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人力資源專員 4-8K（可面議）參考工資

五(wu)險一金年終獎(jiang)節日福利雙休(xiu)8小時工(gong)作(zuo)制(zhi)帶薪年假健(jian)康體檢

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況等；
4、領導安排的(de)其他任(ren)務。

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業；
2、具備強烈的責任感，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力；
5、獨立制定績效考核方案及制度、流程者優先；
6、有工業(ye)企(qi)業(ye)人力資源管理經驗者優先。

工作地址

山(shan)東省(sheng)日(ri)照市東港區·興(xing)業國(guo)際財富中心

HR信息

孟經理

3日內活躍

與HR聊聊

應聘(pin)回聊暫(zan)無

聊天意愿快回復間隔 3-5分鐘

活(huo)躍時段活躍上午10-11點最活躍

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他(ta)違法違規(gui)行為(wei)。請及(ji)時保留證(zheng)(zheng)據，立(li)即(ji)向平臺(tai)舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護(hu)自己的合法權(quan)益。

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