4399免费视频

今年(nian)的(de)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)調整何時(shi)發(fa)放、何時(shi)到位，是退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員非(fei)常關心的(de)問題。日前，河南、廣東、內蒙古三地相(xiang)繼確定2018年(nian)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)上(shang)調方案(an)，加上(shang)6月(yue)份和7月(yue)份地方政策(ce)密集落(luo)地，目前已(yi)有北京(jing)、吉林(lin)、山西、上(shang)海、江(jiang)蘇等20多個省份確定了基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)上(shang)調方案(an)。記者從有關部門獲悉(xi)，各地區具(ju)體實(shi)施(shi)方案(an)已(yi)經人(ren)(ren)社、財政兩部門審批，正在組織實(shi)施(shi)，多數省份增加的(de)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)已(yi)發(fa)放到退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)人(ren)(ren)員手中。

自(zi)2005年(nian)至2017年(nian)，我國(guo)已經連(lian)續13年(nian)提高(gao)(gao)企業退休人員基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金，企業退休人員月人均基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金水平從640多(duo)元提高(gao)(gao)到2017年(nian)的(de)2500多(duo)元，今年(nian)是(shi)第14次養(yang)(yang)老(lao)金調(diao)整。根(gen)據人社部、財政(zheng)部印發(fa)的(de)《關于2018年(nian)調(diao)整退休人員基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金的(de)通知》，按照2017年(nian)退休人員月人均基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金5%左右的(de)總體調(diao)整水平提高(gao)(gao)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)金，預(yu)計將有1.14億名退休人員受益。

“按5%左(zuo)右(you)調整退休人員(yuan)待遇，是考慮了職(zhi)工(gong)平均(jun)工(gong)資(zi)增長(chang)(chang)、物價變化，經濟(ji)發展水平以及職(zhi)工(gong)養老保(bao)(bao)險收支等多種因(yin)素后(hou)確定(ding)的。”中國勞動和(he)社會保(bao)(bao)障科學研究(jiu)院院長(chang)(chang)金維(wei)剛說。

不(bu)過(guo)，上(shang)調(diao)金(jin)額并(bing)不(bu)是(shi)“2017年基本養(yang)(yang)老金(jin)乘以5%”那么(me)簡單。金(jin)維剛(gang)表(biao)示，“5%左(zuo)右(you)”的(de)(de)調(diao)整水平(ping)，指的(de)(de)是(shi)企業和(he)(he)機(ji)關事業單位(wei)全部退休(xiu)人員待遇(yu)調(diao)整的(de)(de)總體(ti)(ti)人均水平(ping)，并(bing)不(bu)是(shi)企業和(he)(he)機(ji)關事業單位(wei)退休(xiu)人員分別以各自(zi)人均養(yang)(yang)老金(jin)水平(ping)為基數(shu)、都按照(zhao)5%的(de)(de)比例調(diao)整。具(ju)體(ti)(ti)到每一位(wei)退休(xiu)人員，要根(gen)據(ju)參保繳費(fei)的(de)(de)情況(kuang)確(que)定(ding)，由于繳費(fei)年限(xian)和(he)(he)養(yang)(yang)老金(jin)水平(ping)不(bu)同等原(yuan)因，每個人實際增加的(de)(de)養(yang)(yang)老金(jin)標準是(shi)不(bu)同的(de)(de)，對應到占個人養(yang)(yang)老金(jin)的(de)(de)比例也是(shi)不(bu)同的(de)(de)。

據介紹，今年各地調(diao)整(zheng)繼(ji)續(xu)統一(yi)采取定(ding)額調(diao)整(zheng)、掛鉤(gou)(gou)調(diao)整(zheng)與適當(dang)傾斜相結(jie)合的(de)調(diao)整(zheng)辦法，定(ding)額調(diao)整(zheng)體現社會公平(ping)，旨在使各類退休(xiu)人(ren)員調(diao)整(zheng)標準(zhun)基本一(yi)致；掛鉤(gou)(gou)調(diao)整(zheng)體現“多(duo)(duo)繳(jiao)多(duo)(duo)得(de)”“長(chang)(chang)繳(jiao)多(duo)(duo)得(de)”的(de)激勵機制，使在職時多(duo)(duo)繳(jiao)費、長(chang)(chang)繳(jiao)費的(de)人(ren)員多(duo)(duo)得(de)養老(lao)金；適當(dang)傾斜體現重點關懷，主要(yao)是(shi)對高齡退休(xiu)人(ren)員等群體予以(yi)照顧。

人(ren)社部相(xiang)關負責人(ren)表示，養老(lao)金調整(zheng)后(hou)，各(ge)地發(fa)放到位(wei)的具(ju)體時間可能不盡(jin)相(xiang)同，但對(dui)退(tui)休人(ren)員而言，無論各(ge)地在何時開始組織發(fa)放，都會從調整(zheng)當年1月1日算起并足額補發(fa)。

值(zhi)得注(zhu)意的是，今年以來，我國(guo)社(she)(she)保(bao)領域改革全(quan)(quan)(quan)面提(ti)(ti)速，先后施(shi)行《企(qi)(qi)業(ye)(ye)年金(jin)(jin)辦法》，建立城(cheng)鄉居(ju)民(min)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險待遇確定(ding)和(he)基(ji)礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)正常調(diao)整機制，提(ti)(ti)高(gao)全(quan)(quan)(quan)國(guo)城(cheng)鄉居(ju)民(min)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)最低標準，建立企(qi)(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)中央調(diao)劑(ji)制度等。人(ren)社(she)(she)部(bu)新聞(wen)發言人(ren)盧愛(ai)紅介紹說，下半(ban)年，人(ren)社(she)(she)部(bu)將會同(tong)有關部(bu)門(men)制定(ding)企(qi)(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)中央調(diao)劑(ji)具(ju)體實施(shi)辦法，盡快(kuai)啟動(dong)資(zi)(zi)金(jin)(jin)繳(jiao)撥工(gong)作。同(tong)時，分類推進基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)投資(zi)(zi)運營(ying)，加(jia)快(kuai)推進城(cheng)鄉居(ju)民(min)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險基(ji)金(jin)(jin)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)年金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)投資(zi)(zi)運營(ying)工(gong)作，并進一步提(ti)(ti)升社(she)(she)會保(bao)險管理服務水平，繼(ji)續全(quan)(quan)(quan)面實施(shi)全(quan)(quan)(quan)民(min)參保(bao)計劃，以新業(ye)(ye)態就業(ye)(ye)人(ren)員、貧困人(ren)員為(wei)重點，實施(shi)精準擴(kuo)面。