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很多職工關心(xin)“養老金(jin)”，經常有這(zhe)樣(yang)那樣(yang)的問(wen)題……最近，相關部門就幾個熱點問(wen)題進(jin)行了權威解答，我們一(yi)起來(lai)看(kan)看(kan)－

1、延遲退休，什么時候能拿到養老金？

　　很多人在談退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)推(tui)遲，三四十歲的人們很擔心，等到(dao)(dao)他們退(tui)休(xiu)還(huan)有二三十年(nian)，到(dao)(dao)時候(hou)會不(bu)會又推(tui)遲了，未(wei)來甚至(zhi)推(tui)遲到(dao)(dao)80歲？

　　人(ren)社部表示——達(da)到法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡且繳(jiao)費年(nian)限滿15年(nian)以上，即可(ke)按(an)月(yue)領(ling)取(qu)(qu)基本(ben)養(yang)老金。個人(ren)身份(fen)參保人(ren)員(yuan)領(ling)取(qu)(qu)基本(ben)養(yang)老金的年(nian)齡規定是明確的，即男年(nian)滿60周歲(sui)、女年(nian)滿55周歲(sui)。

　　對于延遲退休，人社(she)部表示(shi)——近年(nian)來，隨著經濟社(she)會的(de)(de)(de)不斷發展以(yi)及(ji)(ji)人均壽命的(de)(de)(de)不斷延長，一(yi)(yi)些國(guo)家(jia)作出(chu)了政策調整(zheng)，相(xiang)應(ying)延遲退休年(nian)齡(ling)(ling)(ling)。延遲退休年(nian)齡(ling)(ling)(ling)涉(she)及(ji)(ji)群(qun)眾(zhong)的(de)(de)(de)切身利益，是(shi)一(yi)(yi)項重大的(de)(de)(de)社(she)會政策，政府(fu)是(shi)非(fei)常慎重的(de)(de)(de)。我們將(jiang)堅持從中國(guo)國(guo)情(qing)(qing)出(chu)發，綜合(he)考慮勞動力市場情(qing)(qing)況、社(she)會的(de)(de)(de)接受(shou)程度(du)，根據不同群(qun)體現行退休年(nian)齡(ling)(ling)(ling)的(de)(de)(de)實(shi)際情(qing)(qing)況，進(jin)行深入(ru)研究(jiu)論證，穩妥推進(jin)。

2、養老保險逐年遞增，以后交得起嗎？

　　每年繳費的金額不固定。大多是逐(zhu)年遞增的，今年還交得(de)起，過(guo)兩年可能(neng)交不起了(le)。

　　按照現行制(zhi)度規定，各(ge)類企(qi)(qi)業(ye)及其(qi)職(zhi)工必須參加企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費由企(qi)(qi)業(ye)和職(zhi)工共同繳納(na)；自由職(zhi)業(ye)者、靈(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)人員等(deng)可以參保(bao)(bao)，由個人繳納(na)基(ji)本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費，但并不是強制(zhi)性的(de)。

　　人(ren)(ren)社部表示(shi)——個人(ren)(ren)身份參保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)繳(jiao)納養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)費，原(yuan)來(lai)的(de)政策規定以當地上年(nian)度(du)在崗職工月平(ping)均工資為(wei)(wei)繳(jiao)費基數，繳(jiao)費比(bi)例為(wei)(wei)20%，其(qi)(qi)中8%記入個人(ren)(ren)賬戶。2019年(nian)4月，國務院辦(ban)公(gong)廳印發《降(jiang)低社會保(bao)險(xian)(xian)費率綜合方案》，其(qi)(qi)中明確(que)，個體工商戶和靈活(huo)就業人(ren)(ren)員(yuan)可以在全口徑平(ping)均工資的(de)60%至300%范圍內自愿(yuan)選擇適當的(de)繳(jiao)費基數。

　　不(bu)僅平均工(gong)資口徑調(diao)整、標(biao)準(zhun)降低(di)，選(xuan)擇(ze)(ze)范圍也變大(da)，選(xuan)擇(ze)(ze)低(di)基(ji)數的可以進一步減(jian)輕繳費負擔，收入較高(gao)的人員也可以選(xuan)擇(ze)(ze)較高(gao)的繳費基(ji)數，來提高(gao)自己退休后的養(yang)老金(jin)水(shui)平。

　　此外，個(ge)人(ren)身份參(can)保(bao)人(ren)員可以選擇按(an)月繳納(na)養老保(bao)險費(fei)，也可以按(an)季、半年、年度合(he)并繳納(na)養老保(bao)險費(fei)。這些政策(ce)，應(ying)該說充分考慮了個(ge)人(ren)身份參(can)保(bao)人(ren)員沒(mei)有固定工資性收(shou)入的(de)特殊情(qing)況，更加(jia)便于他們參(can)保(bao)繳費(fei)。

3、養老金領取金額怎么算？

　　養老(lao)(lao)金領取(qu)金額的算法太復雜(za)了，老(lao)(lao)百姓根本(ben)搞不(bu)(bu)懂，都不(bu)(bu)知(zhi)道將來領多少。

　　人(ren)社部表示——基本養(yang)老(lao)金根據個人(ren)累計(ji)繳費年限、繳費工資、當地職工平(ping)均工資、個人(ren)賬戶(hu)金額、城(cheng)鎮人(ren)口平(ping)均預期壽(shou)命(ming)等因素(su)確(que)定(ding)。

　　一般來說(shuo)，經濟(ji)發展(zhan)較好，當地職工(gong)平均工(gong)資水平較高的地區，退(tui)休人員的平均養老金水平比(bi)經濟(ji)欠發達地區要高一些。

　　累計的繳費(fei)年(nian)限(xian)越(yue)長、繳費(fei)工資水平越(yue)高(gao)，退(tui)休(xiu)時(shi)的年(nian)齡(ling)越(yue)大，退(tui)休(xiu)時(shi)的基(ji)本養老金水平相對就會較高(gao)。

　　長繳費、多繳費、晚退休，就(jiu)多得養老金。

　　此外，參保人員繳費年限越長(chang)、退休時基本養老金水平越高，調整增加的(de)基本養老金也會比(bi)較高。

4、沒退休就去世了，已繳的錢怎么辦？

　　連著(zhu)繳費了(le)15年(nian)，甚至更(geng)長時間，如(ru)果(guo)沒(mei)到退休年(nian)齡去世了(le)，交的保費是不是就沒(mei)了(le)？

　　人(ren)(ren)社(she)部表(biao)示——國家確保基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)按時足額發放。基本(ben)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)由(you)基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)和個人(ren)(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)組成。其中(zhong)，基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)從養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險統(tong)籌(chou)基金(jin)中(zhong)列(lie)支；個人(ren)(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)，首先從個人(ren)(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)儲存額中(zhong)列(lie)支。當個人(ren)(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)儲存額變(bian)為零時，其個人(ren)(ren)賬(zhang)(zhang)戶(hu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)從統(tong)籌(chou)基金(jin)中(zhong)列(lie)支。

　　也就是說，退休(xiu)人員無(wu)需顧慮個人賬(zhang)戶(hu)儲存額(e)剩余(yu)多(duo)少，國家將確保包(bao)括個人賬(zhang)戶(hu)養老金在內的基(ji)本(ben)養老金按時(shi)足(zu)額(e)發(fa)放。

　　此外，國家政策還規(gui)定(ding)，參加養老保險(xian)的人員死亡(wang)的，其(qi)個人賬戶余額(e)可以(yi)繼承。

5、跨省流動的靈活就業者如何參保？

　　人(ren)在外地，因為自(zi)由職業不能異地交(jiao)社保，也(ye)不敢生病。

　　人(ren)社部表示——靈活就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)可以自愿參加城鎮職工基本(ben)養老保(bao)險，繳費比例為20%，參保(bao)的具體辦(ban)法由各省結合(he)本(ben)省實際制定，有(you)的省份要(yao)求靈活就(jiu)業(ye)(ye)的參保(bao)人(ren)員(yuan)應具有(you)本(ben)省戶籍。

　　跨省流動就業(ye)的(de)靈(ling)活(huo)就業(ye)人員，目前無法(fa)在(zai)就業(ye)地(di)參加城鎮職(zhi)工基本養(yang)老保(bao)險的(de)，也可(ke)以(yi)在(zai)本人戶(hu)籍地(di)以(yi)靈(ling)活(huo)就業(ye)人員的(de)身份參保(bao)繳費。

　　人(ren)社(she)部指(zhi)(zhi)出——下(xia)一步，將(jiang)結合(he)戶籍制度(du)改革，指(zhi)(zhi)導(dao)各省(sheng)份進一步研究完(wan)善靈活(huo)(huo)就(jiu)業人(ren)員參(can)保(bao)(bao)繳費辦法(fa)(fa)，方便靈活(huo)(huo)就(jiu)業人(ren)員參(can)保(bao)(bao)，保(bao)(bao)障他們的合(he)法(fa)(fa)權益。