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近年來，山(shan)東省滕州(zhou)市高度(du)重視農業(ye)(ye)富余(yu)勞(lao)動(dong)(dong)力轉(zhuan)移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)，通過搭建平臺、強化培(pei)訓、多方聯動(dong)(dong)等多項(xiang)舉(ju)措，扎實推進農業(ye)(ye)富余(yu)勞(lao)動(dong)(dong)力轉(zhuan)移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)，年均實現轉(zhuan)移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)7萬(wan)余(yu)人。滕州(zhou)市先后被確定和評為“全國(guo)農村勞(lao)動(dong)(dong)力轉(zhuan)移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)監測縣”和“全國(guo)農村勞(lao)動(dong)(dong)力轉(zhuan)移(yi)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)示范縣（市）”。 

　　暢通轉移就業渠道

　　為進一步暢通農業富余勞動力(li)轉移就業渠道，滕州市(shi)人力(li)資源市(shi)場在扎實開展“春風行動”“民營企(qi)業招聘(pin)周”等專場招聘(pin)會的基礎(chu)上(shang)，每逢周三免費舉辦(ban)求(qiu)職招聘(pin)洽談會，至今已連續舉辦(ban)了(le)21年。每到這(zhe)(zhe)天(tian)，滕州市(shi)及周邊縣市(shi)的勞動者都會到這(zhe)(zhe)里(li)尋找(zhao)自(zi)己心儀的崗位。

　　滕州市不斷提檔升級人力(li)資源市場建設(she)，實現了信息(xi)網絡化、服務(wu)(wu)便捷化，為農(nong)業(ye)富余勞(lao)動力(li)提供求(qiu)職登記、技能培訓、職業(ye)指導(dao)等“一條(tiao)龍”服務(wu)(wu)。同時，他們著力(li)打(da)造“一公里就業(ye)服務(wu)(wu)圈”，高標準推(tui)進21個鎮(zhen)街人社(she)所和300個村居人社(she)服務(wu)(wu)站建設(she)，將(jiang)就業(ye)信息(xi)、轉(zhuan)移(yi)培訓等服務(wu)(wu)及時送到群眾家(jia)門口。

　　通過人力資(zi)源(yuan)市(shi)場這一良好用工平臺，用人單位(wei)和求職者面(mian)對面(mian)交(jiao)流(liu)，招聘(pin)求職的成功率(lv)大(da)大(da)提(ti)高(gao)。

　　3月27日8時(shi)許(xu)，張汪鎮村(cun)民王偉來到(dao)人力資源(yuan)市場參加招聘會。經過反復咨(zi)詢，不到(dao)10點，他(ta)就與(yu)來自江蘇省鹽城市的博匯集團達成(cheng)了(le)就業協(xie)議(yi)。王偉高興地(di)說：“公(gong)司(si)雖然離家遠一些，但是每(mei)月比現在能多賺3000元，我對這個工作(zuo)非常滿意(yi)。”

　　招(zhao)聘會當天，市內外80家用人(ren)單位提供就業崗(gang)位5000余個，達成(cheng)就業意向3000余人(ren)。 

　　提升轉移就業能力

　　3月(yue)22日(ri)，滕州市官橋鎮人(ren)社(she)所(suo)培訓(xun)教(jiao)室內人(ren)頭涌(yong)動。這是今年滕州市人(ren)社(she)局開展“就業培訓(xun)進(jin)村居”巡回(hui)活動的(de)(de)第三站，主要培訓(xun)項目有烹飪面(mian)點(dian)、保育護理和(he)電子商務，授(shou)課教(jiao)師(shi)來自(zi)該市定點(dian)培訓(xun)機構(gou)的(de)(de)專業團隊。

　　官(guan)橋鎮(zhen)王莊(zhuang)村村民(min)王莉，在去(qu)年“就業培訓進村居”活動中參加了面(mian)點培訓。她現在在鎮(zhen)上(shang)一(yi)家面(mian)點鋪工作。王莉說：“等手藝更加精湛了，我計劃(hua)到市里的大商鋪去(qu)工作，一(yi)年下(xia)來(lai)又能多(duo)賺兩萬多(duo)元。”談起未來(lai)，王莉充滿憧憬。

　　為進(jin)一步提升(sheng)農業(ye)(ye)富余(yu)勞動力的就(jiu)業(ye)(ye)能(neng)力，滕州市深入開展就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)能(neng)力提升(sheng)計劃，出臺了《關(guan)于統(tong)籌各類培(pei)訓(xun)(xun)助(zhu)推新舊動能(neng)轉(zhuan)換(huan)(huan)的意見(jian)》，積(ji)極整合各類培(pei)訓(xun)(xun)資(zi)源，成立山東省“金藍領(ling)”培(pei)訓(xun)(xun)基(ji)地和(he)滕州市新舊動能(neng)轉(zhuan)換(huan)(huan)職(zhi)(zhi)工技能(neng)創新培(pei)訓(xun)(xun)學(xue)院(yuan)，為農業(ye)(ye)富余(yu)勞動力、就(jiu)業(ye)(ye)困難(nan)人(ren)員等重點群體提供(gong)訂單式、定向式培(pei)訓(xun)(xun)。目前，滕州市共(gong)有16家定點職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)機構，涵(han)蓋電(dian)工電(dian)氣焊(han)、美容美發等10個專(zhuan)業(ye)(ye)，年均培(pei)訓(xun)(xun)8000余(yu)人(ren)，培(pei)訓(xun)(xun)后就(jiu)業(ye)(ye)率(lv)在90%以上。

　　同(tong)時，滕州市積極推進(jin)(jin)“就業(ye)培訓(xun)進(jin)(jin)村(cun)(cun)居”“送(song)技能下(xia)鄉”等活動(dong)，依托部分先進(jin)(jin)基層社區、村(cun)(cun)黨組織，對接團委、婦聯(lian)等部門，篩(shai)選家政(zheng)月嫂、種(zhong)養殖、農產品(pin)深加工、電子商務等適合農村(cun)(cun)勞動(dong)力的培訓(xun)項目，將免費職業(ye)培訓(xun)送(song)到群眾家門口。

　　今年(nian)以來，滕(teng)州市累計(ji)在濱湖、官橋、張汪等(deng)鎮(zhen)、村（社區(qu)）開展(zhan)技能培訓6期，培訓1800余人。 

　　拓寬轉移就業空間

　　近(jin)年來，滕州市大力開展(zhan)“就業服務(wu)走(zou)出去”計(ji)劃，組(zu)織相關人員到京滬蘇浙(zhe)等發(fa)達地區考(kao)察洽談，搭建(jian)轉移就業平臺和權(quan)益保(bao)障平臺，擴大勞務(wu)輸出的組(zu)織化規模。目前(qian)，滕州市共在(zai)省內外設(she)立勞務(wu)輸出基地12個(ge)，長期在(zai)外務(wu)工(gong)人數(shu)穩定在(zai)30萬(wan)人以上(shang)。

　　同(tong)時，該(gai)市(shi)(shi)全(quan)面實(shi)(shi)施“請(qing)進來”戰略(lve)，積極邀(yao)(yao)請(qing)煙臺龍口、江蘇常熟、上海松江等省內外經濟發達(da)(da)、用工規范的縣（區）人社部門和(he)大(da)型(xing)企業來滕州市(shi)(shi)參加“春(chun)風行動”大(da)型(xing)勞動用工招聘(pin)(pin)洽談(tan)會，交流用工情(qing)況，實(shi)(shi)現訂(ding)單式(shi)、定(ding)向性(xing)勞務輸(shu)出。今年春(chun)節過后(hou)不久，該(gai)市(shi)(shi)人社局邀(yao)(yao)請(qing)南京匯通達(da)(da)網(wang)絡股份有限(xian)公司在大(da)塢鎮現場(chang)招聘(pin)(pin)，兩天(tian)時間就招聘(pin)(pin)300多人。

　　家住張汪鎮的(de)(de)張美萍，原來通過同(tong)村的(de)(de)老鄉(xiang)介(jie)紹在外(wai)務工(gong)，工(gong)作(zuo)不穩定且權益(yi)保障程(cheng)度不高。今(jin)年(nian)她在“春風行動”招聘(pin)會上(shang)，被(bei)人社部門直接推(tui)薦(jian)到江蘇(su)省常(chang)熟市的(de)(de)波司登服飾(shi)有(you)限公司工(gong)作(zuo)，工(gong)資待遇和工(gong)作(zuo)環境都有(you)了大幅提升。

　　此外(wai)(wai)，該市人(ren)社部(bu)門不(bu)定期到(dao)勞務輸出基地進(jin)行(xing)對(dui)接，及時了解務工人(ren)員的(de)需求，著力(li)解決(jue)他們的(de)實際困難(nan)。每年春節前后，他們都會提前協調外(wai)(wai)地交通(tong)部(bu)門，加開通(tong)往滕州市的(de)客(ke)車(che)，確保務工人(ren)員高高興興務工去，安(an)安(an)全全回家來。