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近期，關于醫保和生育險的網文在一些網絡平臺持續傳播，引起社會廣泛關注。醫保斷繳個人賬戶會清零，男職工和不再生育的女職工不用繳生育險……一些似是而非的說法，讓不少人擔心起自己的醫保賬戶來。本期主持人為大家一一解讀。

　　問：醫保斷繳了，個人賬戶里的錢會清零嗎？個人能否提取？

　　主持人(ren)(ren)：城鎮醫保實行(xing)“統(tong)籌加個人(ren)(ren)賬戶(hu)”制度(du)，斷繳一(yi)定時間后，統(tong)籌賬戶(hu)計算(suan)連(lian)續繳費年(nian)限(xian)需重新(xin)開始計算(suan)，繳費年(nian)限(xian)清零(ling)，但個人(ren)(ren)賬戶(hu)里(li)余額不會(hui)清零(ling)。

　　個(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)資金來源，是(shi)(shi)基本醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)(bao)險(xian)基金的(de)一部分，不是(shi)(shi)儲蓄性(xing)的(de)資金。因此，賬戶(hu)中(zhong)的(de)資金只能用(yong)(yong)于(yu)個(ge)(ge)人(ren)醫(yi)療(liao)(liao)支出，是(shi)(shi)專用(yong)(yong)賬戶(hu)；賬戶(hu)資金歸(gui)屬于(yu)個(ge)(ge)人(ren)，結轉使用(yong)(yong)和家屬繼承都(dou)是(shi)(shi)制度(du)允許的(de)。目(mu)前，很多地區已經著手拓寬醫(yi)保(bao)(bao)個(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)的(de)用(yong)(yong)途，比如，從今年開(kai)始(shi)，廣西擴大職工(gong)醫(yi)保(bao)(bao)個(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)資金的(de)使用(yong)(yong)范圍，個(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)資金除可(ke)支付(fu)其(qi)配偶、子女(nv)、父母、配偶父母的(de)醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)(bao)障費用(yong)(yong)外，還可(ke)支付(fu)其(qi)在定(ding)點零售藥店購買藥品、醫(yi)療(liao)(liao)器械、醫(yi)用(yong)(yong)材料(liao)以(yi)及批準文號為國藥健字(zi)的(de)保(bao)(bao)健食品等(deng)。

　　問：男職工繳納生育險有什么用？

　　主持人(ren)：生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)是(shi)整個(ge)社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)中的(de)(de)(de)一個(ge)組成(cheng)部分(fen)，是(shi)依據國家法(fa)律規(gui)定專門為生(sheng)育(yu)職工(gong)支(zhi)付有關待遇而(er)(er)籌集的(de)(de)(de)款(kuan)項，其主要作用是(shi)為生(sheng)育(yu)而(er)(er)暫時離開工(gong)作崗位的(de)(de)(de)女職工(gong)支(zhi)付醫(yi)療費用和生(sheng)育(yu)津貼。根據《社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)法(fa)》規(gui)定，職工(gong)應當參加生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)(xian)。因此生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)(xian)屬于強(qiang)制(zhi)參保(bao)。但這筆錢實(shi)際上并非(fei)出自職工(gong)個(ge)人(ren)，而(er)(er)是(shi)由用人(ren)單位按照(zhao)國家規(gui)定繳納的(de)(de)(de)，職工(gong)并不繳納生(sheng)育(yu)保(bao)險(xian)(xian)費。

　　有(you)觀點認(ren)為男(nan)職(zhi)工(gong)(gong)不生(sheng)孩子，享受(shou)(shou)不到(dao)生(sheng)育保險(xian)(xian)的(de)相(xiang)關待(dai)(dai)遇(yu)，其實(shi)不然。根據(ju)《社會保險(xian)(xian)法》，用(yong)(yong)人單位已經繳納生(sheng)育保險(xian)(xian)費的(de)，其職(zhi)工(gong)(gong)享受(shou)(shou)生(sheng)育保險(xian)(xian)待(dai)(dai)遇(yu)；職(zhi)工(gong)(gong)未就(jiu)業配偶按照(zhao)國家規定(ding)享受(shou)(shou)生(sheng)育醫療費用(yong)(yong)待(dai)(dai)遇(yu)。也就(jiu)是說(shuo)，如果男(nan)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)配偶因為未就(jiu)業沒有(you)繳納社保，則其懷孕生(sheng)產(chan)后，相(xiang)關檢查(cha)及醫療費用(yong)(yong)可以(yi)在男(nan)方(fang)所在用(yong)(yong)人單位報銷。此(ci)外，男(nan)職(zhi)工(gong)(gong)還可以(yi)享受(shou)(shou)到(dao)陪產(chan)假，并正常(chang)領取工(gong)(gong)資。

　　問：增加了生育獎勵假，職工生育津貼能相應增加嗎？

　　主持人：生育津貼(tie)是生育保險(xian)待(dai)遇的(de)一部分，其發(fa)放是按(an)照職工所(suo)在(zai)用人單(dan)位月繳費平均工資(zi)除以30天，再(zai)乘以產(chan)假(jia)天數計發(fa)。符合法律(lv)、法規規定生育子(zi)女的(de)夫(fu)妻，均可獲(huo)得延長(chang)生育假(jia)的(de)獎勵或(huo)者(zhe)其他福利待(dai)遇。

　　由于(yu)各地(di)實際情(qing)況不同，生(sheng)(sheng)育(yu)獎(jiang)勵(li)假并(bing)未作統一(yi)規定(ding)，有(you)的地(di)區(qu)把新增加(jia)生(sheng)(sheng)育(yu)獎(jiang)勵(li)假納入生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie)支(zhi)付(fu)范(fan)圍，其(qi)工(gong)資由生(sheng)(sheng)育(yu)保(bao)險基金按照生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie)支(zhi)付(fu)標(biao)準支(zhi)付(fu)。但也(ye)有(you)部分省市并(bing)沒有(you)延(yan)長生(sheng)(sheng)育(yu)獎(jiang)勵(li)假，因此職(zhi)工(gong)生(sheng)(sheng)育(yu)津貼(tie)也(ye)不會增加(jia)。