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一家大部分人沒有聽說過的“跑腿”公司，竟然有注冊跑腿小哥207萬名，新興產業吸納就業的能力可見一斑。

　　如今，蓬勃發展的(de)新業態拓寬(kuan)了就(jiu)業空間，數字經濟(ji)、平(ping)臺經濟(ji)、共享經濟(ji)等領域用工需求大幅增長，成為穩就(jiu)業的(de)一塊(kuai)基(ji)石。

　　跟(gen)很多人想(xiang)象的不一樣，新興經(jing)濟(ji)，尤其(qi)是平臺經(jing)濟(ji)、共享(xiang)經(jing)濟(ji)，就業(ye)門檻并(bing)沒有那么高(gao)。外(wai)賣(mai)、網約車，大都(dou)只(zhi)需(xu)要(yao)簡單技能(neng)就能(neng)從業(ye)，非常(chang)適合在當下消(xiao)納部分勞動密集型產業(ye)轉(zhuan)型后出(chu)現的富(fu)余勞動力。

　　還有更多領域(yu)等待發掘，比(bi)如(ru)養老、托(tuo)幼、家政(zheng)等現代(dai)服務業(ye)，收(shou)拾家務、做飯、照(zhao)顧孩子(zi)，這些基本(ben)技能通過新(xin)興互聯網對供(gong)需的“撮合”，都可以(yi)變成就(jiu)業(ye)謀生的手段。這既是創(chuang)業(ye)的機會，也是就(jiu)業(ye)的潛力，創(chuang)業(ye)者(zhe)、管理(li)部門(men)和求職者(zhe)都應該重(zhong)點(dian)關注，積極挖潛。

　　就算是(shi)高精尖的(de)高端產業，生產規(gui)模擴大(da)之后，也(ye)會需要(yao)大(da)量技(ji)工，而這(zhe)些產業也(ye)有部分崗位的(de)門檻并不高。比(bi)如說(shuo)，人(ren)工智(zhi)能可謂高端，但是(shi)在(zai)貴州銅仁(ren)大(da)山深處，就有一群(qun)農(nong)村婦(fu)女(nv)在(zai)為人(ren)工智(zhi)能要(yao)學習的(de)內容打(da)“標(biao)簽(qian)”，幫助機器識(shi)別(bie)路標(biao)信息、人(ren)、貓、花(hua)等各種事物，她們自己也(ye)實現了在(zai)家門口就業。

　　真正的(de)(de)高技能(neng)人才(cai)不缺工(gong)作，迫(po)切需(xu)要解決就業(ye)問題的(de)(de)往(wang)往(wang)是一(yi)些相對缺乏“一(yi)技之(zhi)長(chang)”的(de)(de)勞動力。相關部(bu)門應該(gai)針(zhen)對平臺特征，尋找本地勞動力能(neng)夠介(jie)入的(de)(de)環節(jie)，有意識地組(zu)織(zhi)勞動力加強技能(neng)培訓(xun)，以幫助他(ta)們盡快加入新(xin)興平臺，搭上新(xin)興經濟發展的(de)(de)快車。