一、招聘范圍和條件
（一）具有中華(hua)人(ren)民共(gong)和國國籍；
（二(er)）遵守(shou)中華(hua)人民共和國(guo)憲法和法律；
（三）具(ju)有良好的(de)品行和適應崗位的(de)身體條件；
（四）年齡在40周歲(sui)以下（1972年9月11日以后出生）；
（五）具備招聘崗(gang)位所需的其他資格條件。
定(ding)向、委培(pei)畢業(ye)生報考(kao)(kao)，須征得定(ding)向、委培(pei)單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。屬在職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)，應(ying)征得所在單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)意。曾受過刑事(shi)處(chu)罰和(he)曾被開(kai)(kai)除公職(zhi)(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)(kao)和(he)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公開(kai)(kai)招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有(you)嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且不(bu)(bu)得報考(kao)(kao)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘(pin)；在讀全(quan)日制普通(tong)高(gao)校(xiao)非應(ying)屆畢業(ye)生不(bu)(bu)能(neng)(neng)應(ying)聘(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)(neng)用已取得的(de)學歷學位(wei)(wei)作為條件(jian)應(ying)聘(pin)；現役軍人(ren)及(ji)法律規定(ding)不(bu)(bu)得聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能(neng)(neng)報考(kao)(kao)與本(ben)人(ren)有(you)應(ying)回避親屬關系(xi)的(de)崗位(wei)(wei)。
招聘崗位對工作(zuo)經(jing)歷(li)有明(ming)確(que)要求的，應(ying)聘人(ren)員需提(ti)供相應(ying)的工作(zuo)經(jing)歷(li)證明(ming)。高校畢業生(sheng)在(zai)校期間的社會(hui)實(shi)踐、實(shi)習、兼(jian)職等不(bu)作(zuo)為(wei)工作(zuo)經(jing)歷(li)，工作(zuo)經(jing)歷(li)年(nian)(nian)限按足年(nian)(nian)足月累計，以2013年(nian)(nian)9月11日為(wei)截止日期。
根據國家和(he)省里有(you)關(guan)規(gui)定，由我省統一組織招募(mu)和(he)選派的“選聘高校畢業(ye)生(sheng)到(dao)村(cun)任職”、“三支一扶”計(ji)(ji)劃、“大(da)學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部計(ji)(ji)劃”等(deng)服(fu)務(wu)基層項目人(ren)員（以下簡稱(cheng)服(fu)務(wu)基層項目人(ren)員），服(fu)務(wu)滿2年(nian)、考核(he)合(he)格，3年(nian)內（指2009年(nian)、2010年(nian)、2011年(nian)招募(mu)和(he)選派人(ren)員，含2011年(nian)續聘的大(da)學生(sheng)村(cun)官(guan)）報(bao)考的，實行定向招聘。已(yi)享(xiang)受優惠政(zheng)策被(bei)錄用為公務(wu)員或招聘為事業(ye)單位工作人(ren)員的，不再享(xiang)受該優惠政(zheng)策。
二、招聘崗位和計劃
具體招(zhao)聘崗位、招(zhao)聘人(ren)數及(ji)條(tiao)件(jian)要(yao)求詳見《2013年濟南市市屬(shu)事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)員崗位匯總表(biao)》。
三、報名和資格初審
（一）報名(ming)時間與方式(shi)。報名(ming)采取統一時間、網上報名(ming)、網上初(chu)審、網上繳費的(de)方式(shi)進行(xing)。
報名時間(jian)：2013年9月11日(ri)9:00-9月13日(ri)16:00。
查詢(xun)時間：2013年(nian)9月(yue)12日9:00-9月(yue)14日16:00。
繳(jiao)費時(shi)間：2013年9月(yue)12日(ri)9:00-9月(yue)14日(ri)24:00。
報名、繳(jiao)費網(wang)址(zhi)：濟南(nan)市人(ren)力資源和社(she)會保障局網(wang)站（www.jnhrss.gov.cn）
濟(ji)南人(ren)事考試(shi)網（www.jnrsks.gov.cn）
（二）個(ge)(ge)人(ren)(ren)報(bao)(bao)名。應聘(pin)人(ren)(ren)員登(deng)錄(lu)指定(ding)的(de)(de)報(bao)(bao)名網站，按照(zhao)崗(gang)位(wei)要(yao)求和網上提示，如(ru)實(shi)填(tian)(tian)寫相關個(ge)(ge)人(ren)(ren)信息(xi)并上傳(chuan)本人(ren)(ren)近期免冠電子照(zhao)片。每(mei)人(ren)(ren)限(xian)報(bao)(bao)一(yi)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)，應聘(pin)人(ren)(ren)員在資格初審通過前多次(ci)登(deng)錄(lu)填(tian)(tian)報(bao)(bao)報(bao)(bao)名信息(xi)的(de)(de)，后一(yi)次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)自動替換前一(yi)次(ci)填(tian)(tian)報(bao)(bao)信息(xi)。報(bao)(bao)名資格一(yi)經(jing)招聘(pin)單位(wei)初審通過，不能更(geng)改。應聘(pin)人(ren)(ren)員報(bao)(bao)名與考試(shi)時使用(yong)的(de)(de)身(shen)份證必須一(yi)致。應聘(pin)人(ren)(ren)員有惡意(yi)注冊報(bao)(bao)名信息(xi)、擾亂報(bao)(bao)名秩序等行(xing)為的(de)(de)，查實(shi)后取消其(qi)本次(ci)報(bao)(bao)考資格且5年內(nei)不得參加事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)。
（三）單位(wei)初審(shen)。招(zhao)(zhao)聘單位(wei)要(yao)(yao)指定專(zhuan)人(ren)(ren)負(fu)責(ze)資(zi)(zi)格初審(shen)工作，在報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)(qi)間（節假(jia)日不休息）查看(kan)本單位(wei)的(de)(de)網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)情況，根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提交的(de)(de)信息資(zi)(zi)料進行資(zi)(zi)格審(shen)查，并(bing)及(ji)時(shi)公布(bu)初審(shen)結果。對具備報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)(zi)格并(bing)符合應聘條件的(de)(de)，不得(de)拒絕報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)；對未通(tong)過(guo)初審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，要(yao)(yao)說(shuo)明理由。網上報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)(qi)間，招(zhao)(zhao)聘單位(wei)要(yao)(yao)公布(bu)咨(zi)詢電(dian)話并(bing)安排(pai)專(zhuan)人(ren)(ren)值班，提供咨(zi)詢服務。對通(tong)過(guo)資(zi)(zi)格初審(shen)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，招(zhao)(zhao)聘單位(wei)須留存應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息，以供資(zi)(zi)格審(shen)查時(shi)參考。
（四）查詢(xun)初(chu)審(shen)(shen)結(jie)(jie)果。應(ying)聘人員(yuan)在網上提交報(bao)名(ming)信息后(hou)，須及時查詢(xun)報(bao)名(ming)資(zi)格初(chu)審(shen)(shen)結(jie)(jie)果。通過資(zi)格初(chu)審(shen)(shen)的人員(yuan)，不能再報(bao)考其他崗位；報(bao)名(ming)資(zi)格尚未審(shen)(shen)查或未通過資(zi)格初(chu)審(shen)(shen)的人員(yuan)，可以改(gai)報(bao)其他崗位。
（五）網(wang)上繳(jiao)(jiao)費。通過資格初審(shen)的人員(yuan)，要(yao)在規(gui)定時(shi)間內登錄報名(ming)網(wang)站(zhan)進(jin)行網(wang)上繳(jiao)(jiao)費，逾期未繳(jiao)(jiao)費的，視為自動(dong)放(fang)棄。
筆試(shi)考務費的收(shou)取(qu)標(biao)準為：每人(ren)(ren)(ren)40元。繳(jiao)費成功(gong)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)于2013年9月25日9:00至9月28日12:00，登錄報名網站(zhan)下載、打印筆試(shi)準考證(zheng)，以及《2013年濟南(nan)市(shi)市(shi)屬(shu)事業單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名表》和《應聘(pin)事業單位(wei)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠(cheng)信承諾書》（參加面試(shi)時使用）。
擬享(xiang)受減免(mian)考務費的農(nong)村(cun)特困(kun)大學生和(he)城(cheng)市(shi)(shi)低保(bao)人(ren)(ren)員，不(bu)實(shi)行網(wang)上繳費，在(zai)招聘單位審核通過后，可由本人(ren)(ren)或委托他人(ren)(ren)攜(xie)帶(dai)有(you)關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)于2013年9月14日9:00-17:00到濟南人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場（經十路22399號）辦(ban)理現場確認和(he)減免(mian)考務費手續。證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)包括：享(xiang)受國家最低生活保(bao)障金的城(cheng)鎮家庭的應聘人(ren)(ren)員，提交(jiao)家庭所(suo)在(zai)地的縣（市(shi)(shi)）區民政部門出具的享(xiang)受最低生活保(bao)障的證(zheng)(zheng)明和(he)低保(bao)證(zheng)(zheng)；農(nong)村(cun)絕對(dui)貧困(kun)家庭的應聘人(ren)(ren)員，提交(jiao)家庭所(suo)在(zai)地的縣（市(shi)(shi)）區扶貧辦(ban)（部門）出具的特困(kun)證(zheng)(zheng)明和(he)特困(kun)家庭基本情況(kuang)檔案(an)卡，或者(zhe)出具由省人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障廳、省教(jiao)育廳核發的《山東省特困(kun)家庭高校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)服務卡》。上述證(zheng)(zheng)件(jian)及相(xiang)關材(cai)料(liao)均需交(jiao)驗原件(jian)并提供復印件(jian)。
報(bao)名結束后，對應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)達不到規定(ding)(ding)(ding)比例的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)，計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)(de)，原則(ze)(ze)上(shang)取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)及以上(shang)的(de)(de)，按規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)比例相(xiang)應(ying)(ying)核(he)減或取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)。報(bao)考定(ding)(ding)(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)最終確定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)若達不到計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)比例的(de)(de)，則(ze)(ze)取(qu)消定(ding)(ding)(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)，取(qu)消的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)調整到相(xiang)應(ying)(ying)非定(ding)(ding)(ding)向招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)（詳見應(ying)(ying)聘(pin)須(xu)知）。對應(ying)(ying)聘(pin)取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)崗(gang)位(wei)的(de)(de)人(ren)員，經本人(ren)同意，可(ke)在規定(ding)(ding)(ding)時間內給予一次改報(bao)其(qi)他符合條件崗(gang)位(wei)的(de)(de)機會。
四、考試和資格審查
考試采取筆(bi)試、面(mian)試（專業測(ce)試）相(xiang)結合的方式進行，均采用百分(fen)制計分(fen)。
（一(yi)）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采取統一(yi)命題、統一(yi)考(kao)試(shi)、統一(yi)閱卷(juan)的方式進(jin)行(xing)，由市事業單(dan)位公開招(zhao)聘主(zhu)管機關統一(yi)組織。
1、筆試(shi)科目(mu)。根據專業(ye)要求不同(tong)分(fen)為(wei)綜(zong)合類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）、建筑類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）、醫學(xue)類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）和園(yuan)林(lin)類(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)）四大類(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)均考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)一(yi)科。綜(zong)合類(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)）考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容(rong)主要考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)察應聘者的綜(zong)合分(fen)析(xi)能力、邏輯判斷推理能力、基本(ben)知(zhi)識(shi)的掌(zhang)握(wo)情況以及運用基本(ben)知(zhi)識(shi)分(fen)析(xi)判斷的基本(ben)能力等(deng)；建筑類(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)）考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)建筑專業(ye)基礎(chu)知(zhi)識(shi)等(deng)；醫學(xue)類(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)）考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)衛生專業(ye)基礎(chu)知(zhi)識(shi)等(deng)；園(yuan)林(lin)類(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)）考(kao)(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)內容(rong)為(wei)園(yuan)林(lin)專業(ye)基礎(chu)知(zhi)識(shi)等(deng)。
2、筆試時間和地點
筆試(shi)時間：2013年(nian)9月28日（具體事(shi)宜詳見準(zhun)考證）。
筆試地點(dian)：詳見準考證。
為保證新進人(ren)員(yuan)基本素質，筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)設定(ding)(ding)(ding)最低(di)合(he)(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)，由市事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)主管機關根據崗位(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)(hua)和(he)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)(ding)(ding)。在筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低(di)合(he)(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)以上(shang)(shang)，根據應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)，按招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)規定(ding)(ding)(ding)的(de)進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)員(yuan)比(bi)例(li)(li)，依(yi)次確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)選。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗位(wei)，取(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)(hua)；筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)達不到(dao)規定(ding)(ding)(ding)比(bi)例(li)(li)要求的(de)，最低(di)可按1：2的(de)比(bi)例(li)(li)確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)選；達不到(dao)1：2比(bi)例(li)(li)要求的(de)，計劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)，取(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)(hua)；計劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及以上(shang)(shang)的(de)，按規定(ding)(ding)(ding)的(de)比(bi)例(li)(li)相應(ying)核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃(hua)(hua)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)選確定(ding)(ding)(ding)后，在濟南市人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障局網站上(shang)(shang)公(gong)布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）人(ren)選須按規定(ding)(ding)(ding)時間地(di)點（另行通知）進行資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)，逾期(qi)不進行資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)的(de)，視為棄權(quan)。
（二(er)）資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)。對應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)工(gong)作(zuo)，貫穿(chuan)招聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)全過程。進(jin)行資格(ge)(ge)審(shen)查(cha)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)按(an)招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)有(you)(you)關(guan)要(yao)(yao)求，向招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)提交(jiao)本人(ren)(ren)(ren)身份(fen)證、戶口(kou)簿、相關(guan)證明(ming)(ming)材(cai)料及(ji)(ji)《2013年濟南市(shi)市(shi)屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報名表》、《應(ying)聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)誠(cheng)信承諾書(shu)》、筆(bi)試準考證。相關(guan)證明(ming)(ming)材(cai)料主要(yao)(yao)包括(kuo)：國(guo)(guo)家(jia)承認(ren)的(de)(de)(de)學歷(li)(li)、學位(wei)(wei)(wei)證書(shu)及(ji)(ji)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)其他(ta)證書(shu)，有(you)(you)工(gong)作(zuo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)還要(yao)(yao)提交(jiao)有(you)(you)用人(ren)(ren)(ren)權(quan)限(xian)部門或單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)同意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)介(jie)紹信，對出具(ju)(ju)同意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)介(jie)紹信確(que)有(you)(you)困難的(de)(de)(de)，經(jing)(jing)招聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)同意(yi)，也(ye)可在體(ti)檢和考核(he)前提供(gong)(gong)；招聘(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)對工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)(li)有(you)(you)明(ming)(ming)確(que)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)需(xu)提供(gong)(gong)相應(ying)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)(li)證明(ming)(ming)；留學回(hui)國(guo)(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，還要(yao)(yao)出具(ju)(ju)國(guo)(guo)家(jia)教育部門的(de)(de)(de)學歷(li)(li)學位(wei)(wei)(wei)認(ren)證、我(wo)國(guo)(guo)駐外(wai)使領館的(de)(de)(de)有(you)(you)關(guan)證明(ming)(ming)材(cai)料。上(shang)述證件及(ji)(ji)相關(guan)材(cai)料均(jun)需(xu)交(jiao)驗原(yuan)件并提供(gong)(gong)復印(yin)件。經(jing)(jing)審(shen)查(cha)不(bu)具(ju)(ju)備應(ying)聘(pin)條件的(de)(de)(de)，取消其面試（專業(ye)測試）資格(ge)(ge)。因棄權(quan)或取消資格(ge)(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)空(kong)缺，在筆(bi)試合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線(xian)以(yi)上(shang)按(an)筆(bi)試成(cheng)績由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次(ci)等(deng)額遞補。
報考定向招聘崗位的(de)服務基層項目人(ren)(ren)員，需在招聘單(dan)位網(wang)上初審(shen)通(tong)過、網(wang)上繳費確認完成后，于2013年(nian)9月14日9:00-17:00到濟南人(ren)(ren)才市場（經十路22399號(hao)）進(jin)行現場審(shen)核（現場審(shen)核時(shi)須(xu)提交的(de)材料詳(xiang)見附件）。現場審(shen)核通(tong)過人(ren)(ren)員名單(dan)將(jiang)在濟南市人(ren)(ren)力資源和社會保障局網(wang)站公示。
（三）面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）。根據崗位特點，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）采(cai)取結構化(hua)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)和實(shi)際操作等(deng)形式進行，主(zhu)要測(ce)(ce)評應聘(pin)人(ren)(ren)員與崗位相(xiang)適應的專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識和工(gong)作技能。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）工(gong)作要嚴(yan)格執行回避制(zhi)度。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）考(kao)官不少于7人(ren)(ren)，由熟悉相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)知(zhi)識、具(ju)有面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)實(shi)踐經驗的人(ren)(ren)員擔任(ren)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）考(kao)場(chang)內設社會(hui)(hui)監督(du)席，派駐社會(hui)(hui)監督(du)員在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）現場(chang)對面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）組(zu)織(zhi)程序、評分過程和打(da)分情況進行監督(du)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)(shi)）成績采(cai)取百(bai)分制(zhi)計(ji)算。
面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）時(shi)間、地點(dian)、方法和程序等具體(ti)事宜見招聘單位(wei)或其主管部門公布(bu)的面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）準考(kao)(kao)(kao)證或網上公告(gao)。個別(bie)崗位(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）現場實際應試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員低于1：2比例，未(wei)形成有效競(jing)爭(zheng)的，則應試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)員面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測試(shi)(shi)(shi)(shi)）成績(ji)須高(gao)于60分，方可列為(wei)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)選，并按1：1比例確定(ding)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)人(ren)員。
面(mian)(mian)試（專業(ye)測試）結束后，按(an)筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)(mian)試（專業(ye)測試）成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例(li)百(bai)分(fen)(fen)制合成(cheng)考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試（專業(ye)測試）成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后兩位(wei)(wei)數，尾數四(si)舍(she)五入(ru)。按(an)照招聘(pin)崗位(wei)(wei)，根據(ju)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按(an)招聘(pin)計劃2倍(bei)的比例(li)，確(que)定考核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)選，并依次等額(e)組織考核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)。同(tong)一招聘(pin)計劃應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)出現考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)并列的，則(ze)按(an)筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)確(que)定考核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)選，若出現筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相同(tong)的，則(ze)對成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同(tong)者重新組織面(mian)(mian)試（專業(ye)測試），按(an)面(mian)(mian)試（專業(ye)測試）成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)確(que)定考核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)選（在考核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)時，對因棄權或考核、體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格造(zao)成(cheng)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)空(kong)缺(que)，也(ye)按(an)照上述方法等額(e)遞補）。
五、考核體檢
考(kao)核體檢(jian)(jian)工作由(you)招(zhao)聘(pin)單位或其主管部(bu)門負責組(zu)織(zhi)實(shi)施。考(kao)核體檢(jian)(jian)要(yao)嚴格落(luo)實(shi)公開招(zhao)聘(pin)回避、保密等(deng)紀律規定。根據實(shi)際需要(yao)，既可(ke)(ke)先進行考(kao)核也可(ke)(ke)先組(zu)織(zhi)體檢(jian)(jian)。
（一(yi)）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)應(ying)在(zai)(zai)(zai)市級以(yi)上(shang)綜合醫院封(feng)閉進(jin)行(xing)(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相關(guan)要(yao)求參(can)照公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標(biao)準(zhun)執行(xing)(xing)，國家另有規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)從其規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)醫生應(ying)當(dang)審(shen)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果并(bing)簽名，醫療機構加(jia)蓋公章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫生與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)者(zhe)有回避關(guan)系的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)予(yu)(yu)回避。對于(yu)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)中(zhong)違反操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程、弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假、徇私(si)舞(wu)弊(bi)、瀆職(zhi)(zhi)失職(zhi)(zhi)等(deng)，造成不良后(hou)果的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員，按(an)照有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)給(gei)(gei)予(yu)(yu)處理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)有意隱(yin)瞞影響(xiang)聘(pin)用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)疾病或(huo)者(zhe)病史的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，經查實后(hou)給(gei)(gei)予(yu)(yu)不予(yu)(yu)聘(pin)用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中(zhong)有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)或(huo)者(zhe)請他人(ren)代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以(yi)及(ji)交換(huan)、替換(huan)化(hua)驗樣(yang)本(ben)等(deng)作(zuo)(zuo)(zuo)弊(bi)行(xing)(xing)為的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果無效，并(bing)給(gei)(gei)予(yu)(yu)其5年內不得參(can)加(jia)濟南市各級事(shi)業單(dan)位(wei)公開招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處理(li)。除特殊情況經用人(ren)單(dan)位(wei)主管部門同意外(wai)，應(ying)聘(pin)人(ren)員不按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)、地(di)點參(can)加(jia)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，視作(zuo)(zuo)(zuo)放棄。對按(an)規(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不在(zai)(zai)(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次，結果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。
（二）考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核根(gen)據崗(gang)位(wei)(wei)條件要(yao)求(qiu)可采取多種方式(shi)進行(xing)，應(ying)側重于思想政治表現、道德(de)品質、業(ye)務(wu)能力和工(gong)作(zuo)實(shi)績等方面的(de)情況。招聘(pin)單位(wei)(wei)應(ying)成立考(kao)(kao)核工(gong)作(zuo)小組(zu)(zu)，具(ju)體負(fu)責(ze)考(kao)(kao)核工(gong)作(zuo)，每(mei)組(zu)(zu)應(ying)有2名以上工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)組(zu)(zu)成。考(kao)(kao)核小組(zu)(zu)要(yao)實(shi)事求(qiu)是，全面、客(ke)觀、公正地評價(jia)被考(kao)(kao)核對(dui)象，并寫出書面考(kao)(kao)核意見。對(dui)因棄權和考(kao)(kao)核、體檢不合格人員(yuan)(yuan)造成的(de)空缺，經招聘(pin)單位(wei)(wei)主管部門申請(qing)，市事業(ye)單位(wei)(wei)公開招聘(pin)主管機關(guan)同意，可從進入(ru)同一(yi)崗(gang)位(wei)(wei)考(kao)(kao)核體檢范(fan)圍人選中，根(gen)據考(kao)(kao)試總成績由高分(fen)到(dao)低分(fen)依次(ci)等額遞補。
六、公示及聘用
對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢均(jun)合(he)(he)(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部門(men)(men)報市(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)審核(he)后，在濟南市(shi)人力資源(yuan)和社會保(bao)障局(ju)網站(zhan)上(shang)進行公(gong)(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日(ri)。擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)名(ming)單(dan)公(gong)(gong)(gong)示(shi)后不(bu)(bu)再遞補。公(gong)(gong)(gong)示(shi)期(qi)滿(man)后，對沒(mei)有問(wen)題(ti)或者反映問(wen)題(ti)不(bu)(bu)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)，由(you)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)主管(guan)部門(men)(men)提出(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用意見，按管(guan)理權限報市(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主管(guan)機關(guan)辦(ban)理備案手(shou)續。對反映問(wen)題(ti)影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用并查實的(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用。符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用條件的(de)，按規(gui)定(ding)辦(ban)理相關(guan)手(shou)續。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用單(dan)位(wei)(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定(ding)簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同，確立人事關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定(ding)實行試用期(qi)制度，期(qi)滿(man)合(he)(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用，不(bu)(bu)合(he)(he)(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)(he)同。
報考(kao)市(shi)(shi)(shi)城市(shi)(shi)(shi)園林綠化局所屬事(shi)業單位(wei)(wei)的，公示(shi)期滿后，對招(zhao)聘人(ren)(ren)數為2人(ren)(ren)及以上的崗位(wei)(wei)，根據《2013年濟南(nan)市(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)屬事(shi)業單位(wei)(wei)公開招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員崗位(wei)(wei)匯總(zong)表》中“招(zhao)聘單位(wei)(wei)”欄目所列事(shi)業單位(wei)(wei)順(shun)序(xu)，按照應聘人(ren)(ren)員考(kao)試總(zong)成績由高分到低分依次確定聘用單位(wei)(wei)。
七、其他
市屬事業單位(wei)公(gong)開招聘考試不指(zhi)定(ding)考試教材(cai)和輔(fu)(fu)導(dao)用(yong)書，不舉(ju)辦(ban)也不授權或(huo)委(wei)托任何(he)機構舉(ju)辦(ban)考試輔(fu)(fu)導(dao)培訓(xun)班。
招聘單位咨(zi)詢電話：詳見崗位匯總(zong)表
招聘(pin)政策咨詢電話(hua)：0531-66605958
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