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近日，山東(dong)省人力資源(yuan)和社會保障廳辦公室(shi)發(fa)布《關于印(yin)發(fa)支持(chi)縣域(yu)經濟健康(kang)發(fa)展(zhan)轉型發(fa)展(zhan)若干落實措施及任務分工的通知》。內容如下(xia)：

根據《關于加(jia)快縣(xian)域經濟(ji)健康發展(zhan)轉(zhuan)型發展(zhan)的若干意(yi)見(jian)》（魯辦發〔2018〕33號）要求，為充(chong)分發揮人力資源社會(hui)保障部(bu)門職能作用(yong)，促進全省縣(xian)域經濟(ji)健康發展(zhan)轉(zhuan)型發展(zhan)，現將落實措施及任務分工通知(zhi)如下：

一、鼓勵和支持縣域企業申報(bao)國家(jia)博士(shi)后科(ke)研工作站(zhan)(zhan)(zhan)，對新設站(zhan)(zhan)(zhan)單(dan)位招收首位博士(shi)后研究人員進站(zhan)(zhan)(zhan)啟動創(chuang)新項目的，給(gei)予設站(zhan)(zhan)(zhan)單(dan)位10萬元招收補貼。（人才(cai)開發處(chu)牽頭，省(sheng)留學人員和專(zhuan)家(jia)服務中心配合）

二、從西(xi)部(bu)經濟隆起帶、省級扶(fu)貧開(kai)發重(zhong)點區(qu)域(yu)、重(zhong)點革(ge)命老(lao)區(qu)縣域(yu)范圍內選派學校(xiao)、醫(yi)療、農業、文化等領域(yu)中青年業務(wu)骨干(gan)，到我省高校(xiao)、科(ke)研(yan)院(yuan)所、醫(yi)療機(ji)構(gou)、文化單位進行(xing)為期1年的掛職研(yan)修(xiu)工(gong)作。（人力資源市場處(chu)牽頭(tou)）

三、支(zhi)持組織面向縣(xian)級領(ling)導班(ban)子成員(yuan)的(de)出國（境）培訓項(xiang)目(mu)，大力培養具有(you)國際眼光(guang)的(de)縣(xian)域(yu)經濟管(guan)理人(ren)才。引導鼓勵縣(xian)域(yu)民營企業(ye)家、專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)員(yuan)赴(fu)國（境）外培訓，從項(xiang)目(mu)、渠(qu)道、經費等方面給予支(zhi)持。（出國培訓管(guan)理處牽頭）

四、鼓(gu)勵支持縣域(yu)(yu)各類(lei)用人單位申(shen)報(bao)(bao)“”外(wai)(wai)專項(xiang)目、“外(wai)(wai)專雙百計劃”等重大引才工程，引進(jin)一批(pi)高層次(ci)外(wai)(wai)國(guo)專家(jia)和專家(jia)團隊。對在縣域(yu)(yu)經(jing)濟發展中做出(chu)突出(chu)貢獻的外(wai)(wai)國(guo)專家(jia)，優先推薦(jian)授(shou)予省政(zheng)府“齊魯(lu)友誼獎(jiang)”，推薦(jian)申(shen)報(bao)(bao)中國(guo)政(zheng)府“友誼獎(jiang)”。（外(wai)(wai)國(guo)專家(jia)管理處牽頭(tou)）

五、以專(zhuan)家(jia)服(fu)(fu)務基層(ceng)、創業導師走進留(liu)學人員創業園等(deng)活動(dong)為載體，重點圍(wei)繞鄉村(cun)產業振興、生態(tai)振興、文化振興，每年(nian)分級組織一定數(shu)量各(ge)行業、各(ge)領域專(zhuan)家(jia)（人才）到基層(ceng)服(fu)(fu)務，為縣域經濟發(fa)展提(ti)供專(zhuan)業的技術指(zhi)導和服(fu)(fu)務。（省(sheng)留(liu)學人員和專(zhuan)家(jia)服(fu)(fu)務中心牽(qian)頭）

六、積極(ji)推進(jin)“一(yi)縣(xian)一(yi)基(ji)(ji)地、一(yi)基(ji)(ji)地一(yi)特色(se)”工程(cheng)，完善(shan)(shan)國家、省、市三級引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)才(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)基(ji)(ji)地推廣體系，每(mei)年(nian)(nian)新建15家以上引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)才(cai)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)基(ji)(ji)地。對引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)基(ji)(ji)地實行動態化管理(li)，隨(sui)時淘汰生(sheng)產(chan)經營不(bu)善(shan)(shan)、示(shi)范(fan)(fan)作用偏弱、失去技(ji)術優(you)勢、改變生(sheng)產(chan)門類等(deng)情況的(de)基(ji)(ji)地。實施“引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)成果(guo)示(shi)范(fan)(fan)推廣工程(cheng)”。每(mei)年(nian)(nian)組織實施40項(xiang)左右引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)成果(guo)示(shi)范(fan)(fan)推廣項(xiang)目，科學設置“鄉(xiang)村(cun)振興”“經略海洋”“精準(zhun)扶(fu)貧”等(deng)縣(xian)域(yu)引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)專(zhuan)項(xiang)，占總項(xiang)目數的(de)70%以上。對有規(gui)模、有特色(se)、有潛力的(de)產(chan)業村(cun)持(chi)續(xu)提供資金(jin)技(ji)術支持(chi)，力爭到2020年(nian)(nian)在全(quan)省范(fan)(fan)圍內培育(yu)50個引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)示(shi)范(fan)(fan)村(cun)。（引(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)智(zhi)(zhi)(zhi)綜合處(chu)牽(qian)頭）

七、進一步引導和鼓勵(li)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)到基層工作(zuo)。繼續實施(shi)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)“三支一扶”計劃，研究制定(ding)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)基層成長計劃實施(shi)方案(an)。在“山(shan)東(dong)省大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)十大(da)(da)創業(ye)(ye)(ye)之星”評選、山(shan)東(dong)省大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創業(ye)(ye)(ye)大(da)(da)賽(sai)等(deng)活動中(zhong)對投(tou)身農村干事創業(ye)(ye)(ye)的(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)適當傾(qing)斜。（高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)處(chu)牽頭）

八、鼓(gu)勵各類人(ren)員返(fan)鄉(xiang)下鄉(xiang)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。對(dui)創(chuang)辦小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)首次(ci)(ci)領取營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)執照(zhao)并正常經營(ying)1年以上的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員，按規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)不低于1.2萬(wan)元(yuan)的一次(ci)(ci)性(xing)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補(bu)貼(tie)；對(dui)吸納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員的小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，按規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)每(mei)個崗位(wei)(wei)2000元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位(wei)(wei)開(kai)(kai)發補(bu)貼(tie)。為符合(he)條件的返(fan)鄉(xiang)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員或(huo)小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分別(bie)提供最(zui)高(gao)額度為10萬(wan)元(yuan)或(huo)300萬(wan)元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)貸款，并按照(zhao)規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)貼(tie)息。對(dui)返(fan)鄉(xiang)人(ren)員創(chuang)辦的農(nong)民專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)合(he)作社(she)、家(jia)庭農(nong)場(chang)以及社(she)會(hui)化服(fu)務組織等(deng)可(ke)與小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)同等(deng)享受就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)持政策(ce)。對(dui)返(fan)鄉(xiang)下鄉(xiang)人(ren)員開(kai)(kai)展“鄉(xiang)村旅游(you)”、“農(nong)產品加(jia)工”等(deng)特(te)色創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)，將(jiang)網絡創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)和電子商務培(pei)訓(xun)(xun)納(na)入職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)補(bu)貼(tie)范圍。（就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)促進與失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險處(chu)、高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)處(chu)、省公共(gong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和人(ren)才服(fu)務中心按職責分工）

九、貫徹落實關(guan)于激勵干(gan)部(bu)擔當作為干(gan)事創業的意(yi)見，配合(he)省(sheng)委組織部(bu)、省(sheng)編辦制定完(wan)善黨群機關(guan)、政府(fu)部(bu)門、事業單位實施績效考核辦法。（省(sheng)公務員局牽(qian)頭(tou)）