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為在(zai)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)評(ping)價(jia)工作上深化“放管服”改(gai)革，山東省人社廳日前印發《關于(yu)開展(zhan)(zhan)企業技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)自主評(ping)價(jia)的實施意(yi)見》，明確把(ba)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)評(ping)價(jia)權“放”給(gei)企業，在(zai)全省范圍內試點開展(zhan)(zhan)企業技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)自主評(ping)價(jia)。

山(shan)東提出(chu)，企業(ye)自主評價(jia)(jia)的職(zhi)(zhi)業(ye)（工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)）為《中華人民共和(he)國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)分類大典（2015年版）》中收錄的技(ji)能類職(zhi)(zhi)業(ye)（工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)）和(he)新職(zhi)(zhi)業(ye)（工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)）。評價(jia)(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)（工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)）有國(guo)(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能標(biao)準(zhun)的，依據(ju)國(guo)(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能標(biao)準(zhun)開展(zhan)評價(jia)(jia)活動；沒有國(guo)(guo)家(jia)職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能標(biao)準(zhun)的，依據(ju)行業(ye)企業(ye)工(gong)(gong)種(zhong)(zhong)(zhong)崗位評價(jia)(jia)規范組織開展(zhan)。

山(shan)東要求，在評(ping)價內容與方(fang)式上突出企(qi)(qi)業(ye)特點，側重(zhong)對人才的職業(ye)能(neng)力(li)、工作(zuo)(zuo)業(ye)績、職業(ye)道德和工匠精神考核(he)。支持企(qi)(qi)業(ye)靈活運用考核(he)鑒(jian)定(ding)、考評(ping)結(jie)合、過(guo)程化評(ping)價和直接認(ren)定(ding)的方(fang)式進(jin)行(xing)自(zi)主評(ping)價。相(xiang)(xiang)關企(qi)(qi)業(ye)還應落實待遇(yu)，把通過(guo)自(zi)主評(ping)價并(bing)兌現(xian)相(xiang)(xiang)關福利(li)待遇(yu)，作(zuo)(zuo)為企(qi)(qi)業(ye)開展自(zi)主評(ping)價工作(zuo)(zuo)的必要條件，倒(dao)逼企(qi)(qi)業(ye)抓職工培訓，促進(jin)技能(neng)提升。

相關人才(cai)獲得企業自主評(ping)(ping)價發放(fang)的(de)職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能(neng)等(deng)級證(zheng)書的(de)，納入(ru)山東(dong)省(sheng)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)數(shu)據庫。入(ru)庫人員符合(he)條件(jian)的(de)，按(an)規(gui)定落實職(zhi)業培訓、職(zhi)業技(ji)(ji)(ji)能(neng)鑒定補貼等(deng)政策，兌(dui)現相應待遇，并可參評(ping)(ping)、申報山東(dong)高技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)評(ping)(ping)選(xuan)表彰(zhang)和高技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才(cai)建設項目等(deng)。