4399免费视频

近日,泰(tai)安市政(zheng)府出(chu)臺《關于(yu)進一步穩定和擴大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的實施意見》,從支持(chi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發展穩定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、推動(dong)經濟(ji)發展擴大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、大力(li)推動(dong)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶動(dong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、強化職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培訓改善(shan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、聚焦重點群體促進就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)等方面(mian)向企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和個人發放“政(zheng)策大禮包(bao)”。

據了解,2019年1月(yue)1日至2020年12月(yue)31日,對連(lian)(lian)續3個(ge)月(yue)以上無(wu)力支付(fu)(fu)職(zhi)工(gong)最(zui)低(di)工(gong)資或無(wu)法正常生產經(jing)營(ying)3個(ge)月(yue)以上、僅為(wei)職(zhi)工(gong)發放生活費(fei)(fei)的企業,企業可(ke)按(an)緩(huan)繳(jiao)社會保險費(fei)(fei)有關規(gui)定提出申請(qing),經(jing)批(pi)準后暫緩(huan)繳(jiao)納社會保險費(fei)(fei),緩(huan)繳(jiao)期(qi)間(jian)免(mian)收滯納金。與之前的緩(huan)繳(jiao)政策(ce)相比,緩(huan)繳(jiao)條(tiao)件有所降低(di),由連(lian)(lian)續6個(ge)月(yue)以上無(wu)力支付(fu)(fu)職(zhi)工(gong)最(zui)低(di)工(gong)資,或無(wu)法正常生產經(jing)營(ying)6個(ge)月(yue)以上、職(zhi)工(gong)僅發放生活費(fei)(fei),調整(zheng)為(wei)連(lian)(lian)續3個(ge)月(yue)以上。

為(wei)減輕企(qi)業(ye)(ye)負擔,《意(yi)見》提出(chu)降低(di)企(qi)業(ye)(ye)社會保險費(fei)(fei)繳(jiao)費(fei)(fei)負擔。企(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)基本養(yang)老保險單(dan)位(wei)繳(jiao)費(fei)(fei)比例繼(ji)續(xu)按(an)18%執行。對用人(ren)單(dan)位(wei)和職(zhi)工(gong)失業(ye)(ye)保險繳(jiao)費(fei)(fei)比例總(zong)和從3%階段性降至1%的現行政策(ce),2019年4月底到期后延續(xu)實(shi)施。這(zhe)項政策(ce)極大減輕了企(qi)業(ye)(ye)繳(jiao)費(fei)(fei)壓力,有力支持了企(qi)業(ye)(ye)發展。

同時(shi)(shi),加大失(shi)業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險返(fan)(fan)還(huan)力度(du)。對依法參(can)保(bao)(bao)(bao)(bao)繳費(fei)(fei)、不裁(cai)(cai)(cai)員(yuan)(yuan)或(huo)(huo)少裁(cai)(cai)(cai)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)參(can)保(bao)(bao)(bao)(bao)企(qi)業(ye),可返(fan)(fan)還(huan)企(qi)業(ye)上(shang)(shang)(shang)(shang)年度(du)實際繳納失(shi)業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)的(de)(de)(de)50%；對2019年1月1日至2019年12月31日面(mian)臨暫時(shi)(shi)性(xing)生產經營困難且恢(hui)復有望、堅持不裁(cai)(cai)(cai)員(yuan)(yuan)或(huo)(huo)少裁(cai)(cai)(cai)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)參(can)保(bao)(bao)(bao)(bao)企(qi)業(ye),可按(an)上(shang)(shang)(shang)(shang)年度(du)6個月的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)及其職工(gong)繳納社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險費(fei)(fei)的(de)(de)(de)50%返(fan)(fan)還(huan),返(fan)(fan)還(huan)按(an)現(xian)行穩(wen)(wen)崗補(bu)貼政策(ce)(ce)規定(ding)辦理(li)。企(qi)業(ye)享受(shou)返(fan)(fan)還(huan)政策(ce)(ce)時(shi)(shi),不再享受(shou)失(shi)業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險穩(wen)(wen)崗補(bu)貼政策(ce)(ce)。支持困難企(qi)業(ye)與工(gong)會(hui)開(kai)展集體(ti)協商,采取(qu)調整薪酬、在崗培訓、彈性(xing)工(gong)時(shi)(shi)、輪崗輪休等方式,穩(wen)(wen)定(ding)就業(ye)崗位和勞動關系。規范裁(cai)(cai)(cai)員(yuan)(yuan)行為(wei),裁(cai)(cai)(cai)減20人以上(shang)(shang)(shang)(shang)或(huo)(huo)裁(cai)(cai)(cai)減不足20人但占企(qi)業(ye)職工(gong)總數10%以上(shang)(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de),裁(cai)(cai)(cai)減人員(yuan)(yuan)方案須提交(jiao)企(qi)業(ye)職代會(hui)審議通(tong)過(guo),向當地人力資源社(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)障部(bu)門報告,并按(an)規定(ding)支付經濟補(bu)償、清償拖(tuo)欠(qian)被裁(cai)(cai)(cai)減職工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)資。