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按照《事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)暫行規(gui)定》（人(ren)(ren)事(shi)部(bu)令第六號(hao)）、《山東(dong)省事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)實施(shi)辦法》（魯人(ren)(ren)發〔2006〕23號(hao)）和《煙臺市事(shi)業單(dan)(dan)位公(gong)(gong)開招聘人(ren)(ren)員(yuan)實施(shi)細則(ze)（試行）》（煙人(ren)(ren)〔2007〕58號(hao)）以及國家、省市有關法律(lv)法規(gui)和政策(ce)規(gui)定，山東(dong)省棲霞市擬考選部(bu)分2014年應屆(jie)優秀(xiu)大學本科及以上畢(bi)業生(sheng)到鎮、街道(dao)、開發區事(shi)業單(dan)(dan)位工作，現將有關事(shi)項公(gong)(gong)告如(ru)下：

一、考選數量及專業

考(kao)選數量為(wei)30名(ming)。考(kao)選專(zhuan)業(ye)為(wei)農學(xue)(xue)類(lei)、林業(ye)類(lei)、水利類(lei)、中文類(lei)、法律類(lei)、建(jian)筑類(lei)、會計財務類(lei)、計算機與信(xin)息科(ke)(ke)學(xue)(xue)類(lei)、經濟、經濟管(guan)(guan)理(li)類(lei)、環境(jing)保護類(lei)、旅游管(guan)(guan)理(li)類(lei)、交通工程類(lei)專(zhuan)業(ye)。考(kao)生(sheng)原則(ze)參照專(zhuan)業(ye)（學(xue)(xue)科(ke)(ke)）指導目錄所(suo)列專(zhuan)業(ye)報考(kao)，專(zhuan)業(ye)（學(xue)(xue)科(ke)(ke)）指導目錄未列入的(de)專(zhuan)業(ye)，由(you)考(kao)選主(zhu)管(guan)(guan)機關研究確定是(shi)否(fou)允許報考(kao)。報考(kao)專(zhuan)業(ye)應(ying)為(wei)大學(xue)(xue)本(ben)科(ke)(ke)及以上學(xue)(xue)歷的(de)主(zhu)修專(zhuan)業(ye)，研究生(sheng)也可憑本(ben)科(ke)(ke)所(suo)學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)報考(kao)。

二、考選的資格條件

1、全(quan)國普通高等院校(xiao)國家計劃內(nei)統招的全(quan)日(ri)制2014年應(ying)屆(jie)大學(xue)本科及以上畢(bi)業(ye)生(sheng)（定向培養(yang)、委托(tuo)培養(yang)除外），須按時獲得相應(ying)學(xue)制的畢(bi)業(ye)證書(shu)和學(xue)位證書(shu)。

2、具(ju)有中(zhong)華人民共和國國籍，年(nian)(nian)滿18周歲(sui)(sui)（1996年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)前出(chu)生(sheng)）。大(da)學(xue)(xue)本(ben)科生(sheng)不超(chao)過(guo)24周歲(sui)(sui)（1990年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），碩士研究生(sheng)不超(chao)過(guo)27周歲(sui)(sui)（1987年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)），博士研究生(sheng)不超(chao)過(guo)30周歲(sui)(sui)（1984年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）。大(da)學(xue)(xue)學(xue)(xue)制(zhi)5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)的畢業生(sheng)，以(yi)(yi)學(xue)(xue)制(zhi)4年(nian)(nian)為基(ji)數，學(xue)(xue)制(zhi)每增加1年(nian)(nian)相應放寬1歲(sui)(sui)。

3、思想品德好(hao)，組織觀念強(qiang)，遵紀守法，有吃苦(ku)奉獻精神，服(fu)從統一安排。

4、學(xue)習成績優良(liang)，具有扎實的專業知識，組(zu)織協調能力和(he)語言表達(da)能力較強，有發展潛力。

5、大學本科或研究(jiu)生(sheng)就讀期間擔任過班干部(bu)、團(tuan)干部(bu)、院系及以上(shang)學生(sheng)會干部(bu)，“985”和“211”高(gao)校(xiao)應屆大學本科及以上(shang)畢業(ye)生(sheng)即可報名。

6、身心健康，符合錄用公(gong)務(wu)員的體檢標準。

具有下列情況之一的人員，不能(neng)報考：

（1）曾因(yin)犯罪受過(guo)刑事處罰的。

（2）違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)法(fa)(fa)或涉嫌違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)法(fa)(fa)正在接受有關機關調(diao)查尚(shang)未作出(chu)結(jie)論(lun)的。

（3）曾被開除公職的。

（4）在各(ge)級公務(wu)員和事業單位公開(kai)招考中被認定有(you)舞弊等嚴重違反錄用紀律(lv)行為的(de)。

（5）在高校期(qi)間受過院系及以上單(dan)位處分的。

（6）現役軍人。

（7）具(ju)有法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不得參(can)加考選的其他情形的。

三、考選程序

（一）報(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)采(cai)取(qu)現場(chang)(chang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)方式進行(xing)，符(fu)合(he)報(bao)名(ming)(ming)(ming)條(tiao)件者，持報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料(liao)到棲霞市(shi)委組織(zhi)部現場(chang)(chang)報(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料(liao)包括：

（1）學校統一(yi)印制并(bing)簽(qian)發的《畢業(ye)生就業(ye)推薦表》原件(jian)及復印件(jian)。

（2）加(jia)蓋學校(xiao)或(huo)院系公章(zhang)的擔任學生干部等(deng)相關情況(kuang)證明原件。

（3）身份證(zheng)原件及(ji)復印(yin)(yin)件。身份證(zheng)遺失的，須提交公安機(ji)關(guan)出具的帶(dai)照片的戶(hu)籍證(zheng)明原件及(ji)復印(yin)(yin)件。

（4）一寸近期同底(di)版紅(hong)底(di)免冠彩色(se)照片3張。

報(bao)名(ming)時間：2014年2月(yue)10日至3月(yue)10日（農歷正月(yue)十一至二月(yue)初(chu)十），每(mei)天(tian)8:00至17:00。

報(bao)名(ming)地點：棲霞市騰飛路199號行(xing)政中(zhong)心308房間。

報名及筆試、面試均不(bu)收取費(fei)用。

（二）資(zi)格審查(cha)。報(bao)(bao)名的(de)同時進行資(zi)格審查(cha)，工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)對報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)提供的(de)證件進行審查(cha)，符合報(bao)(bao)考條件的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，填寫《棲霞市考選(xuan)應屆優(you)秀大(da)學本科及以上畢業(ye)生報(bao)(bao)名登記表》，簽訂《誠信(xin)承諾書》。資(zi)格審查(cha)貫穿始終(zhong)，發現報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有(you)弄虛作(zuo)假等違紀違規(gui)行為(wei)的(de)，隨時取消考選(xuan)資(zi)格。

（三）筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)。報名(ming)結(jie)束(shu)后，最終報名(ming)人數(shu)達不到(dao)(dao)計(ji)(ji)劃(hua)聘用人數(shu)3倍，按照1：3的(de)比(bi)例(li)相應核減招考計(ji)(ji)劃(hua)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)定(ding)于5月份，具(ju)體時間(jian)、地點另行通知(zhi)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)重(zhong)點測試(shi)(shi)(shi)(shi)從事基層工作應具(ju)備的(de)政治修養、綜(zong)合素質、認知(zhi)水平、實踐能力等。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)束(shu)后，考選(xuan)主管機(ji)關根(gen)據(ju)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)果確定(ding)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績合格線(xian)，隨筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績一并公布。在筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績合格線(xian)內，根(gen)據(ju)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高分到(dao)(dao)低分、按考選(xuan)計(ji)(ji)劃(hua)1：3的(de)比(bi)例(li)確定(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人選(xuan)。進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)人員達不到(dao)(dao)1：3比(bi)例(li)的(de)，按實有合格人數(shu)確定(ding)。

（四(si)）面試(shi)(shi)(shi)(shi)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)具體(ti)(ti)時(shi)間、地點另行通(tong)知。面試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用結構化面試(shi)(shi)(shi)(shi)方法，主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)從(cong)事基(ji)層工作應(ying)具備的綜合分(fen)(fen)析、組織(zhi)計(ji)劃協調、語言(yan)表達(da)、應(ying)變、溝通(tong)等基(ji)本素質和能(neng)力。面試(shi)(shi)(shi)(shi)設(she)監督席，邀請紀檢(jian)等部門參加，面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)(you)考(kao)(kao)官當場評判，采(cai)取去掉一(yi)個最(zui)(zui)高(gao)分(fen)(fen)、一(yi)個最(zui)(zui)低(di)分(fen)(fen)后(hou)綜合計(ji)算平(ping)均成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)的辦法，確(que)定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)現(xian)場向面試(shi)(shi)(shi)(shi)人員宣布面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。按筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例(li)，以百分(fen)(fen)制計(ji)算總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位，尾數(shu)四(si)舍(she)五入。根(gen)據(ju)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，由(you)(you)高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)依次確(que)定(ding)(ding)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察人選。擬確(que)定(ding)(ding)為體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)察人選的，面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)不得(de)低(di)于(yu)60分(fen)(fen)。如(ru)出現(xian)應(ying)考(kao)(kao)人員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同且影響聘用的，以筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)排(pai)序(xu)，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高(gao)的進入體(ti)(ti)檢(jian)范圍，如(ru)果(guo)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)也相同，則均進入體(ti)(ti)檢(jian)范圍。

（五）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。參照錄用公務員的(de)(de)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準執(zhi)行，統一(yi)組織進(jin)入體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍的(de)(de)人選到縣(xian)級以上綜(zong)合(he)性醫院進(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。所有體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)項目(mu)檢(jian)(jian)(jian)查(cha)完畢后(hou)，主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)檢(jian)(jian)(jian)醫師(shi)認為要(yao)做進(jin)一(yi)步檢(jian)(jian)(jian)查(cha)方能做出判(pan)斷的(de)(de)，報考(kao)人員要(yao)服從主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)檢(jian)(jian)(jian)醫師(shi)的(de)(de)安排，做進(jin)一(yi)步檢(jian)(jian)(jian)查(cha)。報考(kao)人員對(dui)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)(guo)提(ti)出異議的(de)(de)，可在收到體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)7日(ri)內，向(xiang)考(kao)選主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管機(ji)(ji)關提(ti)出書面申請(qing)，由(you)(you)考(kao)選主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管機(ji)(ji)關組織到不低(di)(di)于(yu)(yu)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)醫院級別的(de)(de)醫療機(ji)(ji)構(gou)進(jin)行復(fu)檢(jian)(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)項目(mu)由(you)(you)考(kao)選主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管機(ji)(ji)關會(hui)同(tong)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)醫療機(ji)(ji)構(gou)確定，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)(guo)以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準，有關體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用由(you)(you)申請(qing)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)一(yi)方負擔。復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行一(yi)次。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格的(de)(de)，取(qu)消聘(pin)用資(zi)格，按(an)總成績由(you)(you)高到低(di)(di)依次遞補體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)人選。除(chu)特殊情況經考(kao)選主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)管機(ji)(ji)關同(tong)意外，不按(an)規定的(de)(de)時間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作放棄(qi)聘(pin)用資(zi)格。對(dui)于(yu)(yu)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中弄虛作假或(huo)者隱瞞真(zhen)實情況，致使體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)(guo)失真(zhen)的(de)(de)，不予聘(pin)用或(huo)取(qu)消聘(pin)用。

體檢費(fei)用(yong)由報考人(ren)員(yuan)負(fu)擔。享受減免(mian)體檢費(fei)用(yong)的(de)(de)(de)農村特(te)困(kun)大學生(sheng)和(he)城市(shi)(shi)低保(bao)人(ren)員(yuan)，可由本人(ren)或委托(tuo)他人(ren)于體檢前攜帶省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳、省(sheng)教育廳核(he)發的(de)(de)(de)《山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)服(fu)(fu)務卡(ka)(ka)》原(yuan)件(jian)及復(fu)印(yin)(yin)件(jian)，到棲霞市(shi)(shi)委組(zu)織部(bu)(bu)辦理確認和(he)減免(mian)手續。沒(mei)有《山(shan)東(dong)(dong)省(sheng)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)服(fu)(fu)務卡(ka)(ka)》的(de)(de)(de)，城市(shi)(shi)低保(bao)人(ren)員(yuan)可提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在地的(de)(de)(de)縣（市(shi)(shi)、區）民政(zheng)部(bu)(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)享受最低生(sheng)活保(bao)障的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)明和(he)低保(bao)證(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)及復(fu)印(yin)(yin)件(jian)。農村特(te)困(kun)大學生(sheng)可提交(jiao)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)所在地的(de)(de)(de)縣（市(shi)(shi)、區）民政(zheng)部(bu)(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)特(te)困(kun)證(zheng)(zheng)明和(he)特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)基本情(qing)況檔案卡(ka)(ka)原(yuan)件(jian)及復(fu)印(yin)(yin)件(jian)。

（六）考(kao)(kao)察(cha)(cha)。考(kao)(kao)察(cha)(cha)按照德才兼備、以德為(wei)先的(de)(de)標準，采取(qu)多種形式，全(quan)面(mian)了(le)解考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的(de)(de)政治(zhi)思想、道德品(pin)質、能力(li)素質、學習表現、遵紀(ji)守法等方面(mian)情況，并對(dui)考(kao)(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否符(fu)合規(gui)定的(de)(de)報考(kao)(kao)資(zi)格條(tiao)件，提供的(de)(de)報考(kao)(kao)信息(xi)和相關材料是(shi)否真實、準確等進行復(fu)審。經考(kao)(kao)察(cha)(cha)，存在(zai)影響聘用問題的(de)(de)，取(qu)消(xiao)資(zi)格，按總成(cheng)績由高到低依次遞補考(kao)(kao)察(cha)(cha)人選。

（七(qi)）確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)用人(ren)選(xuan)。根據筆(bi)試、面試成績和體(ti)檢、考察情況，確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)用人(ren)選(xuan)。

（八）公示(shi)(shi)。確定(ding)的擬(ni)聘用人選在棲(qi)霞市政府門戶(hu)網(wang)站公示(shi)(shi)7個工作日。（網(wang)址：www.sdqixia.gov.cn）

公示期滿后，對(dui)沒有問題(ti)或者反映問題(ti)不影響聘(pin)用(yong)(yong)的，簽訂就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)，并于正(zheng)式(shi)畢業(ye)后按照(zhao)規定辦理聘(pin)用(yong)(yong)手續。對(dui)有嚴重問題(ti)并查有實據的，不予聘(pin)用(yong)(yong)。

四、聘用人員的管理及使用

1、確定的聘(pin)用(yong)人(ren)員，由棲霞(xia)市統(tong)一管理使用(yong)，安排到鎮、街道、開發區工作(zuo)，使用(yong)事業編制。聘(pin)用(yong)人(ren)員不(bu)服從統(tong)一分配，或無正當理由未(wei)在(zai)規定時(shi)間內報(bao)到的，取消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格。

2、實行聘(pin)用(yong)制管理(li)。聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員與用(yong)人(ren)(ren)單位簽訂事(shi)業(ye)單位聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)，按規定實行試用(yong)期制度，試用(yong)期一年，試用(yong)期滿經考核不合格的(de)，解除(chu)聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)，進入(ru)人(ren)(ren)才市場(chang)自主擇業(ye)。

五、其他事項

本次考(kao)選(xuan)，不指定(ding)或(huo)(huo)出版(ban)考(kao)試教材和輔(fu)導(dao)用書(shu)，不舉辦(ban)也不授權或(huo)(huo)委(wei)托(tuo)任何(he)機構舉辦(ban)考(kao)試輔(fu)導(dao)培訓班。

請報考人(ren)員在考選期間保持(chi)通訊暢通，通訊方式如有變動，要及(ji)時與棲霞市委組織部聯(lian)系(xi)。

本(ben)次考選筆試成績(ji)、筆試成績(ji)合格線(xian)、面試人員范圍(wei)、進入體檢考察范圍(wei)人員名(ming)單及相關信息(xi)以(yi)棲(qi)霞(xia)市政府門戶網站(zhan)公布為準，最終解釋權歸(gui)中共(gong)棲(qi)霞(xia)市委組(zu)織部。

聯系(xi)電話：0535—5235207

監督電話：0535—5212981

電子郵箱：qxsrcb@163.com

通(tong)訊地址：中(zhong)共棲(qi)霞市委組織部干部一科（山東省棲(qi)霞市騰(teng)飛路199號行政中(zhong)心305房間，郵編265300）