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5G來了，什么人才(cai)最吃香？近日，BOSS直聘發布《2019年5G相關人才(cai)數據觀(guan)察(cha)》，核心數據顯(xian)示，近三年來，5G相關崗位求職(zhi)者(zhe)的期望薪資連續過萬，通信研發工程師的職(zhi)業需求最大，超過了總數的4成以上。

招聘薪資高于期望35%

2019年6月(yue)6日，工信部向中(zhong)國電信、中(zhong)國移動、中(zhong)國聯通(tong)、中(zhong)國廣電發放了5G商用(yong)牌照。這意味著中(zhong)國正(zheng)式進入了5G商用(yong)元(yuan)年。

此前，中國信息(xi)通信研究(jiu)院(yuan)發布的《5G經(jing)濟(ji)社會(hui)影響(xiang)白皮書(shu)》顯(xian)示(shi)，預計2030年5G直(zhi)接帶動(dong)經(jing)濟(ji)增加值(zhi)約3萬億元，創造800多萬個就業機會(hui)，5G帶動(dong)的直(zhi)接產出和(he)間接產出將(jiang)分別達到6.3萬億和(he)10.6萬億元。

事實上(shang)(shang)，5G人才并(bing)不是今(jin)年(nian)才吃香。調(diao)查(cha)數據顯示，近三年(nian)，5G相關崗位(wei)求職(zhi)者的期望薪資(zi)連續過萬，且(qie)變化較為平(ping)穩，而企(qi)業招聘預算則(ze)逐年(nian)提高，尤其在進入2019年(nian)后(hou)，企(qi)業的薪酬預算大幅上(shang)(shang)漲。

數據顯示，今年(nian)前5個月的(de)5G人才的(de)平均招聘薪資較去年(nian)平均水平高出15.7%，更是高出求職(zhi)者期(qi)望薪資35.1%。換(huan)句(ju)話說，企(qi)業并不“怪(guai)罪”5G人才開價(jia)高，反而為了搶占(zhan)先(xian)機(ji)，主動“漲價(jia)”吸引(yin)人才。

通信、網絡需求占比最大

在(zai)5G相(xiang)關人才需求最旺(wang)盛(sheng)的(de)10個(ge)城市中，北(bei)京(jing)、深圳、上海(hai)高(gao)居三甲(jia)，占(zhan)比均超過10%，分別為(wei)22.6%、12.2%和10%。

通過數據觀察，5G相關人才有需求的行業集(ji)中度(du)較(jiao)高，排在前五的細(xi)分行業總占比就(jiu)達到72.1%。

其中，通(tong)信(xin)、網絡設備(bei)行(xing)業(ye)毫無(wu)懸念地成為需(xu)求最大的行(xing)業(ye)，占比高達(da)43%，而(er)位居第二的計算機軟(ruan)件行(xing)業(ye)占比也(ye)達(da)到(dao)17.2%。

在具體(ti)崗位上，需求量最大的(de)前五個均為(wei)相關核心工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師，崗位占比高達85.1%，分別為(wei)：通信研發(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師、電(dian)信網絡工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師、核心網工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師、光(guang)通信工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師和光(guang)傳輸工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師。

其中(zhong)，通信(xin)(xin)研發工程師需求占比43.5%，平均(jun)招聘月薪(xin)也最高，達(da)到1.87萬元，最低(di)的是電信(xin)(xin)網絡工程師，平均(jun)招聘薪(xin)資也有8202元。

三大專業成培養基地

數據顯示，5G相關人(ren)才的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)背(bei)景高度集中和專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)化，主要為電子信息、計算機、自動(dong)化等相關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，排在前三的分別為：通信工程、計算機應用(yong)技(ji)(ji)術(shu)和計算機科學(xue)與技(ji)(ji)術(shu)。

業(ye)內人(ren)士指出(chu)，5G的火(huo)熱，讓通(tong)信工程(cheng)這(zhe)個老牌專業(ye)也跟著火(huo)了起來，成為輸送5G人(ren)才的主要源頭之一(yi)。