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人(ren)才(cai)作為經濟社(she)會發展的“第一資源(yuan)”，其重要性不言而喻。地方經濟發展，關(guan)鍵在于人(ren)才(cai)資源(yuan)競爭。

為抓好2019年省營(ying)商(shang)環(huan)境(jing)評價(jia)反饋問題整改，今年，環(huan)翠區人(ren)社(she)局將(jiang)重(zhong)點做好增強(qiang)人(ren)才吸附力(li)、就業服務(wu)事項辦理、勞動力(li)市(shi)場監管(guan)等工作(zuo)，通過提升自身服務(wu)水平，優(you)化營(ying)商(shang)環(huan)境(jing)，吸引人(ren)才，留住(zhu)人(ren)才，以(yi)才引才，釋放(fang)人(ren)才“磁場效(xiao)應”，不斷擴大(da)人(ren)才“朋(peng)友圈”。

增強人才吸附力 打造人才服務高地

在如火(huo)如荼的“搶人大戰”中，待遇與服務(wu)仍是各地(di)引才留(liu)才的必備“殺(sha)手锏(jian)”，對(dui)此，環(huan)(huan)翠(cui)區也不甘落后(hou)，持續提高對(dui)人才就(jiu)業創業方面的包容、扶持力度(du)，營造高黏性的人才環(huan)(huan)境，增強人才吸附力。

一方面(mian)，環翠(cui)(cui)區(qu)搭建人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)平(ping)臺(tai)，持續(xu)打造環翠(cui)(cui)區(qu)高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)引才(cai)活(huo)動品牌(pai)，開展威海(hai)英創(chuang)會(hui)日韓留學人(ren)(ren)才(cai)引進(jin)活(huo)動，吸引高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)；借力市級“就業(ye)服務平(ping)臺(tai)”、環翠(cui)(cui)區(qu)“青鳥計劃(hua)”等線上(shang)平(ping)臺(tai)，發布企(qi)業(ye)用人(ren)(ren)需求，宣(xuan)傳(chuan)推介環翠(cui)(cui)區(qu)就業(ye)創(chuang)業(ye)環境，帶(dai)領環翠(cui)(cui)區(qu)企(qi)業(ye)外出與高(gao)校(xiao)對(dui)接交(jiao)流，多渠道、多角度吸引人(ren)(ren)才(cai)來(lai)環翠(cui)(cui)區(qu)就業(ye)創(chuang)業(ye)。

另一方(fang)面，針(zhen)對(dui)不少人才關心的住(zhu)房問題，環翠區(qu)人社局著眼本科(ke)以上(shang)學歷人才的安居問題，調研(yan)人才公寓的需求(qiu)情況(kuang)，探索(suo)建立“貨幣補助、定向(xiang)配租(zu)、按需周轉(zhuan)”的人才住(zhu)房保障體系，幫助引進人才度過(guo)住(zhu)房周轉(zhuan)期(qi)，實(shi)現安居樂業。

6月初，威海(hai)(hai)軍(jun)之翼智(zhi)能科技有限公(gong)司(si)總經理韓云武遞交了人才(cai)公(gong)寓入住(zhu)申(shen)請(qing)表(biao)，身為(wei)博士研究(jiu)生、第五批威海(hai)(hai)產業工程特聘專家的他，有資(zi)格(ge)申(shen)請(qing)入住(zhu)威海(hai)(hai)創新園人才(cai)公(gong)寓。

“剛來威海時(shi)，我還為(wei)買不買房，住哪里而(er)困擾，但環翠區對(dui)本科以(yi)上人才十分優待，可以(yi)申請人才公寓，各(ge)方面條件都不差。”韓云武坦言(yan)，在環翠區工作，工資(zi)也許比不上一二線(xian)城市，但是政(zheng)府辦事高效、順暢(chang)、省心(xin)，現在，他就等入住申請通過后“喬遷(qian)新居”了。

靶向精準服務 提高就業服務質量

2019年10月(yue)，威海市(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)(wu)一(yi)體(ti)化(hua)系(xi)統正式上(shang)(shang)線(xian)運行。業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)系(xi)統新舊(jiu)交替后，穩(wen)崗補(bu)(bu)貼、一(yi)次性(xing)吸(xi)納就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)補(bu)(bu)貼等(deng)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)由線(xian)下(xia)經辦變為線(xian)上(shang)(shang)申請，部分企業(ye)(ye)(ye)對(dui)線(xian)上(shang)(shang)申報流(liu)程不(bu)太(tai)熟悉，加(jia)之新系(xi)統的線(xian)上(shang)(shang)功能(neng)在(zai)不(bu)斷升級維護，使很多企業(ye)(ye)(ye)在(zai)辦理(li)操作(zuo)時犯了(le)難。找(zhao)準“病灶”后，環翠區人(ren)社(she)局立即對(dui)癥下(xia)藥，對(dui)區內企業(ye)(ye)(ye)提供靶向服務(wu)(wu)，通過優化(hua)服務(wu)(wu)流(liu)程，強化(hua)基(ji)層平臺建設(she)等(deng)舉措，全(quan)面提升服務(wu)(wu)能(neng)力。疫情期(qi)間，不(bu)少區內企業(ye)(ye)(ye)通過線(xian)上(shang)(shang)辦理(li)就(jiu)(jiu)享受到了(le)政策(ce)“紅利(li)”，威海魏橋科技工業(ye)(ye)(ye)園就(jiu)(jiu)是其(qi)中一(yi)家。

威(wei)海魏(wei)橋(qiao)科技工(gong)業園人事處處長戚曉靜高興地說：“區(qu)人社局將具體(ti)操作(zuo)(zuo)流程都發到(dao)了釘(ding)釘(ding)平臺和微信群里，我們動動手指(zhi)，通過線(xian)上辦理就申請到(dao)穩崗返還(huan)31.39萬(wan)，穩定了公司1535個工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，為公司克服(fu)疫(yi)情(qing)影(ying)響、渡過難(nan)關提供了保障。”不僅(jin)如(ru)此，借助線(xian)上交流平臺，企業遇到(dao)疑難(nan)問(wen)題隨時(shi)都能咨詢，相當方便。

環翠區(qu)人社局副局長郝(hao)曉權介紹(shao)說，為實(shi)現“一次(ci)辦(ban)(ban)(ban)好”，他們(men)還全面實(shi)行綜(zong)合(he)柜員(yuan)制(zhi)，將社保、就(jiu)業(ye)等業(ye)務由“多(duo)窗(chuang)分(fen)散受(shou)理”變為“一窗(chuang)通辦(ban)(ban)(ban)”，實(shi)行“前臺(tai)綜(zong)合(he)受(shou)理、后臺(tai)分(fen)類審核”的綜(zong)合(he)柜員(yuan)制(zhi)經辦(ban)(ban)(ban)模式(shi)。就(jiu)業(ye)登記、靈活就(jiu)業(ye)人員(yuan)檔案托管等就(jiu)業(ye)相關業(ye)務的經辦(ban)(ban)(ban)權限下放基(ji)層(ceng)，方(fang)便辦(ban)(ban)(ban)事企業(ye)就(jiu)近就(jiu)地辦(ban)(ban)(ban)理。

搭好用好多個平臺 提升勞動力市場監管水平

按照《全(quan)市(shi)營(ying)商環境攻堅突破任(ren)務(wu)清單》中確定的目標任(ren)務(wu)，勞(lao)動力(li)(li)市(shi)場監管(guan)成為評(ping)價營(ying)商環境的一項重要指標，也成為環翠區人社局今年的重要發(fa)力(li)(li)方向。

為及(ji)時處(chu)置化(hua)解勞資糾(jiu)紛，提(ti)升勞動(dong)力市(shi)場監管水平(ping)，服務(wu)經(jing)濟社會發展，環翠區將重點抓好三個(ge)平(ping)臺的建設(she)或使用。

加強農民工(gong)工(gong)資支(zhi)付監管(guan)平(ping)臺建(jian)(jian)(jian)設，組織未通過銀(yin)行發(fa)放工(gong)資的7個(ge)在(zai)建(jian)(jian)(jian)項(xiang)目(mu)(mu)及相關銀(yin)行制定(ding)措施，確保在(zai)9月底前，環翠區55個(ge)在(zai)建(jian)(jian)(jian)工(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)工(gong)資專用賬(zhang)戶(hu)開(kai)設率和工(gong)資銀(yin)行代發(fa)率均達到100%。

推(tui)(tui)廣使用“互聯網+調解”服(fu)務平臺(tai)，工傷保(bao)險待遇爭議等案(an)件(jian)(jian)推(tui)(tui)行要(yao)素式(shi)審理方式(shi)，建(jian)(jian)立(li)拖(tuo)欠農民(min)工工資爭議速裁庭，實行“快(kuai)調、快(kuai)審、快(kuai)結”的辦案(an)機制，確保(bao)爭議仲裁案(an)件(jian)(jian)按期結案(an)率達(da)到92%以上，構建(jian)(jian)更加(jia)和(he)諧的勞動關系。

6月(yue)底前依托(tuo)省級養老保險關系轉移接續(xu)平臺，實現全程信息(xi)化辦理、業(ye)務(wu)材料線上傳(chuan)輸(shu)，進一步提升(sheng)養老保險關系轉移接續(xu)效(xiao)率，提升(sheng)社保服務(wu)質(zhi)效(xiao)。