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千秋基業、人才為本，加快高質量發展，關鍵在人才。對于濱州而言，抓好人才工作意義更為重大。市委書記張光峰同志在全市組織工作會議上指出，要把實施人才強市戰略擺在突出位置，做到求賢若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，用好用活人才政策，為全市高質量發展提供堅強人才保障。

“海納百川，有容乃大(da)”。推(tui)進濱州高質量(liang)(liang)發展(zhan)(zhan)(zhan)，成(cheng)就(jiu)一番大(da)事(shi)業，就(jiu)要有聚天(tian)下英才(cai)而用(yong)之的眼界、魄力(li)、氣度。堅持五湖(hu)四海，牢固樹(shu)立“大(da)人(ren)(ren)才(cai)”觀，統籌用(yong)好內(nei)外(wai)兩個(ge)市(shi)場、兩種(zhong)資源。抓(zhua)住國家、省重大(da)區域發展(zhan)(zhan)(zhan)戰略機遇，融(rong)入京津冀協(xie)同(tong)(tong)發展(zhan)(zhan)(zhan)，深化大(da)院(yuan)大(da)所對接合作，積極承接人(ren)(ren)才(cai)資源外(wai)溢輻射(she)，大(da)力(li)發展(zhan)(zhan)(zhan)“校友(you)經濟”“同(tong)(tong)鄉(xiang)經濟”，推(tui)進產學研用(yong)協(xie)同(tong)(tong)創新。主動適(shi)應人(ren)(ren)才(cai)流動和競(jing)爭的全球化趨(qu)勢，著眼我(wo)市(shi)“5+5”產業體系發展(zhan)(zhan)(zhan)需(xu)求，放眼全球，分產業、分專業搜尋國內(nei)外(wai)領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)，進一步(bu)做優存量(liang)(liang)、做強增量(liang)(liang)、做大(da)流量(liang)(liang)，打造人(ren)(ren)才(cai)集聚高地(di)。

“水(shui)不(bu)擊不(bu)躍，人(ren)不(bu)激(ji)不(bu)奮”。用人(ren)體(ti)制(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)不(bu)活，則(ze)人(ren)才(cai)(cai)難進。要拆(chai)除圍墻，降低門檻，敞(chang)開大(da)門，開辟綠色通道，著(zhu)力(li)(li)(li)破解體(ti)制(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)障礙，聚焦制(zhi)約(yue)發展的“重(zhong)點”，破解束(shu)縛創新的“難點”，打通限(xian)制(zhi)活力(li)(li)(li)的“焦點”，健全完善適應人(ren)才(cai)(cai)規律、激(ji)發人(ren)才(cai)(cai)活力(li)(li)(li)的體(ti)制(zhi)機(ji)(ji)制(zhi)。圍繞發揮市(shi)場在(zai)人(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)配置中的決定性作用，進一(yi)(yi)步理順(shun)政府、市(shi)場、社會等(deng)各方面(mian)關系(xi)，深(shen)入推(tui)進事(shi)業單(dan)位人(ren)才(cai)(cai)管理改革，加快推(tui)進人(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)服務產(chan)業園建設(she)。要樹立不(bu)唯(wei)學歷(li)重(zhong)能力(li)(li)(li)、不(bu)唯(wei)職稱重(zhong)貢(gong)(gong)獻(xian)、不(bu)唯(wei)資歷(li)重(zhong)業績、不(bu)唯(wei)身份重(zhong)實(shi)際的評價導(dao)(dao)向，以實(shi)績論英雄，以貢(gong)(gong)獻(xian)辨人(ren)才(cai)(cai)。進一(yi)(yi)步強化效益(yi)意識和柔(rou)性引才(cai)(cai)理念(nian)，不(bu)求所有、但(dan)求所用。加快實(shi)施以增(zeng)加知識價值(zhi)為導(dao)(dao)向的分配政策，真正讓知識體(ti)現價值(zhi)、讓技術產(chan)生效益(yi)、讓人(ren)才(cai)(cai)“名利雙收”。

“栽(zai)下(xia)梧(wu)桐樹(shu)，引得鳳凰來”。人(ren)才(cai)(cai)(cai)引得進(jin)、留得住(zhu)、用(yong)得好(hao)，才(cai)(cai)(cai)是正確(que)方(fang)向。要走出過(guo)去簡單(dan)靠拼投入(ru)、拼財力(li)(li)吸引人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)誤區，更加注重打(da)造(zao)最優(you)環境，來凝聚人(ren)才(cai)(cai)(cai)、成就人(ren)才(cai)(cai)(cai)。繼(ji)續深化(hua)人(ren)才(cai)(cai)(cai)領域“一次辦(ban)好(hao)”改(gai)革，著力(li)(li)構建職責明確(que)、運轉(zhuan)協調、服(fu)務周到、便捷高效的(de)(de)服(fu)務體(ti)系。進(jin)一步(bu)完(wan)善人(ren)才(cai)(cai)(cai)榮譽表彰制度，多渠道、常態(tai)(tai)化(hua)宣傳人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作和(he)人(ren)才(cai)(cai)(cai)典型(xing)，全力(li)(li)打(da)造(zao)“近者(zhe)悅、遠(yuan)者(zhe)來”的(de)(de)良好(hao)生態(tai)(tai)。注重用(yong)事業(ye)留人(ren)，瞄準經濟社會發(fa)展主戰場、面(mian)向人(ren)民群眾新需求，積極(ji)搭建更多的(de)(de)技術研(yan)發(fa)平(ping)臺、創(chuang)新創(chuang)業(ye)平(ping)臺、成果(guo)轉(zhuan)化(hua)平(ping)臺和(he)公(gong)共服(fu)務平(ping)臺。堅(jian)持把產(chan)業(ye)鏈(lian)、人(ren)才(cai)(cai)(cai)鏈(lian)、創(chuang)新鏈(lian)扭在一起抓，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞“5+5”十(shi)強產(chan)業(ye)，突出改(gai)革創(chuang)新、高質高端、精準招引，實行招商引資與招才(cai)(cai)(cai)引智同步(bu)推進(jin)、同步(bu)督(du)辦(ban)，實現(xian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)、資本(ben)、項目、產(chan)業(ye)有(you)機融合(he)。突出企業(ye)的(de)(de)主體(ti)作用(yong)，引導各(ge)類創(chuang)新要素向企業(ye)集聚，不斷提升企業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)集聚承載能力(li)(li)。