崗位職責
1、擬定招聘計劃及錄用工作；
2、電話邀約符合標準的應聘者；
3、為新入司員工辦理入職、轉正手續，簽訂勞動合同等工作；
4、建立和完善招聘體系，開拓人才引進渠道、收集人才市場信息，建立核心人才資料庫；
5、協助主管擬定人力資源規劃；
6、完成主管交代的其他工作。
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理(li)或企業(ye)管理(li)經(jing)驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進行(xing)制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
日照市東(dong)港區濟南路與(yu)昭陽路交匯處老煙草局樓(lou)內(nei)4號(hao)門
HR信息
焦老師
今日活躍
人事管理部
|
人事專員
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
冒泡
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件(jian)、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時保(bao)留(liu)證據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的合(he)法權益。
公司其他職位 查看本公司更多職位
人事專員(yuan)
3.5-6K
日照市-東港(gang)區 | 20歲-35歲 | 中專(zhuan)
信息(xi)技術維護
4-6K
日(ri)照市(shi)-東港(gang)區 | 20歲(sui)-40歲(sui) | 大專
綜合金融經濟人(ren)
10-15K
日(ri)照(zhao)市-東港區 | 年齡不限 | 大專
管培(pei)生
6-8K
日照市-東港區 | 20歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 大專
部門銷售主(zhu)管
10-15K
日照(zhao)市(shi)-東港區 | 20歲-41歲 | 大專
人(ren)事助理
4-6K
日照市-東(dong)港區 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 中專
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151