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今年的(de)養老(lao)金(jin)調整何(he)時發放、何(he)時到位，是退(tui)休人員非常關心的(de)問題(ti)。日前，河南、廣東、內蒙(meng)古(gu)三(san)地(di)相(xiang)繼確定2018年基本養老(lao)金(jin)上調方案，加上6月份(fen)和7月份(fen)地(di)方政策密集落地(di)，目(mu)前已(yi)(yi)有北京、吉林、山(shan)西、上海、江(jiang)蘇等20多(duo)個省份(fen)確定了(le)基本養老(lao)金(jin)上調方案。記者從有關部門(men)(men)獲悉(xi)，各(ge)地(di)區具體(ti)實施方案已(yi)(yi)經(jing)人社、財政兩(liang)部門(men)(men)審(shen)批，正在組(zu)織實施，多(duo)數省份(fen)增加的(de)基本養老(lao)金(jin)已(yi)(yi)發放到退(tui)休人員手中。

自2005年(nian)至2017年(nian)，我(wo)國已經連續13年(nian)提高企(qi)業退(tui)休人員(yuan)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)(jin)，企(qi)業退(tui)休人員(yuan)月(yue)人均基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)(jin)水平從640多(duo)元(yuan)提高到(dao)2017年(nian)的2500多(duo)元(yuan)，今年(nian)是第14次養老金(jin)(jin)調整。根據人社部(bu)、財政部(bu)印(yin)發(fa)的《關(guan)于(yu)2018年(nian)調整退(tui)休人員(yuan)基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)(jin)的通知(zhi)》，按照2017年(nian)退(tui)休人員(yuan)月(yue)人均基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)(jin)5%左右的總體調整水平提高基(ji)(ji)本(ben)(ben)養老金(jin)(jin)，預(yu)計將有(you)1.14億(yi)名退(tui)休人員(yuan)受益。

“按(an)5%左右調整退休人員待遇，是考慮了職(zhi)工(gong)平(ping)均工(gong)資(zi)增(zeng)長、物價變化(hua)，經(jing)濟發展水平(ping)以及職(zhi)工(gong)養老保險(xian)收支等多種因素后確定的。”中(zhong)國勞動和(he)社會保障科學研究院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長金(jin)維剛說。

不(bu)過，上(shang)調(diao)金(jin)額并(bing)不(bu)是(shi)“2017年基本養老(lao)金(jin)乘以(yi)5%”那么簡單(dan)。金(jin)維(wei)剛表示，“5%左(zuo)右”的(de)(de)調(diao)整(zheng)水(shui)(shui)平，指的(de)(de)是(shi)企業和(he)機(ji)關事業單(dan)位(wei)全部退休人員(yuan)(yuan)待遇(yu)調(diao)整(zheng)的(de)(de)總體人均水(shui)(shui)平，并(bing)不(bu)是(shi)企業和(he)機(ji)關事業單(dan)位(wei)退休人員(yuan)(yuan)分別以(yi)各自人均養老(lao)金(jin)水(shui)(shui)平為基數、都按照(zhao)5%的(de)(de)比例(li)調(diao)整(zheng)。具體到(dao)(dao)每一位(wei)退休人員(yuan)(yuan)，要根據參(can)保繳費(fei)的(de)(de)情況確定，由(you)于(yu)繳費(fei)年限和(he)養老(lao)金(jin)水(shui)(shui)平不(bu)同(tong)等原因，每個人實際(ji)增加的(de)(de)養老(lao)金(jin)標準(zhun)是(shi)不(bu)同(tong)的(de)(de)，對應(ying)到(dao)(dao)占個人養老(lao)金(jin)的(de)(de)比例(li)也是(shi)不(bu)同(tong)的(de)(de)。

據介紹(shao)，今年各地調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)繼(ji)續(xu)統一采取定額調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)、掛鉤(gou)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)與(yu)適當傾斜(xie)相(xiang)結合(he)的(de)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)辦法(fa)，定額調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)體現(xian)(xian)社會(hui)公平，旨在(zai)使(shi)各類退(tui)休人員(yuan)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)標準基本一致；掛鉤(gou)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)(zheng)體現(xian)(xian)“多繳多得”“長(chang)繳多得”的(de)激勵機(ji)制，使(shi)在(zai)職(zhi)時(shi)多繳費(fei)、長(chang)繳費(fei)的(de)人員(yuan)多得養老金；適當傾斜(xie)體現(xian)(xian)重點關(guan)懷，主要是(shi)對(dui)高齡退(tui)休人員(yuan)等群體予以照顧。

人社部(bu)相關負(fu)責(ze)人表示，養老金(jin)調整后，各(ge)地(di)發放(fang)到位的具體時(shi)間可能(neng)不(bu)盡相同，但對退休人員而言(yan)，無論各(ge)地(di)在何時(shi)開始組織發放(fang)，都會(hui)從調整當(dang)年(nian)1月(yue)1日算起并足額補發。

值得注(zhu)意的是(shi)，今年以來，我國(guo)社(she)保(bao)領(ling)域改革全(quan)(quan)面(mian)提速，先后施行《企業年金(jin)辦(ban)法》，建立(li)城(cheng)鄉居(ju)民(min)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)待遇確(que)定和基(ji)(ji)(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)正常調(diao)整機制，提高全(quan)(quan)國(guo)城(cheng)鄉居(ju)民(min)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)礎(chu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)最(zui)低標準(zhun)(zhun)，建立(li)企業職工(gong)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)中央(yang)調(diao)劑(ji)制度(du)等。人(ren)社(she)部新聞發言人(ren)盧愛紅(hong)介(jie)紹(shao)說，下半年，人(ren)社(she)部將會同有關部門制定企業職工(gong)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)中央(yang)調(diao)劑(ji)具體實(shi)施辦(ban)法，盡快啟動資金(jin)繳撥工(gong)作。同時(shi)，分類推進(jin)基(ji)(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)投(tou)資運營(ying)，加快推進(jin)城(cheng)鄉居(ju)民(min)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)險(xian)基(ji)(ji)(ji)金(jin)和職業年金(jin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)投(tou)資運營(ying)工(gong)作，并(bing)進(jin)一步提升社(she)會保(bao)險(xian)管理服務水平，繼續全(quan)(quan)面(mian)實(shi)施全(quan)(quan)民(min)參保(bao)計(ji)劃，以新業態就業人(ren)員、貧困人(ren)員為(wei)重點，實(shi)施精(jing)準(zhun)(zhun)擴面(mian)。