一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和(he)國國籍；
（二）遵守中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)憲(xian)法和(he)法律；
（三）具有良好(hao)的品行(xing)和適應(ying)崗位的身體條件；
（四）年齡在(zai)40周歲以下(xia)（1972年9月11日以后出(chu)生(sheng)）；
（五）具備招聘(pin)崗位所(suo)需的其他資格(ge)條(tiao)件。
定向、委培畢(bi)業(ye)生報考(kao)，須征(zheng)得(de)(de)定向、委培單(dan)(dan)位(wei)同(tong)意(yi)。屬(shu)在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，應(ying)征(zheng)得(de)(de)所(suo)在單(dan)(dan)位(wei)同(tong)意(yi)。曾受過刑(xing)事(shi)處(chu)罰和曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)招考(kao)和事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)中被認定有嚴(yan)重違紀違規行為且不(bu)得(de)(de)報考(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在讀全(quan)日(ri)制普通高校非(fei)應(ying)屆畢(bi)業(ye)生不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也(ye)不(bu)能用已取得(de)(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件(jian)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)(ren)及法(fa)律規定不(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能報考(kao)與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)回避親屬(shu)關(guan)系的(de)崗(gang)位(wei)。
招聘崗(gang)位對工(gong)(gong)作(zuo)經歷有明確要求的，應(ying)聘人員需提供(gong)相應(ying)的工(gong)(gong)作(zuo)經歷證明。高(gao)校畢業(ye)生在校期間的社會實踐、實習(xi)、兼職等(deng)不作(zuo)為(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)經歷，工(gong)(gong)作(zuo)經歷年(nian)限按足年(nian)足月(yue)累計(ji)，以2013年(nian)9月(yue)11日為(wei)(wei)截止日期。
根據國家(jia)和省(sheng)(sheng)里有關規定，由我省(sheng)(sheng)統一(yi)組織招募(mu)和選派的“選聘(pin)(pin)高校畢業生(sheng)(sheng)到村(cun)任職”、“三支一(yi)扶”計劃(hua)、“大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)志愿(yuan)服(fu)(fu)務西部計劃(hua)”等服(fu)(fu)務基層(ceng)項目人員(yuan)(yuan)(yuan)（以下簡稱服(fu)(fu)務基層(ceng)項目人員(yuan)(yuan)(yuan)），服(fu)(fu)務滿2年(nian)、考(kao)核合格，3年(nian)內（指2009年(nian)、2010年(nian)、2011年(nian)招募(mu)和選派人員(yuan)(yuan)(yuan)，含2011年(nian)續聘(pin)(pin)的大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)村(cun)官）報考(kao)的，實行(xing)定向招聘(pin)(pin)。已享受優惠政策被(bei)錄用為(wei)公務員(yuan)(yuan)(yuan)或招聘(pin)(pin)為(wei)事(shi)業單位(wei)工作人員(yuan)(yuan)(yuan)的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位和計劃
具體招(zhao)聘崗位(wei)、招(zhao)聘人(ren)數及(ji)條(tiao)件(jian)要求(qiu)詳見《2013年濟南市市屬事業(ye)單位(wei)公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員崗位(wei)匯總表》。
三、報名和資格初審
（一）報(bao)名時(shi)間(jian)與方式(shi)。報(bao)名采取統一時(shi)間(jian)、網上(shang)報(bao)名、網上(shang)初審(shen)、網上(shang)繳費的方式(shi)進行(xing)。
報名時間(jian)：2013年9月11日9:00-9月13日16:00。
查詢時間(jian)：2013年(nian)9月(yue)12日9:00-9月(yue)14日16:00。
繳(jiao)費時間：2013年(nian)9月(yue)12日9:00-9月(yue)14日24:00。
報名、繳費網址：濟南市(shi)人力(li)資源(yuan)和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）
濟南人(ren)事(shi)考試網（www.jnrsks.gov.cn）
（二）個人報(bao)名(ming)(ming)。應聘人員(yuan)登錄指定的(de)(de)報(bao)名(ming)(ming)網站，按照崗位要求(qiu)和(he)網上(shang)提示，如(ru)實(shi)填(tian)寫(xie)相關(guan)個人信(xin)息(xi)(xi)并上(shang)傳(chuan)本人近期免冠(guan)電(dian)子照片(pian)。每人限報(bao)一(yi)(yi)個崗位，應聘人員(yuan)在(zai)資(zi)格初(chu)(chu)審通過前(qian)多次登錄填(tian)報(bao)報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)的(de)(de)，后(hou)一(yi)(yi)次填(tian)報(bao)自動替換前(qian)一(yi)(yi)次填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)(xi)。報(bao)名(ming)(ming)資(zi)格一(yi)(yi)經招聘單(dan)位初(chu)(chu)審通過，不(bu)能更改。應聘人員(yuan)報(bao)名(ming)(ming)與(yu)考(kao)試時使用的(de)(de)身份證必須一(yi)(yi)致。應聘人員(yuan)有惡意注冊報(bao)名(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)、擾亂(luan)報(bao)名(ming)(ming)秩序等行為的(de)(de)，查實(shi)后(hou)取消(xiao)其本次報(bao)考(kao)資(zi)格且(qie)5年內(nei)不(bu)得參加(jia)事業單(dan)位公開招聘。
（三）單(dan)(dan)位初(chu)審(shen)。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位要(yao)指定(ding)專人(ren)負責資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)工作(zuo)，在報(bao)名(ming)期間（節假日不休(xiu)息）查(cha)看(kan)本單(dan)(dan)位的網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)情況，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員提交的信(xin)息資(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)，并(bing)及(ji)時公布初(chu)審(shen)結果。對具備(bei)報(bao)名(ming)資(zi)(zi)格(ge)并(bing)符合應(ying)聘(pin)(pin)條件的，不得拒絕(jue)報(bao)名(ming)；對未通過(guo)初(chu)審(shen)的人(ren)員，要(yao)說(shuo)明理(li)由。網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)期間，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位要(yao)公布咨詢電話并(bing)安排專人(ren)值班，提供咨詢服務。對通過(guo)資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)的人(ren)員，招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位須(xu)留存應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員的報(bao)名(ming)信(xin)息，以(yi)供資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)時參(can)考(kao)。
（四(si)）查詢初(chu)審(shen)(shen)結(jie)果。應聘人員在(zai)網上提交(jiao)報(bao)名(ming)信息后，須及時查詢報(bao)名(ming)資格初(chu)審(shen)(shen)結(jie)果。通(tong)過資格初(chu)審(shen)(shen)的(de)人員，不能再報(bao)考其他(ta)(ta)崗位(wei)；報(bao)名(ming)資格尚未審(shen)(shen)查或未通(tong)過資格初(chu)審(shen)(shen)的(de)人員，可以(yi)改報(bao)其他(ta)(ta)崗位(wei)。
（五）網上繳費。通過資格初審(shen)的人員，要(yao)在規定時(shi)間內(nei)登錄報名網站(zhan)進(jin)行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動(dong)放棄。
筆(bi)試考務費的(de)收取標準為：每人(ren)(ren)40元。繳費成功人(ren)(ren)員于2013年9月(yue)25日(ri)9:00至9月(yue)28日(ri)12:00，登(deng)錄報名網站下載(zai)、打印筆(bi)試準考證，以及《2013年濟(ji)南市(shi)市(shi)屬事業(ye)單位公開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員報名表》和《應聘事業(ye)單位工(gong)作人(ren)(ren)員誠信承(cheng)諾書》（參加面(mian)試時使用）。
擬享(xiang)受(shou)減免考(kao)(kao)務費的(de)農村特困(kun)大(da)學生和城市(shi)(shi)(shi)低保人(ren)員，不實行網上繳(jiao)費，在招聘單位(wei)審核(he)通(tong)過后(hou)，可(ke)由本(ben)人(ren)或委托他人(ren)攜帶有(you)關證(zheng)明(ming)材(cai)料于2013年9月14日9:00-17:00到(dao)濟南人(ren)才市(shi)(shi)(shi)場（經十路22399號）辦理現場確(que)認和減免考(kao)(kao)務費手續。證(zheng)明(ming)材(cai)料包括：享(xiang)受(shou)國家(jia)最(zui)低生活保障(zhang)金的(de)城鎮家(jia)庭(ting)的(de)應聘人(ren)員，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家(jia)庭(ting)所(suo)在地(di)的(de)縣(xian)（市(shi)(shi)(shi)）區(qu)民政部(bu)(bu)門(men)出具的(de)享(xiang)受(shou)最(zui)低生活保障(zhang)的(de)證(zheng)明(ming)和低保證(zheng)；農村絕對貧(pin)困(kun)家(jia)庭(ting)的(de)應聘人(ren)員，提(ti)(ti)(ti)交(jiao)(jiao)家(jia)庭(ting)所(suo)在地(di)的(de)縣(xian)（市(shi)(shi)(shi)）區(qu)扶(fu)貧(pin)辦（部(bu)(bu)門(men)）出具的(de)特困(kun)證(zheng)明(ming)和特困(kun)家(jia)庭(ting)基本(ben)情(qing)況檔案卡(ka)(ka)，或者出具由省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保障(zhang)廳、省(sheng)(sheng)教育廳核(he)發的(de)《山東省(sheng)(sheng)特困(kun)家(jia)庭(ting)高校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)服務卡(ka)(ka)》。上述(shu)證(zheng)件及相關材(cai)料均需(xu)交(jiao)(jiao)驗原件并(bing)提(ti)(ti)(ti)供(gong)復印件。
報名(ming)結束后，對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)到規(gui)(gui)定(ding)比(bi)例(li)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)位，計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)，原則上(shang)取(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及(ji)以上(shang)的(de)，按(an)規(gui)(gui)定(ding)的(de)比(bi)例(li)相應(ying)核(he)減或取(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)。報考(kao)定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)位最終確定(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數若(ruo)達不(bu)到計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數比(bi)例(li)的(de)，則取(qu)(qu)消定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)，取(qu)(qu)消的(de)定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)調整到相應(ying)非定(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)(gang)位（詳見應(ying)聘(pin)(pin)須(xu)知）。對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)取(qu)(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)崗(gang)(gang)(gang)位的(de)人(ren)員，經本人(ren)同意，可在規(gui)(gui)定(ding)時間內給予一次改報其他符合條件崗(gang)(gang)(gang)位的(de)機會。
四、考試和資格審查
考試(shi)采取(qu)筆試(shi)、面(mian)試(shi)（專業測試(shi)）相結合的(de)方(fang)式進行，均采用百分制計分。
（一(yi)）筆試(shi)。筆試(shi)采取統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考試(shi)、統(tong)一(yi)閱卷(juan)的方式進行，由(you)市事業(ye)單位公(gong)開招聘主(zhu)管機關統(tong)一(yi)組織。
1、筆試(shi)科目。根據(ju)專業(ye)要求不同分(fen)(fen)(fen)為(wei)綜合(he)類(lei)(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)(lei)）、建筑類(lei)(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)(lei)）、醫(yi)學類(lei)(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)(lei)）和園(yuan)林(lin)類(lei)(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)(lei)）四(si)大類(lei)(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)(lei)均考一科。綜合(he)類(lei)(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)內容(rong)主要考察(cha)應(ying)聘者的綜合(he)分(fen)(fen)(fen)析能(neng)力(li)、邏(luo)輯(ji)判(pan)斷推理能(neng)力(li)、基(ji)本知(zhi)識(shi)的掌握情況以及運用基(ji)本知(zhi)識(shi)分(fen)(fen)(fen)析判(pan)斷的基(ji)本能(neng)力(li)等；建筑類(lei)(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)內容(rong)為(wei)建筑專業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等；醫(yi)學類(lei)(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)內容(rong)為(wei)衛生(sheng)專業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等；園(yuan)林(lin)類(lei)(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)內容(rong)為(wei)園(yuan)林(lin)專業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2013年9月28日（具(ju)體(ti)事宜詳(xiang)見(jian)準考證）。
筆試地點：詳見準考證。
為保證新進(jin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)基本素質，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)設(she)定(ding)(ding)(ding)最低合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)，由市事業單位(wei)公開招(zhao)聘主管機(ji)關根(gen)據(ju)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘計(ji)劃和筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情況(kuang)確定(ding)(ding)(ding)。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)最低合格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)以上，根(gen)據(ju)應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)，按招(zhao)聘崗(gang)位(wei)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)比(bi)(bi)例(li)(li)，依(yi)次(ci)確定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選(xuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗(gang)位(wei)，取(qu)消招(zhao)聘計(ji)劃；筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)達(da)不(bu)到規(gui)定(ding)(ding)(ding)比(bi)(bi)例(li)(li)要(yao)求的(de)，最低可按1：2的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)確定(ding)(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選(xuan)；達(da)不(bu)到1：2比(bi)(bi)例(li)(li)要(yao)求的(de)，計(ji)劃招(zhao)聘1人(ren)(ren)的(de)，取(qu)消招(zhao)聘計(ji)劃；計(ji)劃招(zhao)聘2人(ren)(ren)及(ji)以上的(de)，按規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)比(bi)(bi)例(li)(li)相應(ying)核減招(zhao)聘計(ji)劃。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選(xuan)確定(ding)(ding)(ding)后(hou)，在濟南市人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障(zhang)局網站上公布。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)(ren)選(xuan)須(xu)按規(gui)定(ding)(ding)(ding)時間地點（另行通知）進(jin)行資(zi)格審查(cha)，逾期不(bu)進(jin)行資(zi)格審查(cha)的(de)，視為棄(qi)權。
（二）資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查。對應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)全過程。進行資(zi)(zi)格(ge)(ge)審查的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)需按(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)有(you)關要求(qiu)(qiu)，向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)提(ti)交本(ben)人身份證(zheng)(zheng)(zheng)、戶口簿、相(xiang)關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)及《2013年濟南市市屬事(shi)業單位(wei)(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)報名表》、《應(ying)聘(pin)事(shi)業單位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾書(shu)》、筆(bi)試(shi)(shi)準考證(zheng)(zheng)(zheng)。相(xiang)關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)主要包(bao)括：國(guo)家承(cheng)認(ren)的(de)(de)(de)(de)學歷(li)、學位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及崗位(wei)(wei)要求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)其他證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)，有(you)工(gong)作(zuo)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)人員(yuan)(yuan)還(huan)要提(ti)交有(you)用人權限部門或(huo)單位(wei)(wei)同意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹信(xin)，對出具同意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)介(jie)紹信(xin)確有(you)困(kun)難的(de)(de)(de)(de)，經(jing)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)同意(yi)，也可在(zai)體檢(jian)和考核前提(ti)供(gong)(gong)；招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)對工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)有(you)明(ming)(ming)確要求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)需提(ti)供(gong)(gong)相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)；留學回(hui)國(guo)人員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，還(huan)要出具國(guo)家教育部門的(de)(de)(de)(de)學歷(li)學位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)、我(wo)國(guo)駐外使領館的(de)(de)(de)(de)有(you)關證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)。上(shang)述證(zheng)(zheng)(zheng)件及相(xiang)關材料(liao)均需交驗原(yuan)件并提(ti)供(gong)(gong)復印件。經(jing)審查不具備(bei)應(ying)聘(pin)條件的(de)(de)(de)(de)，取消(xiao)其面試(shi)(shi)（專業測(ce)試(shi)(shi)）資(zi)(zi)格(ge)(ge)。因棄權或(huo)取消(xiao)資(zi)(zi)格(ge)(ge)造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)(de)空缺，在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數線以(yi)上(shang)按(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依次等額遞補。
報考(kao)定向招聘(pin)崗(gang)位(wei)的服務(wu)基(ji)層(ceng)項目人(ren)(ren)員，需在(zai)招聘(pin)單(dan)位(wei)網(wang)上(shang)初審通過(guo)、網(wang)上(shang)繳(jiao)費確認完(wan)成后，于2013年(nian)9月14日9:00-17:00到濟(ji)南人(ren)(ren)才市場(chang)（經(jing)十路22399號）進(jin)行現(xian)場(chang)審核(he)(he)（現(xian)場(chang)審核(he)(he)時須提(ti)交的材料詳見附(fu)件(jian)）。現(xian)場(chang)審核(he)(he)通過(guo)人(ren)(ren)員名單(dan)將在(zai)濟(ji)南市人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和社會保障(zhang)局網(wang)站公示。
（三）面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）。根據崗位特(te)點(dian)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）采取結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)、專(zhuan)業(ye)考試(shi)(shi)(shi)和(he)(he)實際操作(zuo)等形式(shi)進行，主(zhu)要(yao)測(ce)評應(ying)聘人員與(yu)崗位相適應(ying)的專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)工作(zuo)技(ji)能。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）工作(zuo)要(yao)嚴(yan)格執行回避制度(du)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）考官不(bu)少于7人，由熟悉相關專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)、具有面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)實踐經驗的人員擔任。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）考場內(nei)設社會(hui)(hui)監督席，派駐社會(hui)(hui)監督員在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）現場對面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）組織(zhi)程序、評分過程和(he)(he)打分情況進行監督。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）成績采取百分制計算。
面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）時間、地點、方法(fa)和程序等(deng)具體(ti)事(shi)宜(yi)見招聘單位或(huo)其主管部門公布的面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）準考(kao)證(zheng)或(huo)網上(shang)公告。個別崗位面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）現場實際應試(shi)(shi)(shi)人(ren)員低于(yu)(yu)1：2比例(li)(li)，未形成(cheng)有效競(jing)爭的，則應試(shi)(shi)(shi)人(ren)員面試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)績(ji)須高于(yu)(yu)60分，方可列(lie)為考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選(xuan)，并(bing)按1：1比例(li)(li)確定考(kao)核體(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員。
面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）結束后，按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例(li)百(bai)分(fen)制(zhi)合成(cheng)(cheng)(cheng)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入(ru)。按(an)(an)照(zhao)招聘(pin)崗位，根(gen)據(ju)應聘(pin)人(ren)(ren)員考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)按(an)(an)招聘(pin)計劃2倍(bei)的(de)比例(li)，確定考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢范圍人(ren)(ren)選，并依次等(deng)額組織(zhi)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢。同(tong)一招聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)(ren)員出現(xian)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列(lie)的(de)，則(ze)按(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢范圍人(ren)(ren)選，若出現(xian)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)也相(xiang)同(tong)的(de)，則(ze)對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者重新組織(zhi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)），按(an)(an)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)（專業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)確定考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢范圍人(ren)(ren)選（在考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢時，對(dui)因(yin)棄權或考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)檢不合格(ge)造成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)人(ren)(ren)員空缺，也按(an)(an)照(zhao)上述方法(fa)等(deng)額遞補）。
五、考核體檢
考核(he)體(ti)檢(jian)工作由招(zhao)聘單位或其(qi)主管部門(men)負責組織實(shi)(shi)施(shi)。考核(he)體(ti)檢(jian)要(yao)嚴格落實(shi)(shi)公開招(zhao)聘回避(bi)、保(bao)密等紀律規(gui)定(ding)。根據(ju)實(shi)(shi)際需要(yao)，既(ji)可先(xian)進行考核(he)也可先(xian)組織體(ti)檢(jian)。
（一）體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)應(ying)在(zai)(zai)市(shi)級以上綜(zong)合(he)醫(yi)(yi)院封(feng)閉進行，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)和相關(guan)要(yao)求參照公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)執行，國家另有(you)(you)規(gui)定(ding)(ding)的從其規(gui)定(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生應(ying)當(dang)審核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)果并(bing)簽名，醫(yi)(yi)療機構加(jia)(jia)蓋公章。體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)生與體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)(you)回避關(guan)系的，應(ying)予(yu)回避。對于體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違反操作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程、弄(nong)虛作(zuo)(zuo)(zuo)假、徇私(si)舞弊(bi)、瀆職失職等，造成不良后果的工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)，按照有(you)(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)給予(yu)處(chu)理；應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)有(you)(you)意(yi)(yi)隱(yin)瞞影(ying)響聘(pin)用的疾病或者(zhe)病史的，經(jing)查(cha)實后給予(yu)不予(yu)聘(pin)用的處(chu)理；應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)有(you)(you)串通體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)或者(zhe)請他人(ren)代替體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換、替換化(hua)驗樣本等作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)行為(wei)的，體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)果無效，并(bing)給予(yu)其5年內不得參加(jia)(jia)濟(ji)南市(shi)各級事業單位公開招聘(pin)的處(chu)理。除特殊情況(kuang)經(jing)用人(ren)單位主管(guan)部(bu)門(men)同意(yi)(yi)外，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不按規(gui)定(ding)(ding)的時間、地點(dian)參加(jia)(jia)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，視(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)放棄(qi)。對按規(gui)定(ding)(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的，不在(zai)(zai)原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行1次，結(jie)(jie)(jie)果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結(jie)(jie)(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。
（二）考核(he)。考核(he)根據崗(gang)位(wei)(wei)條(tiao)件要求(qiu)(qiu)可(ke)(ke)采取多種方(fang)式(shi)進(jin)行，應(ying)側(ce)重于思(si)想政治(zhi)表現(xian)、道德(de)品質、業務能力和工(gong)作實績等方(fang)面(mian)(mian)的情況。招(zhao)聘單位(wei)(wei)應(ying)成(cheng)(cheng)立考核(he)工(gong)作小組(zu)(zu)(zu)，具體負責考核(he)工(gong)作，每組(zu)(zu)(zu)應(ying)有2名以上工(gong)作人(ren)員組(zu)(zu)(zu)成(cheng)(cheng)。考核(he)小組(zu)(zu)(zu)要實事(shi)求(qiu)(qiu)是，全(quan)面(mian)(mian)、客觀、公正(zheng)地評(ping)價被考核(he)對(dui)象(xiang)，并寫出書面(mian)(mian)考核(he)意見。對(dui)因棄(qi)權和考核(he)、體檢不(bu)合格人(ren)員造成(cheng)(cheng)的空缺，經(jing)招(zhao)聘單位(wei)(wei)主管(guan)部門申請，市事(shi)業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘主管(guan)機關同意，可(ke)(ke)從進(jin)入同一崗(gang)位(wei)(wei)考核(he)體檢范圍人(ren)選中(zhong)，根據考試總成(cheng)(cheng)績由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次(ci)等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考核(he)、體檢均合(he)格的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，由招聘(pin)(pin)單位主管(guan)部門報市(shi)事業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)主管(guan)機(ji)關審核(he)后(hou)(hou)，在(zai)濟南市(shi)人力資源(yuan)和(he)社會保障局網(wang)站上(shang)進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為(wei)7個工作日。擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員名單公(gong)示(shi)后(hou)(hou)不(bu)再遞(di)補。公(gong)示(shi)期(qi)滿后(hou)(hou)，對沒有問(wen)題(ti)或者反映(ying)問(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)，由招聘(pin)(pin)單位主管(guan)部門提(ti)出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見，按管(guan)理(li)權限報市(shi)事業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)主管(guan)機(ji)關辦理(li)備案手續(xu)。對反映(ying)問(wen)題(ti)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，按規定辦理(li)相(xiang)關手續(xu)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人員按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立人事關系。受(shou)聘(pin)(pin)人員按規定實行(xing)試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)格的(de)(de)正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)(de)解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同。
報考市(shi)(shi)城(cheng)市(shi)(shi)園林(lin)綠化局所屬事(shi)業單(dan)位(wei)的(de)(de)，公(gong)(gong)示期滿后，對招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)及以上(shang)的(de)(de)崗(gang)位(wei)，根(gen)據《2013年濟(ji)南市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表(biao)》中(zhong)“招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)”欄目所列事(shi)業單(dan)位(wei)順序，按照應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員考試總(zong)成績由高(gao)分到低分依次(ci)確定聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)。
七、其他
市屬事業(ye)單位公開招聘考試(shi)不指定考試(shi)教材和輔(fu)導用書，不舉辦也不授(shou)權或委托任何(he)機構舉辦考試(shi)輔(fu)導培訓班。
招聘單位(wei)咨詢電(dian)話：詳(xiang)見崗位(wei)匯總(zong)表
招聘(pin)政(zheng)策(ce)咨(zi)詢電話：0531-66605958
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