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　　一、招聘單位簡介

　　青島(dao)農業(ye)大學(xue)(xue)(xue)(xue)是(shi)一所(suo)農科(ke)(ke)特色鮮明，農、工、理、經、管、文、法等學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)協(xie)調發展的多(duo)科(ke)(ke)性大學(xue)(xue)(xue)(xue)。學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)座(zuo)落(luo)于環(huan)境優(you)美(mei)、景色秀麗、氣候宜人(ren)(ren)的濱海旅(lv)游勝地──青島(dao)，校(xiao)園占地3000余畝，學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)擁有動漫產(chan)業(ye)核(he)心(xin)技術(shu)國(guo)家地方聯合工程研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)、7個(ge)(ge)“十二五”山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)重(zhong)點(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)，2個(ge)(ge)山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)，4個(ge)(ge)“十二五”山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)高校(xiao)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)，1個(ge)(ge)山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)“十二五”高校(xiao)人(ren)(ren)文社會科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)基地，4個(ge)(ge)山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)工程技術(shu)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)，3個(ge)(ge)省(sheng)級實驗教學(xue)(xue)(xue)(xue)示范中(zhong)(zhong)心(xin)，42個(ge)(ge)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)所(suo)。設有22個(ge)(ge)教學(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)（部），舉(ju)辦67個(ge)(ge)本(ben)科(ke)(ke)專業(ye)，擁有13個(ge)(ge)碩士學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)授(shou)權(quan)一級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)，3個(ge)(ge)碩士專業(ye)學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)授(shou)權(quan)點(dian)，二級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)碩士點(dian)78個(ge)(ge)。現有全日(ri)制在校(xiao)生27000余人(ren)(ren)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島農業大學擬面向社會公開招聘專業(ye)技術崗(gang)位(wei)工作(zuo)人(ren)員(yuan)60人(ren)（中級33人(ren)，初級27人(ren)）。具體(ti)崗(gang)位(wei)及條(tiao)件詳(xiang)見(jian)《省屬事業(ye)單位(wei)公開(kai)招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)匯總(zong)表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具(ju)有中華人民共和國國籍(ji)；

　　2、遵守(shou)憲(xian)法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、中級崗位應聘人員年(nian)齡(ling)在45周(zhou)歲以下(xia)（1967年(nian)5月(yue)24日以后出(chu)生）；初級崗位應聘人員年(nian)齡(ling)應在40周(zhou)歲以下(xia)（1972年(nian)5月(yue)24日以后出(chu)生）；

　　5、具有(you)較高的政(zheng)治素(su)質、良好的品行和(he)(he)職業(ye)道德(de)，熱愛高等教育事業(ye)，有(you)強烈的事業(ye)心、團隊協(xie)作(zuo)和(he)(he)敬業(ye)精神；

　　6、應屆畢業生應聘的須按時(shi)畢業并取(qu)得相應的學歷、學位證書(shu)；

　　7、符合山東省事業單位(wei)公開招聘工作人(ren)員(yuan)的其他(ta)相關規定(ding)和條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見(jian)《省屬事業單位公開招聘工(gong)作人員崗位匯總表(biao)》。

　　（三）曾(ceng)(ceng)受過(guo)刑事處罰和曾(ceng)(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)(gong)職的(de)(de)人員，在公(gong)(gong)務員招考(kao)和事業單位公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)中被(bei)認定有嚴重違紀(ji)違規(gui)行為且(qie)不(bu)得(de)報考(kao)的(de)(de)人員，在讀(du)全日制普通高校(xiao)非應(ying)屆畢業生(sheng)、現役軍人，以及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人員不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員不(bu)能(neng)報考(kao)與本人有應(ying)回避親(qin)屬關系的(de)(de)崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招(zhao)聘信(xin)息

　　通過(guo)山東省人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)廳(ting)網(wang)(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和青(qing)島(dao)農業大(da)學網(wang)(wang)站（//www.qau.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名(ming)與資格審查(cha)

　　1、報名

　　報名(ming)方(fang)(fang)式(shi)：符合崗(gang)位(wei)(wei)條件的應聘人員填(tian)寫《青(qing)島(dao)農業大學招聘工作人員報名(ming)表》，通過(guo)電子郵件方(fang)(fang)式(shi)將報名(ming)表發至人事處郵箱（qdrscsz@163.com），郵件主題命名(ming)為：應聘xx崗(gang)位(wei)(wei)+xx專業+姓名(ming)，如(ru)：應聘教(jiao)師 11 茶學專業 張(zhang)三。

　　報名時間：2013年5月24日至(zhi)6月7日。

　　報名結束后(hou)，對應聘人數達不到規(gui)定(ding)比(bi)(bi)例(li)的招(zhao)聘崗位，計(ji)劃招(zhao)聘1人的，原則上取(qu)消招(zhao)聘崗位；計(ji)劃招(zhao)聘2人以(yi)上的，按規(gui)定(ding)比(bi)(bi)例(li)核減招(zhao)聘人數。

　　2、資格審查

　　參加(jia)考試前準備以(yi)下(xia)資格(ge)證(zheng)明材料：（1）國家承認的(de)學(xue)歷和學(xue)位證(zheng)書、專(zhuan)業技術職(zhi)(zhi)務資格(ge)證(zheng)書、身份證(zheng)、戶口(kou)薄原件及復(fu)印件，海外(wai)留學(xue)人員應(ying)聘(pin)的(de)，必須提供經教育部留學(xue)服務中心出(chu)具的(de)《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位認證(zheng)書》；（2）全日(ri)制普通高(gao)校應(ying)屆畢業生應(ying)聘(pin)的(de)，提交(jiao)就(jiu)業推薦表，并能夠(gou)正常畢業；（3）在職(zhi)(zhi)人員應(ying)聘(pin)的(de)，提交(jiao)有用人權限(xian)部門或單位出(chu)具的(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信。材料提交(jiao)時間及地點(dian)另(ling)行(xing)通知。

　　對應聘(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)審查工作，貫(guan)穿招聘(pin)工作的(de)全過程。應聘(pin)人員需如實(shi)填寫、提交相關個人信息資(zi)料(liao)。應聘(pin)人員提供的(de)材料(liao)信息如有不實(shi)，一經發(fa)現取消資(zi)格(ge)。

　　（三）考試

　　考試(shi)分為筆試(shi)和面(mian)試(shi)，根據省屬事業單(dan)位公開招聘的有(you)關規(gui)定，經批準，面(mian)向博(bo)士的招聘采取簡(jian)化(hua)程序直(zhi)接(jie)面(mian)試(shi)的方式組(zu)織。

　　1、筆試

　　筆(bi)試(shi)(shi)(shi)根據專(zhuan)(zhuan)業及(ji)崗位特點確定，輔導員主(zhu)(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)(shi)(shi)應(ying)聘人(ren)員所(suo)必需(xu)(xu)的(de)公(gong)共(gong)基(ji)礎知(zhi)識和與(yu)學生工作相(xiang)關的(de)專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識，以(yi)及(ji)文字(zi)表達能力；其他初級崗位主(zhu)(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)(shi)(shi)應(ying)聘人(ren)員所(suo)必需(xu)(xu)的(de)公(gong)共(gong)基(ji)礎知(zhi)識和與(yu)崗位相(xiang)適應(ying)的(de)專(zhuan)(zhuan)業基(ji)礎知(zhi)識。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)主(zhu)(zhu)要(yao)內容為崗位所(suo)需(xu)(xu)的(de)專(zhuan)(zhuan)業知(zhi)識和公(gong)共(gong)基(ji)礎知(zhi)識，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)總分為100分，設(she)定筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分數(shu)線(xian)60分。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)結束后及(ji)時公(gong)布(bu)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績及(ji)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)選名單。具體筆(bi)試(shi)(shi)(shi)時間和地點另行通知(zhi)。

　　達到(dao)(dao)筆(bi)試合格(ge)分數(shu)線的應聘人(ren)員(yuan)，根據崗位(wei)按筆(bi)試成績由(you)高分到(dao)(dao)低分按規定(ding)比(bi)例依次確(que)定(ding)面(mian)試人(ren)選(xuan)；筆(bi)試合格(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺的崗位(wei)，取消招聘；達不到(dao)(dao)規定(ding)比(bi)例的，按實有合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。簡化程序的按實有報(bao)名(ming)合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)。

　　2、面試

　　教(jiao)(jiao)師崗(gang)(gang)位面(mian)試采取(qu)試講和答辯(bian)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，主要考(kao)察應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)是否(fou)具(ju)備應(ying)聘(pin)崗(gang)(gang)位的(de)(de)基本素質和基本技能(neng)(neng)(neng)，以及崗(gang)(gang)位所(suo)需要的(de)(de)專業理(li)論素養，試講和答辯(bian)成績各占面(mian)試成績的(de)(de)50%。教(jiao)(jiao)輔(fu)崗(gang)(gang)位面(mian)試采取(qu)答辯(bian)的(de)(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，主要測試應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)相關專業知(zhi)識、業務能(neng)(neng)(neng)力(li)及綜合(he)素質。輔(fu)導員(yuan)崗(gang)(gang)位的(de)(de)面(mian)試采取(qu)答辯(bian)的(de)(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing)，主要考(kao)察應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)語言表達能(neng)(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)(neng)力(li)、對大(da)學(xue)生的(de)(de)教(jiao)(jiao)育管理(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)及處理(li)突發事(shi)件的(de)(de)應(ying)急能(neng)(neng)(neng)力(li)等。

　　具體面(mian)試(shi)時間(jian)、地(di)點通(tong)過電話形式另行通(tong)知。

　　面試(shi)總分為100分，對面試(shi)人員達不到規(gui)定(ding)比例的崗(gang)位和(he)簡化程序的崗(gang)位，設定(ding)最低合格分數(shu)(shu)線60分。達到面試(shi)合格分數(shu)(shu)線的方可進入考核體檢(jian)范圍(wei)。面試(shi)成績在面試(shi)結束后當場(chang)公布。

　　面(mian)試(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各(ge)占(zhan)50%的(de)比例百(bai)分制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)（簡化程序的(de)崗(gang)位面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入。同一(yi)招(zhao)聘計劃應聘人員(yuan)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的(de)，則按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分到(dao)低分確定(ding)人選(xuan)。

　　（四）考核體檢

　　按(an)照(zhao)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)，根據(ju)應聘(pin)(pin)人員(yuan)的總成績，由高分到低(di)分以招聘(pin)(pin)人數1.2倍的比例(li)，確(que)定(ding)進(jin)入(ru)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢范圍(wei)人選，并依次(ci)等(deng)(deng)(deng)額組(zu)織考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢。學校成立考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢工(gong)作小(xiao)組(zu)，具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢工(gong)作。對放棄(qi)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢資(zi)格或考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢不合格人員(yuan)造成的空缺，從其他進(jin)入(ru)同一崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢范圍(wei)的人員(yuan)中依次(ci)等(deng)(deng)(deng)額遞補。考(kao)(kao)核(he)根據(ju)實際情況(kuang)，采取核(he)對身份、個別(bie)談話、查閱檔案、召開座談會等(deng)(deng)(deng)形式，考(kao)(kao)核(he)其政治(zhi)思想(xiang)、道德品質、業(ye)務能力(li)、工(gong)作實績等(deng)(deng)(deng)情況(kuang)，并對應聘(pin)(pin)人員(yuan)是否符合規定(ding)的崗(gang)位(wei)資(zi)格條件，提(ti)供相(xiang)關信息、材(cai)料是否真實準確(que)等(deng)(deng)(deng)進(jin)行復(fu)審。考(kao)(kao)核(he)不合格者(zhe)不予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢原則上在省(sheng)級醫院進(jin)行，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢參照(zhao)公(gong)務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)標準執行。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障廳(ting)網站統一公示，公示期為7個(ge)工作日。公示無(wu)異議的，報省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保障廳(ting)審核備(bei)案(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的，發放(fang)《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知(zhi)(zhi)書》，憑《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案(an)通知(zhi)(zhi)書》辦理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)期，期滿合(he)格(ge)的正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。不能(neng)按時取得學歷學位(wei)證書或提供資(zi)料與檔(dang)案(an)不一致者，不予備(bei)案(an)、聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。

　　五、待遇

　　按照國家(jia)、省、學校有關(guan)規定執行。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯(lian)系人：岳老(lao)師 馬老(lao)師 李老(lao)師

　　聯系電話(hua)：0532-86080874

　　地址：青(qing)島市城陽區長城路700號青(qing)島農業大學人事處(chu)郵(you)政編碼(ma)：266109

　　E-mail：qdrscsz@163.com

　　七、其他

　　未(wei)盡事宜，按照(zhao)省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)力資源社會保障廳《關于(yu)2013年(nian)省(sheng)屬事業單位公開(kai)招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)有(you)關問(wen)題(ti)的(de)通知》（魯人(ren)(ren)社發[2013]10號(hao)）的(de)相關規定執行。