4399免费视频

近日，山東省委組織部、省人社廳、省教育廳、省科技廳、省公安廳、省財政廳、省衛計委、省稅務局印發通知，發布《加快推進人才國際化若干措施》。文件從“培養具有國際化視野的本土人才”“引進具有國際水平的高端人才”“構建符合國際慣例的人才評價機制”“實施具有國際競爭優勢的人才激勵保障措施”四大方面，推出15項重要措施，為新時代現代化強省建設凝聚磅礴的人才力量。

加快推進人才國際化若干措施

為學習(xi)(xi)貫(guan)徹習(xi)(xi)近平新時代中(zhong)(zhong)國特色(se)社會主(zhu)義思想(xiang)和(he)黨(dang)的(de)(de)十九大(da)精(jing)神，創(chuang)新人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)國際化體(ti)制機制，打造一支具有全(quan)球(qiu)化視野、具備國際競(jing)爭力的(de)(de)高素質人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍，根據(ju)《中(zhong)(zhong)共山東(dong)省(sheng)委(wei)(wei)關于深化人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)體(ti)制機制改(gai)革(ge)的(de)(de)實施(shi)意(yi)見》（魯發〔2016〕22號）《中(zhong)(zhong)共山東(dong)省(sheng)委(wei)(wei)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)民(min)政府(fu)關于做好人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)支撐新舊動能轉換(huan)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)意(yi)見》（魯發〔2017〕26號）和(he)《中(zhong)(zhong)共山東(dong)省(sheng)委(wei)(wei)山東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)(ren)民(min)政府(fu)關于加強新形勢(shi)下引進外國人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)實施(shi)意(yi)見》（魯發〔2018〕7號）等文件精(jing)神，結合(he)實際，制定以下措施(shi)。

一、培養具有國際化視野的本土人才

（一）提升專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)國(guo)(guo)際(ji)化素質。將(jiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)國(guo)(guo)際(ji)化有關內(nei)容納(na)入專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)繼續教(jiao)(jiao)育公(gong)需科目，提升專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)國(guo)(guo)際(ji)化意(yi)識。加快(kuai)“走出去”步伐，鼓勵有條件的專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)繼續教(jiao)(jiao)育基地、施教(jiao)(jiao)機(ji)(ji)構(gou)與(yu)國(guo)(guo)外(wai)(wai)高水平繼續教(jiao)(jiao)育機(ji)(ji)構(gou)合作(zuo)(zuo)，定期組(zu)織開(kai)展專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)管理(li)骨(gu)干(gan)國(guo)(guo)（境）外(wai)(wai)培(pei)訓(xun)，推進管理(li)服務(wu)與(yu)國(guo)(guo)際(ji)接軌(gui)。提高政府公(gong)派(pai)出國(guo)(guo)留學人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)數量(liang)和資助標準，每年(nian)選派(pai)500名(ming)左右優秀中(zhong)青(qing)年(nian)骨(gu)干(gan)教(jiao)(jiao)師、科技工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)、醫務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)、博士后研究人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)以及(ji)企(qi)業(ye)經營管理(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，到(dao)國(guo)(guo)（境）外(wai)(wai)知名(ming)高校、科研院所、醫療機(ji)(ji)構(gou)、企(qi)業(ye)等培(pei)訓(xun)進修。

（二）提(ti)升高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才國(guo)際(ji)化素質。圍繞新舊動能(neng)轉換重點產業(ye)(ye)及(ji)其他重點發展(zhan)領域(yu)，自2018年(nian)開(kai)始，從齊魯首(shou)席技(ji)(ji)師、山(shan)東(dong)省(sheng)有突(tu)出貢獻的(de)(de)技(ji)(ji)師、山(shan)東(dong)省(sheng)技(ji)(ji)術能(neng)手等高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才中(zhong)選(xuan)拔(ba)一批(pi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才，分(fen)期分(fen)批(pi)分(fen)項(xiang)目到德國(guo)等制造業(ye)(ye)強國(guo)和“一帶一路”沿線國(guo)家進(jin)行技(ji)(ji)能(neng)研(yan)修學習。建(jian)立山(shan)東(dong)技(ji)(ji)能(neng)大(da)賽研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)，加強世界技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才培養(yang)標準研(yan)究(jiu)與(yu)對接，開(kai)展(zhan)世界技(ji)(ji)能(neng)大(da)賽和中(zhong)國(guo)技(ji)(ji)能(neng)大(da)賽等省(sheng)級以上競賽項(xiang)目的(de)(de)研(yan)究(jiu)和成果轉化，每(mei)年(nian)建(jian)設(she)(she)3—5個(ge)國(guo)際(ji)領先(xian)、國(guo)內一流的(de)(de)技(ji)(ji)能(neng)大(da)賽省(sheng)級集訓(xun)(xun)(xun)基(ji)地，搭建(jian)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才參與(yu)國(guo)際(ji)競爭的(de)(de)平臺。學習借鑒世界先(xian)進(jin)職(zhi)業(ye)(ye)教育標準和理念，開(kai)展(zhan)澳大(da)利(li)亞TAFE職(zhi)業(ye)(ye)培訓(xun)(xun)(xun)包(bao)培訓(xun)(xun)(xun)模式試點，深(shen)入(ru)實施企業(ye)(ye)新型學徒制培訓(xun)(xun)(xun)，探索建(jian)設(she)(she)中(zhong)德智能(neng)制造雙(shuang)元培養(yang)示范中(zhong)心(xin)，提(ti)升高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才國(guo)際(ji)化水平。

（三）提(ti)升研(yan)(yan)究(jiu)生教育(yu)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)化(hua)水平。實(shi)施(shi)(shi)《山東(dong)省(sheng)(sheng)促進(jin)研(yan)(yan)究(jiu)生教育(yu)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)化(hua)發展實(shi)施(shi)(shi)方案》，圍繞(rao)我省(sheng)(sheng)新舊(jiu)動能轉換重大工程(cheng)涉及(ji)的相關領(ling)域(yu)，每年資助相關專業100名左右在(zai)讀博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生出國(guo)(guo)(guo)研(yan)(yan)修、100名左右在(zai)讀博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生參加國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)術交(jiao)流(liu)會(hui)議。重點(dian)資助有突出創新成果、在(zai)本領(ling)域(yu)重要(yao)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)術會(hui)議上參加口頭報告(gao)或墻報交(jiao)流(liu)的博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生。加強國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)化(hua)課程(cheng)建設，充分發揮具(ju)有海外學(xue)(xue)(xue)(xue)習經歷的導師及(ji)團(tuan)隊開展英文(wen)(wen)授課的積極性，培(pei)(pei)育(yu)雙語(yu)和全英文(wen)(wen)研(yan)(yan)究(jiu)生優質課程(cheng)和教學(xue)(xue)(xue)(xue)案例庫。加強國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)交(jiao)流(liu)，創新研(yan)(yan)究(jiu)生培(pei)(pei)養模式，擴(kuo)大研(yan)(yan)究(jiu)生教育(yu)開放(fang)度，鼓(gu)勵學(xue)(xue)(xue)(xue)校依托優勢學(xue)(xue)(xue)(xue)科舉辦高(gao)水平國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)術會(hui)議和研(yan)(yan)究(jiu)生教育(yu)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)術論壇等(deng)，搭(da)建研(yan)(yan)究(jiu)生教育(yu)國(guo)(guo)(guo)際(ji)(ji)(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)術交(jiao)流(liu)平臺。

（四）創(chuang)新(xin)(xin)(xin)人(ren)才(cai)(cai)國(guo)(guo)際(ji)(ji)化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)方式。進(jin)一(yi)步加大我(wo)(wo)省(sheng)企業(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)出(chu)(chu)國(guo)(guo)（境）培(pei)(pei)訓(xun)(xun)力度，爭取國(guo)(guo)家(jia)試點(dian)(dian)，實(shi)施民營企業(ye)(ye)人(ren)員出(chu)(chu)國(guo)(guo)（境）培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目(mu)。鼓勵引導我(wo)(wo)省(sheng)企業(ye)(ye)建立海外(wai)(wai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)基地(di)，對為我(wo)(wo)省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)國(guo)(guo)際(ji)(ji)化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)做出(chu)(chu)突出(chu)(chu)貢獻的基地(di)，命名(ming)為“山東省(sheng)新(xin)(xin)(xin)舊(jiu)動能(neng)轉換(huan)人(ren)才(cai)(cai)國(guo)(guo)際(ji)(ji)化培(pei)(pei)訓(xun)(xun)基地(di)”。實(shi)施“新(xin)(xin)(xin)舊(jiu)動能(neng)轉換(huan)出(chu)(chu)國(guo)(guo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)工程”，圍(wei)繞(rao)新(xin)(xin)(xin)舊(jiu)動能(neng)轉換(huan)重點(dian)(dian)產業(ye)(ye)，對涉及(ji)經濟轉型、產業(ye)(ye)升級、科(ke)技攻(gong)關、成果轉化等項目(mu)給予(yu)重點(dian)(dian)支持。堅持“走(zou)出(chu)(chu)去”與“請進(jin)來”相結(jie)合(he)，舉辦(ban)“齊魯國(guo)(guo)際(ji)(ji)講(jiang)堂(tang)”和“科(ke)技創(chuang)新(xin)(xin)(xin)講(jiang)堂(tang)”等重點(dian)(dian)外(wai)(wai)國(guo)(guo)專(zhuan)(zhuan)家(jia)系列專(zhuan)(zhuan)題講(jiang)座，吸引更多(duo)發達國(guo)(guo)家(jia)院士(shi)、諾貝爾獎(jiang)獲得者來魯授課。實(shi)施外(wai)(wai)國(guo)(guo)專(zhuan)(zhuan)家(jia)講(jiang)座“10+3”項目(mu)，圍(wei)繞(rao)新(xin)(xin)(xin)舊(jiu)動能(neng)轉換(huan)重點(dian)(dian)產業(ye)(ye)舉辦(ban)外(wai)(wai)國(guo)(guo)專(zhuan)(zhuan)家(jia)講(jiang)座、國(guo)(guo)際(ji)(ji)論壇或學術(shu)會議，同時組(zu)織(zhi)人(ren)才(cai)(cai)、技術(shu)、產品交流(liu)或展示活(huo)動，全面提升我(wo)(wo)省(sheng)相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)領(ling)域人(ren)才(cai)(cai)國(guo)(guo)際(ji)(ji)化水平。

（五）實(shi)施“黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)人才(cai)能力提升計(ji)劃”。與國(guo)(guo)(guo)內著名(ming)高校聯合建立黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)人才(cai)培(pei)訓基地(di)或(huo)聯合開展(zhan)專題培(pei)訓，著力提升各級黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)人才(cai)的國(guo)(guo)(guo)際(ji)化素質。每(mei)年(nian)遴選200名(ming)左右(you)外(wai)語(yu)好、業(ye)務強的優秀中(zhong)青年(nian)黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)人才(cai)，到(dao)國(guo)(guo)(guo)外(wai)政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)機(ji)構、國(guo)(guo)(guo)際(ji)組(zu)織(zhi)和大型跨國(guo)(guo)(guo)公司進(jin)行交流培(pei)訓或(huo)合作研究。爭取國(guo)(guo)(guo)家外(wai)國(guo)(guo)(guo)專家局支持，有(you)計(ji)劃地(di)選派部(bu)分黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)領導干部(bu)到(dao)發達國(guo)(guo)(guo)家長期培(pei)訓和實(shi)踐(jian)鍛(duan)煉(lian)，學習發達國(guo)(guo)(guo)家政(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)治理(li)創新(xin)理(li)念(nian)和公共管理(li)先進(jin)經驗，提高領導水平和執政(zheng)(zheng)(zheng)能力。

二、引進具有國際水平的高端人才

（六）大(da)力(li)(li)引(yin)進(jin)頂尖人(ren)(ren)才(cai)。加大(da)離(li)岸研(yan)發(fa)(fa)人(ren)(ren)才(cai)柔(rou)性引(yin)進(jin)力(li)(li)度，將我省(sheng)用人(ren)(ren)單位(wei)在(zai)海外(wai)(wai)離(li)岸研(yan)發(fa)(fa)中心(xin)和(he)孵(fu)化基地全職(zhi)聘(pin)用的高層次人(ren)(ren)才(cai)視同在(zai)魯(lu)工(gong)作(zuo)，允(yun)許其單獨申報省(sheng)級(ji)重點(dian)人(ren)(ren)才(cai)工(gong)程。事業單位(wei)引(yin)進(jin)海內外(wai)(wai)高層次急需緊(jin)缺(que)(que)人(ren)(ren)才(cai)，可(ke)采取專(zhuan)家評議、組織考察的方式，辦理聘(pin)用手續，相應崗(gang)位(wei)沒有空缺(que)(que)的，可(ke)突(tu)破(po)崗(gang)位(wei)總(zong)量、最高等級(ji)和(he)結構比(bi)例限制(zhi)，使用特設崗(gang)位(wei)予以聘(pin)用。加大(da)省(sheng)外(wai)(wai)、海外(wai)(wai)人(ren)(ren)才(cai)柔(rou)性引(yin)進(jin)力(li)(li)度，引(yin)進(jin)的退休“兩院(yuan)(yuan)”院(yuan)(yuan)士(shi)和(he)外(wai)(wai)籍發(fa)(fa)達國家院(yuan)(yuan)士(shi)，符合條件的可(ke)納入聘(pin)任院(yuan)(yuan)士(shi)管理，并給予相應待遇。省(sheng)外(wai)(wai)引(yin)進(jin)的專(zhuan)業技術二級(ji)崗(gang)位(wei)人(ren)(ren)才(cai)，直接認定聘(pin)用到專(zhuan)業技術二級(ji)崗(gang)位(wei)。實施(shi)“青年優秀人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進(jin)計劃(hua)”，重點(dian)聚焦“十強”產業和(he)鄉(xiang)村振興戰略、海洋強省(sheng)戰略等對人(ren)(ren)才(cai)的需求，面向全球TOP200高校(xiao)(xiao)、全球自然指數排名在(zai)前(qian)100位(wei)的高校(xiao)(xiao)與科研(yan)院(yuan)(yuan)所(suo)和(he)國內一流大(da)學(xue)（一流學(xue)科）招聘(pin)博(bo)士(shi)研(yan)究生。

（七）積極引(yin)進外國(guo)智力和(he)創新團隊。深入實施“外專(zhuan)(zhuan)雙(shuang)百計劃”引(yin)才工(gong)(gong)程和(he)“省級高(gao)(gao)端外國(guo)專(zhuan)(zhuan)家項目”“一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路”等引(yin)智專(zhuan)(zhuan)項，引(yin)進國(guo)際知名的高(gao)(gao)層次(ci)外國(guo)專(zhuan)(zhuan)家和(he)團隊，對(dui)來魯(lu)工(gong)(gong)作(zuo)的高(gao)(gao)層次(ci)外國(guo)專(zhuan)(zhuan)家給予工(gong)(gong)薪、旅費(fei)等方面資助。引(yin)進的外籍(ji)科(ke)(ke)學(xue)家可領銜實施省科(ke)(ke)技(ji)(ji)項目、申(shen)報(bao)省科(ke)(ke)學(xue)技(ji)(ji)術(shu)獎、創辦科(ke)(ke)技(ji)(ji)型企業(ye)、開(kai)展創新活動，享受省內(nei)科(ke)(ke)研活動相同的政策(ce)支(zhi)持。

（八）吸引(yin)海(hai)內外齊魯英(ying)才(cai)回(hui)山(shan)東(dong)創新(xin)創業。各有(you)關部門（單位(wei)）要(yao)了解掌握(wo)山(shan)東(dong)籍或曾在山(shan)東(dong)學習、工作過(guo)的(de)(de)(de)各領(ling)域標志性人(ren)(ren)才(cai)，通過(guo)定(ding)期聯(lian)系走(zou)訪(fang)，吸引(yin)在外人(ren)(ren)才(cai)回(hui)山(shan)東(dong)創新(xin)創業。發揮省留(liu)學人(ren)(ren)員協會、國(guo)際(ji)人(ren)(ren)才(cai)交流(liu)協會等群團組織優勢，密切與海(hai)內外人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)聯(lian)系。加強山(shan)東(dong)國(guo)際(ji)人(ren)(ren)才(cai)網建設，探索與國(guo)際(ji)知名人(ren)(ren)力資源(yuan)機構和(he)大(da)數據機構合作，繪制“齊魯高端人(ren)(ren)才(cai)全球分(fen)布(bu)(bu)(bu)和(he)流(liu)動(dong)(dong)趨(qu)勢圖”，動(dong)(dong)態了解和(he)掌握(wo)高端人(ren)(ren)才(cai)分(fen)布(bu)(bu)(bu)流(liu)動(dong)(dong)情(qing)況(kuang)(kuang)，定(ding)期發布(bu)(bu)(bu)新(xin)舊動(dong)(dong)能轉換“十強”產(chan)業高端人(ren)(ren)才(cai)需求狀況(kuang)(kuang)，實現(xian)人(ren)(ren)才(cai)供給(gei)與人(ren)(ren)才(cai)需求的(de)(de)(de)有(you)效對(dui)接(jie)，提升人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進的(de)(de)(de)精準化。

（九(jiu)）開展精(jing)(jing)準高(gao)(gao)效(xiao)的(de)市場(chang)化(hua)(hua)(hua)(hua)引(yin)才(cai)活動(dong)。每兩年舉(ju)辦一次(ci)“中(zhong)國(guo)山(shan)東海(hai)內外(wai)(wai)高(gao)(gao)端(duan)人(ren)才(cai)交流(liu)會”，探索“多元化(hua)(hua)(hua)(hua)、專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)(hua)(hua)、精(jing)(jing)準化(hua)(hua)(hua)(hua)、國(guo)際(ji)化(hua)(hua)(hua)(hua)”的(de)辦會模式，吸納專(zhuan)業(ye)機構參與大(da)會籌辦，通過線上線下多種渠道，提(ti)高(gao)(gao)人(ren)才(cai)項目(mu)對接(jie)(jie)精(jing)(jing)準度，建立(li)海(hai)內外(wai)(wai)人(ren)才(cai)常態化(hua)(hua)(hua)(hua)引(yin)介平(ping)臺。擴大(da)齊魯之(zhi)約、山(shan)東—名(ming)校人(ren)才(cai)直通車等品牌影響(xiang)力(li)，積(ji)極赴(fu)海(hai)外(wai)(wai)和省外(wai)(wai)知名(ming)高(gao)(gao)校對接(jie)(jie)高(gao)(gao)精(jing)(jing)尖(jian)缺(que)人(ren)才(cai)。各(ge)地要充分利用(yong)活動(dong)平(ping)臺，積(ji)極組織參與，發揮主體作用(yong)，放大(da)活動(dong)成(cheng)效(xiao)。

三、構建符合國際慣例的人才評價機制

（十）暢通國(guo)際化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評價“綠(lv)色通道(dao)”。加快建立多元化(hua)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評價體(ti)系，在基礎研(yan)究領域引入國(guo)際同行評價，將(jiang)國(guo)際標準和(he)(he)水(shui)平(ping)作(zuo)(zuo)為(wei)衡(heng)量高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成果的(de)(de)(de)重要依(yi)據。應用研(yan)究、技(ji)術(shu)開發和(he)(he)企業(ye)(ye)(ye)經(jing)營管理人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，堅持市(shi)場發現、市(shi)場評價、市(shi)場認可(ke)，把(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)享(xiang)受的(de)(de)(de)薪酬待遇、創造的(de)(de)(de)市(shi)場價值、獲得的(de)(de)(de)創業(ye)(ye)(ye)投(tou)資等作(zuo)(zuo)為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評價的(de)(de)(de)重要依(yi)據。在我(wo)省就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)港澳臺(tai)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，以(yi)及(ji)持有外(wai)國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)永久(jiu)居留身份(fen)證(zheng)或(huo)各地頒發的(de)(de)(de)海(hai)外(wai)高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)居住證(zheng)的(de)(de)(de)外(wai)籍人(ren)(ren)(ren)(ren)員，可(ke)按(an)規定參(can)加職稱評審。從海(hai)外(wai)引進的(de)(de)(de)高層(ceng)(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，不受本(ben)人(ren)(ren)(ren)(ren)國(guo)內(nei)任職和(he)(he)年限(xian)限(xian)制，按(an)照業(ye)(ye)(ye)績(ji)、能力(li)、水(shui)平(ping)可(ke)直接申(shen)報(bao)相應的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)職務資格，其海(hai)外(wai)工作(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)、學術(shu)和(he)(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)貢獻，作(zuo)(zuo)為(wei)參(can)評依(yi)據。

（十一(yi)）推(tui)進(jin)職(zhi)業資(zi)(zi)格認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)與國(guo)際接(jie)軌。推(tui)進(jin)職(zhi)業資(zi)(zi)格與職(zhi)稱制度有效銜接(jie)。探索建立國(guo)際職(zhi)業資(zi)(zi)格單邊認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)制度。按照國(guo)家部(bu)署，推(tui)動與港(gang)澳臺地區(qu)、部(bu)分發達(da)國(guo)家實現(xian)職(zhi)業資(zi)(zi)格互認(ren)，簡化資(zi)(zi)格認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)手續。鼓勵港(gang)澳臺人才(cai)考取國(guo)內職(zhi)業資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書。

四、實施具有國際競爭優勢的人才激勵保障措施

（十二）建立一流(liu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)一流(liu)待(dai)遇激勵(li)機制(zhi)。國有企(qi)業(ye)事(shi)業(ye)單位對高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)及(ji)其工(gong)(gong)作團隊，經批(pi)準可實(shi)行項目工(gong)(gong)資(zi)(zi)、協(xie)議(yi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和年(nian)(nian)薪制(zhi)等(deng)靈活(huo)多樣的(de)分配(pei)方式，參考市場(chang)價位合理確定薪酬(chou)水平(ping)，對高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)實(shi)行科(ke)研成果轉化股(gu)權、期權和分紅激勵(li)。事(shi)業(ye)單位高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)經批(pi)準實(shi)行協(xie)議(yi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和年(nian)(nian)薪制(zhi)的(de)，其薪酬(chou)總(zong)額在績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)量(liang)內單列(lie)，相應增加單位當年(nian)(nian)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)量(liang)；科(ke)研項目臨時(shi)聘用的(de)高層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和急(ji)需緊缺人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，可實(shi)行項目工(gong)(gong)資(zi)(zi)，從項目經費中列(lie)支。

（十三）創新(xin)完善稅(shui)(shui)收(shou)激勵(li)方式。企(qi)業(ye)引進高層次人才(cai)所(suo)(suo)支付的一次性住房(fang)補貼、安家補助、科研啟(qi)動(dong)經費(fei)等(deng)費(fei)用，可按規定在(zai)計算企(qi)業(ye)所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)時(shi)扣除。對(dui)在(zai)新(xin)舊動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)重點產(chan)業(ye)進行(xing)重大科技成果(guo)轉(zhuan)化的領軍人才(cai)和團隊，以股(gu)(gu)份或者出資比例(li)等(deng)股(gu)(gu)權形式給予個人獎勵(li)的，可按規定暫(zan)不征(zheng)收(shou)個人所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)，遞延至(zhi)轉(zhuan)讓該股(gu)(gu)權時(shi)征(zheng)收(shou)個人所(suo)(suo)得稅(shui)(shui)。

（十四(si)）推進外(wai)(wai)(wai)(wai)籍(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)來魯(lu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)便利化。對(dui)“高(gao)(gao)精尖缺”外(wai)(wai)(wai)(wai)國高(gao)(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)來魯(lu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)放寬年(nian)齡、學(xue)歷、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷等條(tiao)(tiao)(tiao)件。來我省高(gao)(gao)校從事(shi)博(bo)士后研究的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)國留(liu)(liu)(liu)學(xue)生(sheng)，可申(shen)請辦理(li)(li)2-5年(nian)有(you)效期(qi)外(wai)(wai)(wai)(wai)國人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)許可和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)類居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)許可。放寬工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷條(tiao)(tiao)(tiao)件，允許具有(you)碩士以上學(xue)歷的(de)(de)優秀應(ying)屆(jie)外(wai)(wai)(wai)(wai)國留(liu)(liu)(liu)學(xue)生(sheng)或外(wai)(wai)(wai)(wai)籍(ji)(ji)畢(bi)業生(sheng)申(shen)請辦理(li)(li)2年(nian)以內的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)國人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)許可和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)類居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)許可。對(dui)持(chi)其(qi)他簽證入境的(de)(de)高(gao)(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，在(zai)山東(dong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)可直接辦理(li)(li)外(wai)(wai)(wai)(wai)國人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)許可和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)類居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)許可。符合條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)籍(ji)(ji)高(gao)(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)及其(qi)外(wai)(wai)(wai)(wai)籍(ji)(ji)配(pei)偶(ou)、未成(cheng)年(nian)子女可同(tong)時申(shen)請外(wai)(wai)(wai)(wai)國人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)永久居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)身份證。對(dui)已獲永久居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)資格或持(chi)有(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)類居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)許可的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)籍(ji)(ji)高(gao)(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，為其(qi)聘雇的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)籍(ji)(ji)家政服務(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)辦理(li)(li)相應(ying)期(qi)限的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)國人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)許可和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)類居(ju)(ju)(ju)留(liu)(liu)(liu)許可。

（十五(wu)）營造(zao)(zao)國(guo)際(ji)化(hua)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)務環(huan)境。優化(hua)海外(wai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)就(jiu)醫環(huan)境，鼓勵設(she)區(qu)的市積極創(chuang)造(zao)(zao)條件建設(she)國(guo)際(ji)化(hua)醫院，各市要指定(ding)(ding)一家三甲醫院設(she)立國(guo)際(ji)門診，為外(wai)國(guo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)提(ti)供(gong)預約診療和外(wai)語(yu)服(fu)務。制定(ding)(ding)出臺《山東省外(wai)籍(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)子(zi)女學校(xiao)管理辦法》，在外(wai)籍(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)集(ji)聚度相(xiang)對較高的地區(qu)建設(she)示范性外(wai)籍(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)子(zi)女學校(xiao)，為海外(wai)高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)子(zi)女入讀外(wai)籍(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)子(zi)女學校(xiao)提(ti)供(gong)便(bian)利。

各級各部(bu)(bu)門要(yao)(yao)(yao)充分認識加(jia)快推(tui)進(jin)人才(cai)國(guo)際(ji)化(hua)的重要(yao)(yao)(yao)意義，將其列入重要(yao)(yao)(yao)議事日程。加(jia)快推(tui)進(jin)人才(cai)國(guo)際(ji)化(hua)工作由省(sheng)(sheng)人才(cai)工作領(ling)導小組(zu)(zu)統(tong)一(yi)領(ling)導，省(sheng)(sheng)人力資源社會保(bao)障廳(ting)會同省(sheng)(sheng)教育(yu)廳(ting)、省(sheng)(sheng)科(ke)技廳(ting)、省(sheng)(sheng)公安廳(ting)、省(sheng)(sheng)財政廳(ting)、省(sheng)(sheng)衛生計生委、省(sheng)(sheng)稅務局等有關(guan)部(bu)(bu)門組(zu)(zu)織落(luo)(luo)實(shi)。各部(bu)(bu)門要(yao)(yao)(yao)強化(hua)責任意識，加(jia)強協調(diao)配(pei)合(he)，形(xing)成(cheng)統(tong)分結合(he)、上(shang)下聯動、協調(diao)高效、整體推(tui)進(jin)的工作運行機制，制定(ding)實(shi)施細則，創造性地開(kai)展工作，確保(bao)各項支持措施落(luo)(luo)到實(shi)處。