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今年(nian)的(de)養老(lao)金調(diao)(diao)整何(he)時(shi)發放、何(he)時(shi)到位，是退休人員(yuan)非常(chang)關心的(de)問題。日前，河(he)南(nan)、廣東、內蒙(meng)古三地相繼確定2018年(nian)基(ji)本(ben)養老(lao)金上調(diao)(diao)方(fang)(fang)案(an)，加(jia)上6月(yue)份(fen)和(he)7月(yue)份(fen)地方(fang)(fang)政策密集落(luo)地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等(deng)20多個省份(fen)確定了基(ji)本(ben)養老(lao)金上調(diao)(diao)方(fang)(fang)案(an)。記者從有關部門獲悉，各地區具(ju)體實(shi)施方(fang)(fang)案(an)已經人社、財政兩部門審(shen)批，正在組(zu)織實(shi)施，多數省份(fen)增加(jia)的(de)基(ji)本(ben)養老(lao)金已發放到退休人員(yuan)手(shou)中。

自2005年(nian)(nian)至(zhi)2017年(nian)(nian)，我(wo)國已經連續(xu)13年(nian)(nian)提(ti)高企業退(tui)休人(ren)(ren)員基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)，企業退(tui)休人(ren)(ren)員月(yue)人(ren)(ren)均基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)水平從640多(duo)(duo)元(yuan)提(ti)高到(dao)2017年(nian)(nian)的(de)2500多(duo)(duo)元(yuan)，今年(nian)(nian)是第14次養(yang)(yang)老(lao)金(jin)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)。根(gen)據人(ren)(ren)社部(bu)、財政部(bu)印發的(de)《關(guan)于2018年(nian)(nian)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)退(tui)休人(ren)(ren)員基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)的(de)通(tong)知》，按(an)照2017年(nian)(nian)退(tui)休人(ren)(ren)員月(yue)人(ren)(ren)均基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)5%左右(you)的(de)總體調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)水平提(ti)高基本(ben)(ben)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)，預(yu)計將有(you)1.14億名退(tui)休人(ren)(ren)員受益。

“按5%左(zuo)右調整退休人(ren)員待(dai)遇，是考慮了職工(gong)平均工(gong)資增長、物價變化，經(jing)濟發展水平以(yi)及職工(gong)養老(lao)保(bao)險收支等多種因(yin)素后確定的(de)。”中(zhong)國(guo)勞動和社會(hui)保(bao)障科學研究院(yuan)院(yuan)長金維剛說。

不過，上調金額并(bing)不是“2017年(nian)基本養老(lao)(lao)金乘(cheng)以5%”那么(me)簡單。金維(wei)剛(gang)表示(shi)，“5%左右”的(de)(de)調整(zheng)水(shui)平，指的(de)(de)是企業(ye)和(he)機關事業(ye)單位(wei)全部退(tui)休(xiu)人員待遇調整(zheng)的(de)(de)總體(ti)(ti)人均(jun)水(shui)平，并(bing)不是企業(ye)和(he)機關事業(ye)單位(wei)退(tui)休(xiu)人員分(fen)別以各自人均(jun)養老(lao)(lao)金水(shui)平為基數、都(dou)按照5%的(de)(de)比例調整(zheng)。具體(ti)(ti)到(dao)每一位(wei)退(tui)休(xiu)人員，要根(gen)據參保繳費的(de)(de)情(qing)況確(que)定，由于繳費年(nian)限和(he)養老(lao)(lao)金水(shui)平不同等(deng)原因(yin)，每個人實(shi)際增加的(de)(de)養老(lao)(lao)金標(biao)準(zhun)是不同的(de)(de)，對應(ying)到(dao)占(zhan)個人養老(lao)(lao)金的(de)(de)比例也(ye)是不同的(de)(de)。

據介紹，今年(nian)各(ge)地調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)繼續統一采取(qu)定額調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)、掛鉤(gou)(gou)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)與適(shi)當傾斜(xie)相結合的調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)辦法，定額調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)體(ti)現(xian)社(she)會公平(ping)，旨在使各(ge)類退休(xiu)(xiu)人員(yuan)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)標準基本一致；掛鉤(gou)(gou)調(diao)(diao)(diao)整(zheng)(zheng)體(ti)現(xian)“多繳多得”“長(chang)繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長(chang)繳費的人員(yuan)多得養老金；適(shi)當傾斜(xie)體(ti)現(xian)重點(dian)關(guan)懷，主要是對(dui)高齡退休(xiu)(xiu)人員(yuan)等(deng)群體(ti)予以照顧(gu)。

人(ren)社部(bu)相關負責人(ren)表示(shi)，養(yang)老金調整(zheng)后，各地發(fa)放到位的具體時間可能不盡相同，但對退(tui)休人(ren)員(yuan)而言，無論各地在何時開始組織發(fa)放，都(dou)會從調整(zheng)當年1月1日算起并足額補發(fa)。

值得注意的是，今(jin)年以(yi)來，我國(guo)社(she)(she)保領域改革全(quan)(quan)(quan)面提速，先后施(shi)行《企業(ye)年金(jin)辦法》，建立城(cheng)(cheng)鄉(xiang)居民(min)基(ji)(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保險待遇確定(ding)和基(ji)(ji)(ji)礎養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)正常調(diao)整(zheng)機(ji)制，提高全(quan)(quan)(quan)國(guo)城(cheng)(cheng)鄉(xiang)居民(min)基(ji)(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保險基(ji)(ji)(ji)礎養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)最低標準，建立企業(ye)職工基(ji)(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保險基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)央調(diao)劑(ji)制度(du)等。人社(she)(she)部(bu)(bu)新聞(wen)發言人盧愛紅介紹說，下半(ban)年，人社(she)(she)部(bu)(bu)將會同有關部(bu)(bu)門制定(ding)企業(ye)職工基(ji)(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保險基(ji)(ji)(ji)金(jin)中(zhong)央調(diao)劑(ji)具體實施(shi)辦法，盡快啟動資(zi)金(jin)繳(jiao)撥(bo)工作。同時，分類推進基(ji)(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保險基(ji)(ji)(ji)金(jin)投資(zi)運營，加(jia)快推進城(cheng)(cheng)鄉(xiang)居民(min)養(yang)(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)保險基(ji)(ji)(ji)金(jin)和職業(ye)年金(jin)基(ji)(ji)(ji)金(jin)投資(zi)運營工作，并進一步(bu)提升(sheng)社(she)(she)會保險管理服務水(shui)平，繼續全(quan)(quan)(quan)面實施(shi)全(quan)(quan)(quan)民(min)參保計劃(hua)，以(yi)新業(ye)態就業(ye)人員、貧困(kun)人員為重點(dian)，實施(shi)精準擴(kuo)面。