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根據(ju)工作(zuo)需要(yao)和(he)有(you)關(guan)規定(ding)，經縣委、縣政(zheng)府研究，決定(ding)面(mian)向(xiang)社會公(gong)開招聘巨(ju)野縣公(gong)安局人民警察培訓中心工作(zuo)人員。現將有(you)關(guan)事(shi)項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘計劃及專業

2013年巨(ju)野縣公安(an)局人(ren)(ren)民警察培訓中心計(ji)劃招聘工作人(ren)(ren)員19名(ming)(ming)。其中：公安(an)專(zhuan)業12名(ming)(ming)，計(ji)算(suan)機專(zhuan)業2名(ming)(ming)，法(fa)律專(zhuan)業2名(ming)(ming)，漢語(yu)言文學專(zhuan)業2名(ming)(ming)，通信工程專(zhuan)業1名(ming)(ming)。

二、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象(xiang)：公安專業(ye)招聘對象(xiang)為(wei)全日(ri)制警察院校(xiao)大專及以(yi)上(shang)學歷的畢業(ye)生(sheng)；其(qi)他專業(ye)招聘對象(xiang)為(wei)全日(ri)制院校(xiao)本科及以(yi)上(shang)學歷的畢業(ye)生(sheng)。

（二）年齡(ling)（以(yi)(yi)(yi)身份證(zheng)為準）在18周歲以(yi)(yi)(yi)上（1995年12月31日(ri)以(yi)(yi)(yi)前出生），28周歲以(yi)(yi)(yi)下(xia)（1985年1月1日(ri)以(yi)(yi)(yi)后出生），以(yi)(yi)(yi)身份證(zheng)為準。

（三）身高：男性(xing)不(bu)低(di)于(yu)170cm，女性(xing)不(bu)低(di)于(yu)162cm。

（四）擁(yong)護中國共產黨(dang)的(de)領導，熱愛社會(hui)主義，有(you)良好(hao)的(de)政治素質和品行，遵(zun)紀(ji)守法，品行端正。

（五）應聘考生(sheng)須身(shen)體(ti)健康，體(ti)形端正(zheng)，外觀無(wu)明顯疾病特(te)征，無(wu)影(ying)響面(mian)容且難以治愈(yu)的皮膚病，無(wu)色(se)覺異常，無(wu)紋身(shen)，無(wu)肢(zhi)體(ti)功能障礙(ai)。

（六(liu)）具備招聘職(zhi)位(wei)所需的(de)學歷(li)、專業及其(qi)他資(zi)格(ge)條件。

（七(qi)）有(you)下列情形之一的(de)，不得報考：

1、受過刑事處(chu)罰、勞動教養、少年管教的(de)；

2、有(you)犯罪嫌疑尚未查清的(de)；

3、曾被辭退或者開除公職(zhi)的(de)；

4、有道德(de)敗壞(huai)等(deng)不(bu)良行為的(de)；

5、直系血親和(he)對本人有(you)重大影響的(de)旁系血親中有(you)被判(pan)處(chu)死刑或者正在服刑的(de)；

6、直系血(xue)親(qin)和(he)對本人有(you)重(zhong)大影(ying)響的(de)旁系血(xue)親(qin)在境內外從事顛覆我(wo)國政權活(huo)動的(de)；

7、尚未(wei)畢(bi)業(ye)的在校生和現(xian)役軍人；

8、已在全額(e)單位(wei)就業、財政(zheng)供養的人員；

9、有法(fa)律(lv)、法(fa)規規定不得聘用的其他(ta)情形。

三、招聘程序和方法

此次招聘(pin)(pin)(pin)工作，按照公(gong)開報名、資(zi)格審查、考試、體檢(jian)、考察、聘(pin)(pin)(pin)用等步驟實施。由縣招聘(pin)(pin)(pin)工作領導小組統一組織(zhi)，紀檢(jian)監察機關全程(cheng)監督。

（一）報名

1、報名時(shi)間：2013年12月(yue)16日—12月(yue)18日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2、報名地點(dian)：巨野(ye)縣古城(cheng)街191號(hao)（縣建(jian)行營(ying)業廳對過縣政(zheng)府院內）。

3、報(bao)名(ming)方(fang)式：采取現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)、現(xian)場(chang)確(que)認、現(xian)場(chang)采集(ji)個人(ren)信息的方(fang)式進行。

4、報名辦法：報考(kao)人員需本人親(qin)自到(dao)現場報名。報名時需提交畢業證(zheng)、報到(dao)證(zheng)、二代身(shen)份證(zheng)及相關(guan)證(zheng)明材料的原件(jian)和復印件(jian)各一份。

對提交(jiao)虛假證件及證明材料(liao)的，予以收繳并按有關規定予以處(chu)理。

報(bao)考人員(yuan)限報(bao)一個職位，若報(bao)考人數低于招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)的(de)3倍，計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的(de)取消該(gai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗位計(ji)劃(hua)；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人以上的(de)按比(bi)例相(xiang)應核減該(gai)計(ji)劃(hua)。

符合應聘條件(jian)(jian)的(de)考(kao)生(sheng)現場繳納(na)考(kao)試考(kao)務(wu)費(fei)，考(kao)試考(kao)務(wu)費(fei)標準按(an)照(zhao)魯價(jia)費(fei)函[2008]13號文(wen)件(jian)(jian)執行(xing)，每人80元。享(xiang)受城(cheng)鎮或(huo)農村(cun)低保的(de)特困家庭(ting)畢業生(sheng)，持(chi)民政部門(men)出(chu)具的(de)證明(ming)信和(he)低保證或(huo)持(chi)有效(xiao)的(de)省人社廳(ting)、教(jiao)育廳(ting)頒發的(de)特困生(sheng)服務(wu)證（原件(jian)(jian)和(he)復印件(jian)(jian)），免交考(kao)試考(kao)務(wu)費(fei)。

5、準(zhun)考(kao)證發放(fang)。經資格審核，被認(ren)定符合報名(ming)條件的人員于2013年12月20日（上午8:30-12:00，下(xia)午14:00-17:30）持身份證和信息確認(ren)單(dan)到報名(ming)處領取筆試準(zhun)考(kao)證。

（二）資格審查

報考人員(yuan)資(zi)格審查工作，由縣招聘領導小組組織相關人員(yuan)實施(shi)，貫穿整個招聘工作全過程。

（三）考試

考(kao)試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內容為公共(gong)基礎知識(shi)（國家的法律(lv)法規、政治經濟(ji)理論、時政方針、科技知識(shi)等）和綜合寫作，統(tong)一(yi)命題，統(tong)一(yi)閱卷，考試時限為120分鐘，筆試考試滿分為100分。

筆(bi)(bi)試時間、地點見筆(bi)(bi)試準考證(zheng)。

2、面試

筆試結束，根(gen)據招聘職位、招聘計劃數和(he)筆試成績從高分到低分依次(ci)確定(ding)各招聘職位進(jin)(jin)入面試人(ren)(ren)(ren)員名單，面試人(ren)(ren)(ren)數按以下要求確定(ding)：報(bao)考(kao)公(gong)安(an)專業進(jin)(jin)入面試人(ren)(ren)(ren)員為28人(ren)(ren)(ren)；報(bao)考(kao)其(qi)他專業進(jin)(jin)入面試比例為1：3，并在巨野縣人(ren)(ren)(ren)事人(ren)(ren)(ren)才信(xin)息網上公(gong)布。

面試(shi)時間、地點另行通知。

面試(shi)采取結構化面試(shi)的(de)方(fang)式進(jin)行，主要測評應聘(pin)人(ren)員的(de)綜(zong)合分析(xi)能(neng)(neng)力、組織(zhi)協調能(neng)(neng)力、應變能(neng)(neng)力、語言表(biao)達能(neng)(neng)力、舉止(zhi)儀(yi)表(biao)等方(fang)面的(de)內容。

面試(shi)由縣(xian)招聘工作(zuo)領導(dao)小組(zu)統一組(zu)織實施。面試(shi)成績(ji)當場公(gong)布。

面(mian)試費(fei)用由應(ying)聘人員(yuan)承擔，收費(fei)標(biao)準按照魯價費(fei)[2008]13號(hao)文(wen)件執行，每人收取面(mian)試考(kao)務(wu)費(fei)70元。

應聘人員在筆試、面試過程中不(bu)遵(zun)守考(kao)務紀律，出現違規違紀行為，擅自隨身攜帶手機及(ji)其他作(zuo)弊通訊工具等進(jin)入(ru)考(kao)場的，一經發現，即終止(zhi)考(kao)試資格。

參加面試人(ren)員面試后需全部進行體能(neng)測評(ping)(ping)(ping)(ping)。體能(neng)測評(ping)(ping)(ping)(ping)項(xiang)目及標準，按《公安(an)機關錄用人(ren)民警察體能(neng)測評(ping)(ping)(ping)(ping)項(xiang)目和標準（暫行）》（詳情(qing)查詢）執行。體能(neng)測評(ping)(ping)(ping)(ping)為達(da)標性(xing)測評(ping)(ping)(ping)(ping)，不計入(ru)報考人(ren)員總成(cheng)績。體能(neng)測評(ping)(ping)(ping)(ping)未達(da)標的，取消聘用資格。

體能測評由縣公安(an)局委托(tuo)具(ju)有體能測評資(zi)質單位實施。

3、總成績計算辦法

按筆試成績(ji)和面試成績(ji)各占50%的(de)比例(li)計算應聘人員的(de)考試總成績(ji)，考試總成績(ji)保留(liu)到(dao)小(xiao)數點后兩位數字，尾數四(si)舍五(wu)入。

根據考(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)、招(zhao)聘職位、招(zhao)聘計劃，由高分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依次(ci)等額確定(ding)進入體檢、考(kao)(kao)察(cha)政審范圍人選。如(ru)同(tong)一個招(zhao)聘職位出現2名及以上(shang)總成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者，采取筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高者的順(shun)序依次(ci)確定(ding)參(can)加體檢、考(kao)(kao)察(cha)政審人員。

（四(si)）體檢、考察政審

體(ti)檢(jian)(jian)在縣(xian)級以上綜合(he)性醫(yi)院進(jin)(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)標準參照(zhao)《公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)(yong)標準（試行）》、《公(gong)務員錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)特殊標準（試行）》有關規(gui)定執行。體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)(yong)由報考人(ren)(ren)員承(cheng)擔。體(ti)檢(jian)(jian)合(he)格人(ren)(ren)員進(jin)(jin)行考察政審。

考察(cha)政(zheng)審工(gong)作由縣(xian)招聘領導小組組織實施，考察(cha)政(zheng)審按照德才(cai)兼備的標準，采(cai)取多種形式，全面了解被(bei)考察(cha)對(dui)象的政(zheng)治思想(xiang)、道德品質、能力(li)素(su)質、學習和(he)工(gong)作表(biao)現、遵紀守法(fa)、廉潔自律以(yi)及(ji)是(shi)否需(xu)要(yao)回避等方面的情況，并對(dui)考察(cha)政(zheng)審對(dui)象進行資(zi)格復審。

對體檢、考察(cha)政審不合格造(zao)成(cheng)的應(ying)聘(pin)人員空缺，不再遞補。

（五）聘用、待遇

根據考(kao)試總成(cheng)績和(he)體檢、考(kao)察政審結果，按(an)(an)(an)照招(zhao)聘職位和(he)招(zhao)聘計劃(hua)，從高分到低分按(an)(an)(an)1：1的(de)比例(li)確定擬(ni)聘用(yong)人員(yuan)，擬(ni)聘用(yong)人員(yuan)名(ming)單進行公示，公示期7天(tian)。公示期內考(kao)生(sheng)自動放棄的(de)，不再(zai)進行遞補。經(jing)公示期滿(man)無異議后(hou)，按(an)(an)(an)有關規定辦理聘用(yong)手續。被(bei)聘用(yong)人員(yuan)的(de)經(jing)費性質為全額撥款，事業(ye)編制。

四、組織領導

為(wei)切實加(jia)(jia)強(qiang)對(dui)(dui)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)組(zu)織領導(dao)，成(cheng)立由縣(xian)(xian)領導(dao)任組(zu)長，縣(xian)(xian)委組(zu)織部、縣(xian)(xian)紀委、縣(xian)(xian)監(jian)察局(ju)(ju)(ju)、縣(xian)(xian)編(bian)辦、縣(xian)(xian)人社局(ju)(ju)(ju)、縣(xian)(xian)財(cai)政(zheng)局(ju)(ju)(ju)及縣(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)安局(ju)(ju)(ju)等相關部門主要負責人為(wei)成(cheng)員(yuan)的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)，具體負責整個(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)組(zu)織實施，紀檢(jian)、監(jian)察部門將(jiang)對(dui)(dui)整個(ge)招(zhao)(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)全程(cheng)監(jian)督。縣(xian)(xian)招(zhao)(zhao)聘(pin)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)將(jiang)實行全過(guo)程(cheng)政(zheng)務公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)，并(bing)及時(shi)面(mian)向社會公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)布招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)進(jin)展情(qing)況，做到信(xin)息公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、過(guo)程(cheng)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、結(jie)果公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)，接受社會和(he)群眾的(de)(de)監(jian)督，確(que)保招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)透明度(du)和(he)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正性，對(dui)(dui)在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)失職瀆職，營私舞弊、弄虛作(zuo)假的(de)(de)，一經查(cha)(cha)實，嚴肅處理；對(dui)(dui)在(zai)應(ying)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)有嚴重違紀行為(wei)的(de)(de)應(ying)聘(pin)人員(yuan)，經查(cha)(cha)實后取消其考(kao)試或聘(pin)用資格(ge)，且三年內不(bu)得參加(jia)(jia)我縣(xian)(xian)事業單位招(zhao)(zhao)聘(pin)考(kao)試。

本次招聘不指定任(ren)(ren)何復習資料，不委托任(ren)(ren)何單位和個人舉辦任(ren)(ren)何形式的培訓班(ban)。

本簡章(zhang)由縣公(gong)安局事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘人員工作(zuo)領導小組負責(ze)解釋。

監(jian)督(du)電話：0530-8209917

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