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為在技能人才(cai)評價(jia)工(gong)作上深化“放管服”改革(ge)，山東省人社廳日前印發(fa)《關于開(kai)展(zhan)企(qi)業技能人才(cai)自主評價(jia)的(de)實施意見》，明確把技能人才(cai)評價(jia)權“放”給企(qi)業，在全省范圍內試點開(kai)展(zhan)企(qi)業技能人才(cai)自主評價(jia)。

山東提出，企業(ye)(ye)自主評價的(de)職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)種）為《中華人民共和國(guo)職(zhi)業(ye)(ye)分類(lei)大典（2015年版）》中收錄的(de)技(ji)能類(lei)職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)種）和新職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)種）。評價職(zhi)業(ye)(ye)（工(gong)(gong)(gong)種）有國(guo)家(jia)(jia)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能標(biao)準(zhun)的(de)，依據國(guo)家(jia)(jia)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能標(biao)準(zhun)開(kai)展評價活(huo)動；沒有國(guo)家(jia)(jia)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能標(biao)準(zhun)的(de)，依據行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)種崗位評價規(gui)范(fan)組(zu)織開(kai)展。

山東要求(qiu)，在評價內(nei)容(rong)與方式上突(tu)出企(qi)(qi)(qi)業特(te)點，側重對人才的職(zhi)業能力、工(gong)作業績、職(zhi)業道德和(he)工(gong)匠精(jing)神(shen)考(kao)核。支(zhi)持企(qi)(qi)(qi)業靈活運(yun)用(yong)考(kao)核鑒定(ding)、考(kao)評結合、過(guo)程化評價和(he)直(zhi)接認定(ding)的方式進行自(zi)主評價。相(xiang)關企(qi)(qi)(qi)業還應落實待遇，把通過(guo)自(zi)主評價并兌現相(xiang)關福利待遇，作為企(qi)(qi)(qi)業開展(zhan)自(zi)主評價工(gong)作的必要條件，倒逼企(qi)(qi)(qi)業抓(zhua)職(zhi)工(gong)培訓，促進技能提升。

相關人(ren)(ren)才獲得企業(ye)(ye)自主(zhu)評價發放(fang)的職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)證書的，納入(ru)山東省技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才數據庫。入(ru)庫人(ren)(ren)員符(fu)合條件的，按(an)規定落實職業(ye)(ye)培訓、職業(ye)(ye)技(ji)能(neng)鑒定補貼等(deng)政策，兌現相應待(dai)遇，并可(ke)參評、申報山東高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才評選表(biao)彰(zhang)和(he)高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才建設項(xiang)目等(deng)。