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近日，記者從山東省人社廳網站獲悉，省人社廳發布《關于2019年省屬事業單位公開招聘工(gong)作人(ren)員有關問題的(de)通(tong)知》（以(yi)(yi)下簡稱《通(tong)知》），《通(tong)知》明(ming)確，2019年省屬事業單位公(gong)開招聘工(gong)作圍繞新舊動能(neng)轉換、鄉(xiang)村(cun)振興、經略海(hai)洋等重大戰略部署，以(yi)(yi)高層次緊(jin)缺(que)人(ren)才(cai)和(he)基(ji)層一線(xian)人(ren)才(cai)為(wei)重點(dian)，繼續組織開展高層次緊(jin)缺(que)人(ren)才(cai)特(te)聘、青年優(you)秀人(ren)才(cai)引進計(ji)劃等各項(xiang)工(gong)作。報名時間為(wei)2019年1月17日(ri)9:00—1月21日(ri)16:00。

分級分類招聘，實現人崗相適

根據《通(tong)知》，2019年省屬事業單位公開招聘實行(xing)分(fen)級分(fen)類(lei)(lei)招聘，提高(gao)(gao)招聘科(ke)(ke)學(xue)性。按照統(tong)一規(gui)范(fan)、分(fen)類(lei)(lei)指導、分(fen)級負責的原(yuan)則，支(zhi)持高(gao)(gao)等院(yuan)校、公立醫(yi)院(yuan)、科(ke)(ke)研院(yuan)所依法依規(gui)自(zi)主招聘，尊(zun)重教科(ke)(ke)文衛體等不(bu)同(tong)行(xing)業、不(bu)同(tong)崗位的特點。

《通知》要(yao)求，公開(kai)招聘的范(fan)圍為事業單位(wei)新進人員(yuan)，除國家和省政策性安(an)置、按干(gan)部人事管理(li)權限由上級任(ren)命及涉密崗(gang)位(wei)等確(que)需使(shi)用其他(ta)方法(fa)選(xuan)拔任(ren)用人員(yuan)外，都要(yao)實(shi)行(xing)公開(kai)招聘。

省屬事業(ye)單位公開招(zhao)聘工(gong)作人員(yuan)，按照崗位的(de)等級、類別和專業(ye)條件要求(qiu)，采取不同的(de)方式(shi)組織(zhi)進行。

招(zhao)(zhao)聘初級專(zhuan)業技術(shu)崗(gang)位和七級以下管(guan)理(li)崗(gang)位人員，采取(qu)筆試和面試相結合的(de)方式進行。招(zhao)(zhao)聘信息的(de)發(fa)布、網上(shang)報名(ming)和筆試工(gong)作(zuo)由省事業單(dan)位公開招(zhao)(zhao)聘主管(guan)機關負責(ze)組織。資(zi)格審查(cha)、面試、考察、體檢等工(gong)作(zuo)，由招(zhao)(zhao)聘單(dan)位或其主管(guan)部門(舉辦單(dan)位)負責(ze)。

招(zhao)聘中(zhong)級(ji)(ji)以上(shang)專業技術(shu)崗(gang)位和(he)六(liu)(liu)級(ji)(ji)以上(shang)管理(li)崗(gang)位人(ren)員，采取專業筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)相結合(he)的(de)方式進行(xing)，由招(zhao)聘單位或其主管部門(men)(舉辦單位)根據備案的(de)招(zhao)聘方案，按(an)規(gui)定程(cheng)序(xu)、時間組織實(shi)施(shi)。考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)和(he)面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例百分制(zhi)合(he)成(cheng)。招(zhao)聘六(liu)(liu)級(ji)(ji)以上(shang)管理(li)崗(gang)位人(ren)員，須報省委組織部同意(yi)后(hou)，按(an)規(gui)定程(cheng)序(xu)組織實(shi)施(shi)。

招聘副高級以上專(zhuan)業(ye)技術崗位(wei)人員和急需的高層次、短缺專(zhuan)業(ye)人才、博士研究生，可以采(cai)取(qu)專(zhuan)業(ye)測試、答(da)辯、試講、面談交(jiao)流等(deng)方式進行。經省事(shi)業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘主管機關(guan)同意，也可采(cai)取(qu)考察(cha)的方式組織(zhi)。

招聘(pin)工勤技(ji)能崗位(wei)(wei)人員，采取(qu)專業筆試和(he)專業測試相結合的方式進行，也可根據(ju)崗位(wei)(wei)需要采取(qu)技(ji)能操(cao)作等專業測試的方式組織(zhi)(zhi)。由(you)招聘(pin)單位(wei)(wei)或其主管部門(舉辦單位(wei)(wei))根據(ju)備案的招聘(pin)方案，按規定程序(xu)、時間(jian)組織(zhi)(zhi)實施。

省(sheng)屬高等院校(xiao)、公立(li)醫院、科(ke)研院所招聘(pin)工作人員，以及省(sheng)屬事(shi)業單位招聘(pin)外事(shi)翻(fan)譯、表(biao)演、體(ti)育、藝術特殊專業人員，可由招聘(pin)單位或其主管部門(舉辦單位)根(gen)據備案的招聘(pin)方(fang)案，按規定程序、時間(jian)組織實施。

根據崗位(wei)(wei)(wei)(wei)空(kong)缺情況，省屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)在下達的(de)用編(bian)進人計劃內(nei)(nei)，實行人員控制(zhi)總量管理的(de)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)在人員控制(zhi)總量內(nei)(nei)，制(zhi)定招(zhao)聘(pin)方案(an)和招(zhao)聘(pin)簡(jian)章(zhang)，并填寫《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人員崗位(wei)(wei)(wei)(wei)匯總表》，經(jing)主管部門(舉辦單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei))審核同(tong)意(yi)，按照管理權限報省事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)主管機關備案(an)后組織(zhi)實施。

省直部門要編制適宜殘疾人的定向招聘崗位

根據(ju)國家和(he)省有關規定(ding)，由我省統一組織招(zhao)(zhao)募和(he)選派(pai)的“三(san)支一扶”計(ji)(ji)劃、“大學生志愿服(fu)務(wu)西部計(ji)(ji)劃”等服(fu)務(wu)基(ji)(ji)層項目人(ren)員(yuan)(yuan)(以下(xia)簡稱服(fu)務(wu)基(ji)(ji)層項目人(ren)員(yuan)(yuan))，服(fu)務(wu)滿(man)2年(nian)且完成協議書(合(he)同(tong))規定(ding)的服(fu)務(wu)期限、考(kao)核合(he)格后(hou)，3年(nian)內(nei)(指2015年(nian)、2016年(nian)、2017年(nian)招(zhao)(zhao)募和(he)選派(pai)人(ren)員(yuan)(yuan)，其中，“三(san)支一扶”計(ji)(ji)劃僅限2015、2016年(nian)招(zhao)(zhao)募人(ren)員(yuan)(yuan))報(bao)考(kao)的，實行定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)。已按照優惠政策被錄用為(wei)(wei)公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)或招(zhao)(zhao)聘(pin)為(wei)(wei)事業單(dan)(dan)位(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)的，不再適(shi)用該政策。省屬(shu)事業單(dan)(dan)位(wei)的定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)，由各事業單(dan)(dan)位(wei)或其主管(guan)(guan)部門(men)(舉辦單(dan)(dan)位(wei))報(bao)省事業單(dan)(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)主管(guan)(guan)機(ji)關確定(ding)。定(ding)向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)一般(ban)為(wei)(wei)普通管(guan)(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)或專業條(tiao)件(jian)要求較(jiao)寬的專業技術崗(gang)(gang)位(wei)。

根據(ju)國家和省有關規(gui)定，省直各部門(men)(單(dan)位)要(yao)結合工(gong)作實際(ji)，提供(gong)相應崗位公開招聘具有5年以上鄉鎮事業(ye)單(dan)位工(gong)作經(jing)歷人(ren)員(yuan)。

按照對口(kou)支援(yuan)西藏、新(xin)疆工(gong)作的部署要(yao)求，省直(zhi)各部門(men)(單位)要(yao)高度重視，開發適合西藏籍、新(xin)疆籍高校(xiao)畢(bi)業生特點的定向招聘崗位。,

按照省委組織部、省人力資源社(she)會(hui)保(bao)障廳等6部門(men)《關于促進殘(can)疾(ji)人按比例就業的(de)實施(shi)意見(jian)》(魯(lu) 殘(can)聯[2015] 21號)要求，省直各部門(men)(單位)要積極(ji)支持(chi)定(ding)向(xiang)招聘(pin)殘(can)疾(ji)人工作，編制適宜殘(can)疾(ji)人的(de)定(ding)向(xiang)招聘(pin)崗(gang)位，適當放寬招聘(pin)條件，帶頭面向(xiang)殘(can)疾(ji)人招聘(pin)。

取得(de)高級(ji)工、預備(bei)技(ji)師職業(ye)資(zi)格的(de)(de)高級(ji)技(ji)校或技(ji)師學院全日制(zhi)畢(bi)業(ye)生，可(ke)分(fen)別按照全日制(zhi)高職(大專)、本(ben)科畢(bi)業(ye)生應聘符合(he)條(tiao)件的(de)(de)崗位(wei)。

報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員登(deng)錄(lu)山東人(ren)(ren)事考試信(xin)息網(//hrss.shandong.gov.cn/rsks/),如實填報(bao)個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息資(zi)料。每人(ren)(ren)限報(bao)一(yi)個(ge)崗位，兼(jian)報(bao)者取消應聘(pin)資(zi)格。報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員在單位資(zi)格初(chu)審，前可修改報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息，后一(yi)次(ci)自動替換前一(yi)次(ci)信(xin)息。事業單位初(chu)審通過，報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息不能更改。