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為提高青(qing)年(nian)人群的就業技能，增強其就業競爭能力，促(cu)進實(shi)現更加(jia)充分更高質量就業，省人力資源社會(hui)保障廳等6部門近日印(yin)發通(tong)知，自2019年(nian)起，全省用三(san)年(nian)時間組織7.9萬名青(qing)年(nian)參加(jia)見(jian)習(xi)。

　　我(wo)省三年7.9萬名青(qing)年見習計劃對象是：擇業(ye)(ye)期(qi)內(自(zi)畢(bi)業(ye)(ye)之日起三年內)離校未就(jiu)業(ye)(ye)山東生(sheng)源高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，以(yi)及(ji)16－24周歲(sui)未就(jiu)業(ye)(ye)或失業(ye)(ye)的青(qing)年。對其中建檔(dang)立卡貧困家庭(ting)、城鄉低保家庭(ting)、零就(jiu)業(ye)(ye)家庭(ting)青(qing)年，以(yi)及(ji)缺乏工作經歷的青(qing)年，優(you)先提(ti)供見習機會。見習期(qi)限一(yi)般為(wei)3－6個月，最長不超過12個月。

　　在開發見(jian)(jian)(jian)習(xi)崗位方面(mian)，各(ge)市要(yao)根(gen)據(ju)優勢產業發展和青(qing)年(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)需(xu)求(qiu)，確定(ding)企事業單位、社會組(zu)織作為“山(shan)東(dong)省青(qing)年(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)地(di)”，充分挖(wa)掘見(jian)(jian)(jian)習(xi)崗位，2019年(nian)前(qian)認定(ding)的“高校畢業生(sheng)就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)地(di)”“青(qing)年(nian)就(jiu)業創(chuang)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)地(di)”，符(fu)合條件的可繼(ji)續吸納青(qing)年(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)，并列入“山(shan)東(dong)省青(qing)年(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)地(di)”。

　　在完善信息對(dui)接(jie)機制方面，2019年(nian)，我省(sheng)將(jiang)探索(suo)建(jian)立“山東青年(nian)見習系統”，實現見習工作網上辦理。

　　此外(wai)，我省還將加強見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)管理，加強見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)全程指導(dao)，加大跟(gen)蹤扶持。見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期滿，鼓勵(li)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)留(liu)用見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)，依法及(ji)時簽訂(ding)勞動(dong)合同，繳(jiao)納社會保險(xian)。按(an)規定(ding)給(gei)予見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)生活補(bu)(bu)(bu)貼(tie)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)，可(ke)按(an)規定(ding)向當(dang)(dang)地(di)人(ren)力資(zi)源社會保障部(bu)門(men)申請見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)，見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)標(biao)準為(wei)當(dang)(dang)地(di)最低工資(zi)標(biao)準的(de)50％，如見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)期滿留(liu)用率達(da)到70％的(de)，補(bu)(bu)(bu)貼(tie)標(biao)準提高(gao)10個百分(fen)點(dian)。見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)補(bu)(bu)(bu)貼(tie)用于支付(fu)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)基(ji)本生活費、為(wei)見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)辦理人(ren)身(shen)意外(wai)傷害保險(xian)以及(ji)對見(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)的(de)指導(dao)管理費用。

　　對見習(xi)后未被留用的(de)人(ren)員，加大跟蹤幫扶，根據求(qiu)職(zhi)(zhi)意向持續提(ti)供(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)指導、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)介紹等(deng)服務，積極推薦就業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)，對有(you)創(chuang)業(ye)(ye)意愿的(de)提(ti)供(gong)創(chuang)業(ye)(ye)指導、培訓、孵化等(deng)服務，促(cu)進盡(jin)快實(shi)現(xian)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)。