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千秋基業、人才為本，加快高質量發展，關鍵在人才。對于濱州而言，抓好人才工作意義更為重大。市委書記張光峰同志在全市組織工作會議上指出，要把實施人才強市戰略擺在突出位置，做到求賢若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，用好用活人才政策，為全市高質量發展提供堅強人才保障。

“海納百川，有容乃大(da)”。推進(jin)濱(bin)州高質量發(fa)展(zhan)(zhan)，成就一(yi)番大(da)事業(ye)，就要(yao)有聚天下(xia)英(ying)才(cai)而用(yong)(yong)之的眼(yan)界、魄力(li)、氣度。堅持五(wu)湖四海，牢固樹立“大(da)人(ren)(ren)(ren)才(cai)”觀，統(tong)籌用(yong)(yong)好內外(wai)兩個市(shi)場、兩種資源。抓住國家、省(sheng)重大(da)區域發(fa)展(zhan)(zhan)戰略機遇(yu)，融入京津冀協同發(fa)展(zhan)(zhan)，深化(hua)大(da)院大(da)所對(dui)接合作，積極承接人(ren)(ren)(ren)才(cai)資源外(wai)溢輻射，大(da)力(li)發(fa)展(zhan)(zhan)“校友經濟”“同鄉經濟”，推進(jin)產學研用(yong)(yong)協同創新。主動(dong)適(shi)應人(ren)(ren)(ren)才(cai)流動(dong)和競爭(zheng)的全(quan)(quan)球化(hua)趨勢，著眼(yan)我(wo)市(shi)“5+5”產業(ye)體系發(fa)展(zhan)(zhan)需求，放眼(yan)全(quan)(quan)球，分(fen)(fen)產業(ye)、分(fen)(fen)專業(ye)搜(sou)尋國內外(wai)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)，進(jin)一(yi)步做(zuo)優存量、做(zuo)強增量、做(zuo)大(da)流量，打造人(ren)(ren)(ren)才(cai)集聚高地(di)。

“水不(bu)(bu)擊不(bu)(bu)躍，人(ren)(ren)不(bu)(bu)激不(bu)(bu)奮”。用(yong)人(ren)(ren)體(ti)制(zhi)機制(zhi)不(bu)(bu)活，則人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)難進(jin)(jin)。要拆(chai)除圍墻，降低(di)門(men)檻，敞開大門(men)，開辟綠色通道，著力(li)破解體(ti)制(zhi)機制(zhi)障礙，聚焦制(zhi)約(yue)發展的“重(zhong)(zhong)點(dian)”，破解束(shu)縛創新的“難點(dian)”，打通限(xian)制(zhi)活力(li)的“焦點(dian)”，健(jian)全完(wan)善(shan)適應人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)規律(lv)、激發人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)活力(li)的體(ti)制(zhi)機制(zhi)。圍繞發揮市場(chang)在人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)資源配置中的決(jue)定性作用(yong)，進(jin)(jin)一(yi)步理順(shun)政府、市場(chang)、社(she)會等各方面關系，深(shen)入(ru)推進(jin)(jin)事業單位人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)管理改革，加(jia)快推進(jin)(jin)人(ren)(ren)力(li)資源服務產業園建設(she)。要樹立不(bu)(bu)唯(wei)學歷(li)(li)重(zhong)(zhong)能力(li)、不(bu)(bu)唯(wei)職稱重(zhong)(zhong)貢(gong)獻(xian)、不(bu)(bu)唯(wei)資歷(li)(li)重(zhong)(zhong)業績、不(bu)(bu)唯(wei)身份重(zhong)(zhong)實(shi)際的評價導向，以(yi)實(shi)績論(lun)英雄，以(yi)貢(gong)獻(xian)辨人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。進(jin)(jin)一(yi)步強(qiang)化效益意識和柔性引才(cai)(cai)(cai)理念，不(bu)(bu)求所有(you)、但(dan)求所用(yong)。加(jia)快實(shi)施以(yi)增(zeng)加(jia)知(zhi)識價值為(wei)導向的分配政策，真正(zheng)讓知(zhi)識體(ti)現價值、讓技術產生效益、讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)“名利(li)雙(shuang)收”。

“栽下(xia)梧(wu)桐樹，引得鳳凰(huang)來”。人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引得進(jin)、留得住、用得好(hao)(hao)，才(cai)(cai)(cai)(cai)是正確方向。要走出(chu)過(guo)去簡單靠拼(pin)投(tou)入、拼(pin)財(cai)力吸引人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的誤區，更加注重(zhong)打造最優環境，來凝聚人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、成(cheng)就人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。繼續深(shen)化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)領域(yu)“一(yi)次辦好(hao)(hao)”改革，著(zhu)力構建職責明確、運轉協調、服務(wu)周(zhou)到、便捷高(gao)效的服務(wu)體系。進(jin)一(yi)步完善人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)榮譽表彰制度，多(duo)渠道、常態化宣傳人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)作和(he)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)典型，全力打造“近者悅、遠者來”的良好(hao)(hao)生態。注重(zhong)用事業(ye)留人(ren)(ren)，瞄準(zhun)經(jing)濟社(she)會發展(zhan)主(zhu)戰場、面(mian)向人(ren)(ren)民(min)群(qun)眾新(xin)需(xu)求，積極搭建更多(duo)的技術研發平(ping)臺、創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)平(ping)臺、成(cheng)果(guo)轉化平(ping)臺和(he)公(gong)共服務(wu)平(ping)臺。堅持把產業(ye)鏈、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)鏈、創(chuang)新(xin)鏈扭在一(yi)起抓，緊緊圍(wei)繞“5+5”十(shi)強(qiang)產業(ye)，突出(chu)改革創(chuang)新(xin)、高(gao)質高(gao)端、精準(zhun)招(zhao)(zhao)引，實(shi)行招(zhao)(zhao)商引資與招(zhao)(zhao)才(cai)(cai)(cai)(cai)引智同(tong)步推進(jin)、同(tong)步督辦，實(shi)現(xian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、資本、項目(mu)、產業(ye)有機融合。突出(chu)企業(ye)的主(zhu)體作用，引導各類創(chuang)新(xin)要素向企業(ye)集聚，不斷提升企業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)集聚承載能(neng)力。