4399免费视频

5G來了(le)(le)，什么(me)人才最吃香？近(jin)日，BOSS直(zhi)聘發布《2019年5G相關人才數(shu)據觀察》，核心數(shu)據顯(xian)示，近(jin)三年來，5G相關崗位求職(zhi)者的(de)期望(wang)薪資連續過(guo)萬，通信(xin)研發工程師的(de)職(zhi)業需(xu)求最大，超過(guo)了(le)(le)總數(shu)的(de)4成(cheng)以(yi)上。

招聘薪資高于期望35%

2019年(nian)6月(yue)6日，工信(xin)部向中(zhong)國電信(xin)、中(zhong)國移動(dong)、中(zhong)國聯通、中(zhong)國廣(guang)電發放了5G商用牌照。這意味著中(zhong)國正式進入(ru)了5G商用元年(nian)。

此前，中(zhong)國(guo)信(xin)息通信(xin)研究院發布的(de)《5G經濟(ji)社會影(ying)響白皮(pi)書(shu)》顯示(shi)，預(yu)計2030年5G直(zhi)接帶(dai)動經濟(ji)增加(jia)值約3萬億(yi)元(yuan)，創造(zao)800多萬個就業機會，5G帶(dai)動的(de)直(zhi)接產出(chu)和(he)間接產出(chu)將(jiang)分別達到(dao)6.3萬億(yi)和(he)10.6萬億(yi)元(yuan)。

事(shi)實上，5G人(ren)才并不是今年(nian)才吃香。調查數據顯示，近三年(nian)，5G相關崗位(wei)求職者(zhe)的期望(wang)薪資連(lian)續過萬，且變化較(jiao)為平穩，而企業招聘預算則逐年(nian)提高，尤其在進(jin)入(ru)2019年(nian)后(hou)，企業的薪酬預算大幅上漲(zhang)。

數據(ju)顯示，今年前5個月的(de)5G人(ren)(ren)才(cai)的(de)平均招聘薪資(zi)較去年平均水平高出15.7%，更是高出求職者(zhe)期望薪資(zi)35.1%。換句話說，企業(ye)并不“怪(guai)罪”5G人(ren)(ren)才(cai)開價高，反而為了(le)搶占(zhan)先機，主(zhu)動(dong)“漲價”吸引人(ren)(ren)才(cai)。

通信、網絡需求占比最大

在5G相關人(ren)才需求最旺盛的10個城市中(zhong)，北(bei)京、深圳、上海高居三甲(jia)，占比均超過10%，分(fen)別(bie)為22.6%、12.2%和10%。

通過數(shu)據觀察，5G相關人才有需(xu)求的(de)行業集中(zhong)度較高(gao)，排在(zai)前五(wu)的(de)細分行業總占比就(jiu)達到72.1%。

其(qi)中，通信、網(wang)絡(luo)設(she)備行(xing)(xing)業(ye)(ye)毫無懸念地成(cheng)為(wei)需求最大的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，占比高達43%，而位居第二(er)的(de)計算(suan)機軟件(jian)行(xing)(xing)業(ye)(ye)占比也達到17.2%。

在具體崗位上(shang)，需求(qiu)量最大的前五(wu)個均(jun)為相關核心工程師(shi)，崗位占比高達(da)85.1%，分別為：通信(xin)(xin)研發工程師(shi)、電信(xin)(xin)網絡工程師(shi)、核心網工程師(shi)、光通信(xin)(xin)工程師(shi)和光傳(chuan)輸工程師(shi)。

其中，通(tong)信(xin)(xin)研發工(gong)程師需求占比43.5%，平均招聘月薪也最高(gao)，達(da)到1.87萬元，最低的是電信(xin)(xin)網絡工(gong)程師，平均招聘薪資(zi)也有8202元。

三大專業成培養基地

數據顯示，5G相關(guan)人才的(de)專業(ye)背景高(gao)度(du)集中和(he)專業(ye)化(hua)，主要為電子信息(xi)、計(ji)(ji)算(suan)機、自(zi)動(dong)化(hua)等相關(guan)專業(ye)，排在(zai)前三的(de)分別(bie)為：通(tong)信工程、計(ji)(ji)算(suan)機應用技(ji)術和(he)計(ji)(ji)算(suan)機科學與技(ji)術。

業(ye)內人士指出，5G的火熱，讓通(tong)信工程這個老牌(pai)專業(ye)也跟著火了起來(lai)，成為(wei)輸送5G人才的主(zhu)要源頭之一。