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近期，關于醫保和生育險的網文在一些網絡平臺持續傳播，引起社會廣泛關注。醫保斷繳個人賬戶會清零，男職工和不再生育的女職工不用繳生育險……一些似是而非的說法，讓不少人擔心起自己的醫保賬戶來。本期主持人為大家一一解讀。

　　問：醫保斷繳了，個人賬戶里的錢會清零嗎？個人能否提取？

　　主持人(ren)：城鎮醫(yi)保實(shi)行(xing)“統籌加個人(ren)賬(zhang)戶(hu)”制度(du)，斷繳一定時間后，統籌賬(zhang)戶(hu)計算(suan)連續繳費年限需重新開始(shi)計算(suan)，繳費年限清零(ling)，但個人(ren)賬(zhang)戶(hu)里余額不會清零(ling)。

　　個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)資(zi)(zi)金(jin)來源，是基本(ben)醫(yi)療保(bao)險基金(jin)的(de)(de)一部分，不是儲(chu)蓄性(xing)的(de)(de)資(zi)(zi)金(jin)。因(yin)此，賬(zhang)戶(hu)中(zhong)的(de)(de)資(zi)(zi)金(jin)只能用(yong)(yong)于個(ge)(ge)人(ren)(ren)醫(yi)療支出，是專用(yong)(yong)賬(zhang)戶(hu)；賬(zhang)戶(hu)資(zi)(zi)金(jin)歸屬于個(ge)(ge)人(ren)(ren)，結轉使用(yong)(yong)和家屬繼承(cheng)都是制(zhi)度允許(xu)的(de)(de)。目(mu)前，很多地區已經著(zhu)手拓寬醫(yi)保(bao)個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)的(de)(de)用(yong)(yong)途，比如，從今年開始，廣西(xi)擴大職工醫(yi)保(bao)個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)資(zi)(zi)金(jin)的(de)(de)使用(yong)(yong)范圍，個(ge)(ge)人(ren)(ren)賬(zhang)戶(hu)資(zi)(zi)金(jin)除可支付其(qi)配(pei)偶(ou)、子女(nv)、父(fu)(fu)母(mu)、配(pei)偶(ou)父(fu)(fu)母(mu)的(de)(de)醫(yi)療保(bao)障費用(yong)(yong)外，還可支付其(qi)在定點零售藥(yao)店購買藥(yao)品(pin)、醫(yi)療器械、醫(yi)用(yong)(yong)材料(liao)以及批準文號為國(guo)藥(yao)健字的(de)(de)保(bao)健食品(pin)等。

　　問：男職工繳納生育險有什么用？

　　主持(chi)人：生育(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)基金是整個(ge)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)基金中的(de)一個(ge)組(zu)成部分，是依據(ju)國家(jia)法律規(gui)定(ding)(ding)(ding)專(zhuan)門為(wei)生育(yu)(yu)(yu)職工支付(fu)(fu)有(you)關待遇而(er)籌集的(de)款項(xiang)，其主要作(zuo)用(yong)是為(wei)生育(yu)(yu)(yu)而(er)暫時離開工作(zuo)崗位(wei)的(de)女職工支付(fu)(fu)醫療費用(yong)和(he)生育(yu)(yu)(yu)津貼。根據(ju)《社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)法》規(gui)定(ding)(ding)(ding)，職工應當參(can)加生育(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)。因此生育(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)屬(shu)于(yu)強制(zhi)參(can)保(bao)(bao)。但(dan)這筆錢實際(ji)上(shang)并非出自(zi)職工個(ge)人，而(er)是由用(yong)人單位(wei)按照國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)(ding)繳納的(de)，職工并不繳納生育(yu)(yu)(yu)保(bao)(bao)險(xian)費。

　　有觀(guan)點認為男(nan)職工(gong)(gong)不生(sheng)(sheng)孩子，享(xiang)受(shou)不到生(sheng)(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)的(de)相關待遇，其(qi)實不然。根(gen)據《社會保(bao)險(xian)(xian)法》，用(yong)人(ren)單(dan)位已經繳納(na)生(sheng)(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)費的(de)，其(qi)職工(gong)(gong)享(xiang)受(shou)生(sheng)(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)待遇；職工(gong)(gong)未就(jiu)業(ye)配偶按照國家規定享(xiang)受(shou)生(sheng)(sheng)育醫療(liao)費用(yong)待遇。也就(jiu)是說，如果男(nan)職工(gong)(gong)的(de)配偶因為未就(jiu)業(ye)沒有繳納(na)社保(bao)，則其(qi)懷孕生(sheng)(sheng)產(chan)后(hou)，相關檢查(cha)及醫療(liao)費用(yong)可(ke)(ke)以在男(nan)方(fang)所在用(yong)人(ren)單(dan)位報銷。此外，男(nan)職工(gong)(gong)還可(ke)(ke)以享(xiang)受(shou)到陪產(chan)假，并正常領取工(gong)(gong)資。

　　問：增加了生育獎勵假，職工生育津貼能相應增加嗎？

　　主持人：生(sheng)育(yu)(yu)津貼是生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險待遇的一部分，其(qi)發放(fang)是按照(zhao)職工所在用人單(dan)位月繳費平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)除(chu)以30天，再乘以產假天數計(ji)發。符合法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定生(sheng)育(yu)(yu)子女(nv)的夫妻，均(jun)(jun)可獲得延長生(sheng)育(yu)(yu)假的獎勵或者其(qi)他福利待遇。

　　由于各地實(shi)際情(qing)況不(bu)(bu)同，生育(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)假(jia)并未(wei)作統一規定，有(you)的(de)地區把新增加生育(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)假(jia)納(na)入生育(yu)津貼(tie)支付范圍，其工資由生育(yu)保險基金按照生育(yu)津貼(tie)支付標準支付。但也有(you)部分省市(shi)并沒有(you)延長生育(yu)獎(jiang)(jiang)勵(li)假(jia)，因此職工生育(yu)津貼(tie)也不(bu)(bu)會(hui)增加。