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近日，臨沂市平邑縣委、縣政府出臺《關于人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》，推出支持力度大、惠及面廣的人才政策。

此次人(ren)才政(zheng)策包括(kuo)高(gao)層次人(ren)才引進和本(ben)土人(ren)才培育(yu)兩個方面，其(qi)中(zhong)高(gao)層次人(ren)才引進包括(kuo)：符合(he)全縣經(jing)濟(ji)社會發(fa)展重(zhong)大(da)戰略、重(zhong)大(da)科(ke)技(ji)創新工程以及重(zhong)大(da)項目建設(she)需要，圍繞全縣罐頭、建材、金(jin)銀(yin)花(hua)、機械、手套和木業(ye)六大(da)傳(chuan)統產(chan)業(ye)；培育(yu)壯大(da)軍民融合(he)、電子商務、全域旅游(you)、醫養健康、文化創意和新材料六大(da)新興產(chan)業(ye)，以及教育(yu)、衛生、城(cheng)市規劃、物(wu)流(liu)等重(zhong)點(dian)行業(ye)和部(bu)門（單位）發(fa)展需要的各(ge)類高(gao)層次人(ren)才。

就業

連續3年給予津貼

最高每人每月2500元

此次人(ren)才引進，將(jiang)面(mian)向(xiang)國內外引進一批頂尖人(ren)才團隊(dui)，采取“一事(shi)一議(yi)”方(fang)式(shi)(shi)，縣財政最高(gao)給(gei)予(yu)(yu)1000萬元(yuan)的(de)綜(zong)合資助。引進到企(qi)業的(de)博士研究(jiu)生，簽訂(ding)正(zheng)式(shi)(shi)合同并(bing)繳納(na)(na)社保，連續(xu)3年由(you)縣財政每人(ren)每月給(gei)予(yu)(yu)2000元(yuan)人(ren)才津貼(tie)(tie)。引進到企(qi)業的(de)碩士研究(jiu)生，簽訂(ding)正(zheng)式(shi)(shi)合同并(bing)繳納(na)(na)社保，連續(xu)3年由(you)縣財政每人(ren)每月給(gei)予(yu)(yu)1000元(yuan)人(ren)才津貼(tie)(tie)。

同(tong)時(shi)，啟動大學(xue)生就業創業工程，建立平邑籍在外大學(xue)生聯誼(yi)會制度并設(she)立聯絡站，成(cheng)立平邑縣大學(xue)生人(ren)才儲備中心，力爭每年儲備博(bo)士、碩士畢業生50人(ren)以(yi)上，本(ben)科(ke)畢業生500人(ren)以(yi)上。

對平邑籍全(quan)日(ri)制博士畢業生、碩(shuo)士畢業生和(he)“985”、“211”及“雙(shuang)一流”高校(xiao)本(ben)科畢業生，在平邑縣自主(zhu)創辦企(qi)業或到企(qi)業就業的，簽訂5年(nian)以上勞動(dong)合同(tong)并繳(jiao)納社保的，由(you)縣財政(zheng)分別給予每人每月(yue)2000元(yuan)、1000元(yuan)、500元(yuan)人才津貼，補貼期限3年(nian)。

非平邑籍的全(quan)日(ri)制博士(shi)畢(bi)業生、碩士(shi)畢(bi)業生和“985”、“211”及“雙一流”高校(xiao)本科畢(bi)業生，在(zai)平邑縣(xian)自(zi)主(zhu)創辦(ban)企業或到企業就(jiu)業的，由縣(xian)財政分別(bie)給(gei)予每人每月2500元(yuan)、1500元(yuan)、1000元(yuan)人才津貼，補(bu)貼期限(xian)3年。

創業

給予資金扶持及提供場地

“鴛鴦工程”安排夫妻一方工作

在創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)方面，“985”、“211”及“雙一流”大(da)學(xue)生(sheng)或(huo)畢(bi)業(ye)未滿5年的高校畢(bi)業(ye)生(sheng)來平邑創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企(qi)(qi)業(ye)，經(jing)評審(shen)可給(gei)予2-10萬元(yuan)資金扶持。新(xin)辦(ban)大(da)學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)企(qi)(qi)業(ye)可在創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)園區申請50平方米以下3年內免費的經(jing)營場地。大(da)學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)企(qi)(qi)業(ye)招用人員符合條件的，享受每(mei)招用1人2000元(yuan)的一次性創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)崗(gang)位開發補貼。

實施“鴛鴦團圓”工(gong)程，夫妻一(yi)方為縣機關事業單位(wei)(wei)正(zheng)式工(gong)作人(ren)員，另一(yi)方為全日制“985”、“211”或“雙一(yi)流(liu)”高校本科畢(bi)業生、碩(shuo)士研究生及以上(shang)學歷且年(nian)齡(ling)小于45周歲，按(an)照(zhao)對口(kou)安置原則，由有關部門（單位(wei)(wei)）統一(yi)協調妥善安排，對符合我縣高層(ceng)次(ci)人(ren)才引進條件的，按(an)照(zhao)引進程序經考試合格后，安排到(dao)事業單位(wei)(wei)工(gong)作。凡具(ju)有碩(shuo)士及以上(shang)學位(wei)(wei)的人(ren)員可不受核準的崗位(wei)(wei)限制晉升專業技術(shu)職務資(zi)格。

保障

建設人才大廈周轉房

調劑100個事業編制作“蓄水池”

為保障高(gao)層次人(ren)才引(yin)進(jin)政(zheng)策實施，平邑縣(xian)提升(sheng)財政(zheng)金(jin)融保障水平，將(jiang)人(ren)才工作專(zhuan)項資金(jin)列(lie)入(ru)預(yu)算，按照適度(du)增長(chang)的原(yuan)則不斷加大投(tou)入(ru)力度(du)，主要用于人(ren)才引(yin)進(jin)、培(pei)養(yang)、激勵(li)、保障，支持人(ren)才創新創業和載體建設(she)。建立(li)平邑縣(xian)高(gao)層次人(ren)才建設(she)基(ji)金(jin)制度(du)，縣(xian)財政(zheng)每年列(lie)支不低于500萬元。

同(tong)時(shi)，提(ti)升人(ren)(ren)才購房(fang)(fang)住房(fang)(fang)保障水(shui)平(ping)，統籌縣區資源，建設(she)縣人(ren)(ren)才大廈(sha)，作(zuo)為(wei)新引進高層次人(ren)(ren)才周轉房(fang)(fang)，周轉期5年。提(ti)升人(ren)(ren)事(shi)編(bian)制保障水(shui)平(ping)，全(quan)縣范圍調劑100個(ge)事(shi)業編(bian)制作(zuo)為(wei)人(ren)(ren)才編(bian)制“蓄水(shui)池”，滾(gun)動使用、動態(tai)管理(li)。