4399免费视频

7月份，高青縣人才工作和科技創新在全市“十個率先突破”綜合考核中排名第一，這是該縣持續用力加快轉型發展、實現趕超跨越的生動寫照，真正把“人才優先發展、科技創新驅動”的理念轉變為一系列有力的政策、一系列具體的項目。

　　人才(cai)(cai)是科(ke)學發展(zhan)的第一(yi)資源，誰(shui)贏(ying)得(de)了(le)(le)人才(cai)(cai)，誰(shui)就搶占了(le)(le)經濟發展(zhan)的制高點(dian)。近年(nian)來(lai)，高青(qing)(qing)縣立足產業發展(zhan)和企業需求，以實(shi)施重點(dian)人才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)為統領(ling)，在全市(shi)率先實(shi)行(xing)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)專項述職制度，將人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)納(na)入全縣經濟社會發展(zhan)綜合考核體系(xi)，制定出臺了(le)(le)“高青(qing)(qing)人才(cai)(cai)新政11條(tiao)”等人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)指導(dao)(dao)性文件，形成了(le)(le)縣委(wei)統一(yi)領(ling)導(dao)(dao)，組織部(bu)門牽頭抓總(zong)，相關職能部(bu)門各司其職、密切協作(zuo)的人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)格局。

　　近年來，針對農業縣(xian)(xian)普遍存在的人(ren)(ren)才(cai)(cai)難(nan)培養、難(nan)引進(jin)(jin)(jin)、難(nan)扎根等“三(san)難(nan)”問題，高(gao)青縣(xian)(xian)堅持“剛柔(rou)并舉(ju)”引才(cai)(cai)模(mo)式，有效化解人(ren)(ren)才(cai)(cai)供需矛盾。通過實施合作式托管模(mo)式，直接引進(jin)(jin)(jin)市級(ji)醫療專家(jia)人(ren)(ren)才(cai)(cai)80名；引進(jin)(jin)(jin)617名大學畢業生到30家(jia)骨干(gan)企業就業；創(chuang)新人(ren)(ren)才(cai)(cai)引進(jin)(jin)(jin)政策(ce)，立足高(gao)青縣(xian)(xian)域發展實際和產業特(te)點，引進(jin)(jin)(jin)各類(lei)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)108名，急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai)375名，全國技術能手3人(ren)(ren)、“泰山(shan)學者海(hai)外(wai)特(te)聘專家(jia)”1人(ren)(ren)、“泰山(shan)產業領軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)”2人(ren)(ren)、省扶貧開發重點區域急需緊缺項目引進(jin)(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)5人(ren)(ren)、享受(shou)國務院特(te)殊津貼專家(jia)3人(ren)(ren)。

　　在此基礎上(shang)，高(gao)(gao)青(qing)縣(xian)深入實施本(ben)土人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)工程，縣(xian)財政(zheng)設立(li)每年1000萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發展(zhan)專項(xiang)資(zi)金，用于表(biao)彰(zhang)獎勵(li)為高(gao)(gao)青(qing)發展(zhan)作(zuo)(zuo)出(chu)突出(chu)貢獻(xian)的(de)各類優秀(xiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)及團隊。開(kai)展(zhan)了“高(gao)(gao)青(qing)英(ying)才(cai)(cai)(cai)(cai)”、“鄉村(cun)之星”、“首席(xi)技(ji)(ji)(ji)(ji)師”、“文化(hua)英(ying)才(cai)(cai)(cai)(cai)”、“和(he)諧使者(zhe)”等(deng)(deng)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)選活動，以(yi)政(zheng)府津貼撬(qiao)動人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)發展(zhan)，帶動了人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)的(de)全(quan)面提升。實施了高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)工程、優秀(xiu)企(qi)業(ye)家(jia)培(pei)養(yang)(yang)提升工程，涌現出(chu)全(quan)國(guo)釀酒大師、國(guo)井集(ji)(ji)團董(dong)事(shi)長趙紀文，全(quan)國(guo)第一品酒狀(zhuang)元(yuan)(yuan)、全(quan)國(guo)勞動模范、國(guo)井集(ji)(ji)團總工程師張鋒國(guo)，全(quan)國(guo)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)能(neng)手、全(quan)國(guo)“品酒探花”董(dong)丹華等(deng)(deng)本(ben)土優秀(xiu)民(min)營(ying)(ying)企(qi)業(ye)家(jia)和(he)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。建立(li)了高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)激勵(li)機制(zhi)，每年從企(qi)業(ye)一線人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)比武獲獎人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員中評(ping)選表(biao)彰(zhang)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)能(neng)手10名左右，給(gei)予每人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一次(ci)性獎勵(li)2000元(yuan)(yuan)，營(ying)(ying)造了優秀(xiu)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)脫(tuo)穎而(er)出(chu)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成長環(huan)境。

　　平臺(tai)(tai)載體是人(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)、促進(jin)科(ke)(ke)技成(cheng)果轉化(hua)的(de)舞(wu)臺(tai)(tai)，也是吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)、留住人(ren)(ren)才(cai)的(de)重(zhong)要抓手。高(gao)(gao)(gao)(gao)青(qing)縣(xian)投資1.5億(yi)元高(gao)(gao)(gao)(gao)標準建(jian)設(she)了高(gao)(gao)(gao)(gao)青(qing)縣(xian)創(chuang)新創(chuang)業(ye)孵(fu)化(hua)園(yuan)，為入園(yuan)孵(fu)化(hua)企(qi)業(ye)提(ti)供每期(qi)3年以內(nei)的(de)創(chuang)業(ye)服(fu)務。對進(jin)駐企(qi)業(ye)根(gen)據(ju)行業(ye)特(te)點(dian)提(ti)供創(chuang)業(ye)孵(fu)化(hua)場(chang)所和(he)辦公桌椅，3年內(nei)免收場(chang)所租金，一次性發(fa)放創(chuang)業(ye)補貼12000元，目前(qian)已引(yin)進(jin)企(qi)業(ye)103家，帶動2050人(ren)(ren)就(jiu)業(ye)。積極打造企(qi)業(ye)創(chuang)新平臺(tai)(tai)，扶持鼓勵(li)企(qi)業(ye)自建(jian)或與高(gao)(gao)(gao)(gao)校科(ke)(ke)研(yan)院所共(gong)建(jian)各類研(yan)發(fa)平臺(tai)(tai)，對新認定的(de)市(shi)級以上工(gong)(gong)程(cheng)實驗(yan)室(shi)、重(zhong)點(dian)實驗(yan)室(shi)、企(qi)業(ye)技術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)心等(deng)(deng)，最(zui)高(gao)(gao)(gao)(gao)給(gei)予(yu)200萬(wan)元的(de)獎勵(li)。截(jie)至目前(qian)，全縣(xian)共(gong)有院士(shi)工(gong)(gong)作(zuo)站2家，博士(shi)后科(ke)(ke)研(yan)工(gong)(gong)作(zuo)站2家，國家級技能大(da)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)室(shi)1個(ge)，省(sheng)市(shi)工(gong)(gong)程(cheng)實驗(yan)室(shi)（研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心）、企(qi)業(ye)技術(shu)(shu)中(zhong)(zhong)心、工(gong)(gong)程(cheng)技術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)(zhong)心65家。通過特(te)聘專家、成(cheng)果交流等(deng)(deng)形式，多家企(qi)業(ye)與中(zhong)(zhong)國農業(ye)大(da)學、北京化(hua)工(gong)(gong)大(da)學等(deng)(deng)30余(yu)所高(gao)(gao)(gao)(gao)校和(he)科(ke)(ke)研(yan)機構建(jian)立(li)了戰略合作(zuo)關系，設(she)立(li)產學研(yan)基地20余(yu)處。

　　高青縣(xian)(xian)委常委、副縣(xian)(xian)長張亮云表(biao)示，下一步(bu)，高青縣(xian)(xian)將繼續(xu)加大科技創(chuang)新(xin)力度(du)，加強(qiang)人才(cai)隊伍建設(she)，優化人才(cai)發展環境(jing)，依托黃(huang)三(san)角藥(yao)谷產(chan)業(ye)(ye)研究院、院士工作站等產(chan)學研平臺，促(cu)進科技成果轉化，增強(qiang)企業(ye)(ye)核心競(jing)爭力，把(ba)高青打造成創(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)高地和聚(ju)才(cai)“洼地”。