泰安市退役軍人教育培訓工作座談會舉行
齊魯人才網 . 2021-04-23發布

4月21日(ri),泰安(an)市退役(yi)(yi)(yi)軍人(ren)教育培訓(xun)工作座談會(hui)在市退役(yi)(yi)(yi)軍人(ren)局舉行,會(hui)議邀請市直有關部門、部分培訓(xun)機構和(he)企(qi)業(ye)單(dan)位,研究(jiu)交流(liu)泰安(an)市退役(yi)(yi)(yi)軍人(ren)培訓(xun)工作中(zhong)的經驗做法(fa)、存在的問題和(he)下步(bu)措(cuo)施(shi)打算,進一步(bu)創新思路,推進退役(yi)(yi)(yi)軍人(ren)教育培訓(xun)工作,促進退役(yi)(yi)(yi)軍人(ren)更好就業(ye)創業(ye)。

會(hui)上,泰(tai)安市退(tui)(tui)役(yi)(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)事(shi)(shi)務局四(si)級調(diao)研員(yuan)徐傳(chuan)柏首先傳(chuan)達學習了(le)《山(shan)東省退(tui)(tui)役(yi)(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)職業(ye)(ye)技能提(ti)升行動計劃》。隨(sui)后,泰(tai)安市泰(tai)山(shan)大姐(jie)培訓學校(xiao)董事(shi)(shi)長楊圣安、山(shan)東服裝(zhuang)職業(ye)(ye)學院培訓處處長李(li)偉、岱岳區退(tui)(tui)役(yi)(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)代表李(li)強分別代表培訓機(ji)構(gou)和(he)自主創(chuang)業(ye)(ye)退(tui)(tui)役(yi)(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)作交流發言,部分與(yu)會(hui)的其他(ta)培訓機(ji)構(gou)和(he)企(qi)業(ye)(ye)單(dan)位作了(le)書面交流。期間與(yu)會(hui)嘉賓實事(shi)(shi)求是點問題(ti),真心誠(cheng)意提(ti)建(jian)議,為(wei)做好新時代退(tui)(tui)役(yi)(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)的教育培訓提(ti)出了(le)多(duo)項(xiang)思路措(cuo)施。

泰安市(shi)退(tui)(tui)(tui)役(yi)(yi)軍人(ren)(ren)(ren)事務(wu)(wu)局(ju)黨(dang)組書(shu)記、局(ju)長魏勃作總結講(jiang)話,肯定(ding)了全(quan)市(shi)涌現出(chu)的一(yi)批(pi)批(pi)優秀(xiu)退(tui)(tui)(tui)役(yi)(yi)軍人(ren)(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)典型,同時就(jiu)進一(yi)步(bu)做好退(tui)(tui)(tui)役(yi)(yi)軍人(ren)(ren)(ren)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)工作,提出(chu)要(yao)堅(jian)持目標導向,強(qiang)化就(jiu)業(ye)(ye)引領,圍繞就(jiu)業(ye)(ye)開展培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun);堅(jian)持要(yao)素集(ji)成,充分(fen)發揮政府、市(shi)場、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)機構的職能作用,促(cu)進退(tui)(tui)(tui)役(yi)(yi)軍人(ren)(ren)(ren)就(jiu)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun);堅(jian)持務(wu)(wu)實管(guan)用,扎實做好適(shi)應(ying)性(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)、職業(ye)(ye)技能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和創業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun);堅(jian)持獎(jiang)懲(cheng)并舉,全(quan)面落實好退(tui)(tui)(tui)役(yi)(yi)軍人(ren)(ren)(ren)教育(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)優惠政策。

據(ju)悉,按照(zhao)實施(shi)計劃(hua),泰安市將根(gen)據(ju)退(tui)(tui)役(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)不(bu)同情(qing)況和(he)(he)(he)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的目標要求(qiu),在培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)設置(zhi)上(shang)分適(shi)應性培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)(he)(he)就業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)三種類型(xing)進行。適(shi)應性培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)要求(qiu)“即退(tui)(tui)即訓(xun)(xun)、全員參(can)(can)加”,當年退(tui)(tui)役(yi)(yi)的所(suo)有軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren),包括政(zheng)府安排(pai)工作(zuo)的和(he)(he)(he)自主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)、自主(zhu)就業(ye)(ye)(ye)(ye)的均需參(can)(can)加,原則上(shang)接收報到一個月內開展適(shi)應性培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun),培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)時間(jian)上(shang)不(bu)少于3天;職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技能培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)主(zhu)要針對自主(zhu)就業(ye)(ye)(ye)(ye)、自主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)退(tui)(tui)役(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren),根(gen)據(ju)退(tui)(tui)役(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)自愿選(xuan)擇(ze)的專業(ye)(ye)(ye)(ye),通(tong)過理論學習和(he)(he)(he)實踐(jian)相結合的方式開展培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun),培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)時間(jian)原則上(shang)3個月至2年;創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)則是指(zhi)退(tui)(tui)役(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)可根(gen)據(ju)個人(ren)(ren)(ren)意愿和(he)(he)(he)實際(ji)需求(qiu),選(xuan)擇(ze)參(can)(can)加政(zheng)府組(zu)織(zhi)的短(duan)期就業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun),期間(jian)退(tui)(tui)役(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)事(shi)務(wu)系統(tong)將提供(gong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導、再就業(ye)(ye)(ye)(ye)介紹、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)貸(dai)款(kuan)支持等服務(wu),解決退(tui)(tui)役(yi)(yi)軍(jun)(jun)(jun)(jun)人(ren)(ren)(ren)技術和(he)(he)(he)資(zi)金方面的難題。

計劃全面實施后,每名退役(yi)(yi)軍(jun)(jun)人(ren)都(dou)能享受一次政(zheng)府(fu)免費(fei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun),培(pei)訓(xun)(xun)(xun)經費(fei)由政(zheng)府(fu)財政(zheng)負擔,主要用于參訓(xun)(xun)(xun)退役(yi)(yi)軍(jun)(jun)人(ren)學雜(za)費(fei)、住宿費(fei)、技能鑒定費(fei)、生活補助費(fei)。在對(dui)退役(yi)(yi)軍(jun)(jun)人(ren)免費(fei)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的基(ji)礎上,同時建立(li)退役(yi)(yi)軍(jun)(jun)人(ren)就業獎勵(li)機制,根據培(pei)訓(xun)(xun)(xun)和推薦(jian)安排就業情況,對(dui)承辦機構和安置就業的企業單(dan)位給予獎勵(li)或(huo)稅(shui)費(fei)減免。