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為提高青年人群的就業(ye)(ye)技能(neng)，增強其就業(ye)(ye)競爭能(neng)力，促(cu)進(jin)實現更(geng)加(jia)充分更(geng)高質(zhi)量(liang)就業(ye)(ye)，省人力資源社會(hui)保障廳(ting)等6部門近日印發通(tong)知(zhi)，自2019年起，全省用(yong)三年時間組織(zhi)7.9萬名(ming)青年參加(jia)見習。

　　我(wo)省三(san)年7.9萬(wan)名青年見(jian)習(xi)計(ji)劃對(dui)象是：擇業期(qi)內(nei)(自畢(bi)業之日起三(san)年內(nei))離(li)校未(wei)就(jiu)業山東(dong)生(sheng)源高校畢(bi)業生(sheng)，以及16－24周歲(sui)未(wei)就(jiu)業或失業的(de)青年。對(dui)其中建檔(dang)立(li)卡貧困家庭(ting)(ting)(ting)、城鄉低保家庭(ting)(ting)(ting)、零就(jiu)業家庭(ting)(ting)(ting)青年，以及缺乏工作經歷(li)的(de)青年，優先提(ti)供見(jian)習(xi)機會(hui)。見(jian)習(xi)期(qi)限一(yi)般(ban)為3－6個月(yue)，最(zui)長不(bu)超過12個月(yue)。

　　在(zai)開發見(jian)(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位(wei)方面，各市要(yao)根據優勢產業發展(zhan)和青(qing)年(nian)(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)需(xu)求，確定企事業單(dan)位(wei)、社會組織作為(wei)“山東省(sheng)青(qing)年(nian)(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)(ji)地(di)”，充分挖掘見(jian)(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位(wei)，2019年(nian)(nian)前認定的(de)“高校畢業生(sheng)就(jiu)業見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)(ji)地(di)”“青(qing)年(nian)(nian)就(jiu)業創業見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)(ji)地(di)”，符合條件的(de)可繼續吸納青(qing)年(nian)(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)，并列入“山東省(sheng)青(qing)年(nian)(nian)見(jian)(jian)(jian)習(xi)基(ji)(ji)地(di)”。

　　在完(wan)善(shan)信息對(dui)接機制(zhi)方面(mian)，2019年，我省(sheng)將探索建立“山東青年見習系統”，實現見習工(gong)作網上辦理。

　　此外，我省(sheng)還(huan)將加強(qiang)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)(di)管理(li)(li)，加強(qiang)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)全程指導，加大(da)跟蹤扶持。見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)滿，鼓勵見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)(di)留用(yong)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)，依法及(ji)時簽訂勞動合同，繳(jiao)納(na)社會保(bao)險。按(an)規定(ding)給予見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)生活補貼(tie)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)(di)，可按(an)規定(ding)向當地(di)(di)人(ren)力資源社會保(bao)障部門(men)申請見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)，見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)標(biao)準為(wei)當地(di)(di)最低工資標(biao)準的50％，如見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)滿留用(yong)率達到70％的，補貼(tie)標(biao)準提高10個(ge)百分點。見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)補貼(tie)用(yong)于支付見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)基(ji)本生活費、為(wei)見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)辦理(li)(li)人(ren)身意外傷(shang)害保(bao)險以及(ji)對見(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)(xi)(xi)人(ren)員(yuan)的指導管理(li)(li)費用(yong)。

　　對(dui)見習(xi)后(hou)未被留用的人員(yuan)，加大跟蹤幫扶，根據求(qiu)職(zhi)意向持續提供職(zhi)業(ye)指導、職(zhi)業(ye)介紹等服(fu)務，積極推薦就(jiu)業(ye)崗(gang)位，對(dui)有(you)創業(ye)意愿的提供創業(ye)指導、培訓、孵化等服(fu)務，促(cu)進盡快實現(xian)就(jiu)業(ye)創業(ye)。