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為建立健全(quan)柔(rou)性(xing)引(yin)才機制(zhi)，加(jia)大(da)(da)人才引(yin)進(jin)力度，山東省委組織部、山東省人社(she)廳等(deng)部門日前聯合印發(fa)《山東省柔(rou)性(xing)引(yin)進(jin)人才辦法》，將圍繞山東新舊(jiu)動能轉換、鄉村振興、海(hai)洋強省等(deng)重大(da)(da)戰略(lve)，突出“高精尖缺(que)”導向，重點引(yin)進(jin)山東經濟社(she)會各重點領(ling)域急(ji)需(xu)緊缺(que)人才。

　　據山東(dong)省人社廳相關負(fu)責人介(jie)紹，所(suo)謂柔性引才，是(shi)指用人單位在不改變(bian)來自山東(dong)省外（海(hai)外）人才的人事、檔案、戶(hu)籍、社保等(deng)關系(xi)的前提(ti)下，通過(guo)顧問(wen)指導、掛職、兼職、技(ji)術(shu)咨詢、退休(xiu)特聘等(deng)多種形式，靈活引進(jin)海(hai)內外人才，為山東(dong)高質量發展提(ti)供智(zhi)力支持。

　　山(shan)東(dong)將為高(gao)層次柔(rou)(rou)性引才項目提供資金(jin)(jin)支持。用人(ren)(ren)單位柔(rou)(rou)性引進(jin)山(shan)東(dong)省外院士(shi)來(lai)魯(lu)從事創(chuang)新研(yan)究，并(bing)在山(shan)東(dong)工作(zuo)時(shi)間(jian)累計滿(man)2個月的，將獲資金(jin)(jin)支持。留(liu)學歸國(guo)人(ren)(ren)才來(lai)山(shan)東(dong)創(chuang)業(ye)(ye)，可以申報山(shan)東(dong)留(liu)學人(ren)(ren)員來(lai)魯(lu)創(chuang)業(ye)(ye)啟動支持計劃獲得相應的資助。

　　山東支持用人(ren)單(dan)位(wei)設(she)立(li)“人(ren)才(cai)飛地(di)”，柔性引進急需緊(jin)缺人(ren)才(cai)。用人(ren)單(dan)位(wei)在(zai)山東省(sheng)外設(she)立(li)的(de)研發(fa)中心全職(zhi)聘用的(de)高層次人(ren)才(cai)，以及在(zai)國（境）外建立(li)的(de)研發(fa)基(ji)地(di)、開(kai)放(fang)實驗室(shi)、科(ke)技(ji)孵化器(qi)、技(ji)術(shu)轉(zhuan)移中心等(deng)離岸創新(xin)創業(ye)基(ji)地(di)全職(zhi)聘用的(de)海外高層次人(ren)才(cai)，視同(tong)在(zai)山東工(gong)作，可(ke)以申報(bao)山東省(sheng)級重點(dian)人(ren)才(cai)工(gong)程。

　　山(shan)東還將解決柔性引(yin)進人(ren)才(cai)的資格(ge)互認和職(zhi)稱評(ping)審(shen)等問題(ti)。山(shan)東規(gui)定，柔性引(yin)進人(ren)才(cai)可依照有關法律法規(gui)在(zai)山(shan)東參加(jia)職(zhi)業（執(zhi)業）資格(ge)考(kao)試，外省(sheng)取得的職(zhi)稱和執(zhi)業資格(ge)與山(shan)東同類人(ren)員(yuan)同等對待。柔性引(yin)進的高層次人(ren)才(cai)，不受國籍(ji)、戶口(kou)、學(xue)歷等條(tiao)件限(xian)制，可以(yi)在(zai)引(yin)進單(dan)位參加(jia)職(zhi)稱評(ping)審(shen)。