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為在技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才評(ping)價工作上深化“放(fang)管(guan)服”改(gai)革，山東省人(ren)社(she)廳日前印發《關(guan)于開(kai)展企業技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才自主評(ping)價的(de)實施意(yi)見》，在全省范(fan)圍內試點開(kai)展企業技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才自主評(ping)價。《意(yi)見》明確把技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才評(ping)價權“放(fang)”給企業，企業也(ye)必須為技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才兌現相應(ying)的(de)待遇。

據介(jie)紹(shao)，開(kai)展企業(ye)技能人(ren)才自(zi)(zi)主評(ping)(ping)價堅持(chi)試(shi)點(dian)先行，前期(qi)每市選擇1~2家(jia)企業(ye)進行試(shi)點(dian)。企業(ye)開(kai)展自(zi)(zi)主評(ping)(ping)價，應當已建立技能人(ren)才培養(yang)、評(ping)(ping)價、使用(yong)和激勵機制(zhi)，有完備的(de)人(ren)力資源管理制(zhi)度；擬(ni)開(kai)展評(ping)(ping)價的(de)職業(ye)（工種）技能含量(liang)高，且(qie)與本單位業(ye)務直接相關；按規定提(ti)取企業(ye)職工教育經(jing)費或其(qi)他經(jing)費，有穩定的(de)經(jing)費保障；設立評(ping)(ping)價機構，有相應考(kao)評(ping)(ping)專家(jia)、工作人(ren)員，能提(ti)供(gong)與考(kao)評(ping)(ping)職業(ye)（工種）相適應的(de)場(chang)地、設施設備、儀(yi)器儀(yi)表等。

值得關(guan)(guan)注的(de)是，《意見》把通過自主(zhu)評(ping)價并兌現相關(guan)(guan)福利待遇，作為企業開(kai)展自主(zhu)評(ping)價工作的(de)必要條件(jian)，倒逼(bi)企業抓職工培(pei)訓，促進技(ji)能提升(sheng)，提高技(ji)能人(ren)才待遇。

新規在評價內容(rong)與方(fang)式上(shang)突出(chu)企業(ye)特點，側重職業(ye)能(neng)力、工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績、職業(ye)道德和工(gong)(gong)匠精神考(kao)核。技(ji)(ji)師、高級技(ji)(ji)師業(ye)績考(kao)核，還包括完成(cheng)主要工(gong)(gong)作(zuo)項目、現場(chang)解決技(ji)(ji)術問題、技(ji)(ji)術改造(zao)和創新等方(fang)面(mian)情(qing)況，以及傳授技(ji)(ji)藝、培養指導徒弟等方(fang)面(mian)的(de)成(cheng)績。

同時，支(zhi)持企(qi)業(ye)靈活運用考(kao)核鑒定、考(kao)評(ping)結合、過程化評(ping)價和直接(jie)認定的方式進(jin)行自(zi)主評(ping)價。對(dui)在職業(ye)技能競(jing)賽中取得優(you)異成績，為企(qi)業(ye)技術創(chuang)新、技術改(gai)造作出突出貢獻(xian)、創(chuang)造重大經(jing)濟效(xiao)益的人員，可直接(jie)認定相應等級。

在政策支持上(shang)，獲得企業(ye)自主評(ping)(ping)價發(fa)放的職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)等級證書的，納入(ru)全省技能(neng)(neng)(neng)人才(cai)數據庫(ku)(ku)。入(ru)庫(ku)(ku)人員(yuan)符合條件的，按規(gui)定落實職(zhi)業(ye)培(pei)訓、職(zhi)業(ye)技能(neng)(neng)(neng)鑒定補貼(tie)等政策，兌現相應待遇，并可參評(ping)(ping)、申報高技能(neng)(neng)(neng)人才(cai)評(ping)(ping)選(xuan)表彰和高技能(neng)(neng)(neng)人才(cai)建(jian)設項目等。