)名(ming)(ming)相結合的方式，網上報(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)一(yi)般不少(shao)于7個工作日。事業(ye)單(dan)位(wei)或其(qi)主管部門（舉辦單(dan)位(wei)）負(fu)責(ze)對應聘人(ren)員進行(xing)資格審(shen)查，并貫穿整(zheng)個招(zhao)聘過程。

在(zai)考試考察(cha)方(fang)面，重點(dian)測評應聘人(ren)員的(de)專業素質和(he)職業發展潛(qian)力(li)，可(ke)(ke)采取(qu)(qu)答辯、試講、專業測試、面談交流、專家評價等形式(shi)(shi)，也可(ke)(ke)采取(qu)(qu)直接考察(cha)的(de)方(fang)式(shi)(shi)進行。其中，經(jing)審(shen)核認定確需(xu)招聘碩士(shi)研究生、本科生的(de)，應采取(qu)(qu)筆試和(he)面試相結合(he)的(de)方(fang)式(shi)(shi)組織。

最后，對考(kao)察(cha)、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用(yong)人員(yuan)，由省事業單(dan)位人事綜(zong)合(he)管理(li)部門統一公示(shi)，公示(shi)期為7個工作日。公示(shi)期滿(man)無異議(yi)的(de)(de)，辦理(li)聘用(yong)手續。受聘人員(yuan)按規(gui)定實(shi)行試(shi)用(yong)期制度，試(shi)用(yong)期一般不超過6個月(yue)，屬初次就業的(de)(de)，試(shi)用(yong)期為12個月(yue)。期滿(man)合(he)格(ge)的(de)(de)正式聘用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘用(yong)合(he)同。

試用期(qi)滿考(kao)核合格后，經專家委員(yuan)會評議，事業單位可(ke)按照業績、能力、水平(ping)直接聘(pin)用到相應專業技術崗位。事業單位相應崗位無空缺的(de)，可(ke)通過(guo)申請特設崗位的(de)方式予(yu)以聘(pin)用。

《通知(zhi)》還要(yao)求，各事業單位對“青優計劃”人才(cai)要(yao)重點培養(yang)使用(yong)。優先安排承(cheng)擔重大課題、創新項目、科技攻關等(deng)重點任務。省(sheng)自然科學基金對40歲以(yi)下青年(nian)(nian)人才(cai)的支持(chi)比(bi)例逐步提(ti)高到(dao)60%，提(ti)高省(sheng)社會科學規劃項目中40歲以(yi)下青年(nian)(nian)人才(cai)資(zi)助(zhu)比(bi)例，支持(chi)“青優計劃”人才(cai)積(ji)極申報各類項目，逐步完善以(yi)基礎研(yan)究帶(dai)動青年(nian)(nian)人才(cai)成(cheng)長(chang)的科技人才(cai)培養(yang)體(ti)系。

此外，從海外引進的“青(qing)(qing)優計劃”人才(cai)(cai)，不受在國內(nei)任職和(he)(he)年(nian)限限制，按照業(ye)(ye)績、能力、水(shui)平可(ke)(ke)(ke)直(zhi)接申報(bao)相(xiang)應的專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)職務資(zi)格，其海外工(gong)作經歷、學術(shu)(shu)(shu)和(he)(he)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)貢獻(xian)(xian)，可(ke)(ke)(ke)作為(wei)參評依據。“青(qing)(qing)優計劃”人才(cai)(cai)入選省(sheng)(sheng)級以上重點人才(cai)(cai)工(gong)程的可(ke)(ke)(ke)直(zhi)接申報(bao)正高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)職務資(zi)格。符合條件的博士研究生，可(ke)(ke)(ke)優先(xian)申報(bao)“泰山”“齊魯”系(xi)列人才(cai)(cai)工(gong)程、省(sheng)(sheng)有(you)突出(chu)貢獻(xian)(xian)的中(zhong)青(qing)(qing)年(nian)專(zhuan)家、省(sheng)(sheng)青(qing)(qing)年(nian)科技(ji)(ji)獎(jiang)。對(dui)有(you)在國（境）外留(liu)學經歷、回國后(hou)在山東(dong)經濟社會發展建設(she)中(zhong)作出(chu)突出(chu)貢獻(xian)(xian)的人員，可(ke)(ke)(ke)推薦參加“山東(dong)省(sheng)(sheng)留(liu)學人員回國創業(ye)(ye)獎(jiang)”評選。

事業單位(wei)可(ke)(ke)結(jie)合(he)財政綜合(he)補助(zhu)，對(dui)(dui)“青優(you)計(ji)劃”人才(cai)中的(de)博(bo)士按照在事業單位(wei)工作(zuo)每滿1年補助(zhu)5萬(wan)元，最高(gao)補貼(tie)3年15萬(wan)元的(de)標準(zhun)給予補貼(tie)。高(gao)校、科(ke)研院所、公立醫院等有條件的(de)事業單位(wei)，可(ke)(ke)結(jie)合(he)本(ben)單位(wei)人才(cai)工作(zuo)實際，對(dui)(dui)上述(shu)補貼(tie)標準(zhun)進行調整，具體(ti)標準(zhun)由(you)單位(wei)根(gen)據(ju)人選具體(ti)情(qing)況研究確定。

為有利于(yu)產學研(yan)緊密結合，促進(jin)科技成果加(jia)快轉化，將“青優計(ji)劃(hua)”與“企業(ye)博(bo)士(shi)(shi)(shi)（后）集聚(ju)(ju)計(ji)劃(hua)”緊密銜接(jie)。經單位同意，“青優計(ji)劃(hua)”人才中的博(bo)士(shi)(shi)(shi)可(ke)先進(jin)入(ru)省內(nei)企業(ye)博(bo)士(shi)(shi)(shi)后科研(yan)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)從事不少于(yu)2年的研(yan)究工(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)站(zhan)(zhan)期間參照“企業(ye)博(bo)士(shi)(shi)(shi)（后）集聚(ju)(ju)計(ji)劃(hua)”人員，在(zai)站(zhan)(zhan)時間每滿1年可(ke)向省財政申領一次補貼，標(biao)準(zhun)為5萬元(yuan)/年，最(zui)高標(biao)準(zhun)3年15萬元(yuan)（不再(zai)重復申領前文第三條中的相關補貼）。

高校、科研院所(suo)“青優計劃”人才科技成果(guo)轉化扣除其處置(zhi)過程中直接費用(yong)后，其凈收入的70%以上(shang)可用(yong)于獎勵個人和(he)團隊(dui)，收益分配(pei)事先有規定(ding)(ding)或者約(yue)定(ding)(ding)的，按(an)照(zhao)規定(ding)(ding)或者約(yue)定(ding)(ding)進(jin)行。

“青(qing)優(you)計劃”人才(cai)中(zhong)，擇業(ye)(ye)期(qi)（畢業(ye)(ye)3年內）來魯工(gong)作(zuo)博士(shi)在省內購(gou)(gou)買首套房(fang)的(de)，住房(fang)公積(ji)金管(guan)理機構在貸(dai)款額度方面(mian)，可(ke)給予其適度政策(ce)優(you)惠；未在所居住的(de)省內城市購(gou)(gou)房(fang)的(de)，可(ke)按照當地政策(ce)申請購(gou)(gou)買或(huo)租住人才(cai)公寓(yu)。

允(yun)許“青優計劃”博(bo)士配偶(ou)及其共同(tong)(tong)居(ju)住(zhu)生活的未成年子(zi)女隨(sui)遷(qian)(qian)，按照(zhao)自有產權(quan)住(zhu)房、使(shi)用權(quan)住(zhu)房等合法穩(wen)定住(zhu)所、單(dan)位集體戶(hu)(hu)(hu)、人才服務中心集體戶(hu)(hu)(hu)的順序落戶(hu)(hu)(hu)。“青優計劃”博(bo)士隨(sui)遷(qian)(qian)子(zi)女入讀(du)(du)幼兒(er)園、中小學(xue)校享受當地(di)戶(hu)(hu)(hu)籍人口(kou)子(zi)女同(tong)(tong)等待(dai)遇(yu)，由實際(ji)居(ju)住(zhu)地(di)或事業單(dan)位所在地(di)的市(shi)、縣（市(shi)、區(qu)）教(jiao)育部(bu)門(men)安排就讀(du)(du)。博(bo)士配偶(ou)愿意在山(shan)東就業，符合相關條件的可(ke)通過公開招聘(pin)、特(te)聘(pin)等方式予以聘(pin)用。